Статьи журнала - Международный журнал гуманитарных и естественных наук

Кабинет министров - высший исполнительный орган государственный власти Кыргызской Республики

Мамасаидов А.М.

Статья научная

В статье анализируется конституционно-правовое положение Кабинета Министров как высшего органа исполнительной власти Кыргызской Республики. В ходе исследования автор проанализировал основные полномочия Президента Кыргызской Республики при осуществлении исполнительной власти. Кроме того, автором изучены актуальные вопросы совершенствования организационно-правовой основы Кабинета Министров.

Бесплатно

Кадастровая стоимость в системе налогооблагаемой базы земельного налога

Марьин Е.В.

Статья научная

В ходе проведенного анализа особенностей определения кадастровой стоимости земельных участков, были выявлены некоторые проблемные аспекты в экономической и организационной составляющих данной оценки. Указано на низкую эффективность массового метода кадастровой оценки земельных участков. Практическая значимость состоит в возможности использования проведенного исследования в процессе преподавания соответствующих специальных курсов в высших учебных заведениях, а также в возможности использования данной работы в дальнейших научных исследованиях.

Бесплатно

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия

Морозова А.М., Лысенко А.О.

Статья научная

В статье, на основании анализа различных научных подходов к определению понятия «кадровая безопасность» и структуры кадровой безопасности предприятия, освещены основные механизмы ее обеспечения в современных условиях развития экономики. Охарактеризованы факторы, влияющие на эффективность работы персонала. Предложены конкретные меры по укреплению кадровой безопасности на предприятии.

Бесплатно

Кадровая политика в системе органов государственного управления

Карнаух А.А., Хачак З.А., Коровин А.А.

Статья научная

В статье рассматривается необходимость проведения кадровой политики не только коммерческой сфере деятельности, но и в органах государственной власти. Определяется перечень острых проблем, характерных для действующей кадровой политики. Предлагаются различные мероприятия по улучшению сложившейся обстановки и повышению качества и эффективности труда представителей органов государственной власти.

Бесплатно

Кадровая политика в системе управления землеустроительной организацией

Дементьева Э.Е.

Статья научная

Статья посвящена проблемам управления персоналом. Для решения важнейших производственно-технических задач землеустроительных предприятий проблемы кадровой политики всегда являлись актуальными. Целью работы служит исследование проблем управления персоналом. Решение вопросов, относящихся к работе персонала, влияет на основные направления деятельности землеустроительной организации. В статье рассматриваются основные стили управления. Проведен анализ сложившейся ситуации в организации, приведены причины возникновения проблемы и способы её решения.

Бесплатно

Кадровая политика в сфере морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Республики Таджикистан

Кенджаев Б.Ш.

Статья научная

В статье представлен анализ сущностных аспектов кадровой политики в органах внутренних дел Республики Таджикистан для сферы морально-психологического обеспечения. Уточняя перечень нормативных правовых актов применительно к указанной сфере, автор уделяет особое внимание таким вопросам, как задачи кадровой работы, меры и пути совершенствования морально-психологического обеспечения, а также направления социально-правовой защиты личного состава национальных органов внутренних дел.

Бесплатно

Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации

Лужкова А.А.

Статья научная

В статье авторами рассматривается кадровая политика организации и ее взаимосвязь с экономической безопасностью, поскольку в современных российских условиях по-прежнему актуальными остаются вопросы осуществления эффективной кадровой политики экономическими субъектами для их успешного и стабильного функционирования. Установлена прямая связь реализации кадровой политики организации с обеспечением экономической безопасности, в основе которых находится финансовая составляющая хозяйственной деятельности. Раскрыты инструменты реализации кадровой политики, применение которых с использованием преимуществ цифровых технологий позволит повысить ее эффективность и укрепить экономическую безопасность конкретной организации.

Бесплатно

Кадровая политика: проблемный аспект

Лымарева О.А., Загорулько Т.Е.

Статья научная

В рамках данной статьи рассматривается содержание кадровой политики, а также организационные и правовые формы ее реализации. Кадровая политика находится под воздействием идеологии, предусматривает сочетание частного и публичного интересов, воздействие на правосознание муниципальных и государственных служащих.

Бесплатно

Кадровое обеспечение как фактор эффективного менеджмента инноваций в строительстве

Голованов А.А.

Статья научная

Выполнен сравнительный анализ структуры вузовской подготовки кадров для строительной отрасли с её реальными потребностями. Установлено, что система вузовской и послевузовской подготовки кадров для строительства практически не структурирована, что не соответствует фактически сложившейся потребности строительной отрасли в инновационных кадрах. На примере Санкт-Петербурга: приведена авторская структура, дающая общее представление о потребности строительной отрасли города в инновационных кадрах; приведён пример расчета по одной из сформированных продуктовых групп. Сделан вывод о необходимости, с одной стороны, дифференциации направления подготовки «строительство», а с другой, - укрупнения фактически сложившихся продуктовых групп до уровня групп (подгрупп) строительных специальностей, - без чего строительная отрасль будет обречена на деградацию. Сделанный вывод подкреплён аналогичной оценкой эффективности действующей системы вузовской подготовки кадров для строительства, сделанной Министерством строительства Российской Федерации, в которой в качестве первопричины отсутствия притока квалифицированных кадров названа болонская система. Выполнен анализ и выявлены антагонистические по отношению к России геополитические интересы стран-участниц «болонского процесса» 1999 г., а именно: круг стран, подписавших «Болонскую декларацию», был ограничен рамками еврозоны, Евросоюза и блока НАТО, к которым Россия не относится. В этой связи предложено незамедлительно реформировать действующую систему вузовской и послевузовской подготовки, основанную на принципах «болонского процесса».

Бесплатно

Кадровые риски в деятельности организации: компетентностный подход

Фатхуллина А.Н., Филимонова Д.М.

Статья научная

В статье проводится анализ понятий «компетенция», «компетентность». Рассматривается возможность использования корпоративной модели компетенций в работе с персоналом в организации. Выявляются кадровые риски в процессе разработки и внедрения корпоративной модели компетенций.

Бесплатно

Кадровый голод в сфере общественного питания, причины и способы минимизации

Шадрина А.П., Победин А.А.

Статья научная

В выступлениях экономистов, политологов, социологов и работодателей в последнее время часто применяется термин «кадровый голод». Особенно эта тема обострилась в ходе пандемии «Ковид-19» и после начала специальной военной операции на Украине. В данной статье будет оценка того, насколько на самом деле актуальна эта тема, является ли она объективным обстоятельством, вызванным непреодолимыми экономическими предпосылками, либо это субъективный фактор, связанный с нежеланием или неумением отдельных руководителей организовать грамотную работу по привлечению, обучению и созданию привлекательных условий для работников. Методом сбора информации будет анализ данных, находящихся в свободном доступе, а также опросы действующих и бывших сотрудников сферы общественного питания и руководителей заведений.

Бесплатно

Казахстан на пути противодействия религиозному экстремизму: в контексте идеологической работы с личным составом органов внутренних дел

Туякбаева Ш.Ж.

Статья научная

Статья посвящена проблемному полю религиозного экстремизма, относящегося к разряду социально-опасных явлений для общественного уклада любого государства. Акцентируя внимание на актуальности отмеченного явления для Республики Казахстан, население которого испытывает целенаправленное воздействие по указанному деструктивному направлению, автор апеллирует к особенностям идеологической работы с личным составом национальных органов внутренних дел, в части его участия в противодействии религиозному экстремизму.

Бесплатно

Как "пересадить" людей с личного транспорта на общественный. Подход Копенгагена

Багмет И.А.

Статья научная

В статье рассмотрена проблема автомобилизации, к которой пришли многие развитые страны еще во второй половине XX века, думая, что личный автомобиль - это тренд цивилизации, показатель развитости страны, на примере столицы Дании - Копенгагена. Выявлены их пути к восстановлению комфортной и безопасной городской среды, а также сформулированы основные принципы устойчивого развития сети общественного транспорта.

Бесплатно

Как видеореклама влияет на потребителей

Важнова Е.В.

Статья научная

Статья посвящена вопросам влияния видеоконтента на пользователей в социальных сетях и других современных каналах коммуникации. Формат передачи и распространения информации в современных СМИ претерпел сильные изменения после появления видео. Открыв для себя новый механизм воздействия на потребителей, который включает в себя множество новых возможностей, стало реальностью экспериментирование с форматом видеорекламы и ее визуальной составляющей. На данный момент видеоконтен и подача информации пользователям имеет множество форм и стратегий. В современном мире видео самым эффективным и удобным способом передачи информации, а также занимает лидирующую позицию среди технологий создания, записи, обработки и воспроизведения данных.

Бесплатно

Как культура влияет на игровые предпочтения среди взрослых?

Тюхтина Г.В.

Статья научная

Культура оказывает огромное влияние на личность и определяет не только то, на каком языке говорят люди, какие поведенческие стратегии они выбирают, но может даже влиять на их игровые предпочтения. Данное исследование является дипломной работой автора в университете Пейс, Нью-Йорк, и проводилось онлайн. В исследовании приняли онлайн участие шестьдесят два человека, из семи стран. Автор исследовал, как принадлежность к определенной культуре связана с различиями в индивидуальных игровых предпочтениях и как культура влияет на внутреннюю мотивацию. Эти атрибуты оценивались с использованием мер культурной ориентации (IND-COL) и инвентаризации внутренней мотивации (IMI). Мы выдвинули гипотезу, что восточная и западная культуры предпочтут разные игровые платформы, а также что внутренние мотивы для игры будут различаться в разных культурах. Результаты показали, что культура влияет на игровые предпочтения, но внутренние мотивы родства, удовольствия и ценностей существенно не различаются в разных культурах. Необходимо дальнейшее исследование того, как влияние ценностей и приобретение навыков может способствовать более эффективному развитию игр, чтобы лучше понять, как воспринимаемая полезность игры меняется в разных культурах.

Бесплатно

Как молодые специалисты оценивают рынок труда? Анализ барьерных факторов при трудоустройстве

Лукъянскова Е.А.

Статья научная

Выпускники высших учебных заведений, только начинающие свою трудовую деятельность, выходя на рынок труда сталкиваются с рядом внешних факторов, которые затрудняют старт их карьеры. К таким внешним факторам можно отнести рынок труда, уровень и качество полученного образования, завышенные требования работодателей, не совпадающих с реальной ситуацией на рынке. Приведены результаты исследования, которые показывают, какие факторы являются наиболее значимыми для студентов-выпускников.

Бесплатно

Как найти подход к эмоционально-неустойчивым студентам

Богданова Е.Е.

Статья научная

В статье представлено определение эмоциональной неустойчивости, а также описаны предпосылки возникновения научного интереса к теме эмоциональной устойчивости студентов. Выявлены основные направления борьбы с эмоциональной неустойчивостью, среди которых позитивная педагогика, а также непосредственная работа психологов, связанная с когнитивной терапией. Кроме того, выявлена роль профилактики возникновения эмоциональной неустойчивости, которая выражается в создании благоприятной образовательной среды.

Бесплатно

Как помочь студенту решать математические задачи?

Боровская И.В.

Статья научная

В статье описываются виды математических задач, этапы решения, их роль в обучении математике. Используется метод самостоятельной работы как способ организации учебно-познавательной деятельности студентов над задачей. Комбинируя решения простых задач, студенты применяют знания при решении сложных. Рабочая тетрадь - в помощь учащемуся. Повышает интерес к математике применение занимательных задач, уроки-презентации обеспечивают больший объем усвояемости материала. Математические задачи приобщают студентов к посильным самостоятельным исследованиям.

Бесплатно

Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников в организации

Насонова Е.И.

Статья научная

В представленной работе рассмотрены методы привлечения и мотивации ценных сотрудников, оценка правильности использования данных методов в организации, причины увольнения ценных сотрудников и способы его не допустить. Так же отдельно выделены конкретные способы привлечения эффективных сотрудников. Для лучшего понимания основных причин увольнения сотрудников приведены материалы исследования американских журналистов. Тема данной работы с каждым днем получает все большую актуальность и приобретает новые пути развития благодаря своей важности в рамках современных организаций. В дальнейшем, ориентированность руководителей и менеджеров HR-службы будет направлена именно на ценных и высококвалифицированных сотрудников, причем на всех должностях, что подтверждает ценность данного материала.

Бесплатно

Как создавались и применялись советские истребители в 1943-1945

Прудникова А.А., Калмыкова И.Ф.

Статья научная

В статье рассматриваются вопросы о выпуске оружейных систем для истребителей советской авиации. К 1943 году, Советские ВВС приобрели значительный боевой опыт, который послужил основой того, что к середине Великой Отечественной войны организационная структура ВВС была реорганизована и стала более управляемой и мобильной. Это позволяло нашей авиации всех типов действовать более оперативно и решать задачи, которые ставило командование более успешно, чем это было на начальном этапе войны. Но, тем не менее, при всей успешности данной системы у советских пилотов был один большой минус. Им не давалась полная свобода действий во время воздушного боя, что порой приводило к напрасным потерям жизней советских пилотов.

Бесплатно