Статьи журнала - Вестник факультета управления СПбГЭУ
Все статьи: 630
Эволюция методов управления инновациями в корпоративном бизнесе
Статья научная
В современных условиях нестабильной экономики бизнес-конкуренция всё в большей степени приобретает инновационный характер. Компании стремятся разработать и выпустить как можно более новые продукты максимально соответствующие запросам потребителей, причём быстрее конкурентов - для достижения лидерских позиций на рынке.
Бесплатно
Эволюция мотивации в профессиональной траектории персонала в реальном секторе экономике
Статья научная
В статье рассматриваются теории мотивации и их влияние на кадровую политику современного предприятия реального сектора, а также роль профессиональной траектории в построение карьеры нового поколения персонала. Работа в конкурентной среде в реальном секторе экономики, в полной экономической самостоятельности, требует пересмотра существующей системы управления мотивацией персонала на предприятиях. Проблема мотивации персонала остается одной из самых важных в ряду проблем управления персоналом. Желание и готовность персонала качественно и своевременно выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха организации. Разработать эффективную систему мотивации персонала можно, если руководитель знает, что движет сотрудником, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий. Для этого необходимо знать, какие мотивы побуждают конкретного сотрудника эффективно работать, как и каким способом они могут быть приведены в действие.
Бесплатно
Экологическая модернизация как составляющая стратегического развития регионов и предприятий
Статья научная
В статье обосновывается необходимость экологической модернизации как важной компоненты экономической модернизации России. Рассматриваются институциональные условия, существующие в настоящее время для экологической модернизации, основные направления и инструменты экологической модернизации, включая такие как наилучшие доступные технологии и методы стимулирования их внедрения, сертификация предприятий, в том числе по международным стандартам ISO 14000, экологический менеджмент на предприятии, развитие индустрии переработки отходов и другие. Обосновывается, что экологическая модернизация должна стать важной составляющей планов стратегического развития регионов и предприятий. Приводятся результаты пилотного экспертного опроса по проблемам экологической модернизации.
Бесплатно
Экологические решения в управлении цепями поставок
Статья научная
В статье рассматриваются актуальные экологические проблемы и решения в управлении цепями поставок на примере отрасли деревообработки. Раскрывается понятие и цели экологического управления цепями поставок. Осуществляется сравнение достижений мировых лидеров отрасли и отечественных предприятий в эффективности использования ресурсов. Оцениваются факторы принятия инновационных решений в отрасли и намечаются направления развития.
Бесплатно
Экономико-математическая модель оценки эффективности государственных закупок
Статья научная
Интенсификация вовлечения государственных и муниципальных учреждений в рыночные отношения ставит перед ними задачу эффективной реализации государственных закупок. Формирование уровня экономической эффективности государственных закупок является многофакторным процессом. Однако степень влияния каждого из факторов на ход этого процесса и, следовательно, на его результат различна. Цель исследования связана с установлением ключевых факторов и оценкой их влияния на эффективность формирования закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд. В основе исследования положены методы корреляционно-регрессионного анализа. Расчет коэффициентов корреляции позволяет выявить тесноту и направление взаимосвязи изучаемых показателей, регрессионный анализ заключается в определении аналитического выражения связи результирующей величины с факторными показателями. Автором предлагается использовать данную модель для прогнозирования результатов управленческого воздействия на изменение соответствующих факторных показателей.
Бесплатно
Экономические критерии совершенствования качества деятельности гостиничных предприятий
Статья научная
В статье рассматривается одна из актуальных проблем развития российского гостиничного сектора, связанная с обеспечением нормативных классификационных требований деятельности гостиниц и других средств размещения, рассмотрены состав требований и последовательность проведения оценки для присвоения категории, отмечено, что выполнение данных требований может обусловить значительные инвестиции, для реализации которых необходимо соблюдение норм экономической эффективности, что предполагает рассмотрение возможных направлений совершенствования качества деятельности на основе экономических критериев, представлены инвестиционные подходы с учетом особенностей проектов, связанные с качеством, приведен пример для гостиничной деятельности.
Бесплатно
Экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли
Статья научная
В статье рассматривается экосистемный подход к формированию кадрового потенциала в инженерной отрасли. Экосистемный подход признает, что формирование кадрового потенциала является сложным процессом, который включает в себя взаимодействие множества заинтересованных сторон, включая учебные заведения, промышленность, государственные органы и профессиональные ассоциации.
Бесплатно
Экспобизнес как логистическая система
Статья научная
Статья посвящена проблемам логистической поддержки выставочной деятельности. Рассматриваются проблемы оптимизации взаимодействия разделов выставочного бизнеса; экспобизнес рассматривается как производственно-логистическая система, рассматриваются вопросы минимизации общих логистических издержек и максимизации прибыли экспонентов и организаторов выставочных мероприятий.
Бесплатно
Эмпирический анализ зарплатного неравенства в организации (случай Уральской промышленной компании)
Статья научная
В работе анализируется политика в области оплаты труда работников и влияние различных факторов на общее неравенство в распределении заработков в организации на примере уральской промышленной компании. Отличием проведенного исследования от большинства известных является выделение причин зарплатного неравенства в организации, а также измерение его величины в разрезе профессионально-квалификационных групп работников с помощью индекса Тейла. Среди факторов дифференциации оплаты труда в организации установлены внутриорганизационные, институциональные и рыночные. Особое внимание уделено анализу принятия решений при реализации политики в области оплаты труда и ее последствиям, включая уровень, структуру и дифференциацию заработной платы, и ее реакции на изменение внешних и внутренних условий деятельности организации. «Спуск» на уровни агрегирования профессионально-квалификационных групп работников заставляет пересмотреть роль профессии в формировании заработных плат. Это касается величины вклада профессионального разделения труда в общее неравенство в заработках на микроэкономическом уровне...
Бесплатно
Эффективный контракт в деятельности вуза
Статья научная
Высшая школа играет важную роль в подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных рынком труда. По сути, образование - это инвестиции в формирование и развитие человеческого капитала. В вузе главными действующими лицами являются студенты пришедшие получать знания и профессорско-преподавательский состав, способный их дать. От их педагогической, научной и творческой активности зависит конкурентоспособность вузов на международной арене. Решению этих задач служит внедрение эффективного контракта. Он является гибким инструментом, так как включает определенную систему показателей оценки деятельности преподавателей. Это методические приемы при работе со студентами; показатели публикационной активности; монографии, учебники и учебно-методические пособия; выступления в конференциях (в том числе с международным участием); участие в грантах; активная работа со студентами вне учебное время. Этой проблеме и посвящена данная статья.
Бесплатно
