Организация производства. Управление. Экономика предприятий - 658

Научные статьи

В разделе "Организация производства. Управление. Экономика предприятий"
Оценка персонала в системе стратегических приоритетов управления человеческими ресурсами организации
Интеграция учетных систем и системы менеджмента качества
Закономерности формирования спектров шума в кабинах мостовых кранов от воздействия источников воздушного шума
Подход к моделированию подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения с помощью формальной логики
Предложения по улучшению нормирования труда на предприятиях станкостроения, влияющие на конкурентоспособность оборудования
Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности
Кадровая политика как инструмент управления персоналом
Антикризисное управление персоналом предприятия
Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала
Информационное обеспечение программно-целевого планирования ремонтного обслуживания нефтедобывающего предприятия
Реализация системного подхода в планировании капитального ремонта скважин
Формирование системы мониторинга персонала на основе оптимизационно-квалиметрической модели
Развитие нематериального стимулирования персонала в нефтесервисных компаниях
Организационная культура как фактор развития экономики промышленного предприятия Республики Мордовия
Процессный подход к управлению персоналом на производственном предприятии
Особенности стратегического управления организациями малого и крупного бизнеса
Управление человеческими ресурсами в инновационных компаниях стран Латинской Америки
Системы материального стимулирования работников в сельском хозяйстве
Оценка эффективности внедрения концепции управления качеством высокотехнологичной медицинской помощи в Национальном медико-хирургическом центре им. Н.И. Пирогова
Методы принятия решений при управлении персоналом крупной организации