Социологические аспекты управления и экономики. Рубрика в журнале - Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета
Интернационализация российского образования в современных условиях
Статья научная
Вопросы интернационализации российского образования в новых реалиях экономики санкций стоят достаточно остро. Российские университеты заняты поиском новых направлений для международной кооперации и путей развития в стремительно меняющемся мире. В статье проанализированы основные подходы к интернационализации образования и определены ключевые тенденции развития международной деятельности российских вузов.
Бесплатно
Интернет как актуальная угроза информационной безопасности личности
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы, связанные с информационной безопасностью личности и влиянием Интернета на состояние защищенности личности в информационном пространстве. Проанализированы исследования в указанной области, указаны основные недочеты в них. Выявлена и обоснована причина для проведения дополнительных исследований в области информационной безопасности пользователей Интернета.
Бесплатно
Статья научная
Выделены группы студентов с различным материальным положением. Методами статистического анализа установлена достоверная взаимосвязь факторов, определяющие качество жизни, и материального положения студентов. Сделан вывод, что качество жизни студентов снижается при ухудшении материального положения.
Бесплатно
Исследование типов российских покупателей торговых центров
Статья научная
Статья посвящена исследованию взаимосвязи между типами покупателей и структурой потребительской ценности торгового центра. Автор проводит разницу между ценностью шопинга и ценностью торгового центра, эмпирически доказывает структуру факторов для оценки привлекательности (ценности) торгового центра. Используя кластерный анализ, автор выявляет и описывает пять типов российских покупателей по их отношению к ценности атрибутов торгового центра.
Бесплатно
К вопросу об инвариантности императивов русской хозяйственной культуры
Статья научная
К настоящему времени в экономической социологии сложились теоретические предпосылки для выявления базовых императивов традиционной русской хозяйственной культуры. К ее особенным чертам обычно относят: ориентацию на социальное окружение, амбивалентное отношение к государству, отчужденность от формальных экономических институтов, низкую моральную оценку накопительства, невысокую чувствительность к денежным стимулам, низкое место частной собственности и труда на шкале ценностей. Хотя эти императивы составляют ценностное ядро русской хозяйственной культуры, можно подвергнуть сомнению предположение об их инвариантности. Ведь их возникновение обычно объясняется действием специфического комплекса внешних факторов - войн, чиновничьего произвола, особенностей вероисповедания и т.д. Значит, гипотетически допустимо предположить, что они могут быть модифицированы в силу изменения экономических и социальных условий. Это позволяет выдвинуть гипотезу об известной подвижности и рефлексивности русской хозяйственной культуры.
Бесплатно
Комфортность проживания населения России: цели и перспективы
Статья научная
В статье на основе данных Росстата анализируются условия для комфортного проживания в соответствии с принятыми международными стандартами и финансовыми возможностями населения России, дается оценка соответствия структуры жилищного фонда структуре домохозяйств. Определяется возможности достижения целевых показателей национального проекта «Жилье и городская среда», определяющих улучшение жилищных условий населения, с помощью эконометрического моделирования.
Бесплатно
Консалтинг в области корпоративной социальной ответственности в России
Статья научная
В современном обществе вопрос о корпоративной социальной ответственности стал объектом отдельного научного направления. При изучении вопросов, связанных с социальной ответственностью бизнеса, следует учитывать, что они базируются на принципе социально-ответственного поведения и на процессе социальной восприимчивости в поведении бизнес-организаций. В статье с помощью общих методов научного познания в различных аспектах определено место российского консалтинга в области корпоративной социальной ответственности. Установлено, что в современном мире уровень социальной ответственности имеет большое воздействие на репутацию, формируя общественное мнение. Сфера социального консалтинга в условиях современных вызовов способствует, благоприятно воздействуя на управленческую практику организаций, достижению их ключевых целей и задач.
Бесплатно
Статья научная
В статье на основе проведенных теоретических и эмпирических исследований разработана концептуальная модель персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности и эффективности труда персонала. Обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии персонифицированного управления персоналом. Обосновано и раскрыто содержание понятия «персонифицированное управление персоналом». Рассмотрена взаимосвязь персонифицированного управления с основными понятиями управления персоналом. Представлены результаты эмпирического исследования влияния освоения персонифицированного управления на показатели конкурентоспособности, результативности и эффективности труда персонала на примере показателей средних и малых предприятий Свердловской и Челябинской областей.
Бесплатно
Концепция «человеческих отношений» Н. А. Витке
Статья научная
Центральным местом в статье является концепция «человеческих отношений» в управлении. Предлагается мнение представителей социального направления, которое резко отличается от мнения управленцев, показаны основные ветви в системе научной организации труда.
Бесплатно
Концепция персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности персонала
Статья научная
Статья посвящена обоснованию и разработке концепции персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности персонала. По результатам опроса, проведенного аналитическим центром при Правительстве РФ в 2020 году, представители 80,6% крупных компаний указали на высокий уровень конкуренции и необходимость регулярно предпринимать меры по повышению конкурентоспособности продукта. Однако на практике руководители организаций сталкиваются с проблемами низкой мотивации работников, согласованности и результативности деятельности, направленной на повышение конкурентоспособности организации. В работе на основе анализа имеющихся подходов в отечественной и зарубежной литературе теоретически обоснована и разработана концепция персонифицированного управления работниками для повышения эффективности деятельности предприятия. Раскрывается содержание механизма влияния персонифицированного подхода к управлению на эффективность, результативность деятельности персонала, удовлетворенность работников условиями труда в организации.
Бесплатно
Корпоративный кодекс как инструмент развития социальной ответственности бизнеса
Статья научная
В статье рассматриваются закономерности и тенденции развития социальной ответственности бизнеса, обеспечивающие достижение стратегических целей компании, устойчивое развитие организации и эффективное социальное управление. Анализируется влияние социальных ценностей организации на конечные результаты деятельности, социальное самочувствие работников, их уверенность в завтрашнем дне, а также формирование положительного имиджа компании на рынке. Особое внимание уделяется разработке Корпоративного кодекса как инструмента развития социальной ответственности.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке типологии креаторов, функционирующих в человеко-ориентированной экономике. Сформирована крестообразная схема в области результатов креато-сферы с выделением противоречий первого и второго порядка. Предложена типология креаторов в рамках человеко-ориентированной экономики с указанием наиболее продуктивных акторов. Предложен усовершенствованный механизм применения метода крестообразной схемы. Выделены этапы развития креатосферы человеко-ориентированной экономики на основе формирования креативного класса.
Бесплатно
Статья научная
В данной статье рассматривается взаимосвязь, анализируются сходства и различия между представителями таких актуальных общественных движений и течений, как дауншифтинг, NEET, YOLO и хикикомори. Анализируется участие каждого из течений в формировании демотивации молодых сотрудников к труду: сознательный отказ от карьеры в дауншифтинге; отрицание как работы, так и обучения в NEET; уход от интенсивной и высокооплачиваемой работы в экономически нестабильные проекты для освобождения личного времени в YOLO и, наконец, отказ не только от работы и обучения, но также и от жизни в социуме, полное добровольное затворничество молодых людей-хикикомори. Рассматриваются вопросы трудовой мотивации и ценностного ориентирования современной молодежи в России и мире, тенденции в области социальной ответственности, кризисные явления на рынке труда. Авторы анализируют поведение работоспособного, социально- и экономически активного населения в разных странах мира под влиянием общего экстраординарного внешнего фактора - пандемии COVID-19. На основе данного анализа авторы выявляют парадоксальное несоответствие: при стремительно растущей безработице и нехватке рабочих мест, закрытии предприятий малого бизнеса, наблюдается не повышение конкуренции, а снижение заинтересованности и мотивации сотрудников, принадлежащих к поколению «Z» в стабильной занятости и развитии в определенной профессии. Соответственно, целью работы является прогнозирование развития ситуации на рынке труда, определение возможностей преодоления существующего кризиса и стратегических перспектив мотивации и развития сотрудников нового поколения. В работе уделяется внимание как вопросам трудовой мотивации и ответственного поведения работников, так и кризисным явлениям в обучении молодежи.
Бесплатно
Критерии социальной стабилизации в кризисные и чрезвычайные периоды
Статья научная
В статье рассматриваются основные критерии, влиявшие на стабилизацию и трансформацию современного социума в условиях возникающих кризисных явлений, ситуаций и периодов, а также в ходе чрезвычайных ситуаций. Особое внимание уделено роли критериев профессионализма, порядочности и патриотизма в процессах социальной стабилизации в кризисных и чрезвычайных периодах, где в качестве прикладного примера рассматривается проходящая специальная военная операция.
Бесплатно
Статья научная
ХХ век был насыщен сменами политических и социальных режимов как на территории России, так и на других континентах. В 1970-х гг. в католических странах Латинской Америки в условиях значительного экономического расслоения общества и экономических проблем, с одной стороны, и либерализации церковной жизни, с другой стороны, сформировалась своеобразная концепция, получившая названия «теологии освобождения», или «либеральной теологии». Несмотря на развитие из недр католицизма, некоторые положения вызвали критику Ватикана как с богословской, так и с практической точек зрения. В сегодняшней России мы наблюдаем ухудшение отношений со странами западного мира и трансформацию капиталистической системы экономики, сформировавшейся на рубеже веков. В статье рассмотрены основные постулаты и критика теологии освобождения, анализ ее соотношения с классической христианской и отдельно - именно православной доктриной. Дополнительно в этом контексте рассмотрен проект документа «Экономика в условиях глобализации. Православный этический взгляд», разработанный Межсоборным присутствием Русской православной церкви и призванный формализовать реакцию на социально-экономические вызовы современности.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрены современные женские международные организации. Уделено внимание такой цели устойчивого развития стран-членов ООН, как достижение гендерного равенства. Рассмотрены примеры современной женской повестки дня, действующей в рамках Евразийского женского форума и других объединений женщин.
Бесплатно
Личностный фактор в стратегии развития предприятий
Статья научная
Стратегия развития предприятий рассматривается современными исследователями как направление деятельности на длительную перспективу, достижение конкурентного преимущества, интегрированный процесс, ориентированный на достижение «стратегического соответствия», наилучшее практическое решение, инструмент управления предприятием, определение основных долгосрочных целей и задач предприятия с утверждением курса действий, распределение ресурсов, необходимых для достижения этих целей. В формировании и реализации стратегии развития предприятий участвуют различные профессионально-квалификационные и статусные группы работников, обладающие различными интересами, социальными ожиданиями, профессиональными компетенциями, морально-нравственными позициями, способностями и социальными действиями, которые рассматриваются как обобщенные характеристики участников производственно-экономической деятельности. При этом утрачиваются многие характеристики социальной действительности, которая перестаёт быть «остаточной» категорией производственных отношений и носит определяющий характер в развитии научно-технических, производственно-экономических и производственных систем. Личность в этой связи необходимо рассматривать как дескриптивную систему координат: предрасположенность, ориентированные ожидания, самочувствие, целеполагание и т.п., в которой не только описывается, но и структурно оформляется социальный механизм формирования стратегии развития предприятий. Личностный фактор способствует установлению степени готовности коллектива к возможным трансформациям в профессиональной деятельности, позволяет зафиксировать и отслеживать в значительном периоде времени мотивационную предрасположенность, индивидуальные особенности характера и условий его изменения в конкретных производственных ситуациях. Без учёта личностного фактора стратегия развития предприятия носит «документальный» характер без конкретизирующих её социальных действий, направленных на решение общественно значимых целей и задач.
Бесплатно
Медиаиндустрия как фактор преобразования форм организации современной экономики
Статья научная
В статье рассматриваются методологические аспекты развития медиаидустрии как самостоятельного сектора экономики и ее роль в трансформации форм организации общественного воспроизводства. Анализируются изменения, происходящие в производстве, торговле, финансовом секторе, в формировании потребностей и образе жизни населения.
Бесплатно
Международные консорциумы как форма реализации сотрудничества в сфере науки и образования
Статья научная
В статье рассмотрены такая форма организации деятельности образовательных и научных организаций, как международные образовательные консорциумы. Реализация образовательных программ и проектов в рамках международных образовательных консорциумов повышает качество образовательных услуг за счет многосторонней оценки образовательных программ, прозрачности методов проектирования и оценки результатов обучения, ясности системы управления образовательными проектами.
Бесплатно
Метаконцептуальная оценка тенденций развития креативной репутации
Статья научная
В статье систематизируются существующие представления о метаконцептуальности развития креативной деятельности, обобщаются результаты воздействия изменений некоторых показателей креативности на эффективность деятельности; предлагается оценка ключевых факторов креативного успеха посредством установления уровня влияния нескольких групп показателей на общее состояние креативного потенциала и креативной репутации; представлен ряд соображений относительно использования эмпирического анализа при разработке моделей оценки глубинности креативного мышления. Автором предложен специальный подход к оцениванию и наблюдению за уровнем развития креативной репутации. При построении методологии исследования уровня креативной репутации применен комбинированный подход посредством импликации системного, функционального, программно-целевого и гипотетического анализа.
Бесплатно
