Статьи журнала - Вестник факультета управления СПбГЭУ
Все статьи: 719
Обучение студентов с инвалидностью и ОВЗ он-лайн консультированию: опыт, проблемы, перспективы
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы профессиональной подготовки и трудоустройства студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья по направлению «Психология». Представлен опыт сотрудничества в этой области факультета дистанционного обучения Московского государственного психолого-педагогического университета с Региональной Благотворительной общественной организацией по оказанию психологической помощи населению психологами с инвалидностью «Помогая другим -помогаешь себе» и Благотворительным фондом «Твоя территория». В 2017 году началось обучение на безвозмездной основе студентов с инвалидностью и ОВЗ ФДО МГППУ по программе «Особенности оказания кризисной психологической помощи детям и подросткам в дистанционном формате» на базе Благотворительного фонда «Твоя Территория» (СПб). В статье раскрываются цель, задачи, программа данной программы.
Бесплатно
Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом
Статья научная
В статье на основании теоретических обобщений и эмпирических оценок обращается внимание на углубление понимания роли профессиональной этики в системе управления персоналом. Определяются его возможные результаты соблюдения профессиональной этики во взаимоотношениях различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников. Приводятся данные самооценки профессионально важных качеств работников, определяющих структуру и содержание профессиональной этики.
Бесплатно
Ограничение роста тарифов в сфере ЖКХ
Статья научная
В статье показана необходимость повышения энергоэффективности жилищного фонда и коммунальной инфраструктуры в процессе реформирования ЖКХ, предложен алгоритм ограничения роста тарифов на коммунальные ресурсы.
Бесплатно
Ограничения и парадоксы интуитивных решений
Статья научная
Исследование имеет междисциплинарный характер, написано на стыке менеджмента и психологии. В работе рассматривается проблема принятия интуитивных решений. Раскрывается содержание понятия интуиция в работах психологов и экономистов. Обобщается практический опыт отечественных и зарубежных исследователей. Автор дает обобщенную характеристику механизма принятия интуитивных решений в менеджменте, делает акцент на психологических особенностях технологии принятия иррациональных решений. Сравнивается успешность интуитивных и рациональных решений. Анализируются факторы, препятствующие эффективному применению интуиции при принятии решений. Описана парадоксальность интуитивной компоненты: возможность логического объяснения креативных решений.
Бесплатно
Олимпийское школьное движение в системе выявления и развития молодых талантов
Статья научная
Представлена характеристика и дана оценка практике выявления и развития молодых талантов посредством организации олимпиад для учащихся, сделан акцент на их роли как психологическом стимуле развития творческих и интеллектуальных способностей талантливых учащихся и студентов.
Бесплатно
Оптимизация управления предприятием путем внедрения облачных информационных сервисов
Статья научная
В данной работе представлен анализ текущей ситуации развития облачных информационных сервисов и их внедрения для оптимизации управления предприятием. Рассмотрены основные тенденция развития IT-сферы через призму облачных ИС. Изучены основные преимущества от интеграции облачного сервиса различными компаниями.
Бесплатно
Опыт стран постсоветского пространства во внедрении новой промышленной политики
Статья научная
Мир вплотную подошел к смене инновационной парадигмы и переходу к новому технологическому укладу. Многие страны уже создали документы стратегического целеполагания и живут в реалиях нового уклада или, по крайней мере, стремятся трансформировать экономику под его (уклада) цели и задачи. Наиболее известными промышленными политиками сейчас являются немецкая «Индустрия 4.0» и китайская «Сделано в Китае 2025». В статье предпринята попытка анализа наличия и масштабности опыта стран постсоветского пространства в формировании и реализации стратегического целеполагания новой промышленной политики. Актуальность исследования предопределяется схожестью базовых условий входа в рыночную экономику тридцать лет назад, близкой ментальностью трудящегося населения, сильной интеграцией научных школ и т. д.
Бесплатно
Организационная динамика и инновационное лидерство
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы реализации организационных изменений, связанные с организационной динамикой. Исследована сущность организационной динамики, показана взаимосвязь организационной динамики и инновационного лидерства. Раскрыта роль лидера как локомотива инновационного процесса в формировании инновационной среды и эффективной команды единомышленников. На основе приведенных примеров командного способа работы обосновано достижение эффективного результата организационных изменений.
Бесплатно
Организационная культура инновационной деятельности
Статья научная
В статье рассматривается понятие инновационной деятельности и ее особенности в современных условиях. Представлены механизмы мотивации инновационной деятельности. Показана роль организационной культуры в мотивации инновационной деятельности современного предприятия. Предложен механизм определения существующей и желательной организационной культуры по 12 характеристикам. Разработан тест для определения характеристик. Предложены мероприятия для устранения рассогласований между характеристиками существующей и желательной организационной культуры. Рассмотрены примеры использования предложенного механизма определения и корректировки организационной культуры в четырех организациях, занимающихся инновационной деятельностью.
Бесплатно
Статья научная
Показано, что на конечный успех инновации, выражающийся в получении экономического эффекта от функционирования организации, влияет совокупность экономических, юридических, технических, рыночных, социальных факторов. Установлено, что формирование инновационной культуры связано, прежде всего, с развитием творческих способностей и реализацией креативного потенциала самого человека - ее субъекта.
Бесплатно
Организационно-управленческие инновации жилищно-коммунального хозяйства
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы применения инновационн^гх технологий в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Рассматриваются виды инноваций, применяемых в данной сфере.
Бесплатно
Организационно-управленческие инновации: понятие, роль и место в менеджменте качества услуг
Статья научная
В статье рассмотрены основные дефиниции организационно-управленческих инноваций, показана их роль и место менеджменте качества услуг, приведены статистические данные относительно организаций, осуществлявших организационные инновации в Российской Федерации в 2013-2014 гг.
Бесплатно
Организационно-экономическая модель технологизации предприятий обрабатывающей промышленности
Статья научная
Статья посвящена исследованию особенностей технологизации предприятий обрабатывающей промышленности и аргументированию необходимости формирования организационно-экономической модели. Обоснована совокупность подходов и методов, обеспечивающих достижение запланированных результатов, за счет повышения обоснованности и оперативности плановых решений при проектировании основных производственных и технологических процессов. Отмечена роль методического процедурного инструментария экономической оценки влияния технологизации на производственную деятельность предприятий обрабатывающей промышленности. Выявлены причины проведения технологиза-ции предприятий обрабатывающей промышленности: объективные предпосылки, наличие общих и специальных функций регулирования процесса технологизации, этапность их проведения и возможность отслеживания изменений в деятельности предприятий обрабатывающей промышленности. Раскрыты достоинства, преимущества и результативность организационно-экономической модели технологизации. Доказана возможность реализации организационно-экономической модели благодаря раскрытию многогранности содержания и расширения мультинаправленности реализации технологизации предприятий обрабатывающей промышленности.
Бесплатно
Организационное поведение российского госслужащего в настоящее время
Статья научная
Статья посвящена исследованию служебного (организационного) поведения российского чиновника в современных условиях. Цель - особенности и функции организационного поведения, а также факты, обеспечивающие регулирование и управление этим поведением.
Бесплатно
Организационные условия развития научно-производственного кооперирования в экономике знаний
Статья научная
По мере развития отрасли информационно-коммуникационных технологий, интенсивные и непрерывные процессы потребления и обновления знаний вызывают необходимость осуществления экономическими агентами непрерывной инновационной деятельности. Инновации на этапе их разработки и внедрения требуют мобилизации крупных средств и сопряжены со значительным риском, что способствует формированию различных форм межфирменной кооперации. Крупные межфирменные объединения могут предпринимать усилия по ускоренной коммерциализации научных идей и инновационной деятельности, быстрее доводить их результаты до потребителей, осваивать и сохранять за собой рынки сбыта. Наиболее распространенной формой подобного взаимодействия является кластер, который за счет внутренней сетевой организации при реализации внутренних инновационных и инвестиционных проектов обеспечивает участникам кооперационного объединения устойчивое конкурентное преимущество в долгосрочной перспективе.
Бесплатно
Организационный стресс: социально-психологические аспекты управления
Статья научная
Рассмотрено понятие организационного стресса как многогранного процесса возникающего и проживаемого по крайней мере на четырех уровнях: макросреда организации, микросреда организации, социально-психологический, индивидуально-психологический уровни. Выявлены социально-психологические факторы-стрессогены, негативно влияющие на организационную приверженность сотрудников. Минимизировать негативное воздействие организационных стрессогенов, проявляющихся на втором и третьем уровнях, возможно через развитие приверженности сотрудников. Выявлены социально-психологические методы регулирования организационных стрессогенов через формирование организационной приверженности.
Бесплатно
Организация инновационных региональных кластеров международного значения в Санкт-Петербурге
Статья научная
В статье рассматривается состояние развития кластеров в Санкт-Петербурге. Анализируются модели организации промышленных кластеров в мире и возможности их применения в региональных кластерах северной столицы. Авторами проводится оценка региональных инновационных кластеров в г. Санкт-Петербург на основе статистических данных и делается вывод о перспективности политики кластеризации в регионе.
Бесплатно
Организация международной молодежной мобильности в современном обществе
Статья научная
В условиях глобализации общества международная молодежная мобильность является объективной необходимостью и закономерностью, своевременным и важным ответом на вызов времени. Она играет важную роль в обеспечении международного сотрудничества, взаимопонимания и мира на земле. Это особенно весомо и значимо, когда касается высшего образования, получаемого за рубежом. Международная молодежная мобильность -это один из самых эффективных способов развития образовательных возможностей на межличностном уровне. Студенты и профессорско-преподавательский состав, принимая активное участие в программах международной мобильности, открывают путь к более качественным образовательным и исследовательским курсам и программам, играют ключевую роль в интернационализации образования. Они получают знания и престижный иностранный диплом, доступ к новым возможностям и к интересной работе, востребованной рынком труда в разных странах мира. В данной статье, на основе изучения и обобщения опыта работы с иностранными студентами в Национально исследовательском Томском государственном университете, рассматривается организация международной молодежной мобильности и тенденции ее развития.
Бесплатно
Организация процессов проведения сделок слияния и поглощения согласно классификационным признакам
Статья научная
Крупные компании во всем мире в период активного экономического ростав условиях капитализма стремятся расширить своё влияние путем диверсификации или монополизации своих товаров/услуг на рынке с помощью сделок слияния и поглощения. Посколькусделки M&A для Российской Федерации являются новым явлением, то целью данной статьи является структуризация информации о классификации сделок по слиянию и поглощению и актуализация классификации под российские реалии. Склонность российского бизнеса к формированию вертикально интегрированных структур, в то время как на мировом рынке предпочтение отдается горизонтальным и конгломератным объединениям, создала определенные вызовы для российского бизнеса в 2024 году. Использование механизмов слияний и поглощений в качестве основного инструмента разрушения бизнеса, а не создания стоимости, неэффективная деятельность в центре и практическое отсутствие в регионах РФ институтов профессионального консалтинга по проблемам слияний и поглощений, в отличие от развитых стран, где эту роль успешно выполняют инвестиционные банки, требует переосмысления зарубежной классификации сделок M&A с позиции российской парадигмы организационного менеджмента.
Бесплатно
Основания для формирования современных моделей управления персоналом предприятий и организаций
Статья научная
В статье анализируются процессы формирования современных моделей управления персоналом предприятий и организаций. Теоретически и эмпирически раскрывается необходимость учитывать не только состояние производственно-технического потенциала, экономических инноваций, но и прогрессивных моделей организации деятельности различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников.
Бесплатно
