Статьи журнала - Международный журнал гуманитарных и естественных наук

Морфофункциональная организация элементов центральной нервной системы при воздействии индивидуально дозированных двигательных нагрузок

Эрастов Е.Р.

Статья научная

Настоящее исследование проведено на 68 беспородных собаках - самцах, которым дозировали однократные и систематические двигательные нагрузки. Показано, что 1) интактные животные отличаются большим диапазоном колебаний основных структурно-функциональных показателей элементов нервной системы, 2) воздействие однократных двигательных нагрузок до «отказа» со стандартной скоростью бега, равной 15 км/час, приводит к состоянию перенапряжения в клетках переднего рога спинного мозга, красного ядра и пирамидных клеток V слоя моторной коры, 3) скорость бега животного является одним из важнейших факторов, определяющих характер структурно-функциональной перестройки элементов центральной нервной системы при выполнении двигательных нагрузок до «отказа».

Бесплатно

Морфофункциональная перестройка элементов нервной и эндокринной систем при формировании третьего "пика" работоспособности

Эрастов Е.Р., Кольтюкова Н.В.

Статья научная

Работа произведена на 20 беспородных интактных собаках-самцах, содержащихся в стандартных условиях вивария. Воздействие систематических двигательных нагрузок, формирующих третий «пик» работоспособности, имеет как в моторной коре, так и в надпочечнике свои морфофункциональные эквиваленты. Динамика изученных параметров моторной коры и надпочечных желез может служить критерием оценки уровня функционального состояния организма и направленности адаптационного процесса.

Бесплатно

Мотив путешествия в романе Т. Эспедаля "Идём! Или искусство ходить пешком": романтические традиции и новаторство

Лошанина М.Н.

Статья научная

В данной работе, с одной стороны, мы выявили черты романтического наследства в романе Т. Эспедаля «Идем! или Искусство ходит пешком» - это мотив бегства как одна из вариаций концепта пути, путешествие как форма эскапизма, особое чувство природы, тема искусства. С другой стороны, мы определили, в чем проявляется новаторство Т. Эспедаля в романе «Идем! или Искусство ходит пешком». В произведении переосмысляется тема одиночества, отсутствует мистицизм и «Я» которое романтики ставили на первое место, автор играет с мировой философией, историей искусств и литературой XIX-XX вв. В этом автор особенно близок постмодернистам. Кроме того, мы выделили такие виды путешествий в романтической эстетике, как: путешествие изгнание, странничество, паломничество, возвращение из изгнания, скитальчество.

Бесплатно

Мотивационные факторы в системе физического воспитания студенческой молодежи

Ревуненкова С.Е.

Статья научная

В статье определяются главные факторы, влияющие на уровень мотивации педагогов и студентов в системе физического воспитания. По результатам исследования определяются пути повышения уровня мотивации к улучшению качества физического воспитания в вузах. Под влиянием определенных мотивационных факторов, кажется усложненным повышение уровня мотивации студентов к улучшению физического и морального положения, совершенствование физической и психологической подготовки к активной жизни и профессиональной деятельности.

Бесплатно

Мотивация вступления в виртуальные сообщества подростков с религиозной направленностью

Ахмадеева Е.В.

Статья научная

В статье отражены теоретические взгляды на понятия «виртуальные сообщества», «мотивация», «религиозная направленность», а также представлены результаты эмпирического исследования, направленного на выявление особенностей мотивации в выборе сайтов религиозных и формально религиозных подростков. Проведенное исследование показало, что участники опроса независимо от уровня религиозности проводят время на сайтах интернета по мере необходимости, осознанно выбирают виртуальные группы, избирательно подходят к кругу общения в социальных сетях. Данная проблема мало изучена и требует дальнейших исследований.

Бесплатно

Мотивация выбора профессии психолога: субкультурный аспект

Логвинова М.И., Логвинова Т.И.

Статья научная

В статье рассматривается вопрос о профессиональном становлении будущего психолога, формировании его профессиональной идентичности в ходе профессионализации. При этом акцент делается на мотивации профессионального выбора, приводятся результаты практического исследования в двух группах - студенческой субкультуре и учебно-профессиональной субкультуре.

Бесплатно

Мотивация и процесс принятия решений о посещении культурной дестинации

Зиба Я.

Статья научная

В данной статье рассматривается мотивация и процесс принятия решения о посещении культурных дестинаций, таких как музеи. Рассматриваются различия в поведении туристов в зависимости от их отношения к определенной дестинации, влияния цели поездки на пространственное распределение, и значимость решающего этапа, включающего оценку и выбор альтернатив. Также приводится практическая модель Котлера для маркетинговой деятельности культурных дестинаций, особенно в контексте привлечения потенциальных посетителей.

Бесплатно

Мотивация и стимулирование педагогических работников (на примере МДОУ №37 "Колокольчик")

Болейнац Л.В.

Статья научная

В статье приведено понятие мотивации, перечислены основные теории мотивации, выявлена сущность мотивации и стимулирования педагогических работников, опыт реализации и проблемы мотивации и стимулирования педагогических работников на примере дошкольной образовательной организации.

Бесплатно

Мотивация и целенаправленность организации, содержания самостоятельного занятия физическими упражнениями различной направленности

Катаны И.А., Сапсаева Т.В., Астафьев В.В., Перелогов И.О., Винтовкина Н.Е.

Статья научная

Актуальность выбора темы обусловлена тем, что интенсификация темп труда и обучения в мире, увеличение психических нагрузок остро поставили вопросы о внедрении в повседневную жизнь людей физической культуры и спорта. физическое воспитание, играет важную роль в сохранении и укреплении здоровья граждан нашей страны, увеличении продолжительности жизни, формирование профессионально-важных качеств личности.Доказано, что систематические занятия физическими упражнениями повышают нервно-психическую стойкость людей к эмоциональным стрессам, поддерживают трудоспособность. Существуют большее множество физических упражнений. Нужно подобрать «своё» с учетом на свой возраст, своё здоровье и физическое состояние и обязательно им заниматься. Физкультура должна занимать значимое место в жизни человека.

Бесплатно

Мотивация к занятиям силовыми видами спорта

Кочетова С.В.

Статья научная

В данной статье рассматриваются особенности и виды мотивации к занятиям силовыми видами спорта. Причины, по которым спортсмены занимаются определённым видом спорта, самые различные, их трудно свести к каким - то очевидным принципам.

Бесплатно

Мотивация к занятиям спортом: внешний вид, здоровье или социализация?

Чуринов А.А.

Статья научная

Вопрос мотивации играет ключевую роль в формировании здорового образа жизни. Современные студенты живут в условиях повышенного влияния информационных технологий, а спорт становится не только способом поддержания физической формы, но и возможностью самовыражения и социализации. В статье рассматриваются основные мотивы, побуждающие студентов к занятиям спортом, и определяется их влияние на характер и регулярность физической активности. Приведены результаты анкетирования, анализ и интерпретация результатов.

Бесплатно

Мотивация к занятиям физической культуры как необходимый компонент в процессе обучения студентов

Сбитнева О.А.

Статья научная

В статье рассматриваются проблемы формирования интереса, мотивации к занятиям физической культуры. Раскрывается значимость физической культуры и спорта. В ходе исследования был использован метод опроса, анкетирования. Выявлены мотивы к занятиям физической культуры. Определены факторы, повышающие интерес к занятиям физической культуры. Выявлены самые интересные, популярные виды спорта. Проанализирована роль мотивации студентов во время обучения в вузе.

Бесплатно

Мотивация обучающихся при выборе элективного направления "Фитнес"

Соловьева Н.В., Евтропкова Д.С.

Статья научная

В данной статье рассказывается о начальном этапе перехода в учебной программе вуза на работу по элективным направлениям - в нашем случае по направлению «Фитнес». Проводится анализ опроса студентов, занимающихся физической культурой, степень их мотивации и удовлетворенности к занятиям на элективе.

Бесплатно

Мотивация персонала банковской сферы в кризис

Носова М.Г.

Статья научная

В данной статье предлагается применить системный подход к поиску полного и всестороннего решения проблемы мотивации персонала банковского сектора в условиях экономического кризиса. Проанализированы особенности мотивации сотрудников. Описан поэтапный системный алгоритм принятия решения. Применяя данный системный алгоритм, руководитель сможет найти новые точки влияния на изменившиеся в период кризиса потребности сотрудников. Поскольку любая пассивность, выжидательная позиция опасна и может привести к резкому снижению прибыли и краху банка.

Бесплатно

Мотивация персонала в современной организации

Колесников Д.И., Цветочкина И.А.

Статья научная

Статья посвящена вопросу мотивации персонала в современной организации. В статье рассмотрены ключевые проблемы управления мотивацией сотрудников, методы материального и нематериального стимулирования персонала бизнеса. Рассмотрены особенности короткой и дальней мотивации в современных условиях хозяйствования.

Бесплатно

Мотивация персонала как условие роста производительности труда

Слепцова Е.В., Багарян Л.

Статья научная

Одним из главных компонентов кризисной ситуации в современной экономике является кризис труда, основными признаками которого являются: обесценение трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда как осмысленного образа жизни в средство выживания. Поэтому мотивация персонала приобретает новое значение как фактор роста производительности труда. Статья посвящена исследованию процесса мотивации персонала в условиях российской экономики.

Бесплатно

Мотивация персонала организация в условиях цифровой трансформации

Гагарина С.Н., Еськова Е.С.

Статья научная

Особую актуальность проблема мотивации персонала приобретает в условиях цифровой трансформации всех сфер жизнедеятельности общества. Это объясняется тем, что в цифровой экономике новый главный фактор производства - информация и знания, носителями которых является человек. Цифровая трансформация не ограничивается только внедрением цифровых технологий в деятельность организации, а предопределяет её комплексную трансформацию, в целях быстрой адаптации к новым условиям и вызовам. В статье определено понятие цифровой экономики, представлена аналитическая информация, характеризующая уровень и темпы цифровизации, определены особенности мотивационного механизма в условиях цифровой трансформации.

Бесплатно

Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта

Батов А.В., Кудряшова В.С.

Статья научная

Мотивация персонала является основой кадровой политики любой компании или предприятия. Это система, объединяющая ряд стимулов, влияющих на поведение всего коллектива или отдельного сотрудника. Использование различных методов мотивации позволяет повысить эффективность работы сотрудников и добиться лучших результатов. Мотивированные сотрудники реже испытывают эмоциональное выгорание. Правильно подобранная система мотивации персонала дает ряд преимуществ. С таким штатом легче формировать реалистичные долгосрочные цели и планировать сроки достижения результатов. В данной статье рассмотрены различные методы мотивации персонала, рассмотрен алгоритм внедрения системы мотивации. Приведены примеры нестандартной мотивации сотрудников.

Бесплатно

Мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия

Иванова Н.Е., Жукова Н.С.

Статья научная

В статье рассматривается мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия, так как персонал составляет основной капитал и главную ценность современной организации. Достаточная мотивация всего персонала организации на осуществление новой стратегии - это существенное, абсолютно необходимое условие ее успешной реализации. Разнообразие подходов к мотивации и поощрению работников достаточно велико. Это может быть предоставление возможности персоналу почувствовать себя частью чего-то значительного или получать большую личную удовлетворенность от результатов работы. Работники на всех уровнях организации должны нести ответственность за выполнение порученной работы, которая является частью стратегического плана организации, и они должны знать о своем вознаграждении, зависящем от реализации ими своих стратегических задач. Поощрения стимулируют работника делать самому все необходимое для достижения выраженных в стратегическом плане задач.

Бесплатно

Мотивация персонала, как функция управления современной организации

Мамедова Ю.А.

Статья научная

Рассматриваются теоретические основы изучения основных подходов и теорий трудовой мотивации работников, в раскрытии вопросов важности мотивирования труда как одного из элементов и функций управления компанией. Предлагаются мероприятия по повышению качества трудовой мотивации в ООО "ГеодезияГрупп" с целью передачи данного управленческого опыта руководству других компаний из смежных отраслей хозяйствования.

Бесплатно