Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Статьи журнала - Уровень жизни населения регионов России
Все статьи: 1301
Трудовой потенциал в системе экономических отношений
Статья научная
В статье рассмотрены подходы к пониманию трудового потенциала как основы человеческого капитала и фактора производства. Автор анализируют генезис содержания категорий трудовой потенциал и человеческий капитал. Особое внимание уделено исследованию роли человека в современном производстве. Исследование показало, что трудовой потенциал является необходимыми условием социально-экономического развития государства.
Бесплатно
Трудовой потенциал старшего поколения: межрегиональный анализ
Статья научная
Статья посвящена трудовому потенциалу старшего поколения, который рассматривается с теоретико-методологического и эмпирического ракурсов. Актуальность изучения труда пожилых связана с поисками резерва трудовых ресурсов в условиях сокращения трудоспособного населения и демографического старения. Понятие «трудовой потенциал» разрабатывается в отечественной литературе с 1980-х гг., однако во многом совпадает с разработанной Г. Беккером и Т. Шульцем теорией человеческого капитала (1960-е гг.). В работе используется концепция ИСЭПН РАН и ВолНЦ РАН, адаптированная для исследования старшего поколения и для инструментария RLMS1. В основе концепции располагается «дерево свойств» (набор индексов), вершиной которого является «социальная дееспособность» (трудовой потенциал). Проведённые расчёты позволяют отнести к числу регионов с наибольшим трудовым потенциалом Томск, Санкт-Петербург, Москву, Новосибирскую область, Владивосток. Следующий шаг был связан со сравнением регионов с наибольшим и наименьшим трудовым потенциалом, что выявило основные маркеры (критерии региональной дифференциации трудового потенциала пожилых): 1) интеллектуальный потенциал (участие в образовательных программах за предшествующие 12 месяцев, уровень образования, владение иностранным языком), 2) коммуникативный потенциал (доверие к людям в целом, руководству, коллегам, владение компьютером), а также уровень занятости (для регионов с высоким уровнем занятости пожилых характерен высокий трудовой потенциал у старшего поколения).
Бесплатно
Трудовые права и занятость населения в условиях развивающейся современной России
Статья научная
В статье рассмотрены актуальные вопросы в сфере труда и занятости населения: совершенствование нормативно-правовой базы, повышение гибкости рынка труда, регулирование заемного труда и др
Бесплатно
Трудоустройство молодых специалистов как критерий оценки конкурентоспособности рабочей силы
Статья научная
Общепризнанно, что трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования всех уровней - это ключевой показатель, влияющий на окончательную оценку результативности системы образования. Однако в определении этого показателя по стране в целом существует ряд сложностей, поскольку отсутствует не только механизм оценки уровня трудоустройства выпускников по тем или иным параметрам, но даже возможность простой статистической оценки данного показателя по единому алгоритму. В Комплексной методике мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, рекомендованной в качестве инструмента формирования их рейтинга, представлен перечень количественных индикаторов эффективности трудоустройства выпускников. В статье проведена классификация рекомендованных индикаторов с точки зрения характера их взаимосвязи с конкурентоспособностью молодых специалистов, впервые вступающих на рынок труда. Введены понятия номинальной и реальной конкурентоспособности. Предложен ряд показателей оценки конкурентоспособности молодых специалистов, синхронизированных с индикаторами эффективности трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Обоснована возможность построения интегрального показателя конкурентоспособности молодого специалиста.
Бесплатно
Универсальный механизм социального взаимодействия
Статья научная
Статья посвящена теоретическому и эмпирическому изучению актуальной проблемы - социальному взаимодействию как фактору общественного развития. Выделены роль и значение коммуникации в качестве универсального механизма этого взаимодействия, способствующего интеграции общества, нацеленности его на прогресс и новый уровень жизни во всем ее многообразии. Объект исследования - социальная коммуникация как универсальный механизм социального взаимодействия. Предмет исследования - проблемы влияния этого механизма на формирование прогрессивных социальных изменений, вызванных новыми стратегиями развития российского общества. Теоретическая сторона предмета заключается в теоретико-методологическом обосновании понятия «социальное взаимодействие», его функций и роли обществе на современном этапе исторического развитии. Эмпирическая сторона предмета - исследование наиболее существенных сторон социального взаимодействия управляемой и управляющей подсистем общества, обусловленного деятельностью властных структур и оценкой этой деятельности общественным мнением. Цель работы - выявить новые условия и возможности социального взаимодействия для практического применения результатов анализа в организационно - технологической деятельности заинтересованных в этом управленческих структур. Гипотеза исследования: социальное взаимодействие детерминируется возможностью сторон оказывать влияние на выработку и практическое воплощение инновационных решений, т.е. на реализацию стратегий развития, в том числе и регионального. Методология и методы исследования - общенаучные методы анализа - формально-логический, сравнительный, систематизации, контент - анализ публикаций средств массовой информации (СМИ), анализ результатов социологических исследований, содержания программных документов, принятых и действующих в регионе, таких, как, например, программа государственной поддержки общественных инициатив социально ориентированных некоммерческих организаций и развития институтов гражданского общества в Новосибирской области на 2015 - 2020 годы. Основные теоретические положения статьи. Ответы на вопросы, как взаимодействие отдельных людей, групп, институтов и т.п. оказывает влияние на сохранение целостности социальной системы, каким образом обменные процессы в коммуникации достигают значения социального диалога, находим в теории социального обмена Дж. Хоманса [Цит. по: Соколов, 2002, 15], в исследованиях механизма социального взаимодействия Э. Гидденса [Гидденс, 2005,4], в разработках «диалогического принципа» коммуникации Т. М. Дридзе [Дридзе, 1996, 7] и других. В обменных процессах происходит выработка «…коллективных смыслов, определяющих образ мира, устанавливаются социальные конвенции. При этом в процессе коммуникации создаются как «субъект-объектные», так и «субъект-субъектные» типы отношений. Тип отношений «субъект-субъект» предполагает определенное равенство участников коммуникации и реализуется в виде такой формы коммуникационного взаимодействия, как диалог». [Адамьянц, 1999, 1].
Бесплатно
Статья научная
Анализируется механизм и эффективность реализации демографической политики на уровне региона через соотнесение особенностей региональной демографической ситуации с комплексом мероприятий в рамках регионального демографического законодательства. Выделены особенности демографической ситуации региона, проанализирована эффективность реализации республиканской целевой программы по демографическому развитию, предложены пути оптимизации реализуемой политики.
Бесплатно
Управление качеством жизни населения на региональном уровне
Статья научная
Качество жизни населения продолжает оставаться актуальной темой, так как определяется многообразием показателей и взаимосвязано с социально-экономическим развитием страны. В статье представлен обзор приоритетных направлений повышения качества жизни населения, реализуемых как на федеральном, так и на региональном уровнях. Рассматривается необходимость систематического проведения мониторинга показателей качества жизни населения в регионах, а также определения эффективных мер по их повышению. Дается обзор отдельных показателей качества жизни, в том числе качества трудовой жизни, на примере Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа.
Бесплатно
Управление персонализацией работников на предприятии как кадровая структура нового поколения
Статья научная
Персоналистский потенциал личности реализуется, прежде всего, в процессе трудовой деятельности. Но на предприятиях и в организациях нет системы реализации личности. Этому могут способствовать вновь созданные кадровые службы нового поколения – «отделы персонализации работников»
Бесплатно
Управление процессами возрождения казачества в условиях модернизации общества
Статья научная
Объект. Исторические процессы становления казачьего этноса.
Бесплатно
Управление развитием социальной инфраструктуры городов России в системе национального проектирования
Статья научная
Реализация национального проекта Жилище тесно связана с решением проблем социальной инфраструктуры городов. Управление реализацией приоритетных национальных проектов в регионах и городах образует актуальную проблему, имеющую различные аспекты, включающие согласование целей, критериев и процессов функционирования и развития социальной инфраструктуры; поиски методов ее рационального ресурсного обеспечения, оптимизацию связей с внешней средой; разработку концепции жизненных циклов ее элементов, совершенствование инновационно-инвестиционной деятельности. В статье определены основные элементы модели системного управления развитием социальной инфраструктуры городов России.
Бесплатно
Управление системой социальных льгот
Статья научная
Социальные льготы могут иметь или не иметь правовое закрепление, они существуют в общественном сознании, поддерживаются и воспроизводятся посредством социальных норм и ценностей. Управление системой социальных льгот последнее десятилетие сталкивается с рядом факторов, которые выражаются в решении социальных и экономических проблем, обусловленных неравенством, а также в получении или увеличении доходов носителей льгот.
Бесплатно
Управленческий труд и его особенности в эпоху глобальных социальных и экономических перемен
Статья научная
Современное развитие общества всё больше подтверждает, что успешная деятельность любого предприятия, организации, развитие и стабильность экономики стран в целом во многом зависят от качества работы управленческого персонала. Это подтверждает необходимость дальнейших глубоких исследований таких ключевых понятий, как сущность и особенности управленческого труда, управление персоналом, эффективность и производительность труда управленческого персонала, а также их переосмысления с точки зрения постоянно меняющейся социально-экономической действительности.
Бесплатно
Статья научная
Настоящая статья посвящена исследованию особенностей управления банкротством хозяйствующих субъектов. Обоснована взаимосвязь и влияние кризисных явлений современной экономики на увеличение числа банкротных предприятий и рост количества банкротств физических лиц. Раскрыта необходимость применения системного подхода в формировании и использовании кадрового потенциала антикризисных менеджеров. Исходя из антикризисной направленности выявлены принципы, обязательные к реализации в процессе управления кадровым потенциалом управленческого звена банкротных предприятий. Целью исследования является структурный анализ элементов системы управления кадровым потенциалом управленческого звена банкротных субъектов. В рамках реализации данной цели охарактеризованы требования к обучению арбитражных менеджеров, отбору управляющих для предприятия, последующей оценке их деятельности и оплате труда на основе проведённой оценки.
Бесплатно
Уровень безработицы в субъектах Российской Федерации и пути его снижения
Статья научная
В статье проводится анализ статистических данных, рассматривается распределение субъектов РФ по уровню безработицы, анализируется влияние безработицы на уровень и качество жизни, а также предлагаются пути решения снижения уровня безработицы.
Бесплатно
