Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Статьи журнала - Уровень жизни населения регионов России
Все статьи: 1343
Повышение качества жизни населения - стратегическая цель развития региона
Статья научная
Главная задача стратегического развития регионов - недопущение снижения жизненного уровня населения и создание предпосылок для роста качества жизни. Отмечается необходимость в процессе целеполагания. обеспечивать взаимосвязь стратегических задач с приоритетами развития, а система показателей должна позволять оценивать достижение стратегических целей.
Бесплатно
Повышение минимальных гарантий по оплате труда - задача реальная
Статья научная
В статье рассматривается проблема повышения уровня жизни в России, которая всегда стоит на повестке дня как актуальная необходимость. Ставится задача установления минимального размера оплаты труда на уровне - не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, и эта задача является неотложной. Имеющийся долговременный дисбаланс оказывает свое непосредственное негативное влияние на уровень бедности в нашей стране. В статье представлены предложения по доведению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В работе представлены расчеты (за 2000-2013 гг.): соотношения минимального размера оплаты труда, устанавливаемого рядом федеральных законов Российской Федерации в период 2000-2013 гг., и прожиточного минимума трудоспособного населения, информация о величине которого, в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», публикуется ежеквартально в официальных изданиях Правительства Российской Федерации и официальных изданиях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; соотношения минимального размера оплаты труда и средней заработной платы в аналогичный период, размер которой также публикуется органами официальной статистики; авторами проведен анализ полученных результатов. Кроме того, изучены и проанализированы аналогичные показатели в ряде других стран, проведена сравнительная характеристика этих индикаторов с российскими. В заключение на основании проведенного исследования авторами обосновывается необходимость доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а также представлен ряд предложений по достижению поставленной цели, включающих тактику, сроки и финансовые источники решения проблемы. Отмечается, что решение анализируемой проблемы будет способствовать стабилизации экономического положения России, снижению уровня бедности внутри страны, а также ослаблению зависимости нашего государства от внешних импортёров.
Бесплатно
Повышение научного потенциала в российских регионах - стратегические национальные приоритеты России
Статья научная
В статье проведён анализ теоретических подходов понятия «научный потенциал», приведён обзор зарубежных и отечественных методических подходов к оценке научного потенциала национальной и региональной экономик. Для сравнительной оценки научного потенциала ряда российских регионов-аналогов сформирована методика, основанная на комплексном подходе, включает элементы ведущих авторских и институциональных методик. Выделены пять модулей показателей: материально-техническое оснащение, уровень образования научных кадров, объём и структура научных исследований и разработок, объём финансирования, организационная структура научной сферы. Доказана связь социально-экономического развития региона с фактическим и вероятностным уровнем научного потенциала территории. Кроме того, доказано, что основными факторами являются уровень финансирования, количество и качество научных кадров. Данный подход апробирован на некоторых российских регионах ПФО и УрФО. Центром сравнения в статье является Пермский край. Для прогноза развития научного потенциала анализируемого региона применён регрессный анализ. Для построения качественной модели выбраны результативный показатель и объясняющие его факторы: разработанные передовые производственные технологии, количество научных организаций, количество научного персонала, внутренние затраты на исследования и разработки, численность исследователей с научными степенями, численность студентов ВУЗов, количество выданных патентов, средний размер заработной платы научного сотрудника, объём финансирования из федерального бюджета. Регрессионный анализ показал, что на разработанные передовые производственные технологии наибольшим способом воздействуют объёмы внутренних затрат на исследования и разработки, а также численности исследователей с научными степенями. Благодаря регрессионной модели выявлено, что активное финансирование научной деятельности региона способствует появлению высококвалифицированных научных кадров.
Бесплатно
Повышение производительности труда в условиях кадрового голода на предприятиях Свердловской области
Статья научная
В условиях происходящих изменений работодатели сталкиваются с непрекращающимся дефицитом кадров. Обостряет ситуацию тот факт, что крупные промышленные предприятия в разы увеличивают объёмы производства в связи со сменой производственных цепочек, каналов сбыта, заказа со стороны государства. Чтобы их обеспечить бизнес нацелен на повышение производительности труда за счёт использования различных резервов. Компании сталкиваются при этом с рядом ограничений, которые не позволяют им добиться поставленных целей в этом направлении. цель – изучить направления и возможности повышения производительности труда на промышленных предприятиях Свердловской области с позиций руководителей предприятий и директоров по персоналу, выявляя существующие ограничения и предлагая пути преодоления возникших трудностей. Ключевыми методами исследования выступили опросы, реализованные среди промышленных предприятий Свердловской области, а также среди работодателей и работников предприятий. Опрос руководителей показал, что в условиях кадрового дефицита возрастает значимость повышения производительности труда, необходимость комплексного подхода к эффективности, включая перестройку бизнес-моделей и общее улучшение деятельности, а не только локальные изменения, однако многие проекты в этой области воспринимаются как издержки. Основные резервы роста связаны с более эффективным использованием персонала. Требуется устранить расхождения между мотивацией сотрудников и действующими системами стимулирования. Основными методами повышения производительности полагаются обучение, цифровизация, автоматизация и бережливое производство. Подтверждена гипотеза, что существующий дефицит трудовых ресурсов и низкие уровни автоматизации существенно снижают темпы роста производительности труда на предприятиях Свердловской области, необходима реализация системных организационных решений и инновационных подходов, обеспечивающих эффективное повышение производительности труда в регионе.
Бесплатно
Повышение производительности труда или новая волна оптимизации в сфере культуры?
Статья научная
Основной целью статьи является попытка разобраться в корректности применения концепта производительности труда в социально значимых отраслях в целом и на примере сферы культуры в частности, принятого в национальном проекте «Эффективная и конкурентная экономика» (федеральный проект «Производительность труда») на 2025-2030 гг. В статье анализируются вызовы, связанные с применением показателя производительности труда «по выработке» применительно к сфере культуры, особенно через показатель, который определён в нацпроекте как «увеличение количества посещений в расчёте на одного работника» для учреждений культуры. Ошибочность применения данного подхода раскрывается как на статистических данных, рассчитанных по отдельным видам культурной деятельности (театры, музеи, общедоступные библиотеки, концертные организации), так и в разрезе некорректной методики расчёта данного показателя, содержащейся в отраслевых документах. Применение концепта производительности труда, приемлемого для отраслей промышленного производства и коммерческого сегмента сферы услуг, по отношению к социально значимым отраслям, и особенно для сферы культуры искажает некоммерческую природу культурной деятельности и ведет к недооценке социальной значимости культурных благ. Повышение производительности труда в учреждениях культуры планируется достичь за счёт технологий бережливого производства, разработанных изначально для сокращения издержек на машиностроительных предприятиях массового производства, что также свидетельствует о некорректности унифицированного подхода к оценке эффективности деятельности в производственных и социально значимых отраслях. Детальное погружение в методологию федерального проекта свидетельствует о новой волне оптимизации в сфере культуры, где за риторикой о необходимости повышения производительности труда скрывается очередное сокращение сети и численности занятых в сфере культуры, а также лишение учреждений культуры финансово-хозяйственной самостоятельности.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрен институциональный подход к занятости молодежи, определяющий институт занятости молодежи как многосложное и полифункциональное понятие, требующее специального научного исследования. Представлена обобщенная совокупность институциональных условий занятости: системные, модернизирующие, структурные. Обоснована необходимость формирования соответствующих базовых институтов занятости: института социальных гарантий труда; института социальной защиты и поддержки работающей молодежи; института социальной помощи безработной молодежи и т.п. Обозначены основные направления совершенствования институциональных основ занятости молодежи в современных условиях
Бесплатно
Повышение уровня жизни учёных: социальная справедливость гуманитариев
Статья научная
Статья посвящена поиску путей обеспечения социальной справедливости для представителей гуманитарных наук с целью повышения уровня жизни учёных. В этом случае эффективным средством охраны является создание тезаурусной базы данных в качестве формализации понятийного аппарата гуманитарных работ. Данный подход позволяет обеспечить реализацию правовой защиты гуманитарных наук. Создание гуманитарной технологической платформы возможно на этой основе.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены возрастная и образовательная структуры населения коренных малочисленных народов Севера (КМНС). При анализе значительное внимание уделяется особенностям развития системы образования, которые связаны с сохранением идентичности КМНС. Объектом исследования являются коренные малочисленные народы Севера. Предмет исследования - образовательный уровень населения КМНС и причины, препятствующие его повышению. Цель исследования. Анализ динамики возрастной и образовательной структур населения КМНС и определение проблем развития системы образования для КМНС. Основные теоретические и эмпирические положения статьи. Наиболее значимой проблемой, стоящей перед КМНС в настоящее время, является сохранение своей идентичности при их интеграции в современное общество. Система образования может явиться инструментом разрешения подобного противоречия, если в ней учитываются этнические особенности детей. Второй наиболее важной проблемой является молодая возрастная структура населения КМНС при уровне образования ниже среднего по стране даже несмотря на его заметное повышение после 2002 г. и низкой доступности качественного образования. Это ведёт к экономическим потерям из-за неэффективного использования трудовых ресурсов, адаптированных к проживанию и работе в суровых условиях Севера, а также к социальным, что выражается в более низком значении уровня человеческого капитала у КМНС. Третьей проблемой является недоучет особенностей развития КМНС при разработке образовательных программ, что затрудняет усвоение знаний. Для решения этих проблем реализуется комплекс мер. Он включает в себя несколько направлений. Во-первых, осуществляется подготовка педагогических кадров, предназначенных для работы с КМНС, и обучение детей и педагогов языкам КМНС. Во-вторых, создаётся система образования, которая позволяет сочетать домашнее обучение и обучение в образовательной организации интернатного типа, а также помочь в адаптации к жизни в большом городе. В-третьих, развиваются формы образования, которые занимаются профессиональным ориентированием (например, агрошколы). Однако несмотря на большую потребность в работниках с профессиональным образованием, на данный момент их явно меньше, чем требуется КМНС, а мер, направленных на сохранение идентичности, недостаточно
Бесплатно
Повышение уровня социальной ответственности крупных производственных компаний
Статья научная
В статье рассматриваются основные технологии формирования систем социального обеспечения крупных производственных компаний. Особое внимание уделено оценкам систем пенсионного обеспечения таких компаний, как ОАО: «Лукойл», «НК «Роснефть», «РЖД», «Сургутнефтегаз», «Северсталь», «Татнефть», «Норильский никель». Особое внимание уделено созданию корпоративных систем негосударственного пенсионного обеспечения. Достоинством рассмотренных систем пенсионного обеспечения работников крупных производственных компаний является в отличие от государственной системы пенсионного обеспечения их стремление к повышению уровня возмещения утраченного работником заработка при выходе на пенсию и соблюдение при этом особых необходимых указанных в статье принципов.
Бесплатно
Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения
Статья научная
Объект. Занятость, имеющая признаки неустойчивости.
Бесплатно
Статья научная
В нынешних условиях одной из важных задач становится разработка сбалансированной системы подготовки и переподготовки квалифицированных кадров, отвечающей тактическим и стратегическим задачам российской экономики и, в первую очередь, - обеспечению технологического суверенитета. Для снижения зависимости от иностранных технологий и комплектующих в условиях санкционных ограничений сегодня запускаются собственные производства в различных отраслях, что ставит новые задачи перед системой образования. К числу системных рисков экономики относится именно нехватка высококвалифицированных специалистов. В принятых в последние годы документах стратегического развития особое внимание уделяется состоянию кадрового обеспечения, но решение данной задачи не носит системный характер. Цель исследования заключается в определении приоритетных мер государственной политики в сфере подготовки квалифицированных кадров в целях обеспечения технологического суверенитета российской экономики. Задачами являются: исследование дефицита кадров в российской экономике; анализ государственной политики в сфере подготовки квалифицированных кадров; определение основных направлений решения задачи подготовки квалифицированных кадров для обеспечения технологического суверенитета. Методологическая основа исследования: метод анализа, синтеза, дедукции, индукции, системный подход, нормативный метод, диалектический метод. Информационные источники - научные труды ведущих отечественных учёных, нормативно-правовые акты Российской Федерации, отчёты Правительства РФ, министерств, ведомств, материалы научных конференций, периодических изданий, статистические данные, Интернет-ресурсы. Основные результаты исследования: по результатам проведённого анализа изменений на трудовом рынке, вызванного острой нехваткой кадров, предложены первоочередные меры для преодоления дефицита квалифицированных кадров в целях обеспечения технологического суверенитета российской экономики. Отмечается, что для решения тактических и стратегических задач обеспечения технологического суверенитета необходимо создание системы стратегического планирования, поскольку подготовка квалифицированных кадров может вестись только параллельно с планированием технологического развития страны.
Бесплатно
Статья научная
В статье анализируется практика работы центров занятости Днепропетровской области по снижению безработицы путем вовлечения безработных в малый бизнес, который является одним из важнейших структурообразующих секторов экономики. Раскрываются методы работы с потенциальными предпринимателями, роль сотру-дничества с местными органами государственной исполнительной власти и местного самоуправления. Автор подчеркивает, что в деятельности по развитию предпринимательства среди безработных важно опираться на анализ рынка труда, сотрудничество с научными учреждениями.
Бесплатно
Подходы к оценке вклада трудовых мигрантов в экономику принимающей страны
Статья научная
Статья посвящена разработке методики оценки социально-экономического потенциала человеческого капитала диаспоры трудовых мигрантов и экономического вклада трудовой миграции в принимающей стране, которая была разработана в рамках гранта РФФИ № 20-511-05007 «Социально-экономический потенциал армянской диаспоры в контексте интеграционных процессов в ЕАЭС» на примере армянской диаспоры в России. Проведён обзор подходов к изучению миграционных процессов в рамках теории человеческого капитала, а также имеющихся методик оценки экономического вклада трудовых мигрантов в экономику принимающих их стран. Даны понятия человеческого капитала диаспоры и социально-экономического потенциала. Методические подходы оценки социально-экономического потенциала человеческого капитала мигрантов в принимающей стране включают две группы компонентов: количественные оценки, состоящие из статистических показателей, включающих социально-экономические характеристики мигрантов, а также качественные, отображающие их ценностно-мотивационные установки. Описаны способы получения информации о данных характеристиках, а также их особенности. Определены методологические подходы к оценке вклада трудовых мигрантов в социально-экономическое развитие региона. Разработана методика оценки экономического вклада трудовой миграции в принимающей стране, включающая измерение вклада мигрантов в производство валового внутреннего продукта, производства товаров и услуг в принимающей стране, поступлений в федеральный и региональные бюджеты в виде оплаты налогов и сборов, расширения ёмкости потребительского рынка на величину средств, затрачиваемых трудовыми мигрантами в стране пребывания, общей оценки напряжённости на рынке труда, оценки структуры занятости и безработицы трудовых мигрантов, оценки их влияния на уровень оплаты труда местного населения, а также оценки влияния международной миграции на масштаб привлечения международных трудовых мигрантов.
Бесплатно
Подходы к оценке резервов снижения смертности в России
Статья научная
Актуальность исследования обусловлена потребностью научного обоснования целевых индикаторов и их количественного выражения при разработке программ снижения смертности. Цель работы: обосновать подходы к оценке резервов снижения смертности используя социально-экономические, медико-демографические, социологические инструменты. Использованы официальные данные Росстата, международные базы данных о смертности, а также результаты социологического исследования “Демографическое самочувствие России”, которое проводилось в конце 2019 - начале 2020 г. в 6 федеральных округах. Для оценки резервов снижения смертности можно использовать различные подходы в зависимости от поставленной цели. Социально-экономический подход позволяет оценить потенциал роста продолжительности жизни исходя из динамики роста уровня жизни, а также социальной политики в области сокращения неравенства. Медико-демографический подход определяет приоритетные направления усилий. Подходы с позиций анализа поведения дают представления о максимально достижимых уровнях продолжительности жизни, а сравнение их с ожидаемой по самооценке продолжительностью жизни - о масштабах «помех» и ключевых проблемах, требующих решения. Россия имеет более низкую продолжительность жизни населения в сравнение со странами, обладающими аналогичным уровнем экономического развития. Потери неадекватно высоки: у мужчин в рабочих возрастах, что определяется, прежде всего нездоровым образом жизни; у женщин - в старших возрастах, зависящих от доступности и качества здравоохранения. Желаемая продолжительность жизни жителей России лишь немногим выше фактически достигнутых показателей наиболее развитых стран. Значимое снижение желаемой продолжительности жизни связано с плохим по самооценке здоровьем, низким уровнем образования и отсутствием занятости не только из-за отсутствия работы (безработица), но и из-за нежелания работать. Эти факторы следует учитывать при разработке программ снижения смертности, поскольку при отсутствии потребности в долголетии невозможно мотивировать к здоровому образу жизни.
Бесплатно
Статья научная
Раскрываются различия подходов к вопросам охраны труда социальных партнеров с позиций категорий качества, количества и меры. Рассмотрено целеполагание бизнеса (работодателей), государства и работников в рамках социально-трудовых отношений, при этом отмечается роль социального партнерства в нахождении компромисса (меры). Проводится анализ затрат работодателей на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в разрезе субъектов Российской Федерации полностью отнесенных к северным районам. Рассмотрена проблема организации системы мониторинга за исполнением нормы ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателей осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, и предложены меры по её решению.
Бесплатно
Другой
Бесплатно
Поиск оптимальной модели социального государства для высокого качества жизни населения
Статья научная
Сформулировано определение качества жизни населении как главной цели государственного управления. Предложены индикаторы качества жизни и формирующих его условий. Разработан механизм общественного контроля над эффективностью действий государственной власти. Обоснована концепция государства народа как национальная идея. Определены средства достижения высокого качества жизни: народная демократия, экономика здравого смысла, справедливая социальная политика, действующие в соответствие с принципами социальной эргономики.
Бесплатно
Показатели уровня жизни населения в союзной с Россией Республике Беларусь
Статья научная
В статье представлена цифровая и аналитическая информация, характеризующая динамику номинальной и реальной заработной платы по отраслям экономики. Рассмотрено влияние финансово-экономического положения коммерческих организаций на динамику заработной платы в 2009-2010 гг. Проведен анализ нормирования труда, как одного из факторов, способствующих снижению затрат на оплату труда. Рассмотрена ситуация с заработной платой в отраслях бюджетной сферы
Бесплатно
Поколения, их роль в социально-экономическом и социально-демографическом развитии маликов
Статья научная
В статье проанализировано качество жизни населения по возрастным и доходным группам; даны характеристики поколений с точки зрения их экономической активности. Построены модели доминирующего экономического и демографического поведения разных групп населения в зависимости от уровня материальной обеспеченности.
Бесплатно
