Экономические науки. Рубрика в журнале - Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество

Публикации в рубрике (362): Экономические науки
все рубрики
Эффективность внедрения методов бережливого производства для повышения производительности труда на промышленных предприятиях

Эффективность внедрения методов бережливого производства для повышения производительности труда на промышленных предприятиях

Киселев А.И.

Статья научная

Цель проведенного исследования - изучение эффективности внедрения методов бережливого производства для повышения производительности труда на промышленных предприятиях. Для достижения цели в статье рассмотрены инструменты, используемые при внедрении и применении методов бережливого производства на промышленных предприятиях. Проведен анализ эффективности использования данных методов в различных отраслях промышленности и оценена степень увеличения производительности труда после их внедрения. Выделены основные преимущества их использования. Отмечено, что для успешного внедрения методов бережливого производства необходимо активное участие руководства предприятий и обучение персонала. Даны рекомендации по эффективному внедрению методов бережливого производства на промышленных предприятиях.

Бесплатно

Эффективность системы управления персоналом в организации: проблемы и решения

Эффективность системы управления персоналом в организации: проблемы и решения

Чумак П.В.

Статья научная

В статье рассматривается разработанная автором причинно-следственная диаграмма проблем, приводящих к низкой эффективности системы управления персоналом в организации, и с позиций процессного подхода предлагаются пути их решения. На основе диаграммы Исикавы выделены факторы кадровой политики, профессионализма в управлении персоналом, методического обеспечения системы управления персоналом, правовой базы, структуры и функций кадровой службы, материально-технической базы, личностных и деловых качеств управленцев всех уровней. В ходе исследования выявлены проблемы, которые могут возникнуть при создании и внедрении такой системы, а также предложены пути для их решения. Также рассмотрены вопросы несоответствия квалификации и требований к должностям и неэффективного использования ресурсов.

Бесплатно

Журнал