Экономические науки. Рубрика в журнале - Международный журнал гуманитарных и естественных наук

Публикации в рубрике (2459): Экономические науки
все рубрики
К вопросу размера заработной платы работников Красноярского края

К вопросу размера заработной платы работников Красноярского края

Колесников Д.И., Бутакова Н.М.

Статья научная

В статье рассмотрены виды заработной платы как одного из важных показателей доходов населения; среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации и Красноярскому краю; проведен анализ данного показателя в целом по стране и по Красноярскому краю в частности. Рассмотрены разные слои населения, а именно: с высоким уровнем дохода, средний класс и люди за чертой бедности.

Бесплатно

К вопросу сравнительного анализа финансовых систем и бюджетов России и Японии

К вопросу сравнительного анализа финансовых систем и бюджетов России и Японии

Балашев Н.Б., Белова Н.Г.

Статья научная

В статье приводится сравнительный анализ состава и структуры финансовых систем и бюджетов Российской Федерации и Японии в период 2012-2018 гг. Анализируются особенности формирования и динамика доходной части бюджетов обеих стран. Рассматриваются приоритетные направления расходования средств бюджетов и существующие тенденции их изменения в рассматриваемый период. Проводится сравнение пенсионных систем и социального обеспечения граждан.

Бесплатно

К вопросу стратегического управления коммерческой деятельностью перерабатывающих предприятий

К вопросу стратегического управления коммерческой деятельностью перерабатывающих предприятий

Селиверстов М.В., Миненко А.В.

Статья научная

Рассмотрена стратегическая цель перерабатывающих предприятий Алтайского края. Выявлена идеологическая основа коммерческой деятельности перерабатывающих предприятий, оперативные цели и функции при завоевании устойчивых позиций на национальном и региональном рынках. Предложены рекомендации по разработке многовариантной программы сбыта перерабатывающего предприятия.

Бесплатно

Кадастровая стоимость в системе налогооблагаемой базы земельного налога

Кадастровая стоимость в системе налогооблагаемой базы земельного налога

Марьин Е.В.

Статья научная

В ходе проведенного анализа особенностей определения кадастровой стоимости земельных участков, были выявлены некоторые проблемные аспекты в экономической и организационной составляющих данной оценки. Указано на низкую эффективность массового метода кадастровой оценки земельных участков. Практическая значимость состоит в возможности использования проведенного исследования в процессе преподавания соответствующих специальных курсов в высших учебных заведениях, а также в возможности использования данной работы в дальнейших научных исследованиях.

Бесплатно

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия

Морозова А.М., Лысенко А.О.

Статья научная

В статье, на основании анализа различных научных подходов к определению понятия «кадровая безопасность» и структуры кадровой безопасности предприятия, освещены основные механизмы ее обеспечения в современных условиях развития экономики. Охарактеризованы факторы, влияющие на эффективность работы персонала. Предложены конкретные меры по укреплению кадровой безопасности на предприятии.

Бесплатно

Кадровая политика в системе органов государственного управления

Кадровая политика в системе органов государственного управления

Карнаух А.А., Хачак З.А., Коровин А.А.

Статья научная

В статье рассматривается необходимость проведения кадровой политики не только коммерческой сфере деятельности, но и в органах государственной власти. Определяется перечень острых проблем, характерных для действующей кадровой политики. Предлагаются различные мероприятия по улучшению сложившейся обстановки и повышению качества и эффективности труда представителей органов государственной власти.

Бесплатно

Кадровая политика в системе управления землеустроительной организацией

Кадровая политика в системе управления землеустроительной организацией

Дементьева Э.Е.

Статья научная

Статья посвящена проблемам управления персоналом. Для решения важнейших производственно-технических задач землеустроительных предприятий проблемы кадровой политики всегда являлись актуальными. Целью работы служит исследование проблем управления персоналом. Решение вопросов, относящихся к работе персонала, влияет на основные направления деятельности землеустроительной организации. В статье рассматриваются основные стили управления. Проведен анализ сложившейся ситуации в организации, приведены причины возникновения проблемы и способы её решения.

Бесплатно

Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации

Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации

Лужкова А.А.

Статья научная

В статье авторами рассматривается кадровая политика организации и ее взаимосвязь с экономической безопасностью, поскольку в современных российских условиях по-прежнему актуальными остаются вопросы осуществления эффективной кадровой политики экономическими субъектами для их успешного и стабильного функционирования. Установлена прямая связь реализации кадровой политики организации с обеспечением экономической безопасности, в основе которых находится финансовая составляющая хозяйственной деятельности. Раскрыты инструменты реализации кадровой политики, применение которых с использованием преимуществ цифровых технологий позволит повысить ее эффективность и укрепить экономическую безопасность конкретной организации.

Бесплатно

Кадровая политика: проблемный аспект

Кадровая политика: проблемный аспект

Лымарева О.А., Загорулько Т.Е.

Статья научная

В рамках данной статьи рассматривается содержание кадровой политики, а также организационные и правовые формы ее реализации. Кадровая политика находится под воздействием идеологии, предусматривает сочетание частного и публичного интересов, воздействие на правосознание муниципальных и государственных служащих.

Бесплатно

Кадровое обеспечение как фактор эффективного менеджмента инноваций в строительстве

Кадровое обеспечение как фактор эффективного менеджмента инноваций в строительстве

Голованов А.А.

Статья научная

Выполнен сравнительный анализ структуры вузовской подготовки кадров для строительной отрасли с её реальными потребностями. Установлено, что система вузовской и послевузовской подготовки кадров для строительства практически не структурирована, что не соответствует фактически сложившейся потребности строительной отрасли в инновационных кадрах. На примере Санкт-Петербурга: приведена авторская структура, дающая общее представление о потребности строительной отрасли города в инновационных кадрах; приведён пример расчета по одной из сформированных продуктовых групп. Сделан вывод о необходимости, с одной стороны, дифференциации направления подготовки «строительство», а с другой, - укрупнения фактически сложившихся продуктовых групп до уровня групп (подгрупп) строительных специальностей, - без чего строительная отрасль будет обречена на деградацию. Сделанный вывод подкреплён аналогичной оценкой эффективности действующей системы вузовской подготовки кадров для строительства, сделанной Министерством строительства Российской Федерации, в которой в качестве первопричины отсутствия притока квалифицированных кадров названа болонская система. Выполнен анализ и выявлены антагонистические по отношению к России геополитические интересы стран-участниц «болонского процесса» 1999 г., а именно: круг стран, подписавших «Болонскую декларацию», был ограничен рамками еврозоны, Евросоюза и блока НАТО, к которым Россия не относится. В этой связи предложено незамедлительно реформировать действующую систему вузовской и послевузовской подготовки, основанную на принципах «болонского процесса».

Бесплатно

Кадровые риски в деятельности организации: компетентностный подход

Кадровые риски в деятельности организации: компетентностный подход

Фатхуллина А.Н., Филимонова Д.М.

Статья научная

В статье проводится анализ понятий «компетенция», «компетентность». Рассматривается возможность использования корпоративной модели компетенций в работе с персоналом в организации. Выявляются кадровые риски в процессе разработки и внедрения корпоративной модели компетенций.

Бесплатно

Кадровый голод в сфере общественного питания, причины и способы минимизации

Кадровый голод в сфере общественного питания, причины и способы минимизации

Шадрина А.П., Победин А.А.

Статья научная

В выступлениях экономистов, политологов, социологов и работодателей в последнее время часто применяется термин «кадровый голод». Особенно эта тема обострилась в ходе пандемии «Ковид-19» и после начала специальной военной операции на Украине. В данной статье будет оценка того, насколько на самом деле актуальна эта тема, является ли она объективным обстоятельством, вызванным непреодолимыми экономическими предпосылками, либо это субъективный фактор, связанный с нежеланием или неумением отдельных руководителей организовать грамотную работу по привлечению, обучению и созданию привлекательных условий для работников. Методом сбора информации будет анализ данных, находящихся в свободном доступе, а также опросы действующих и бывших сотрудников сферы общественного питания и руководителей заведений.

Бесплатно

Как "пересадить" людей с личного транспорта на общественный. Подход Копенгагена

Как "пересадить" людей с личного транспорта на общественный. Подход Копенгагена

Багмет И.А.

Статья научная

В статье рассмотрена проблема автомобилизации, к которой пришли многие развитые страны еще во второй половине XX века, думая, что личный автомобиль - это тренд цивилизации, показатель развитости страны, на примере столицы Дании - Копенгагена. Выявлены их пути к восстановлению комфортной и безопасной городской среды, а также сформулированы основные принципы устойчивого развития сети общественного транспорта.

Бесплатно

Как молодые специалисты оценивают рынок труда? Анализ барьерных факторов при трудоустройстве

Как молодые специалисты оценивают рынок труда? Анализ барьерных факторов при трудоустройстве

Лукъянскова Е.А.

Статья научная

Выпускники высших учебных заведений, только начинающие свою трудовую деятельность, выходя на рынок труда сталкиваются с рядом внешних факторов, которые затрудняют старт их карьеры. К таким внешним факторам можно отнести рынок труда, уровень и качество полученного образования, завышенные требования работодателей, не совпадающих с реальной ситуацией на рынке. Приведены результаты исследования, которые показывают, какие факторы являются наиболее значимыми для студентов-выпускников.

Бесплатно

Карта оценок использования средств производства потребительских товаров и ВПК в условиях приоритета выпуска потребительских товаров

Карта оценок использования средств производства потребительских товаров и ВПК в условиях приоритета выпуска потребительских товаров

Меняйкин Д.В.

Статья научная

Предлагается графический инструментарий для анализа использования ресурсов в виде карты предельных полезностей ресурсов и оценок влияния факторов. Карта строится для двух ресурсов на плоскости r 1 Or 2, в которой строятся области для постоянных аналитических выражений оптимальных решений двойственной задачи к модифицированной задаче об использовании двух ресурсов с двумя видами продукции и с влиянием двух норм выпуска продукции.

Бесплатно

Карьерный портал: платформа для взаимодействия

Карьерный портал: платформа для взаимодействия

Бокова М.С.

Статья научная

Растущая конкуренция в борьбе за таланты подталкивает бизнес активно развивать свой HR-бренд. Полноценный карьерный сайт стал важнейшим инструментом для создания привлекательного имиджа работодателя, трансляции ценностного предложения на рынок труда и привлечения желаемого потока кандидатов.

Бесплатно

Категорийный менеджмент, как стимулятор роста покупательского спроса

Категорийный менеджмент, как стимулятор роста покупательского спроса

Царегородцева С.Р., Соловьев И.В.

Статья научная

В данной статье рассмотрена инновационная система управления ассортиментом - категорийный менеджмент. Автором проанализирована сущность подхода к управлению ассортиментом и его влияние на развитие предприятия. Актуальность данной темы обусловлена переходом к постиндустриальному периоду и активно развивающейся конкуренцией на потребительском рынке. На основании проведенного исследования сделаны соответствующие выводы об эффективности использования данной технологии в деятельности торговых предприятий.

Бесплатно

Качественные и количественные параметры оценки эффективности модели совершенствования инфраструктуры развития АПК в форме территории опережающего социально-экономического развития

Качественные и количественные параметры оценки эффективности модели совершенствования инфраструктуры развития АПК в форме территории опережающего социально-экономического развития

Миненко А.В.

Статья научная

Рассмотрены и классифицированы методы оценки эффективности совершенствования инфраструктуры развития АПК территории опережающего социально-экономического развития. Выделены качественные и количественные параметры оценки эффективности модели совершенствования инфраструктуры развития АПК в форме территории опережающего социально-экономического развития.

Бесплатно

Качественный потенциал населения Приволжского федерального округа

Качественный потенциал населения Приволжского федерального округа

Рюмина Е.В.

Статья научная

Большой ряд социально-экономических исследований посвящен сравнительному анализу российских регионов по качеству жизни. В отличие от них, данная статья направлена на изучение качественных характеристик населения, а качество жизни рассматривается как основной фактор улучшения качественного потенциала населения. Качественные характеристики населения в настоящей работе - это показатели естественного прироста/убыли населения, продолжительности жизни, образовательного уровня, доли больных алкоголизмом и наркоманией. Продолжая анализ кластеров в ранее выработанной по этим критериям типологии, в статье исследуются регионы Приволжского федерального округа, попавшие в четыре разных кластера. В результате анализа делается вывод о возможности и целесообразности их объединения в одну группу при формировании стратегии повышения качественного потенциала населения. Из множества показателей качества жизни выделены среднедушевые денежные доходы, уровни бедности и безработицы, как главные факторы, воздействующие на качественные характеристики населения. Среднедушевые доходы в регионах рассматриваемого округа в большинстве случаев ниже среднероссийских, что коррелирует и с их отставанием по качественным характеристикам населения. Низкие средние заработные платы работников на предприятиях округа обнаружены даже в такой эффективной отрасли, как добыча нефти. Анализ показателей экономического развития приволжских регионов говорит о том, что для воздействия на качественные характеристики населения через повышение качества его жизни требуется развитие в округе высокотехнологичных производств.

Бесплатно

Качество жизни населения Санкт-Петербурга

Качество жизни населения Санкт-Петербурга

Блохин М.С., Фатеева М.Б., Половникова Н.А.

Статья научная

Основным условием эффективного функционирования экономики города, региона, страны и главным элементом любой системы является человек, развитие и потенциал которого зависит, в первую очередь, от качества жизни. Качество жизни это одна из самых важных и сложных социально-экономических категорий. Качество жизни признано международным сообществом одним из главных показателей, характеризующих развитие стран и народов. Вопросам качества жизни занимаются ученые и политики, разрабатываются концепции социально-экономического развития, основанные на улучшении качества жизни. В статье рассмотрены основные факторы характеризующие качество жизни населения Санкт-Петербурга.

Бесплатно

Журнал