Статьи журнала - Народонаселение
Все статьи: 978
Влияние социальных медиа на формирование финансово грамотного поведения молодежи
Статья научная
Интернет в современном мире является неотъемлемой частью формирования культуры и образовательного потенциала общества. Актуальность изучения его влияния на индивида и социальные слои общества обуславливается его структурно-функциональными возможностями: по сути, он становится институтом социализации новых поколений, активно встраиваемым и в образовательные системы. С позиции науки важно понимать, какое влияние интернет оказывает на формирование у молодежи базисных ценностей, культурных особенностей, установок, в частности, в области финансового поведения. Целью данного исследования выступает попытка обосновать роль и влияние социальных медиа на формирование моделей финансово грамотного поведения молодых людей (на примере Москвы). В качестве основных методов исследования использовались контент-анализ социальных медиа, в частности, социальной сети Инстаграм (анализа контента блогеров, позиционирующих себя как экспертов в области управления финансами), а также массовый опрос молодежи и глубинные структурированные интервью с экспертами в области финансового рынка и финансового поведения. Результаты исследования позволяют судить о наличии серьезного влияния на формирование финансовой культуры и финансового поведения молодежи того контента, который является популярным в социальных медиа, а также популярности самих социальных сетей как источника для «добычи» информации в области экономики и финансов. Это необходимо учитывать при разработке политики в отношении деятельности социальных медиа, в частности, блогеров в области просветительской, консультационной, коммерческой и иных видах деятельности, связанной с повышением финансовой грамотности, культуры и формированием различных моделей финансового поведения молодежи на предмет нормативно-правового регулирования такой деятельности, поскольку транслируемый контент напрямую влияет на практический выбор и повседневную деятельность молодых людей.
Бесплатно
Влияние стресс-факторов на процесс профессиональной адаптации и здоровье молодых врачей
Статья научная
Приводятся результаты эмпирического исследования, проведенного в Беларуси по репрезентативной республиканской выборке в 2010 г. Принимая непосредственное участие в процессе «производства здоровья» людей, молодые врачи могут подвергаться высоким профессиональным рискам и стрессогенным факторам, а это, в свою очередь, может привести к развитию хронической усталости, неудовлетворенности, снижению трудовой мотивации и нездоровью. Показано, что для сохранения здоровья врачей необходимы улучшение условий и режима работы, соответствующих профессиональным ожиданиям молодых специалистов; увеличение оплаты и повышение оценки труда врача обществом (а не поиск дополнительных заработков за счет роста нагрузок); повышение уровня социальной защищенности врача, отвечающей его общественному статусу.
Бесплатно
Влияние трудовой миграции на человеческий капитал и ВРП регионов России
Статья научная
В статье представлен анализ влияния внешней трудовой миграцией на человеческий капитал и ВРП, который косвенно отражает спрос на рабочую силу в российских регионах. Результаты исследования показали противоречия, которые сложились в российских регионах: спрос на квалифицированный труд и дефицит трудовых ресурсов, который покрывается за счет низкоквалифицированной трудовой миграции. Вследствие чего происходит развитие негативного тренда - сегментация рынков труда в регионах, где формируются два параллельных спроса: на квалифицированный и низкоквалифицированный труд. Исследование зафиксировало положительную связь между показателями количества трудовых мигрантов и ВРП, что свидетельствует об устойчивом спросе на иностранную рабочую силу (ИРС). Наряду с этим влияние трудовых мигрантов на человеческий капитал в российских регионах претерпело существенные изменения, а положительный вклад от ИРС получали и получают не все регионы. Также результаты исследования подтвердили не только важную роль трудовой миграции для человеческого капитала, но и выдвинутую гипотезу о положительном влиянии трудовой миграции на человеческий капитал, усиливающей его качественные характеристики в сложные или критические моменты развития российских регионов. Исследование зафиксировало тесную связь между трудовой миграцией, человеческим капиталом и ВРП. Сделан вывод о недооценённости программы добровольного переселения соотечественников, которая дала положительный эффект для развития региональных экономик в 2014 году. В связи с чем автор полагает, что программа нуждается в серьезной ревизии в целях приумножения человеческого капитала в России.
Бесплатно
Влияние ценностей на финансовое поведение студенческой молодёжи
Статья научная
Целью исследования является выявление ценностных ориентаций современной студенческой молодёжи и их связи с практиками финансового поведения. Информационную базу исследования составили данные авторского опроса, проведённого в 2020 г. на тему «Специфика экономического поведения студенческой молодёжи», в котором принял участие 1291 студент из 17 вузов России. Для установления парных связей между значимыми ценностями, рядом социально-демографических характеристик и практиками финансового поведения использовались коэффициенты корреляции Мэтьюза, анализировалась их устойчивость. В результате исследования было установлено, что наиболее значимыми для студентов ценностями являются здоровье, работа, семья, самореализация. На основе корреляционного анализа предложена группировка ценностей, включающая нравственные, коммуникативные и достижительные. Обнаружено, что, при невысокой в целом объясняющей способности гендера, девушкам в большей степени свойственно стремление к коммуникативным ценностям, а также сохранению здоровья. В то же время юноши чаще делают выбор в пользу достижительных ценностей (популярность, использование других людей в своих интересах). Для практик финансового поведения обнаружена выраженная отрицательная связь между стремлением к самореализации и предпочтением спекулятивных финансовых инструментов, а также отрицательная связь активных банковских заимствований с такой коммуникативной ценностью как общение с интересными людьми. Выявлено, что ценностные ориентации связаны со способами получения дохода, например, студенты, получающие денежные средства от создания видеоконтента в большей степени ориентированы на популярность и использование других людей в своих целях. Исследование практик потребительского поведения показало корреляцию предпочтений безналичной оплаты товаров и услуг со стремлением к путешествиям, активной и интересной жизни. Новизна исследования заключается в установлении взаимосвязи ценностей, профессиональных интересов и финансового поведения современных студентов. Полученные результаты могут быть полезны в управлении эффективным финансовым поведением разных групп студентов.
Бесплатно
Влияние ценностных установок мужчин и женщин на их ожидаемую продолжительность жизни
Статья научная
Женское преимущество в ожидаемой продолжительности жизни (ОПЖ) встречается во всём мире. Однако оно уменьшилось в последние годы в странах с низким уровнем смертности. В России же, по данным Росстата на 2020 г., разница в ОПЖ при рождении между женщинами и мужчинами составляет около 10 лет и является одной из самых высоких в мире. Задачей нашего исследования было выяснить, вносят ли различия в ценности здоровья между мужчинами и женщинами вклад в гендерный разрыв в ОПЖ и насколько устойчиво это влияние при контроле на другие факторы. Для этого использовались данные «Выборочного наблюдения поведенческих факторов, влияющих на состояние здоровья населения», проведенном Росстатом в 2013 г., а именно ответы респондентов на ряд вопросов, связанных со здоровьесберегающим (ЗС) поведением. При помощи этих вопросов измерен уровень разрыва в ценности собственного здоровья и ЗС поведения между российскими мужчинами и женщинами по микроданным обследования с использованием МНК-регрессии и ординальной логит-регрессии, где в качестве зависимой переменной используется ответ респондента на вопрос, а в качестве основной независимой переменной - пол респондента. Результаты показали, что ценностные установки на здоровый образ жизни значимо влияют на ЗС поведение. Корреляции между ценностью здоровья и различными аспектами ЗС поведения оказались в предсказанном направлении. Вместе с тем, на уровне субъектов РФ анализ показал высокую статистическую значимость следующих предикторов гендерного разрыва в ОПЖ: высоких уровней потребления крепких алкогольных напитков и табакокурения. Увеличение ценности здоровья среди российских мужчин имеет здесь лишь очень ограниченное значение для снижение гендерного разрыва в ОПЖ.
Бесплатно
Влияние цифровой трансформации на жизнь населения России
Статья научная
В современном мире следование последним технологическим трендам определяет конкурентоспособность экономики на внутреннем и внешнем рынке. И цифровые технологии незаменимы в построении конкурентоспособной экономики, как на региональном, так и на государственном уровне. Анализ данных Росстата и ВШЭ в текущем исследовании позволил сделать вывод, что в настоящее время в России наблюдается ускорение процессов цифровой трансформации, в том числе на региональном уровне. Положительным образом на распространение инструментов и навыков цифровизации в отечественной экономике сказались пандемийные ограничения 2020-2021 годов. Однако, корпоративное и государственное стремление к максимальному применению цифровых средств и повышению качества и удобства их использования имеет гораздо более длительную историю, чем пандемия. И ограничения лишь ускорили давно начатый процесс цифровой трансформации в стране. Одним из негативных факторов данных процессов является с одной стороны гипертрофированная концентрация расходов на внедрение цифровых технологий, а, с другой, крайне недостаточная на текущий момент доля используемого оборудования и программного обеспечения отечественного производства. Это создаёт высокие санкционные риски дальнейшего движения к построению цифровой экономики в стране. Методологической базой текущей работы служат математико-статистические методы, анализ, синтез, а также графический и табличный методы представления данных. Основными источниками исследования являются индикаторы цифровой экономики, предоставляемые ВШЭ, а также статистические данные Росстата, в том числе в региональном разрезе.
Бесплатно
Влияние цифровой трансформации на современный социально-экономический уклад
Статья научная
Вследствие цифровизации и роботизации процессов производства и управления, развития искусственного интеллекта в XXI веке изменяется социально-экономический уклад. В статье кратко описаны технологические этапы и направления цифровой трансформации и области ее применения. Проанализировано как положительное, так и отрицательное вероятное влияние цифровой трансформации на социальную жизнь человека. Показана роль искусственного интеллекта (ИИ) в улучшении качества жизни населения, в том числе, преодолении деструктивных последствий, связанных с пандемией COVID-19. Представлены гуманитарные выгоды, связанные с функциональным использованием ИИ-технологий: онлайн-взаимодействия предоставляют новые возможности для общения, эффективной организации жизни, для получения образования, осуществления трудовой деятельности, самовыражения и творчества. Выявлены и систематизированы вызовы и угрозы для человечества в процессе взаимодействия с ИИ: потеря человеком контроля над личной жизнью, поглощение рабочих мест, замещение профессий, изменения в занятости населения, цифровое неравенство, снижение когнитивных, социальных и жизненных навыков людей, потенциальные этические конфликты. Намечены способы, с помощью которых можно объединить усилия в решении угрожающих проблем и поддержания контроля над сложными сетями «человек-цифра».
Бесплатно
Влияние человеческого капитала на эффективность труда и адаптивность компании к изменениям
Статья научная
В статье дан анализ результатов экспертной оценки ситуации, сложившейся в компаниях Калужской области на основе модели коммуникационной зрелости компании, определяются уровни развития основных коммуникационных факторов, влияющих на эффективность труда сотрудников. Модель коммуникационной зрелости включает следующие шесть компонент: руководство и управление внутренними коммуникациями; коммуникационная прозрачность; обратная связь и горизонтальные коммуникации; уровень открытости корпоративной культуры; уровень Empowerment (наделение сотрудников полномочиями, ресурсами и компетенциями), механизм долгосрочного обучения и развития компетенций сотрудников. Показано, что наивысшей зрелостью обладают российские компании финансового сектора и сектора услуг, а также международные производственные компании. Наименьшей степенью зрелости обладают российские компании производственного и торгового секторов. Дана оценка уровня развития каждой компоненты модели. Наименее развиты компоненты «Наделения полномочиями, ресурсами и компетенциями» и «Корпоративная культура», наиболее развита компонента «Руководство и управление».
Бесплатно
Внедрение информационно коммуникационных технологий в организациях Рязанской области
Статья научная
Внедрение информационно-коммуникационных технологий в сферу общественно-полезной деятельности человека является одним из главных факторов повышения производительности и качества труда. Авторским коллективом в составе: Вершинской О.Н.руководителя лаборатории ИСЭПН РАН Евсеенкова О.В. — министра промышленности и информационных технологий Рязанской области, Дронова В.Н. руководителя направления НИР Рязанского института экономики филиала СПБУУиЭ на основании статистических данных проведен анализ и выявлены тенденции в развитии ИКТ в организациях Рязанской области. Результаты исследования позволили авторам выявить факторы сдерживающие внедрение ИКТ в деятельность организаций. Исследования проведены на примере Рязанской области, которая является типичным представителем ЦФО и могут представлять интерес для специалистов, работающих в сфере продвижения ИКТ в регионах России.
Бесплатно
Внешняя трудовая миграция в современной России: социально-правовой и криминологический контексты
Статья научная
В современной России актуальными являются криминологические и социальные проблемы внешней трудовой миграции, связанные с большими масштабами неконтролируемой и нелегальной миграции, а также с продолжающейся криминализацией сферы миграционных отношений. В данной статье автором предпринята попытка установления социальных очагов и детерминантов криминализации процессов миграции и формулирования оптимальных криминологических и иных мер и средств, направленных на декриминализацию этой сферы и снижение уровня нелегальной миграции в России. Исследование было осуществлено на основе эмпирических методов (беседы, глубинные интервью, социологический опрос), а также общенаучных и междисциплинарных методов познания (сравнительно-правовой, формально-юридический и структурно-функциональный). Подтверждена ключевая идея публикации о том, что масштабы и уровень криминологических и социальных проблем в области внешней трудовой миграции требуют разработки и принятия кодифицированного нормативного правового акта - Миграционного кодекса РФ, в котором детально прописывались и закреплялись правовой статус, порядок въезда и пребывания, обязанности и правомочия внешних мигрантов в России. В силу особого криминологического значения процессов социальной адаптации, аккультурации и интеграции внешних трудовых мигрантов автором публикации предлагается разработать и принять федеральный закон «О социальной и культурной адаптации и интеграции внешних трудовых мигрантов в Российской Федерации» с подробной регламентацией соответствующих мер, процедур и механизмов.
Бесплатно
Внутрирегиональный демографический отклик на фоне социально-экономических трансформаций
Статья научная
В статье рассматривается демографическая ситуация в Красноярском крае в период с 1995 по 2013 гг. Анализ проводится с использованием методов линейной регрессии, проведена процедура «взвешивания» демографических показателей. Обнаружено, что Красноярский край и в период социально-экономических трансформаций 1990-х и 2000-х годов следует общемировой тенденции, характеризующейся обратной зависимостью между ожидаемой продолжительностью жизни и фертильностью женщин. Выявлено, что значимая зависимость между исследуемыми демографическими показателями может нарушаться и восстанавливаться в процессе адаптации населения к новым условиям жизни как в городских, так и в сельских муниципальных образованиях.
Бесплатно
Внутрифирменная мобильность научных сотрудников РАН
Статья научная
Реформа РАН, мероприятия которой касались введения возрастного ценза для руководителей институтов, нормативов молодых ученых в штате и других мер, изменила механизм трудовой мобильности научных кадров, актуализировав ее изучение. Статья посвящена исследованию внутрифирменных социальных лифтов и возможностей обновления состава научных работников, в том числе руководящего звена. Информационной базой послужили данные анкетного опроса персонала институтов РАН, осуществленного ИСЭПН РАН в 2015 г. Кадровое движение научных сотрудников разных категорий должности проанализировано с учетом факторов, способствующих карьерному росту или, напротив, тормозящих его. Выяснилось, что наиболее подвижными оказались крайние ступени должностной иерархии - младшие и научные сотрудники и высшее звено руководства. В сводной картине карьерного продвижения вплоть до топ-менеджмента отражена доступность высших должностных позиций для сотрудников с разными стартовыми возможностями. Проанализированы кадровые резервы, из которых рекрутировались кандидаты на пост директора и заместителя директора по науке. Исследовался и внутренний потенциал поиска преемника на директорский пост. Согласно результатам исследования он был недостаточно высоким, весьма значимой была вероятность прихода «варяга». Установки на дальнейшую должностную мобильность соотнесены с оценками реальности ее осуществления. Показано, что ускоренное омоложение кадров РАН оценивается противоречиво, особенно в связи с масштабной сменой состава директорского корпуса. Нормализация внутрифирменной мобильности состава ученых, включая ротацию управленческого звена, видится не столько в мерах административного регулирования, сколько во всемерном развитии научной среды, в которой и происходит качественный профессионально-квалификационный рост сотрудников и «выращивание» научных лидеров.
Бесплатно
Вовлеченность медицинского персонала московского здравоохранения в систему наставничества
Статья научная
Реформа столичного здравоохранения актуализировала пересмотр инструментов развития кадрового потенциала. Статья посвящена исследованию одного из таких инструментов - реальной и перспективной практике наставничества. Информационной базой послужили данные анкетного опроса персонала медицинских организаций Москвы, осуществленного в 2019 году. Масштабы и характер включения врачебного и сестринского персонала в сферу наставничества изучались с учетом перспектив использования наиболее подходящих моделей. Выявлялась также экспертная позиция медиков по поводу внедрения или расширения системы наставничества, что позволило соотнести потребность в ее развитии с имеющимся кадровым потенциалом. Выяснилось, что персонал вовлечен в различные виды наставничества - дообучение на рабочих местах, регулируемое руководством отделений посредством кадрового менеджмента, курирование молодежи в ходе ее адаптации и разного рода схемы неформальной передачи практических знаний по широкому кругу вопросов. Востребованность наставничества оказалась выше у врачебного персонала, а также в стационарах. Различия между теми, кто имели наставника и кто такового не имели, но нуждались в опеке, показали наличие дефицита моделей, выходящих за пределы стандартной адаптации. Состав наставников изучался сопоставлением трех групп респондентов: являвшихся наставниками, согласными ими стать и не желавшими быть наставниками. Критериями оценивания были образовательный и квалификационный уровень, стаж работы по специальности, содержание медицинской работы с учетом степени ее сложности. Необходимость внедрять или расширять наставничество осознана многими респондентами, и потенциальный состав наставников позволяет говорить о наличии перспектив его развития.
Бесплатно
Возвратная миграция в Россию: тенденции прошлого и реалии настоящего
Статья научная
Статья посвящена исследованию трансформаций возвратной миграции соотечественников в Россию в рамках переселенческих программ на федеральном и региональном уровнях. В фокусе работы - эффективность механизмов, регулирующих в российском государстве процессы возвращения соотечественников. На основе использования официальных документов, анализа статистических данных и результатов социологических исследований определены долговременные тенденции переселения соотечественников и их поведенческие характеристики. Рассмотрены пространственные особенности переселенческих процессов. Проведён анализ затруднений и препятствий для инкорпорации переселенцев в экономические и социальные структуры российского общества. Охарактеризованы проблемы создания необходимых условий, облегчающих процессы интеграции репатриантов в российское общество. Выявлены и раскрыты противоречия между общими стратегическими целями политики в отношении возвращения соотечественников и реализуемыми на практике мерами по приему переселенцев по заданным социально-экономически критериям. Показано, что реализация программ переселения на региональном уровне происходит исключительно исходя из потребностей экономического развития территорий, что существенно сужает круг потенциальных переселенцев. Обосновано, что в реальности программы по переселению соотечественников используются российскими регионами как программы организованного набора рабочей силы для стабилизации функционирования региональных рынков труда. Особое внимание в работе уделено развитию задач по поиску путей активизации возвратной миграции соотечественников в контексте практического решения проблем демографического развития как страны в целом, так и большинства её стратегически важных регионов. Содержащиеся в работе результаты анализа возвратной миграции и сформулированные на этой основе предложения и рекомендации могут быть использованы при подготовке мероприятий по совершенствованию государственной политики России в отношении содействия переселению соотечественников.
Бесплатно
Возвратная миграция соотечественников в Россию: существует ли миграционный потенциал?
Статья научная
В настоящей статье дана оценка численности русскоговорящих общин за рубежом. Также оценивается примерный объем миграционного потенциала соотечественников для Российской Федерации по трем ключевым странам Центральной Азии - Узбекистану, Таджикистану и Киргизии. Проанализированы некоторые результаты действия программы переселения соотечественников в контексте современной миграционной политики РФ. Рассматриваются региональные особенности расселения соотечественников в Российской Федерации, а также региональные особенности реализации программы переселения соотечественников. Выявлены основные «выталкивающие» соотечественников факторы из стран Центральной Азии, а также «притягивающие» факторы в России, которые определяют регионы расселения мигрантов. Статья написана по результатам анализа статистики Федеральной миграционной службы и экспертных интервью.
Бесплатно
Возможности и ограничения занятости женщин в Москве
Статья научная
Статья посвящена особенностям экономической активности женщин в Москве. Рассматриваются две группы женщин - матери, воспитывающие детей разного возраста, и женщины трудоспособного возраста, не имеющие детей в возрасте младше 18 лет. Анализ строится не только на показателях занятости и безработицы, но и на сопоставлении их квалификационно-должностного статуса, условий труда, желании иметь работу и потребностей в профессиональном обучении и других ограничений для занятости. Эмпирические данные исследования - мониторинг «Москва и москвичи» (2014г.) - позволяют определить услуги, предоставляемые населению органами службы занятости, в которых, прежде всего, нуждаются незанятые женщины с детьми; ответить на вопрос: что для них важнее: помощь в подборе вакансий или психологическая адаптация к месту занятости; профессиональная подготовка/переподготовка или содействие в организации бизнеса?
Бесплатно
Возможности междисциплинарного исследования основ экономического поведения
Статья научная
Цель исследования — выявить тенденции экономического поведения населения в сфере потребительской, сберегательной, инвестиционной, кредитной активности. Анализ экономических действий человека лишь для решения научных задач подразделяют на перечисленные виды, на практике же индивид принимает то или иное решение (выбирает определённую стратегию) под влиянием одновременно воздействующих групп факторов, которые зависят от пола и возраста, места и условий проживания, принадлежности к социально-доходной группе, уровня образования, психологических и ценностных установок, уровня развития финансовой инфраструктуры на определённой территории, этапа экономического развития страны и/или региона. А в настоящее время добавился ещё один существенный фактор — последствия пандемии коронавируса, которые меняют привычные модели экономического поведения. В статье представлены результаты первого этапа авторского междисциплинарного проекта «Социально-психологические факторы экономического поведения населения: риски и возможности (межстрановые сравнения) ». На основе данных, полученных с помощью разработанного авторами социологического инструментария, исследуются виды экономического поведения с точки зрения четырёх, тесно связанных с особенностями менталитета психосоциальных аспектов: доверие, риск, стресс, ответственность. Междисциплинарный подход к изучению мотивов и стратегий экономического поведения обеспечивает выявление наиболее близкой к реальности картины всех имеющихся на сегодняшний день рисков и возможностей для населения на рынке финансовых и потребительских услуг. Данные, полученные по результатам опроса российского населения, на втором этапе будут сопоставляться с выводами по предстоящим опросам респондентов из Польши, Белоруссии, Литвы и Словакии.
Бесплатно
Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК
Статья научная
В статье на основе данных социологического исследования, проведенного в трех регионах России, в структуре экономики которых заметную роль играют легкая и пищевая отрасли и АПК, проанализирована ситуация с кадровым обеспечением соответствующих производств; способы заполнения вакансий; факторы, определяющие горизонты планирования предприятий, и влияние на них недавно принятых законов о стратегическом планировании и о промышленной политике. Показано, что планирование деятельности предприятий остается краткосрочным, а уровень рентабельности - низким, что не позволяет предприятиям заранее просчитывать свои кадровые потребности и формировать кадровый резерв, а также успешно конкурировать за работников с торговлей и сферой услуг, предлагающих более комфортные условия и режим труда. Выявлено, что одного лишь принятия указанных законов для переориентации бизнеса на более долгосрочные стратегии развития явно недостаточно - требуются конкретные меры в сфере кредитно-денежной, бюджетно-налоговой и внешнеэкономической политики, а также рассчитанные на длительную перспективу государственные программы поддержки отраслей.
Бесплатно
Возраст материнства в Дагестане: значимость этнического фактора в условиях модернизации
Статья научная
Статья посвящена рождаемости в Республике Дагестан, которая заметно отличается от общероссийской по возрасту «старта» материнства: средний возраст матери при рождении первого ребенка в Дагестане не растет и остается на довольно низком уровне. При этом между различными этносами наблюдаются значительные различия, что с точки зрения демографической теории выглядит неожиданным на фоне происходящих в Дагестане модернизационных изменений. В статье на основе анализа данных ВПН-2010, а также проведенного авторами в Дагестане полевого исследования показано, что межэтнические различия по возрасту матери при рождении первого ребенка сохраняются, в том числе и у женщин с высоким уровнем образования, включая молодые когорты. Отсутствие нейтрализации межэтнических различий по характеристикам рождаемости в образованных группах населения - достаточно редкое явление, требующее специального объяснения. Обсуждаются его возможные социокультурные истоки.
Бесплатно
Возрастная структура как фактор будущей динамики численности населения
Статья научная
В статье оценивается влияние возрастной структуры населения на будущую динамику его численности. С этой целью анализируются возрастные структуры и рассматриваются результаты расчетов прогнозной динамики численности населения на период 2015-2049 гг. при двух прогнозных сценариях (1%-ное повышение возрастных коэффициентов рождаемости и снижение возрастных коэффициентов смертности и, наоборот, 1%-ное снижение возрастных коэффициентов рождаемости и повышение возрастных коэффициентов смертности) для 14-ти стран мира (Беларусь, Бразилия, Германия, Индия, Иран, Италия, Китай, Нигерия, Польша, Россия, США, Южная Корея, ЮАР, Япония). Имеют место существенные межстрановые различия в разнице относительного прироста численности населения в 2015-2049 гг. между двумя этими прогнозными вариантами (наименьшая разница в Японии, Италии, Южной Кореи и Германии, а наибольшая - в Нигерии). Предполагается, что, чем меньше эта разница, тем бóльшее влияние на будущую динамику численности населения оказывает возрастная структура. Межстрановая дифференциация по степени ее влияния обусловлена различиями в возрастной структуре населения. Результаты исследования, основанные на расчете многофакторной линейной регрессии, показали, что различия в степени такого влияния обусловлены конфигурацией возрастной структуры и, прежде всего, долей населения в возрасте моложе 20 лет. Значительно меньшее влияние оказывает степень деформированности возрастной структуры, для оценки которой использованы показатели, характеризующие отличие фактической возрастной структуры населения от структуры стабильного населения (среднеквадратическое отклонение одной структуры от другой и разница в величине общего и истинного коэффициентов естественного прироста населения).
Бесплатно
