Статьи журнала - Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество
Все статьи: 1058
Управление государственными финансами посредством межгосударственных целевых программ
Статья научная
В статье рассматривается классификация целевых программ по видам, а также этапы подготовки и реализации упомянутых программ, их основные разделы и источники финансирования. Уделено внимание анализу участников целевых программ. Рассмотрены эффекты от реализации некоторых межгосударственных целевых программ и отмечена их важность в решении проблем межгосударственного масштаба.
Бесплатно
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью компании
Статья научная
В статье рассмотрены особенности управления дебиторской и кредиторской задолженностью компании. Выявлены наиболее значимые условия разработки положения о политике и процедурах кредитного контроля на предприятии, рефинансирования дебиторской задолженности. Сделан вывод о недооценке важности управления кредиторской задолженностью.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрены роль и значение качества продукции и услуг в условиях инновационной экономики. Приведена оценка экономического потенциала сферы услуг, отражена особенность ее информатизации, делается вывод о возрастании роли сферы услуг в период пандемии. Отмечается целесообразность применения инструментов управления и повышения качества услуг путем привлечения такого инструмента оценки соответствия, как профессионально-общественная аккредитация.
Бесплатно
Управление инновациями в сфере энергосбережения
Статья научная
В статье рассматривается необходимость совершенствования существующих процессов управления в области энергосбережения и предлагаются конкретные механизмы для перехода к инновационному пути развития, при котором энергетический сектор выступит как стимулирующая, энергообеспечивающая и сырьевая база, способствующая формированию новых направлений российской экономики.
Бесплатно
Управление карьерой на основе развития компетенций
Статья научная
Проанализировано планирование карьеры сотрудников на основе развития компетенций, необходимых для выполнения функциональных обязанностей на разных уровнях иерархической структуры компании. Определены элементы модели управления карьерой на базе компетентностного подхода, учитывающей стратегические ориентиры разных уровней. Представлен концепт корреляционной матрицы между этапами карьерной ротации и уровнями развития компетенций. Результаты анализа могут быть использованы в процессах разработки и реализации политики управления карьерными перемещениями сотрудников компаний.
Бесплатно
Управление качеством образования в контексте системного и процессного подходов
Статья научная
В статье анализируются вопросы определения качества образования с точки зрения системного и процессного подходов. Автор разбирает образование как систему, состоящую из множества элементов, взаимодействующих с элементами внешней среды. Качество образования понимается как цель развития системы образования и результат взаимодействия всех элементов внутренней и внешней среды системы образования.
Бесплатно
Управление корпорацией на основе мультиобъектного подхода
Статья научная
В статье представлены методика организации объединения предприятий в вертикально интегрированную корпоративную структуру и технологические аспекты управления последней. Отличительной особенностью представленного подхода является возможность изменения определяющих критериев, по которым происходит интеграция, а также оценка эффективности. Данный алгоритм хорошо подходит для создания визуальной среды построения мультиобъектной схемы принятия решений и реализации в виде прикладного программного обеспечения.
Бесплатно
Управление культурой в организациях на стыке поколений Х и Y
Статья научная
В статье рассматриваются отличительные особенности традиционных понятий « корпоративная культура » и « культура поколения Y ». Отличительные черты управления культурой компании, где большинство сотрудников принадлежит поколению Х или поколению Y, приводятся на основании теории МакГрегора: поколения Х, Y, Z. Приведены функциональные различия мотивационных программ для корпоративных культур современных организаций. Актуальность темы обоснована сложившейся тенденцией к постоянной работе с коллективом и управлению корпоративной культурой - одними из инновационных кадровых решений прогрессивных управляющих крупных корпораций. Проблему понимания этого в отечественном менеджменте предлагается решить путем выделения отличительных и эффективных особенностей культуры корпораций разных поколений. Сформулированы рекомендации по применению системы стимулирования и мотивации персонала в зависимости от поколения и сменяющихся приоритетов с целью повышения лояльности и улучшения корпоративной культуры.
Бесплатно
Статья научная
Данная статья посвящена рассмотрению оснований подхода к формализации обучающего компонента в границах деятельности современной организации. Отношение эволюционного и конкурентного преимуществ принимается в качестве ограничения позиционно-деятельностного поведения организации.
Бесплатно
Управление процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий
Статья научная
Описана природа управления процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий. Изучены доводы и аргументы выделения управления процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий в особый и крайне важный блок исследований в современных условиях. Описаны основные особенности управления процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий. Выделены и изучены этапы управления процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий
Бесплатно
Управление сетью знаний для эффективного инновационного развития экономики
Статья научная
Рассматриваются основные модели инновационного развития и обосновываются преимущества создания сетевых форм управления постиндустриальной экономикой. Даются практические рекомендации по эффективному внедрению данных моделей, разрабатывается структура координирующего центра, определяются функциональные группы и соответствующие должности для согласования интересов различных участников инновационного процесса.
Бесплатно
Управление финансами в операционной деятельности предприятия
Статья научная
В статье рассмотрены основные определения категории «финансы» и ключевые методы управления финансами: операционная система, контроль, краткосрочное и долгосрочное планирование. Также дана характеристика основных этапов при постановке бюджетирования на предприятии.
Бесплатно
Управление финансами в операционной деятельности предприятия
Статья научная
В статье рассмотрены основные определения категории «финансы» и ключевые методы управления финансами: операционная система, контроль, краткосрочное и долгосрочное планирование. Также дана характеристика основных этапов при постановке бюджетирования на предприятии.
Бесплатно
Управление финансами в операционной деятельности предприятия
Статья научная
В статье даны определения понятий «финансы предприятия» и «управление финансами». Описаны основные принципы управления финансами. Проведен анализ финансов на примере предприятия ООО «ВМЗ». Предложены мероприятия по совершенствованию их использования.
Бесплатно
Управление финансовыми ресурсами компании в целях оптимизации их стоимости
Статья научная
Конечной целью любого бизнеса является достижение эффективности его деятельности, что во многом определяется возможностью генерировать прибыль компанией. Для оценки данной возможности возникает необходимость в грамотном управлении финансами организации, что позволяет определить стабильность получаемых доходов, производительность осуществляемых затрат и эффективность функционирования компании в целом. Финансы организации, связанные с формированием, движением и использованием денежных средств в форме доходов, поступлений или накоплений, представлены финансовыми ресурсами компании. Следовательно, изучение методологических аспектов управления финансовыми ресурсами компаний необходимо каждому управленцу или собственнику организаций в целях оптимизации их стоимости.
Бесплатно
Управление финансовыми рисками компании
Статья научная
Данная статья посвящена вопросу управления финансовыми рисками компании, рассмотрены сущность управления финансовыми рисками, подходы к управлению и процесс управления финансовыми рисками.
Бесплатно
Управление человеческим капиталом: образование в условиях перехода к Индустрии 4.0
Статья научная
Исследуется процесс управления человеческим капиталом в современном обществе как глобальное явление, связанное с переходом к новому экономическому порядку - Индустрии 4.0. Раскрываются проблемы организации образовательного процесса и внедрения дистанционных технологий в Российской Федерации. Рассматриваются новые вызовы, с которыми столкнулась отечественная система образования на всех уровнях в условиях пандемии. Также оцениваются перспективы дальнейшего развития системы образования в условиях цифровизации и перехода к Индустрии 4.0, позитивные и негативные тенденции, которые закладываются в новых изменившихся условиях организации образовательного процесса. Поднимается вопрос о качестве формирования человеческого капитала путем применения дистанционных образовательных технологий.
Бесплатно
Управление человеческими ресурсами как современная концепция управления персоналом на предприятии
Статья научная
Анализируется современная концепция управления человеческими ресурсами на предприятии, изучена теоретическая база по данному вопросу. Рассмотрены особенности современного подхода к управлению человеческими ресурсами, показана сравнительная характеристика управления персоналом и управления человеческими ресурсами. В результате разработана модель системы управления человеческими ресурсами на предприятии, включающая не только традиционные формы управления персоналом, но и инновационный подход в управлении. Предложен оптимальный вариант формирования компетенций для современного предприятия. Затронуты вопросы мотивации труда в рамках современной концепции управления человеческими ресурсами на предприятии.
Бесплатно
Управленческий аспект развития региональной социальной сферы
Статья научная
В настоящей статье рассмотрена возможность активного использования движущих позиций для продвижения и ликвидации узких мест в процессе реализации стратегического планирования как функции управления социальной сферой, формирования и реализации программ социального развития на региональном уровне. Дана оценка воздействию движущих позиций стратегического планирования на эффективность управления социальной сферой региона и возможность минимизации потерь при возникновении проблем.
Бесплатно
Упрощенное банкротство физических лиц: преимущества и проблемные аспекты
Статья научная
Показано, что в современных условиях в России отмечается тенденция к росту числа внесудебных процедур банкротства физических лиц, что определяется негативной экономической ситуацией как последствием пандемии коронавируса, так и снижением требований к проведению процедуры банкротства граждан. Определены основные преимущества упрощенной процедуры банкротства, имеющей внесудебный характер. Обозначены проблемные аспекты реализации внесудебного банкротства физических лиц. Указано на регулирующую функцию государства в ситуации дальнейшего развития института банкротства физических лиц.
Бесплатно
