Статьи журнала - Вестник факультета управления СПбГЭУ
Все статьи: 678
Конкурентоспособная бизнес-культура -фундамент успешной организации
Статья научная
В статье представлена модель успешной организации, основанная на принципе: «Развитие способностей для улучшения бизнеса». Фундамент предлагаемой модели составляет внешняя бизнес-среда, продуктовая линейка, корпоративная культура. Важной стороной являются внутренние взаимоотношения в компании: ответственность, полномочия, взаимодействия. Главное - обеспечить прозрачность протекания всех процессов, сформировать показатели и индикаторы функционирования бизнеса. Значима ориентация на потребителя высшего руководства при выборе стратегического направления деятельности организации. Удовлетворение потребителя закрепляется в политике и целях организации в области качества. Обоснована необходимость сформировать показатели и индикаторы функционирования бизнеса, которые должны быть понятны и прозрачны, доступны для мониторинга, измерения и последующего анализа. Доказано, что постоянное улучшение - основа конкурентоспособности, и это улучшение направлено на человека, как источника ценностей, носителя инновационной стратегии.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена вопросам организации и проведения конкурсов профессионального мастерства для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в России, в том числе чемпионатов Абилимпикс. Раскрыты цели и задачи, формы проведения конкурсов. Показан опыт проведения Челябинским государственным университетом региональных чемпионатов Абилимпикс в Челябинской области в 2015 и 2016 годах. Выявлены основные риски в организации и проведении таких конкурсов и показаны пути их преодоления.
Бесплатно
Консенсуальный принцип формирования торгово-промышленной политики предприятия
Статья научная
В статье получает развитие идея межфункциональной координации управления. Современная концепция успешного управления предприятием предполагает, что вся его деятельность должна гарантировать выпуск конкурентоспособных товаров и услуг, пользующихся устойчивым спросом в пределах горизонта планирования. Возрастающие изменения в окружающей среде, появление новых потребностей покупателей, усиление конкуренции, открытия в научно-технической сфере, предоставляющие новые возможности для бизнеса, требуют от предприятия построения эффективной системы управления - гибкой и адаптивной к условиям рыночной динамики. Поставленная задача решается при активизации инструментария гармонизации промышленной и торговой политики предприятия, в основе которой лежит консенсуальный принцип формирования торгово-промышленной политики, определяющий функции управления производственной и сбытовой деятельностью, применения системы аналитических индикаторов и разработки методов приведения плановых показателей к «гармонизированным» значениям».
Бесплатно
Контроллинг в корпоративной инновационной экосистеме
Статья научная
В статье рассмотрена потребность инновационной экосистемы в управленческой услуге, сформирована актуальная проблема обеспечения качества управления ее инфраструктурой на основе формирования проблемно-ориентированной интегрированной системы управления, ядром которой выступает контроллинг. Выделены ключевые две составляющие проблемы: инфраструктура корпоративной инновационной экосистемы и управление инфраструктурой с использование современных технологий в целях обеспечения результативности инновационной деятельности. Отмечается, что контроллинг средовых систем, рисков и издержек инновационного процесса составляет суть информационно-аналитической, методической и инструментальной поддержки процесса управления инфраструктурой корпоративной инновационной экосистемы. Управление трактуется как услуга, направленная на создание условий для функционирования и развития корпоративной инновационной экосистемы и ориентированная на результат инновационной деятельности. Однако в сфере контроллинга отмечается отсутствие концептуального единства исследований, что не позволяет использовать существующие концепции и методологический аппарат в качестве эффективного инструмента решения прикладных задач управления ИЭСК.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрена контрольно-аналитическая функция управления логистикой инвестиционно-строительных проектов в рамках реализации стратегических императив. Представлена схема функции контроля в процессе осуществления плана строительного проекта, при взаимодействии с факторами внешней и внутренней среды. Контрольные показатели отражают текущие результаты деятельности, и служат для корректировки логистического процесса в случае отклонения от установленных нормативов.
Бесплатно
Конфликты между партнерами в бизнесе
Статья научная
В статье изложены положительные и отрицательные стороны бизнес-партнерства; исследованы причины возникновения конфликтов между партнерами в бизнесе и дана им характеристика, а также раскрыты способы их разрешения.
Бесплатно
Концептуальные основы содержания деятельности инновационных экосистем
Статья научная
В докладе анализируются особенные точки зрения на сущность инновационных экосистем и они квалифицируются по своему типажу как средовые и процессные. Эффективность такого сложного типа систем определяется набором факторов коммуникативного типа в динамике сложных отношений всех субъектов коммерциализации инноваций, а также качеством сервисных видов деятельности. ИЭС - это коллаборация некоторого множества пассионариев (исследователей, инноваторов - рыночников и производителей конечных товаров и услуг), направляющих интеллектуальную энергию для цели изменения окружающей среды для повышения качества жизни сообщества. В статье показано, что для обеспечения эффективной деятельности научной и инновационной подсистем необходимы различные компетенции персонала исследователей и инноваторов. Показано, что научная и инновационные подсистемы очень плотно взаимодействуют с элементами диффузии и усиливают конкурентоспособность друг друга на рынке инноваций.
Бесплатно
Концепция геймификации в управлении корпоративными цепями поставок
Статья научная
В статье рассмотрена концепция геймификации, сравнительно новая управленческая практика в современной экономике. Определены направления использования концепции геймификации в различных сферах. Особое внимание уделено применению концепции геймификации в корпоративных цепях поставок, где предлагается выделять внутреннюю и внешнюю геймификацию. Охарактеризованы основные элементы концепции геймификации в корпоративных цепях поставок. Предлагается учитывать и возможные негативные последствия при внедрении данной концепции.
Бесплатно
Координация деятельности подразделений в коммерческом банке по вопросам ДОУ
Статья научная
В статье рассматривается использование бизнес-модели для моделирования взаимодействия подразделений по вопросам документационного обеспечения управления, как одного из ключев^хх факторов успеха. Предлагаемая модель способствует стабильному долгосрочному развитию банка, повышению эффективности работы сотрудников и бизнес-процессов, реализации стратегических целей. Эффективность управления банком зависит от объема, оперативности и достоверности информации. В статье аргументировано, что оптимальный путь решения - анализ и совершенствование модели управления документооборотом путем внедрения полноценной информационной системы, поддерживающей процессы бизнес-моделирования документационного обеспечения управления.
Бесплатно
Корпоративная отчетность как индикатор эффективности управления организацией
Статья научная
Статья посвящена вопросам повышения эффективности управления бизнесом за счет системы корпоративной отчетности. Рассмотрена роль содержащейся в отчетности информации для управления бизнесом, а также использование отчетности в качестве инструмента оценки функционирования управленческой команды. Сделан акцент на проблемы, возникающие при подготовке и представлении отчетности, а также на взаимосвязь имеющейся информации при принятии управленческих решений. Выявлены основные проблемы, направления и перспективы развития корпоративной отчетности, предложены меры по расширению, представленной в отчетности информации за счет включения в нее нефинансовых показателей.
Бесплатно
Корпоративный портал как тренд в адаптации персонала
Статья научная
Каждый человек на протяжении своей жизни встречается с новыми для себя организациями. Каждая организация уникальна своей корпоративной культурой, коллективом, рабочим процессом и другими различными факторами. А это значит, что человеку приходится адаптироваться к новым для себя условиям. Сегодня полноценный обмен раз личными корпоративными данными и информацией играет важнейшую роль в том, насколько продуктивной будет работа, выполненная сотрудниками организации. Использование современных информационных технологий весьма популярно в HR-сфере. Корпоративный портал является одним из наиболее удобных средств для взаимодействия сотрудников, в том числе их адаптации к новому месту работы и коллективу, и их работы в целом, объединяющим все необходимые для этого сферы деятельности, начиная от объявлений и новостей, заканчивая опросами и корпоративными мероприятиями.
Бесплатно
Корпоративный университет как современный инструмент обучения и развития персонала компании
Статья научная
Современный этап рыночного развития отличается быстро изменчивой внешней средой и высокой конкуренцией. Для того, чтобы оставаться на рынке и функционировать успешно, необходимо строго соответствовать рыночным требованиям, что невозможно без высококвалифицированного и компетентного персонала, открытого для новых знаний и инноваций. В этой связи функция обучения и развития персонала приобретает ключевую значимость среди прочих. На смену традиционным формам обучения приходят более прогрессивные и эффективные, такие, как корпоративный университет, подразумевающий создание системы непрерывного обучения и развития, строго соответствующего стратегическим целям компании. В статье рассмотрены основные принципы построения системы корпоративного университета на предприятии, а также предложены практические механизмы его воплощения.
Бесплатно
Краудсорсинг - технология привлечения талантливых сотрудников
Статья научная
В статье рассматривается понятие талантливых сотрудников на современном рынке труда. Проанализированы разнообразные методы и технологии привлечения персонала. На основе проведенного анализа предлагается применение нового метода привлечения персонала, а именно выявления среди всех кандидатов талантливых сотрудников.
Бесплатно
Статья научная
В статье дана оценка результативности применения стратегии диверсификации в условиях экономических спадов 1998, 2008 и 2014 годов и возможности ее применения как инструмента, позволяющего снизить неопределенность внешней среды. Рассмотрена способность адаптации строительного предприятия в условиях экономической нестабильности и наращиванию производственного потенциала в современных условиях.
Бесплатно
Крупный город и его влияние на социально-экономическое развитие территорий
Статья научная
В статье рассмотрены основные аспекты развития крупных городов и городских агломераций в современных условиях. Проанализировано влияние урбанизированных процессов на формирование и развитие городской инфраструктуры, а также возникновение агломерационного эффекта и его воздействие на социально-экономическое развитие территорий.
Бесплатно
Культура непрерывного обучения сотрудников деловых организаций
Статья научная
Дана подробная характеристика методов обучения персонала деловой организации, умению разрешать проблемы, обусловленные происходящим и ожидаемым в будущем устареванием базовых технологических знаний. Сформулированы требования, предъявляемые к специалистам для работы на различных административных должностях.
Бесплатно
Ламинарное состояние и профилактика турбулентности в системе безопасности жизнедеятельности
Статья научная
В статье изложены теоретические положения ламинарности и турбулентности, их место в системе безопасности. Обосновывается положение о необходимости ламинарного состояния потоков, что соответствует безопасному состоянию жизнедеятельности. Раскрыта роль управления в деле поддержания ламинарного состояния
Бесплатно
Лидерский потенциал: представления и восприятие реальности
Статья научная
Статья посвящена исследованию лидерского потенциала. Основное внимание сосредоточено на концепциях И. Адизеса, У. Бенниса, С. Коссена, А. Н. Занковского, О. Л. Чулановой. Выявлены конкретные характеристики, определяющие лидерский потенциал личности. Сформирован профиль идеального и реального лидера. Акцентировано внимание на наиболее значимых показателях лидерского потенциала.
Бесплатно
Логика экономики и "рациональность" человека
Статья научная
Рассмотрено соотношение логики, по которой функционирует экономическая система, и логики самого человека, создающего эту систему. Показано, что концепт «экономический человек» устарел, поскольку на смену ему пришел концепт «реальный человек», в котором учитываются не только рациональные причины действий человека, но также культурные и психологические. Проанализирована идеология «успеха», навязывающая человеку шаблон поведения, и ее основания.
Бесплатно
Логистика аддитивных производств
Статья научная
Новые технологии производства требуют новых подходов к организации логистики. В статье проводится сравнение субтрактивных и аддитивных производств. Показаны особенности логистики в условиях аддитивных производств.
Бесплатно
