Статьи журнала - Уровень жизни населения регионов России

Все статьи: 1316

Трансформация идей и смысла труда: от культа труда к культу потребления (опыт историко-социологического анализа). Часть I

Трансформация идей и смысла труда: от культа труда к культу потребления (опыт историко-социологического анализа). Часть I

Жан Терентьевич Тощенко

Статья научная

В первой части статьи раскрывается исторический аспект появления понятий «работа», «труд» для понимания их смысла на различных этапах развития человечества. Основное внимание уделено трансформации состояния и общественного признания роли труда в СССР/России в ХХ веке. Показывается, как формировалось принципиально новое отношение к труду людей, непосредственно вовлеченных в процесс его осуществления как в период создания и формирования нового социалистического общества, так и во время функционирования мобилизационной экономики, а затем в годы испытаний — в период Великой Отечественной войны. Определяется роль государства в изменении отношения к труду, что нашло отражение в его экономической и социальной политике. В статье показываются пути решения стратегически важной задачи - становление и формирование культа труда, который постепенно сложился в Советском Союзе. Описывается и объясняется процесс его формирования, обогащения и превращения в действенную силу по строительству и преобразованию нового типа общественного устройства - социалистического общества. Рассматриваются как позитивные, так и проблемные ситуации в отношении к труду различных социально-классовых групп, а также пути решения возникающих противоречий. Особое внимание уделено анализу новых форм организации труда в соответствии с потребностями каждого этапа в развитии советского общества, раскрываются формы и методы побуждения работников к производительному труду, поиски творческих способностей и их реализации, а также способы преодоления противоречий, возникающих в процессе достижения цели создания индустриальной державы, которая была создана к 1941 г., когда началась Великая Отечественная война и потребовалась перестройка многих аспектов жизни общества, в том числе и в сфере труда. Во второй части статьи будет проанализировано отношение к труду в Советском Союзе во второй половине ХХ века и в условиях новой России в ХХ1 веке.

Бесплатно

Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации

Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации

Колот А.М.

Статья научная

Статья посвящена актуальным проблемам асимметрии и неустойчивости экономических и социальных процессов. На основе авторских исследований вскрыты и систематизированы факторы, дестабилизирующие социально-трудовую сферу. Особое внимание уделено феномену прекари- зации как ярко выраженному отклонению от традиционных отношений занятости. Для оценки масштабов прекаризации сформированы группы критериев, позволяющих выделить категории населения, которые относятся к прекариату, и индикаторы, характеризующие их численность. Предложены практические меры по решению проблем рынка труда для предотвращения негативных тенденций в сфере занятости.

Бесплатно

Трансформация системы высшего образования: вызовы и перспективы

Трансформация системы высшего образования: вызовы и перспективы

Разумова Т.О., Телешова И.Г.

Статья научная

В современном мире система высшего образования одновременно выполняет две функции: с одной стороны, обеспечивает рынок труда рабочей силой высшей квалификации, а, с другой стороны, предоставляет гражданам возможность саморазвития и самореализации. Статья посвящена вопросам совершенствования российской системы высшего профессионального образования на современном этапе её развития: определению основных вызовов, стоящих перед системой высшего образования России в настоящее время, и возможных направлений её развития. Рассматривая рынок труда как основной фактор развития системы высшего и дополнительного профессионального образования, авторы в теоретической части представляют методологические основы взаимодействия системы образования и рынка труда, останавливаясь на важнейших положениях теории человеческого капитала, теории образовательных сигналов, концепции непрерывного образования. В практической части статьи представлен анализ направлений реформирования российской системы высшего образования за последние тридцать лет, к числу которых авторы относят: модернизацию структуры системы образования, изменение сроков обучения, перечня специальностей и направлений подготовки, наименований квалификаций; использование компетентностного подхода при разработке и реализации образовательных программ; обеспечение взаимосвязи системы образования и рынка труда. Особое внимание авторы уделяют анализу подходов к разработке и реализации образовательных программ, предоставляющих обучающемуся возможность получения нескольких квалификаций. При этом одной из первоочередных задач является институционализация соответствующего понятийно-категориального аппарата: академическая/образовательная степень/квалификация, профессиональная квалификация, а также определение методологических подходов и принципов формирования их формулировок. В заключении представлены принципиальные положения, которые, по мнению авторов, необходимо принимать во внимание в рамках осуществления трансформации системы высшего образования для обеспечения эффективной системы взаимодействия рынка труда и системы высшего профессионального образования.

Бесплатно

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Одегов Ю.Г., Павлова В.В.

Статья научная

В данной статье объектом исследования являются социально-трудовые отношения, складывающиеся на рынке труда под влиянием 6 ТУ. Предметом исследования - проблемы занятости в условиях становления цифровой экономики и технологических изменений производства под влиянием 6 ТУ. Цель исследования - рассмотрение актуальных вопросов трансформации труда при переходе к новому технологическому укладу экономики, а также связанные с этим изменения требований к человеческим ресурсам в эпоху технологических перемен. В этих условиях, чтобы избежать социального недовольства в обществе, необходимо искать новые подходы и модели работы с персоналом. Переход к цифровой экономике обусловливает существенные преобразования трудовых отношений в направлении формирования гибкого виртуального рынка труда с применением не только дистанционной занятости, но и так называемых нетипичных видов занятости.

Бесплатно

Труд вне правового поля

Труд вне правового поля

Фара Д.М.

Статья

Бесплатно

Труд: кризис и его безопасное преодоление

Труд: кризис и его безопасное преодоление

Мацкуляк И.Д.

Статья научная

Теория, методология и практика кризиса труда не располагают необходимыми современными разработками. Имеется только общее представление о труде. Целью же статьи является изучение труда как такового, его кризиса и возможности безопасного преодоления последнего. Объектом исследования определена совокупность работающих, трудовых коллективов основного звена экономики, как правило, та его часть, которая экономически несостоятельна. Предметом работы выступает система социально-трудовых отношений между субъектами способа труда по поводу создания и реализации товаров. Её методологическая база включает теоретические положения, объясняющие функционирование собственно труда, его компонент, подвергающихся кризису на стадиях их жизненного осуществления. Основные источники кризиса труда - нарастание противоречий в системе труда и их игнорирование - рассмотрены с использованием методов научной абстракции, логического и исторического, причинно-следственного и диалектического методов. В числе полученных новых результатов - вывод о том, что система общественного труда охватывает: целесообразную деятельность, или самый труд; процесс труда; производственные (социально-экономические) отношения; содержание и характер труда. Новыми являются и выделенные две стороны кризиса труда - разрушающая и созидающая, способ труда с его трудовыми силами и трудовыми, социально-экономическими отношениями, а также обобщённые условия их проявления в ходе безопасного преодоления кризиса труда, компонент последнего. Дано новое представление о перемене труда, сопровождающей процесс безопасного преодоления его кризиса, о движении функций работников, как остающихся в процессе труда, подвергнувшемуся кризису, так и вытесненных из него. Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что представленное понимание кризиса труда и его безопасного преодоления может быть полезным как организациям, стремящимся скорректировать свои стратегии, программы, направленные на прогрессивное развитие, так и органам государства разного уровня при реализации противокризисной экономической политики, а также высшим учебным заведениям страны.

Бесплатно

Трудовая активность лиц старшего возраста и решение проблемы трудодефицита на Дальнем Востоке России

Трудовая активность лиц старшего возраста и решение проблемы трудодефицита на Дальнем Востоке России

Пионтовский И.Н.

Статья научная

Автором рассмотрена и проанализирована проблема недостатка трудовых ресурсов на Дальнем Востоке, которую следует решать, прежде всего, путем радикального повышения производительности труда, а приток дополнительной рабочей силы нужно рассматривать лишь как дополнительный фактор, но вовсе не как основной. В том числе, в статье автор уделяет внимание вопросу привлечения к трудовой деятельности старших возрастных групп.

Бесплатно

Трудовая занятость и уровень жизни семей, имеющих детей подросткового возраста

Трудовая занятость и уровень жизни семей, имеющих детей подросткового возраста

Соснина С.Ф., Волосников Д.К.

Статья научная

В статье представлены результаты анкетирования 664 семей, имеющих детей подросткового возраста 15-17 лет, проживающих в Челябинской области. Выявлен высокий процент неполных семей, более трети подростков проживают в стесненных жилищных условиях, почти 40% семей считают свой доход неудовлетворительным. Отмечена высокая трудовая занятость матерей подростков, низкая внешкольная занятость, критически низкий уровень оздоровления детей. Худшие показатели социальных позиций зафиксированы в группе семей с невысоким доходом.

Бесплатно

Трудовая занятость инвалидов: история и проблемы в современных условиях

Трудовая занятость инвалидов: история и проблемы в современных условиях

Белькова Н.М.

Статья научная

Автор рассматривает вопросы трудовой занятости инвалидов. В статье отражены вопросы истории трудовой занятости инвалидов и основные проблемы в современных условиях. Автор описывает причины деформации социально-трудовых отношений в начале 90-х гг., предлагает внедрять новые принципы регулирования отношений в сфере труда.

Бесплатно

Трудовая иммиграция в период пандемии коронавируса и её последствия в социально-экономическом развитии современной России

Трудовая иммиграция в период пандемии коронавируса и её последствия в социально-экономическом развитии современной России

Красинец Евгений Семнович

Статья научная

Статья посвящена анализу тенденций и направлений развития международной трудовой миграции в современной России. В фокусе работы - тренды, трансформации и последствия привлечения и использования иностранной рабочей силы в национальной экономике в контексте преодоления последствий кризиса, связанного с распространением пандемии COVID-19. Основное содержание статьи, её теоретические и эмпирические положения включают: (i) исследование влияния пандемии коронавируса на трансформацию процессов трудовой иммиграции; (ii) выявление и раскрытие социально-экономических последствий международной трудовой мобильности до и в период распространения коронавирусной инфекции; (iii) рассмотрение воздействия пандемии на положение и миграционное поведение трудовых мигрантов; (iv) обсуждение проблем регулирования трудовой миграции после завершения активной фазы борьбы с эпидемией коронавируса. На основе использования статистических методов и результатов выборочных социологических исследований делается попытка показать, что сегодня в стране происходит с международной трудовой мобильностью, её плюсы и минусы в развитии отечественной экономики. В статье определяются и характеризуются основные особенности трудовой иммиграции. Рассматривается воздействие коронавирусной эпидемии на процессы взаимодействия государств в сфере международного трудового обмена. Анализируются противоречивые эффекты притока и оттока трудовых мигрантов для функционирования национального рынка труда. Даются оценки последствиям влияния эпидемии на занятость и перераспределение мигрантов в теневую сферу экономики. Раскрываются особенности миграционного поведения иностранных работников. Показано, что большинство из них не собирается покидать Россию в ближайшее время. Особое внимание уделяется проблемам регулирования внешней трудовой миграции. Даются ответы на принципиальные вопросы о том, как должна меняться государственная миграционная политика в области привлечения и использования иностранной рабочей силы в период постпандемического восстановления отечественной экономики.

Бесплатно

Трудовая иммиграция: масштабы и последствия

Трудовая иммиграция: масштабы и последствия

Рыбаковский Л.Л.

Статья научная

В статье обосновывается понятие «трудовые иммигранты», их место в разнообразии всех других видов, типов и форм миграции населения, показана распространенность этой разновидности трудовой занятости иностранной рабочей силы в мире, её масштабы в России, обосновываются порождающие трудовую иммиграцию факторы и характеризуется ситуация в их использовании и её последствия для страны.

Бесплатно

Трудовая миграция болгар в ЕС: предпосылки, причины, мотивы, последствия

Трудовая миграция болгар в ЕС: предпосылки, причины, мотивы, последствия

Савова Ралица

Статья научная

Целью данной статьи является выявление основных тенденций трудовой миграции десятков болгар в некоторые страны Европейского Союза в период 2019-2022 гг. с точки зрения факторов, формирующих их миграционное поведение. Во время командировок и во время работы за границей, автор статьи, болгарка по национальности, сделала это, используя один из самых распространённых методов качественного исследования: запись в подробных полевых заметках увиденного, услышанного и пережитого среди общин болгарских мигрантов в некоторых странах Европейского Союза, а также интервью с ними. Она лично задала десяткам болгарских трудовых мигрантов в индивидуальном полуструктурированном и неструктурированном интервью ряд вопросов о причинах и мотивах их миграции и на основании их ответов разделила мигрантов на несколько условных групп. В статье представлены тенденции трудовой миграции этих условных групп болгарских трудовых мигрантов и во время пандемии, поскольку пандемия привела к снижению их трудовой мобильности в ЕС в 2020 и 2021 годах, что негативно сказалось как на них, так и на их работодателях. Трудовая миграция болгар показана ни с отрицательной, ни с положительной стороны, а как сложное явление, которое нужно рассматривать с обеих сторон в комплексе, все плюсы и минусы, вытекающие из этого как последствия, и в данном исследовании автора интересуют последствия трудовой миграции для мигрантов и для страны отправления.

Бесплатно

Трудовая миграция в приграничном регионе по данным онлайн-рекрутмента (на материалах Амурской области)

Трудовая миграция в приграничном регионе по данным онлайн-рекрутмента (на материалах Амурской области)

Алхасов Станислав Сергеевич, Рязанцев Сергей Васильевич

Статья научная

Амурская область - приграничный регион России, характеризующийся социально-экономическим неблагополучием (низкий уровень жизни, высокие цены) и неблагоприятными климатическими условиями на части территории. В данном регионе реализуются крупные проекты в сфере строительства, транспортировки, промышленного производства, топлива и энергетики: космодром Восточный, Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) и др. Создаются территории опережающего социально-экономического развития (ТОР, ТОСЭР). Правительство области прилагает усилия для повышения инвестиционной привлекательности региона, интерес к которому проявляют деловые круги сопредельных стран. Авторами сформулирован портрет типичного потенциального трудового мигранта, готового переехать на работу в Амурскую область. В соответствии с данными интернет-рекрутмента показано, что преобладает миграционный приток с целью вахтовой (временной) работы. Определены наиболее значимые регионы-доноры, востребованные отрасли и медианные зарплатные ожидания потенциальных трудовых мигрантов. Обращено внимание на тот факт, что зарплаты вахтовиков в среднем заметно выше зарплат местного населения, что становится дополнительным фактором социальной напряжённости. Доходы вахтовиков повышают значения средних по региону зарплат, однако реально эти деньги не остаются в Амурской области. Диспропорции на рынке труда становятся ещё одним фактором роста неравенства в регионе, что дополнительно провоцирует отток местного населения из области. Соответственно реализация крупномасштабных строительных и топливно-энергетических проектов в нынешнем виде оказывается неспособной преодолеть негативные демографические тенденции, поскольку не может сама по себе решить комплекс проблем социально-экономического развития российского Приамурья. Социальные программы, такие как «Земский учитель» и «Земский доктор», не носят системного характера. В конечном счёте социальный сектор продолжает деградировать и не получает значительного притока новых высококвалифицированных специалистов (врачей, преподавателей, учёных и т. д.) извне.

Бесплатно

Трудовая реабилитация инвалидов в концепции связанного со здоровьем качества жизни

Трудовая реабилитация инвалидов в концепции связанного со здоровьем качества жизни

Фадин Н.И.

Статья научная

Объект исследования - качество жизни инвалидов города Москвы трудоспособного возраста. Предмет исследования - система мероприятий трудовой реабилитации, позволяющая повысить качество жизни инвалидов. Теоретическая сторона предмета - анализ существующих факторов социально-экономических и условий на рынке труда в отношении инвалидов, влияющих на их качество жизни; характер детерминирующего влияния здоровья на качество жизни инвалидов в ходе их трудовой реабилитации; оценка связи качества жизни со здоровьем. Эмпирическая сторона предмета - анализ качества жизни инвалидов до и после прохождения комплекса мероприятий по трудовой реабилитации; проведение интернет-опроса с использованием по стандартному опроснику SF-36 (Health Status Survey), позволяющему определить влияние трудовой реабилитации на показатели связанного со здоровьем качества жизни; разработка программ и проектов для их реабилитации, социального интегрирования в общество и участия в трудовой деятельности. Цель - обоснование, что трудовая реабилитации инвалидов, есть неотъемлемая компонента системы мероприятий, способствующая повышению качества их жизни. Основные положения статьи: влияние трудовой реабилитации инвалидов на качество их жизни; анализ социально-экономического положения лиц с ограниченными возможностями; анализ концепции здоровья как индикатора качества жизни; методы определения качества жизни на основе изменения здоровья, различных аспектов, отражающие состояние человека, степень нарушения функций жизнедеятельности под влиянием имеющихся ограничений по здоровью; решение проблем реабилитации и социального интегрирования в общество, формы содержание доступной трудовой деятельности.

Бесплатно

Трудовой потенциал в системе экономических отношений

Трудовой потенциал в системе экономических отношений

Хадасевич Н.Р.

Статья научная

В статье рассмотрены подходы к пониманию трудового потенциала как основы человеческого капитала и фактора производства. Автор анализируют генезис содержания категорий трудовой потенциал и человеческий капитал. Особое внимание уделено исследованию роли человека в современном производстве. Исследование показало, что трудовой потенциал является необходимыми условием социально-экономического развития государства.

Бесплатно

Трудовой потенциал старшего поколения: межрегиональный анализ

Трудовой потенциал старшего поколения: межрегиональный анализ

Рязанцев Сергей Васильевич, Ниорадзе Георгий Владимирович

Статья научная

Статья посвящена трудовому потенциалу старшего поколения, который рассматривается с теоретико-методологического и эмпирического ракурсов. Актуальность изучения труда пожилых связана с поисками резерва трудовых ресурсов в условиях сокращения трудоспособного населения и демографического старения. Понятие «трудовой потенциал» разрабатывается в отечественной литературе с 1980-х гг., однако во многом совпадает с разработанной Г. Беккером и Т. Шульцем теорией человеческого капитала (1960-е гг.). В работе используется концепция ИСЭПН РАН и ВолНЦ РАН, адаптированная для исследования старшего поколения и для инструментария RLMS1. В основе концепции располагается «дерево свойств» (набор индексов), вершиной которого является «социальная дееспособность» (трудовой потенциал). Проведённые расчёты позволяют отнести к числу регионов с наибольшим трудовым потенциалом Томск, Санкт-Петербург, Москву, Новосибирскую область, Владивосток. Следующий шаг был связан со сравнением регионов с наибольшим и наименьшим трудовым потенциалом, что выявило основные маркеры (критерии региональной дифференциации трудового потенциала пожилых): 1) интеллектуальный потенциал (участие в образовательных программах за предшествующие 12 месяцев, уровень образования, владение иностранным языком), 2) коммуникативный потенциал (доверие к людям в целом, руководству, коллегам, владение компьютером), а также уровень занятости (для регионов с высоким уровнем занятости пожилых характерен высокий трудовой потенциал у старшего поколения).

Бесплатно

Трудовые права и занятость населения в условиях развивающейся современной России

Трудовые права и занятость населения в условиях развивающейся современной России

Шкловец И.И.

Статья научная

В статье рассмотрены актуальные вопросы в сфере труда и занятости населения: совершенствование нормативно-правовой базы, повышение гибкости рынка труда, регулирование заемного труда и др

Бесплатно

Трудоустройство молодых специалистов как критерий оценки конкурентоспособности рабочей силы

Трудоустройство молодых специалистов как критерий оценки конкурентоспособности рабочей силы

Аношин А.В.

Статья научная

Общепризнанно, что трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования всех уровней - это ключевой показатель, влияющий на окончательную оценку результативности системы образования. Однако в определении этого показателя по стране в целом существует ряд сложностей, поскольку отсутствует не только механизм оценки уровня трудоустройства выпускников по тем или иным параметрам, но даже возможность простой статистической оценки данного показателя по единому алгоритму. В Комплексной методике мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, рекомендованной в качестве инструмента формирования их рейтинга, представлен перечень количественных индикаторов эффективности трудоустройства выпускников. В статье проведена классификация рекомендованных индикаторов с точки зрения характера их взаимосвязи с конкурентоспособностью молодых специалистов, впервые вступающих на рынок труда. Введены понятия номинальной и реальной конкурентоспособности. Предложен ряд показателей оценки конкурентоспособности молодых специалистов, синхронизированных с индикаторами эффективности трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Обоснована возможность построения интегрального показателя конкурентоспособности молодого специалиста.

Бесплатно

Уважаемые читатели!

Уважаемые читатели!

Бобков В.Н.

Другой

Бесплатно

Уважаемые читатели!

Уважаемые читатели!

Бобков В.Н.

Другой

Бесплатно

Журнал