Краткие сообщения. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Формирование перспективных сегментов экономики открытых моноспециализированных регионов
Краткое сообщение
Одним из приоритетных направлений пространственного развития России является повышение конкурентоспособности регионов и развитие отраслей перспективных экономических специализаций. Моноспециализация регионов и концентрация инноваций в профильной отрасли способствуют позитивным внешним спилловер-эффектам в форме межотраслевых и внутриотраслевых сдвигов, что индуцирует формирование новых центров отраслевого роста. В статье представлена аналитика среднесрочных изменений в отраслевой структуре экономики открытых регионов с моноспециализацией на металлургической продукции обрабатывающей промышленности невысоких технологических переделов (Челябинская, Липецкая, Вологодская области и Красноярский край); представлена оценка корреляционных взаимосвязей и изменений масштаба отраслей, выделены разные варианты развития. Предложены критерии классификации изменений в торгуемом секторе экономики субъектов РФ по отличиям в направлениях и потенциальной комплементарности межотраслевых изменений; субъекты РФ разграничены на типы: сохранившие сложившуюся структуру экономики и регионы с формирующимися новыми центрами отраслевого роста в торгуемом секторе (в формате «биспециализации» региона). Идентифицированы перспективные центры отраслевого роста, что позволяет актуализировать стратегии развития регионов и разработать механизмы поддержки уникальных направлений «умного» развития.
Бесплатно
Краткое сообщение
Статья посвящена проблемам высшего образования, в частности, сложившейся диспропорции между выпуском квалифицированных специалистов и их востребованностью на рынке труда. Молодежный рынок труда в последние годы характеризуется тенденциями к ухудшению. Это обусловлено ограниченными возможностями трудоустройства молодых людей в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Негативной особенностью также является несбалансированность структуры выпуска специалистов в учреждениях профессионального образования с потребностями рынка труда. В настоящее время происходит периодическое перенасыщение рынка труда специалистами определенных профилей и недостаточная подготовка по дефицитным профессиям и специальностям. Сложившийся дисбаланс между выпуском квалифицированных кадров и спросом на них обуславливает необходимость поиска решений данных проблем. В связи с этим в последние годы проводятся различные оценки эффективности работы вузов, мониторинги и опросы как со стороны органов государственной власти, различных независимых организаций, так и непосредственно самими учебными заведениями. Проводимые исследования направлены в первую очередь на выявление существующих противоречий и недостатков со стороны университета в подготовке кадров, а также определение эффективности работы вуза с возможностью последующего внесения изменений в образовательный процесс. В статье рассмотрены причины и предложены методы устранения сложившегося дисбаланса путем формирования рейтинга вузов, который в свою очередь должен влиять на стратегию развития образовательного учреждения, стать индикатором качества образования как для абитуриентов, так и для потенциальных работодателей. Кроме этого, проведен сравнительный анализ рейтингов различных независимых агентств и предложена система показателей, характеризующих качество образования.
Бесплатно
Краткое сообщение
В статье рассмотрены особенности деятельности малых инновационных предприятий в университетской среде национальных исследовательских университетов в условиях бухгалтерского аутсорсинга. Дано понятие «внутренний контроль» и выявлены его особенности применительно к данным условиям. Обосновано, что эффективная система внутреннего контроля должна состоять из трех взаимосвязанных частей: система бухгалтерского учета, контрольная среда, система контроля. Обозначены особенности формирования системы внутреннего контроля на малом инновационном предприятии в условиях бухгалтерского аутсорсинга и выявлено место каждой из сторон в многообразии отношений в университетской среде национальных исследовательских университетов.
Бесплатно
Краткое сообщение
В работе рассмотрены основные задачи региональной социальной политики, обоснована их значимость. Предложен алгоритм формирования структуры застройки территории, предложены экономические и социальные индикаторы регионального регулирования.
Бесплатно
Формирование учетной политики малого предприятия в автоматизированной системе
Краткое сообщение
С целью ускорения процесса формирования учетной политики на малых предприятиях и исключения возможных ошибочных решений, эффективным решением является использование специальных автоматизированных систем. Представленные в настоящее время автоматизированные системы, алгоритмы в рамках методики формирования учетной политики необходимо классифицировать по качественному критерию. Формированию учетной политики не уделяется должного внимания, что влечет за собой противоречивость ведения учета, неполное отражение объектов учета и недостаточное обоснование выбранных способов учета. Одним из ключевых элементов учетной политики является система внутреннего контроля предприятия. В целях разработки алгоритмов и последующей автоматизации процесса формирования предложена уточненная классификация вариантов использования элементов учетной политики. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется тем, насколько верно сформирована ее учетная политика, насколько полно отражены нормативные и правовые требования. Предложенная уточненная классификация позволяет выделить среди множества элементов учетной политики отдельные группы на основе имеющихся у данных элементов сходств. Она имеет иерархический характер, посредством которого структурируются компоненты учетной политики и определяется взаимосвязь между ними.
Бесплатно
Цифровизация, рынок труда и экономическое развитие
Краткое сообщение
Цифровые технологии и цифровые компетенции сотрудников увеличили разрыв как между занятыми в различных отраслях, так и между специалистами в рамках одной компании, а также в уровне развития между отдельными странами. Создавая социальные лифты, возможности для повышения квалификации, удалённой работы вне зависимости от географических и половозрастных характеристик, они поставили под сомнение возможность «стабильной работы», диктуя потребность в постоянной переквалификации и приобретении новых навыков, связанных с использованием цифровых технологий. В работе исследовано влияние цифровизации и автоматизации на рынок труда и экономическое развитие, систематизированы тенденции в изменении структуры занятости и доли труда в добавочной стоимости, рассмотрены проблемы высвобождения рабочей силы и направления их решения, изменения понятий «достойный труд» в цифровой экономике. Проведено исследование влияния удельного веса специалистов по ИКТ в структуре занятости на экономическое развитие в 31 странах Евросоюза, используя данные с 2012 по 2021 годы, определены группы европейских стран по уровню зависимости между ИКТ и ВВП.
Бесплатно
Экономические особенности отраслей сельского хозяйства Челябинской области
Статья научная
Рассмотрено состояние основных отраслей сельского хозяйства: молочного и мясного скотоводства и зернопроизводства, и факторы, влияющие на специализацию и межотраслевые пропорции в различных природно-сельскохозяйственных зонах области. Автор определил направление и степень вариабельности экономических показателей этих отраслей в динамике с учетом зональных особенностей.
Бесплатно
Экономические проблемы инновационного развития РФ
Краткое сообщение
Статья посвящена проблемам инновационного развития РФ. Конкурентоспособность российских предприятий и продукции, выпускаемой ими, напрямую зависит от технологического развития промышленности и ее инновационной активности. Экономические санкции, падение цен на топливно-энергетические ресурсы, политика импортозамещения - все это делает проблематику инновационной деятельности в РФ еще более актуальной. Статья рассматривает различные точки зрения российских ученых, а также ряда авторов ближнего зарубежья. Статья показывает, что проблемы инновационного развития не являются специфическими для России, напротив, они общие для большинства стран СНГ на постсоветском пространстве.
Бесплатно
Эффективность инвестиций в трудовые ресурсы инновационного развития экономики региона
Краткое сообщение
В статье рассмотрено значение оценки эффективности инвестиций в инновационные трудовые ресурсы, так как они выступают одним из главных факторов успешности инновационного развития региона. Основными результатами внедрения системы оценки эффективности инвестиций в трудовые ресурсы инновационного развития региона являются: возможность объективно планировать инвестиции в инновационные трудовые ресурсы; возможность определять приоритетные направления формирования и развития инновационных трудовых ресурсов; повышение уровня приверженности и мотивации персонала; возможность сделать прозрачными ожидания и стандарты.
Бесплатно
Краткое сообщение
Аттестация и повышение квалификации рассмотрены как составляющие элементы процесса организации труда на примере металлургического предприятия. Предложено оценивать эффективность организации труда на предприятии по совокупности частных и интегральных, абсолютных и относительных, социальных и экономических показателей. Для оптимизации процесса повышения квалификации и аттестации кадров предложена модель, включающая затраты как вложения в человеческий капитал, который впоследствии дает отдачу в виде дополнительной добавочной стоимости. Определена оптимальная длительность цикла исследуемого процесса повышения квалификации и аттестации кадров, а также оптимальные затраты на его реализацию. Сформулированы общие принципы определения сроков. Предложено важнейшим фактором, влияющим на периодичность повышения квалификации, считать устаревание знаний, в той области, которая связана с деятельностью данного работника. Использование предложенной системы показателей оценки эффективности проектов по совершенствованию организации труда для оптимизации периодичности повышения квалификации и последующей аттестации окажет положительное влияние на динамику показателей производительности труда и инновационной активности кадров предприятия.
Бесплатно
