Статьи журнала - Уровень жизни населения регионов России
Все статьи: 1268
Труд: кризис и его безопасное преодоление
Статья научная
Теория, методология и практика кризиса труда не располагают необходимыми современными разработками. Имеется только общее представление о труде. Целью же статьи является изучение труда как такового, его кризиса и возможности безопасного преодоления последнего. Объектом исследования определена совокупность работающих, трудовых коллективов основного звена экономики, как правило, та его часть, которая экономически несостоятельна. Предметом работы выступает система социально-трудовых отношений между субъектами способа труда по поводу создания и реализации товаров. Её методологическая база включает теоретические положения, объясняющие функционирование собственно труда, его компонент, подвергающихся кризису на стадиях их жизненного осуществления. Основные источники кризиса труда - нарастание противоречий в системе труда и их игнорирование - рассмотрены с использованием методов научной абстракции, логического и исторического, причинно-следственного и диалектического методов. В числе полученных новых результатов - вывод о том, что система общественного труда охватывает: целесообразную деятельность, или самый труд; процесс труда; производственные (социально-экономические) отношения; содержание и характер труда. Новыми являются и выделенные две стороны кризиса труда - разрушающая и созидающая, способ труда с его трудовыми силами и трудовыми, социально-экономическими отношениями, а также обобщённые условия их проявления в ходе безопасного преодоления кризиса труда, компонент последнего. Дано новое представление о перемене труда, сопровождающей процесс безопасного преодоления его кризиса, о движении функций работников, как остающихся в процессе труда, подвергнувшемуся кризису, так и вытесненных из него. Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что представленное понимание кризиса труда и его безопасного преодоления может быть полезным как организациям, стремящимся скорректировать свои стратегии, программы, направленные на прогрессивное развитие, так и органам государства разного уровня при реализации противокризисной экономической политики, а также высшим учебным заведениям страны.
Бесплатно
Трудовая активность лиц старшего возраста и решение проблемы трудодефицита на Дальнем Востоке России
Статья научная
Автором рассмотрена и проанализирована проблема недостатка трудовых ресурсов на Дальнем Востоке, которую следует решать, прежде всего, путем радикального повышения производительности труда, а приток дополнительной рабочей силы нужно рассматривать лишь как дополнительный фактор, но вовсе не как основной. В том числе, в статье автор уделяет внимание вопросу привлечения к трудовой деятельности старших возрастных групп.
Бесплатно
Трудовая занятость и уровень жизни семей, имеющих детей подросткового возраста
Статья научная
В статье представлены результаты анкетирования 664 семей, имеющих детей подросткового возраста 15-17 лет, проживающих в Челябинской области. Выявлен высокий процент неполных семей, более трети подростков проживают в стесненных жилищных условиях, почти 40% семей считают свой доход неудовлетворительным. Отмечена высокая трудовая занятость матерей подростков, низкая внешкольная занятость, критически низкий уровень оздоровления детей. Худшие показатели социальных позиций зафиксированы в группе семей с невысоким доходом.
Бесплатно
Трудовая занятость инвалидов: история и проблемы в современных условиях
Статья научная
Автор рассматривает вопросы трудовой занятости инвалидов. В статье отражены вопросы истории трудовой занятости инвалидов и основные проблемы в современных условиях. Автор описывает причины деформации социально-трудовых отношений в начале 90-х гг., предлагает внедрять новые принципы регулирования отношений в сфере труда.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена анализу тенденций и направлений развития международной трудовой миграции в современной России. В фокусе работы - тренды, трансформации и последствия привлечения и использования иностранной рабочей силы в национальной экономике в контексте преодоления последствий кризиса, связанного с распространением пандемии COVID-19. Основное содержание статьи, её теоретические и эмпирические положения включают: (i) исследование влияния пандемии коронавируса на трансформацию процессов трудовой иммиграции; (ii) выявление и раскрытие социально-экономических последствий международной трудовой мобильности до и в период распространения коронавирусной инфекции; (iii) рассмотрение воздействия пандемии на положение и миграционное поведение трудовых мигрантов; (iv) обсуждение проблем регулирования трудовой миграции после завершения активной фазы борьбы с эпидемией коронавируса. На основе использования статистических методов и результатов выборочных социологических исследований делается попытка показать, что сегодня в стране происходит с международной трудовой мобильностью, её плюсы и минусы в развитии отечественной экономики. В статье определяются и характеризуются основные особенности трудовой иммиграции. Рассматривается воздействие коронавирусной эпидемии на процессы взаимодействия государств в сфере международного трудового обмена. Анализируются противоречивые эффекты притока и оттока трудовых мигрантов для функционирования национального рынка труда. Даются оценки последствиям влияния эпидемии на занятость и перераспределение мигрантов в теневую сферу экономики. Раскрываются особенности миграционного поведения иностранных работников. Показано, что большинство из них не собирается покидать Россию в ближайшее время. Особое внимание уделяется проблемам регулирования внешней трудовой миграции. Даются ответы на принципиальные вопросы о том, как должна меняться государственная миграционная политика в области привлечения и использования иностранной рабочей силы в период постпандемического восстановления отечественной экономики.
Бесплатно
Трудовая иммиграция: масштабы и последствия
Статья научная
В статье обосновывается понятие «трудовые иммигранты», их место в разнообразии всех других видов, типов и форм миграции населения, показана распространенность этой разновидности трудовой занятости иностранной рабочей силы в мире, её масштабы в России, обосновываются порождающие трудовую иммиграцию факторы и характеризуется ситуация в их использовании и её последствия для страны.
Бесплатно
Трудовая миграция болгар в ЕС: предпосылки, причины, мотивы, последствия
Статья научная
Целью данной статьи является выявление основных тенденций трудовой миграции десятков болгар в некоторые страны Европейского Союза в период 2019-2022 гг. с точки зрения факторов, формирующих их миграционное поведение. Во время командировок и во время работы за границей, автор статьи, болгарка по национальности, сделала это, используя один из самых распространённых методов качественного исследования: запись в подробных полевых заметках увиденного, услышанного и пережитого среди общин болгарских мигрантов в некоторых странах Европейского Союза, а также интервью с ними. Она лично задала десяткам болгарских трудовых мигрантов в индивидуальном полуструктурированном и неструктурированном интервью ряд вопросов о причинах и мотивах их миграции и на основании их ответов разделила мигрантов на несколько условных групп. В статье представлены тенденции трудовой миграции этих условных групп болгарских трудовых мигрантов и во время пандемии, поскольку пандемия привела к снижению их трудовой мобильности в ЕС в 2020 и 2021 годах, что негативно сказалось как на них, так и на их работодателях. Трудовая миграция болгар показана ни с отрицательной, ни с положительной стороны, а как сложное явление, которое нужно рассматривать с обеих сторон в комплексе, все плюсы и минусы, вытекающие из этого как последствия, и в данном исследовании автора интересуют последствия трудовой миграции для мигрантов и для страны отправления.
Бесплатно
Статья научная
Амурская область - приграничный регион России, характеризующийся социально-экономическим неблагополучием (низкий уровень жизни, высокие цены) и неблагоприятными климатическими условиями на части территории. В данном регионе реализуются крупные проекты в сфере строительства, транспортировки, промышленного производства, топлива и энергетики: космодром Восточный, Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) и др. Создаются территории опережающего социально-экономического развития (ТОР, ТОСЭР). Правительство области прилагает усилия для повышения инвестиционной привлекательности региона, интерес к которому проявляют деловые круги сопредельных стран. Авторами сформулирован портрет типичного потенциального трудового мигранта, готового переехать на работу в Амурскую область. В соответствии с данными интернет-рекрутмента показано, что преобладает миграционный приток с целью вахтовой (временной) работы. Определены наиболее значимые регионы-доноры, востребованные отрасли и медианные зарплатные ожидания потенциальных трудовых мигрантов. Обращено внимание на тот факт, что зарплаты вахтовиков в среднем заметно выше зарплат местного населения, что становится дополнительным фактором социальной напряжённости. Доходы вахтовиков повышают значения средних по региону зарплат, однако реально эти деньги не остаются в Амурской области. Диспропорции на рынке труда становятся ещё одним фактором роста неравенства в регионе, что дополнительно провоцирует отток местного населения из области. Соответственно реализация крупномасштабных строительных и топливно-энергетических проектов в нынешнем виде оказывается неспособной преодолеть негативные демографические тенденции, поскольку не может сама по себе решить комплекс проблем социально-экономического развития российского Приамурья. Социальные программы, такие как «Земский учитель» и «Земский доктор», не носят системного характера. В конечном счёте социальный сектор продолжает деградировать и не получает значительного притока новых высококвалифицированных специалистов (врачей, преподавателей, учёных и т. д.) извне.
Бесплатно
Трудовая реабилитация инвалидов в концепции связанного со здоровьем качества жизни
Статья научная
Объект исследования - качество жизни инвалидов города Москвы трудоспособного возраста. Предмет исследования - система мероприятий трудовой реабилитации, позволяющая повысить качество жизни инвалидов. Теоретическая сторона предмета - анализ существующих факторов социально-экономических и условий на рынке труда в отношении инвалидов, влияющих на их качество жизни; характер детерминирующего влияния здоровья на качество жизни инвалидов в ходе их трудовой реабилитации; оценка связи качества жизни со здоровьем. Эмпирическая сторона предмета - анализ качества жизни инвалидов до и после прохождения комплекса мероприятий по трудовой реабилитации; проведение интернет-опроса с использованием по стандартному опроснику SF-36 (Health Status Survey), позволяющему определить влияние трудовой реабилитации на показатели связанного со здоровьем качества жизни; разработка программ и проектов для их реабилитации, социального интегрирования в общество и участия в трудовой деятельности. Цель - обоснование, что трудовая реабилитации инвалидов, есть неотъемлемая компонента системы мероприятий, способствующая повышению качества их жизни. Основные положения статьи: влияние трудовой реабилитации инвалидов на качество их жизни; анализ социально-экономического положения лиц с ограниченными возможностями; анализ концепции здоровья как индикатора качества жизни; методы определения качества жизни на основе изменения здоровья, различных аспектов, отражающие состояние человека, степень нарушения функций жизнедеятельности под влиянием имеющихся ограничений по здоровью; решение проблем реабилитации и социального интегрирования в общество, формы содержание доступной трудовой деятельности.
Бесплатно
Трудовой потенциал в системе экономических отношений
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к пониманию трудового потенциала как основы человеческого капитала и фактора производства. Автор анализируют генезис содержания категорий трудовой потенциал и человеческий капитал. Особое внимание уделено исследованию роли человека в современном производстве. Исследование показало, что трудовой потенциал является необходимыми условием социально-экономического развития государства.
Бесплатно
Трудовой потенциал старшего поколения: межрегиональный анализ
Статья научная
Статья посвящена трудовому потенциалу старшего поколения, который рассматривается с теоретико-методологического и эмпирического ракурсов. Актуальность изучения труда пожилых связана с поисками резерва трудовых ресурсов в условиях сокращения трудоспособного населения и демографического старения. Понятие «трудовой потенциал» разрабатывается в отечественной литературе с 1980-х гг., однако во многом совпадает с разработанной Г. Беккером и Т. Шульцем теорией человеческого капитала (1960-е гг.). В работе используется концепция ИСЭПН РАН и ВолНЦ РАН, адаптированная для исследования старшего поколения и для инструментария RLMS1. В основе концепции располагается «дерево свойств» (набор индексов), вершиной которого является «социальная дееспособность» (трудовой потенциал). Проведённые расчёты позволяют отнести к числу регионов с наибольшим трудовым потенциалом Томск, Санкт-Петербург, Москву, Новосибирскую область, Владивосток. Следующий шаг был связан со сравнением регионов с наибольшим и наименьшим трудовым потенциалом, что выявило основные маркеры (критерии региональной дифференциации трудового потенциала пожилых): 1) интеллектуальный потенциал (участие в образовательных программах за предшествующие 12 месяцев, уровень образования, владение иностранным языком), 2) коммуникативный потенциал (доверие к людям в целом, руководству, коллегам, владение компьютером), а также уровень занятости (для регионов с высоким уровнем занятости пожилых характерен высокий трудовой потенциал у старшего поколения).
Бесплатно
Трудовые права и занятость населения в условиях развивающейся современной России
Статья научная
В статье рассмотрены актуальные вопросы в сфере труда и занятости населения: совершенствование нормативно-правовой базы, повышение гибкости рынка труда, регулирование заемного труда и др
Бесплатно
Трудоустройство молодых специалистов как критерий оценки конкурентоспособности рабочей силы
Статья научная
Общепризнанно, что трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования всех уровней - это ключевой показатель, влияющий на окончательную оценку результативности системы образования. Однако в определении этого показателя по стране в целом существует ряд сложностей, поскольку отсутствует не только механизм оценки уровня трудоустройства выпускников по тем или иным параметрам, но даже возможность простой статистической оценки данного показателя по единому алгоритму. В Комплексной методике мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, рекомендованной в качестве инструмента формирования их рейтинга, представлен перечень количественных индикаторов эффективности трудоустройства выпускников. В статье проведена классификация рекомендованных индикаторов с точки зрения характера их взаимосвязи с конкурентоспособностью молодых специалистов, впервые вступающих на рынок труда. Введены понятия номинальной и реальной конкурентоспособности. Предложен ряд показателей оценки конкурентоспособности молодых специалистов, синхронизированных с индикаторами эффективности трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Обоснована возможность построения интегрального показателя конкурентоспособности молодого специалиста.
Бесплатно
Универсальный механизм социального взаимодействия
Статья научная
Статья посвящена теоретическому и эмпирическому изучению актуальной проблемы - социальному взаимодействию как фактору общественного развития. Выделены роль и значение коммуникации в качестве универсального механизма этого взаимодействия, способствующего интеграции общества, нацеленности его на прогресс и новый уровень жизни во всем ее многообразии. Объект исследования - социальная коммуникация как универсальный механизм социального взаимодействия. Предмет исследования - проблемы влияния этого механизма на формирование прогрессивных социальных изменений, вызванных новыми стратегиями развития российского общества. Теоретическая сторона предмета заключается в теоретико-методологическом обосновании понятия «социальное взаимодействие», его функций и роли обществе на современном этапе исторического развитии. Эмпирическая сторона предмета - исследование наиболее существенных сторон социального взаимодействия управляемой и управляющей подсистем общества, обусловленного деятельностью властных структур и оценкой этой деятельности общественным мнением. Цель работы - выявить новые условия и возможности социального взаимодействия для практического применения результатов анализа в организационно - технологической деятельности заинтересованных в этом управленческих структур. Гипотеза исследования: социальное взаимодействие детерминируется возможностью сторон оказывать влияние на выработку и практическое воплощение инновационных решений, т.е. на реализацию стратегий развития, в том числе и регионального. Методология и методы исследования - общенаучные методы анализа - формально-логический, сравнительный, систематизации, контент - анализ публикаций средств массовой информации (СМИ), анализ результатов социологических исследований, содержания программных документов, принятых и действующих в регионе, таких, как, например, программа государственной поддержки общественных инициатив социально ориентированных некоммерческих организаций и развития институтов гражданского общества в Новосибирской области на 2015 - 2020 годы. Основные теоретические положения статьи. Ответы на вопросы, как взаимодействие отдельных людей, групп, институтов и т.п. оказывает влияние на сохранение целостности социальной системы, каким образом обменные процессы в коммуникации достигают значения социального диалога, находим в теории социального обмена Дж. Хоманса [Цит. по: Соколов, 2002, 15], в исследованиях механизма социального взаимодействия Э. Гидденса [Гидденс, 2005,4], в разработках «диалогического принципа» коммуникации Т. М. Дридзе [Дридзе, 1996, 7] и других. В обменных процессах происходит выработка «…коллективных смыслов, определяющих образ мира, устанавливаются социальные конвенции. При этом в процессе коммуникации создаются как «субъект-объектные», так и «субъект-субъектные» типы отношений. Тип отношений «субъект-субъект» предполагает определенное равенство участников коммуникации и реализуется в виде такой формы коммуникационного взаимодействия, как диалог». [Адамьянц, 1999, 1].
Бесплатно
Статья научная
Анализируется механизм и эффективность реализации демографической политики на уровне региона через соотнесение особенностей региональной демографической ситуации с комплексом мероприятий в рамках регионального демографического законодательства. Выделены особенности демографической ситуации региона, проанализирована эффективность реализации республиканской целевой программы по демографическому развитию, предложены пути оптимизации реализуемой политики.
Бесплатно
