Социологические аспекты управления и экономики. Рубрика в журнале - Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета
Составные элементы человеческого потенциала компании с позиции управления персоналом
Статья научная
В статье рассматривается взаимосвязь понятий «человеческие ресурсы», «человеческий потенциал», «человеческий капитал» в рамках теоретических подходов к управлению персоналом. Выделяются составные элементы человеческого потенциала компании, такие как совокупность характеристик работников, способность самореализации работниками и др. Человеческий капитал рассматривается как потенциал работников и потенциал руководителей. Характеризуется взаимосвязь компонентов человеческого потенциала, возможность его роста и развития без присутствия одного из компонентов.
Бесплатно
Социализация личности в условиях цифровой экономики
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы адаптации индивидуума к условиям своего функционирования в наступающую эпоху цифровой экономики. Особое внимание уделяется рискам и вызовам в плане социальной детерминации человека вследствие воздействия на него принципиально новых качественных парадигм существования. Статья рассчитана на внимание не только специалистов в области экономики и социологии, но также - психологии, юриспруденции, маркетинга.
Бесплатно
Социальная адаптация в условиях геополитических противоборств
Статья научная
В статье рассматриваются основные факторы, влиявшие на становление и трансформацию современного социума, его социализацию как общность, претерпевающие качественные изменения в условиях происходящих геополитических конфликтов. Важным представляется анализ военно-политического, экономического и информационного факторов, как наиболее сказывающихся на социальной приспособленности к возникающим проблемам функционирования в подобных императивах нынешней геополитики.
Бесплатно
Социальная бифуркация в использовании человеческого потенциала современными предприятиями
Статья научная
Человеческий потенциал становится одним из основных ресурсов инновационного развития современных предприятий и организаций. Вместе с тем, по данным исследований фиксируются такие характеристики социально-трудовых отношений как их напряженность, неудовлетворенность работников характером и содержанием труда, условиями стимулирования, возможностями самореализации. Перечисленные аспекты как проявления социальной бифуркации, по мнению авторов, связаны с регрессивными тенденциями в управленческой деятельности, не соответствующей логике развития общественных отношений и упускающей из внимания социальные ожидания и социальные действия индивидов. В статье на основе данных опросов и экспертных оценок исследуются характеристики социальной бифуркации как противоречия между социально-профессиональными ожиданиями работников и сложившимися управленческими решениями, разрабатываются потенциальные направления преодоления данной проблемы в деятельности исследователей и практиков.
Бесплатно
Статья научная
Перед Российской Федерацией, с учетом турбулентности мирохозяйственного развития, остро стоит проблема ускорения экономического роста. Она формулируется научно-экспертным сообществом, нашла отражение в инаугурационном указе президента страны (2018 г.). Анализ показывает, что ее решение невозможно без качественных изменений в социальной сфере. Также, при ее решении следует учитывать неравномерность пространственного социально-экономического развития страны. Авторы доказывают необходимость усиления социальной компоненты государственной региональной политики. По их мнению, это будет способствовать не только запуску механизмов экономического роста, но также повышению устойчивости социально-экономического развития и обеспечению национальной экономической безопасности.
Бесплатно
Статья научная
Возросшее значение границ и регулирования перехода товаров, услуг, капиталов и человеческих ресурсов через государственные границы и границы надгосударственных объединений определяет актуальность как технологических аспектов, например регулирования применения блокчейна, так и социально-гуманитарных, социокультурных и организационно-административных подходов к управлению потоками, их балансировке и обеспечению безопасности и целесообразности. В статье систематизированы социальные технологии, применимые к регуляции трансграничных потоков в контексте геополитических изменений и реализации мобилизационной модели экономики.
Бесплатно
Социально-экономические изменения структуры российского рынка труда
Статья научная
В работе представлены основные факторы, влияющие на состояние современного российского рынка труда. Дана характеристика сложившейся модели рынка труда с точки зрения его проблем, носящих структурный характер. Рассмотрены отраслевые и профессиональные сдвиги в занятости, влияние ускоренного технологического роста на рынок труда. Сделан вывод, что рынок труда РФ сильно институционализирован, именно институты являются как инструментом гибкости, так и источниками неэффективности и дополнительных барьеров.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается проблема формирования производственного поведения работников в контексте их жизнедеятельности, жизнеспособности и жизнеобеспечения. В процессе теоретического анализа исследованы признаки и типы производственного поведения работников, в т.ч. предложены такие критерии для типологизации, как степень экономической свободы, степень влияния поведения на производственную среду, степень соответствия фактического и ожидаемого функционально-ролевого поведения. Эмпирически доказано влияние характеристик производственного поведения на уровень производительности труда (экспертные оценки, N=73). На основе данных сравнительного анализа (1994, N=320, 2024, N=642) опросов работников промышленных предприятий сформулированы выводы о динамике социальных показателей производственного поведения работников, раскрывающие развитие их жизнеспособности. Представленные оценки позволили сделать вывод о том, что в сложившихся условиях трудовой потенциал работников может быть ограниченно использован, использован при условии переподготовки персонала или, чаще всего, не может быть использован. Особое внимание в статье обращено на то, что жизнедеятельность и жизнеспособность человека являются важными составляющими его жизнеобеспеченности, однако, на практике, не всегда ее детерминируют.
Бесплатно
Социальные измерения стратегии развития современных предприятий
Статья научная
В условиях интенсивного развития общественных отношений на базе инновационных технологий и глобальных социокультурных вызовов возникают принципиально новые риски, в том числе обостряются социальные проблемы в деятельности предприятий, возрастает влияние качества социального управления на их конкурентоспособность. Социальные изменения в стратегии развития предприятий затрагивают весь спектр взаимодействия различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников. Следовательно, одной из целей предприятий в современном мире становится управление социальными характеристиками, которые, в конечном счете, формируют их компетенции, т.е. человеческий потенциал. При этом социальное управление на предприятиях, которые характеризуются различными стартовыми условиями и ресурсной обеспеченностью, является достаточно сложным процессом. В статье на основе данных исследований приведены результаты оценки социальных измерений в стратегии развития современных предприятий, в том числе характеристики социально-трудовых отношений, степень включенности работников в реализацию стратегических целей, анализ затрат рабочего времени руководителей и другие показатели.
Бесплатно
Социальные резервы активизации научной деятельности в решении общественно значимых задач
Статья научная
В контексте экономики знаний усиливается внимание к применению организационных, научно-технических, управленческих и социальных технологий в формировании «нового социального устройства», в котором наука становится определяющей в достижении целей общественного развития. Однако, в результате проведенного исследования выявлены ограничения развития научной деятельности: ослабление внимания к подготовке научных кадров в вузах, распад научных школ в кризис 80-90-х гг. XX века, отсутствие интереса предприятий и организаций к научным разработкам и др. Особое внимание обращается на отсутствие стратегии развития науки, учитывающей жизнедеятельность, жизнеспособность и жизнеобеспеченность работников научной сферы. С целью преодоления сложившихся противоречий в статье представлены направления реализации человекоориентированного подхода в организации научной деятельности в отношении различных групп работников.
Бесплатно
Социальные риск-факторы информационного неравенства в условиях цифровой трансформации общества
Статья научная
Статья посвящена рассмотрению теоретических аспектов понятия «информационное неравенство», выявлению его сущностных характеристик и показателей функционирования. Основное внимание сосредоточено на анализе объективных и субъективных социальных риск-факторов информационного неравенства, усиливающих поляризацию населения и его стратификационное разделение в условиях формирования цифрового общества. Разработана факторная модель информационного неравенства, определяющая ключевые направления преодоления социальных рисков в цифровой экономике.
Бесплатно
Социальные сети как фактор операционного риска банка
Статья научная
В связи с развитием современных информационных и коммуникационных технологий, значимость использования социальных сетей банками возрастает. Социальные сети являются не только удобным инструментом передачи данных, но и источником операционного риска для кредитной организации. В статье рассматривается классификация источников операционного риска, связанных с социальными сетями, а также анализируется передовая практика управления и оценки операционного риска банка. Объектом исследования является операционный риск банка в рамках концепции информационной модели финансового рынка. Авторы статьи предлагают стратегию для банка в области управления операционным риском, связанным с социальными сетями.
Бесплатно
Социальные технологии участия государства в подготовке управленческих кадров
Статья научная
В статье представлен краткий обзор современной практики применения социальных технологий участия государства в системе подготовки управленческих кадров для государственной службы. Проведен анализ их соответствия установленным базовым принципам организации профессионального развития государственных служащих. Выявлены социальные технологии подготовки управленческих кадров, наиболее остро нуждающиеся в оптимизации.
Бесплатно
Социальный лифт революции 1917 года
Статья научная
Основное положение статьи - социальная революция, трансформируя общественную структуру, разрушает существующие лифты социальной мобильности. При этом революция создает свой лифт, который работает на слом старой системы. С окончанием слома старой системы перестает работать и революционный лифт.
Бесплатно
Социологические аспекты исследования управления в сфере туризма
Статья научная
Статья посвящена изучению социологических аспектов управления в сфере туризма. Рассмотрены управленческие проблемы применительно к туризму с точки зрения предмета двух наук: социологии управления и социологии туризма. Раскрывается прикладной характер социологии управления на примере управления в туристской сфере. Представлено видение структуры социологии туризма как науки в целом. Раскрыты основные управленческие проблемы в социологии туризма. Исследуются особенности реального управленческого воздействия на социальные процессы в туристской индустрии. Показана значимость социологических управленческих исследования на материале туризма.
Бесплатно
Статья научная
В статье приводится теоретический социологический анализ постмодернизации и развития инновационной экономики знаний с точки зрения осмысления роли человека в цепочке создания ценностей. Роботизация и дигитализация приводят к открытию новых возможностей для формирования содержания труда с учетом включения элементов игры (геймификация) и творчества (креативизация), что ставит дополнительные задачи по алгоритмизации творчества (рутинизация креативности) и выдвигает требования к управленческой компетентности и регулятивной системе.
Бесплатно
Статья научная
Социологическое сопровождение в контексте высшего образования направлено на решение социально-управленческой задачи развития общества как системы знаний и культурных форм с учетом требований экономики знаний. В условиях информационного общества и экономики знаний центральным предметом исследований в социологии управления становится процесс создания и передачи знаний и интеллектуального капитала, что отражается в высокой актуальности социологического сопровождения образовательной деятельности.
Бесплатно
Социология управления М. Вебера как основа немецкой концепции менеджмента
Статья научная
В настоящем исследовании проводится анализ социологической теории управления, разработанной М. Вебером, сквозь призму современных методов менеджмента, применяемых руководством компаний, относящихся к автомобильной отрасли промышленности Германии.
Бесплатно
Социология управленческой метафоры
Статья научная
В статье управленческая метафора рассматривается как инструмент профессионального вербального мышления менеджера. Представлены результаты анкетного опроса преподавателей управленческих дисциплин и студентов, свидетельствующие об отсутствии консенсуса относительно целесообразности использования метафоры как формы мышления, способствующей передаче и усвоению знаний. С позиций теории поколений получено подтверждение истинности гипотезы о необходимости учета личностного понимания и ассоциирования при «рождении» и толковании метафор. Сделан вывод о необходимости распространения убедительных и образных управленческих метафор и использовании менеджментом всего арсенала способов «поддержки» формирования у сотрудников необходимого восприятия смысла управленческих метафор.
Бесплатно
Специфика управления институциональными трансформациями в России
Статья научная
Общество существует и развивается как результирующая сумма актуального поведения (действия, взаимодействия и бездействия) социальных акторов. Поведенческие акты реализуются на основе ценностей, законов, формальных и неформальных норм и правил. В поведении отражаются культурные особенности социальных институтов конкретного общества. Изменение условий внешней и внутренней среды актуализирует необходимость трансформации социальных институтов для обеспечения эффективной адаптации и развития общества. Успешное достижение подобной цели возможно, в частности, посредством управления институциональными трансформациями как специфической деятельности. В связи с этим особую значимость указанная проблематика приобретает в контексте российских культурно-исторических условий.
Бесплатно
