Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика
Все статьи: 7568
Методы управления, используемые в организации для эффективного функционирования
Статья научная
Автор рассматривает методы управления, которые предполагают использование способов влияния на управляемый объект для достижения установленных целей организации. Дает понятие методов управления. На основе финансового механизма демонстрирует экономические методы, используемые в организации. Дает характеристику социально-психологическим методам, описывая их, как воплощение управленческих воздействий на работников, основанные на применении закономерностей социологии и психологии. Психологические методы играют довольно весомую роль в работе с персоналом, поскольку направлены на конкретного работника. Ключевой их стороной автор считает способность направить человека на выполнение определенных задач, путем обращения к его внутреннему миру. Современной частью менеджмента автор называет методы управления организацией. Владея методами менеджмента, используя современные подходы в решении стратегических задач можно достичь высоких результатов для того, чтобы предприятие стало эффективным. Автор затрагивает вопрос об основных направлениях совершенствования методов управления в организации. Цель деятельности организации - получение прибыли, устойчивое положение на рынке товаров и услуг. Эффективной может считаться та работа организации, если она чётко структурирована, регулируется с помощью методов управленческой деятельности. В своей работе автор приходит к выводу, что использование методов управления - задача управленческой функции, которая позволяет воплотить управленческие решения для достижения поставленных целей. При анализе методов управления персоналом фирмы, главное, на что автор обращает внимание - управление кадрами, которое на предприятиях отличается проявлением заботы о человеке, формирующееся за счёт системы срочных договоров, малозначительной дифференциации продвижения по карьерной лестнице, периодического обучения и вовлечения персонала в управление. Такая система ценна созданием у персонала чувства единства.
Бесплатно
Методы учета затрат, особенности применения учета затрат в молочной отрасли
Статья научная
В статье рассматриваются различные методы учета затрат, делается акцент на особенности учета затрат в молочной отрасли, приводятся примеры учета затрат в российской практике, применительно к молочной отрасли, рассматриваются новые усовершенствованные методы учета затрат.
Бесплатно
Методы финансового анализа применяемые в аудите в современных условиях
Статья научная
В статье рассмотрено значение и роль аудита в решении задач стоящих перед бизнес- структурами в современных условиях. Рассмотрены методы финансового анализа, применяемые в аудите, дана краткая оценка каждого метода. Отражены методические приемы финансово-хозяйственного контроля, дана краткая характеристика, каждого из приемов. Приведено обоснование необходимости, применения, методов финансового анализа в аудите.
Бесплатно
Метрики программной продукции: трудоёмкость разработки программного обеспечения и модель COCOMO II
Статья научная
Данная работа посвящена такому актуальному вопросу, как анализ важности таких характеристик программных средств как стоимость и трудоёмкость. В центре внимания работы находятся различные системы оценки трудоёмкости и стоимости программного обеспечения. Раскрывается причина их несостоятельности и неэффективности. Более подробно рассматривается одна из самых популярных и используемых на практике моделей оценки стоимости COCOMO II и выполняется анализ её достоинств.
Бесплатно
Механизм взаимодействия законодательной и исполнительной власти в Российской Федерации
Статья научная
В статье рассматривается взаимодействие между законодательной и исполнительной властью в Российской Федерации, представляющее собой тип системы разделения властей: исполнительная, законодательная и судебная. Исполнительная власть независима и имеет присущие и заранее определенные обязанности, а законодательная власть не имеет права вмешиваться в них. Эффективность принципа разделения властей зависит от способности государственных органов контролировать и ограничивать друг друга.
Бесплатно
Статья научная
Авторы настоящей статьи раскрывают механизм взаимосвязи, существующий между управлением кадровой безопасностью и производительностью труда персонала на предприятии. В статье предложены рекомендации по мерам, направленным на обеспечение кадровой безопасности, который, в свою очередь, приведут к росту производительности труда персонала.
Бесплатно
Механизм внутренней продовольственной помощи
Статья научная
В статье приводится обоснование актуальности внедрения организационно-экономических механизмов обеспечения доступности продовольствия для населения. Дана характеристика «тянущего» принципа государственной поддержки агропродовольственного рынка на основе механизма внутренней продовольственной помощи. Предложен алгоритм выбора продуктов питания для включения в перечень региональных программ продовольственной помощи. Охарактеризована принципиальная схема реализации механизма внутренней продовольственной помощи. Рассмотрен эффект от реализации программ внутренней продовольственной помощи.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается состояние, проблемы и перспективы восстановления мелиорации Поволжского экономического района, вопросы государственного стимулирования его развития. Дана оценка задачам, ресурсному обеспечению и ходу реализации государственных программ и национальных проектов поддержки мелиорации в регионе, показаны достижения, результативность реализованных мероприятий, предлагаемые меры стимулирования мелиоративной деятельности.
Бесплатно
Механизм и модель управления качеством медицинского обслуживания
Статья научная
Механизм управления оказанием медицинских услуг населению показывает взаимодействие основных объектов организации. Модель управления качеством медицинских услуг позволяет измерить основные показатели деятельности медицинской организации. Показаны структура и содержание подпроцесса управления качеством медицинских услуг. Представлена технология решения ключевой задачи управления качеством медицинских услуг.
Бесплатно
Механизм и специфика развития инновационной деятельности в России
Статья научная
В статье рассмотрены основные вопросы соотношения между инновациями и инвестициями, проанализированы этапы современного инновационного механизма. Проведен анализ современного механизма и специфики развития инновационной деятельности в РФ.
Бесплатно
Механизм минимизации угроз экономической безопасности в рамках ЕАЭС
Статья научная
Статья посвящена анализу развития механизма минимизации угроз экономической безопасности, для стран, входящих в Евразийский экономический союз.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрены вопросы, связанные с повышением производительности труда в России. Отмечено, что она по данному показателю отстает от развитых стран. Предложен механизм управления повышением производительности труда, который может быть использован во всех отраслях экономики.
Бесплатно
Механизм повышения эффективности хозяйственной деятельности рыбохозяйственного предприятия
Статья научная
Большинство предприятий рыбной отрасли стремится достичь максимальных результатов своей хозяйственной деятельности при незначительной величине затраченных ресурсов. Однако некоторые предприятия, стремясь увеличить величину прибыли, принимают неэффективные управленческие решения, которые в свою очередь, приводят к росту затрат и появлению убытков. Так, в условиях динамично развивающейся внешней среды, предприятию необходимо в кратчайшие сроки среагировать на существующие изменения и внести необходимые коррективы. В данной статье рассматривается механизм повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Механизм представляется здесь в виде плана мероприятий, который позволяет принять эффективные управленческие решения. Так, внедрение и использование механизма проводится в несколько этапов, соблюдение которых, позволит предприятию достичь запланированных результатов. Руководству организации необходимо основываясь на анализе факторов, оказывающих влияние на хозяйственную деятельность, определить основные элементы механизма. В общем понимании внедрение механизма базируется на определении целей. До момента формирования механизма руководство предприятия должно определить с какой целью создается механизм, какие факторы способствуют эффективному внедрению механизма, а также спрогнозировать возможные последствия, позволяющие определить рациональность его создания. Разработка механизма основывается на результатах, полученных в ходе анализа хозяйственной деятельности, с помощью которых, определяется, в каких областях деятельности присутствуют негативные тенденции. Также при его создании руководству предприятия необходимо следовать определенным требованиям и правилам, соблюдение которых позволит создать эффективный механизм.
Бесплатно
Механизм реализации проектов межмуниципального сотрудничества
Статья научная
В статье рассмотрены особенности реализации механизмов межмуниципального сотрудничества, сделан вывод о предпочтительном развитии межмуниципального сотрудничества в рамках отдельных проектов, поскольку именно проекты наиболее эффективно способствуют достижению частных целей, относящихся к вопросам местного значения. Представлены основные этапы реализации проектов межмуниципального сотрудничества, обоснована необходимость оценки исходных условий развития территорий для выбора конкретных направлений взаимодействия между ними. На основе выбора направлений сотрудничества территорий разрабатывается конкретный проект межмуниципального сотрудничества. Должны быть достигнуты соглашения местных властей относительно формы сотрудничества, ресурсов, управления и координации. Показана необходимость управления проектом межмуниципального сотрудничества с точки зрения создания преимуществ для местных жителей.
Бесплатно
Механизм управления мотивацией труда как элемент кадровой безопасности предприятия
Статья научная
В статье рассматривается влияние системы мотивации и стимулирование персонала на кадровую безопасность организации. Раскрыта система кадровой безопасности организации, с детальным выделением составных частей, а именно: формирование, поддержание и развитие кадрового потенциала организации, качественное информационное сопровождение внутриорганизационных процессов. Определена роль неудовлетворенности трудом сотрудников организации на трансформацию кадровых рисков в кадровые угрозы. Предложен механизм управления мотивации труда, как ключевого элемента управления персоналом и обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Бесплатно
Механизм управления отношениями с заинтересованными сторонами компании
Статья научная
В последние десятилетия теория заинтересованных сторон (теория стейкхолдеров) активно развивалась и, в настоящее время, широко применяется в стратегическом управлении компанией. В основе теории лежит обоснование необходимости учитывать в стратегическом управлении компанией как воздействие ее деятельности на широкий круг заинтересованных сторон (ЗС), так и возможное их воздействие на компанию, а также возникающие в связи с этим риски. Все большее число компаний, осознавая роль заинтересованных сторон в развитии бизнеса, минимизации рисков и повышении корпоративной устойчивости, выстраивают долгосрочные отношения с ЗС и корпоративные системы управления отношениями с ЗС. Подтверждением этого являются нефинансовые отчеты компаний. В России, к сожалению, не более 90 компаний, около 30% из которых являются зарубежными, интегрируют в свою деятельность взаимодействие с заинтересованными сторонами и отчитываются об этом в нефинансовых отчетах. Цель данной статьи заключается в том, чтобы проанализировать существующие основы для формирования механизма управления отношениями с заинтересованными сторонами компании. Автор провел анализ имеющейся нормативной базы в области взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также структурировал основные этапы и соответствующие им методы и инструменты этого процесса.
Бесплатно
Механизм управления развитием мегаполиса
Статья научная
В статье рассматривается понятие «механизм управления». Раскрывается структура механизма управления развитием мегаполиса, состоящего из целей, которые зависят от специфики развития мегаполиса; принципов; функций (планирование, контроль, организация, мотивация), а также инструментария (финансовый, организационный, институциональный).
Бесплатно
Механизм управления рисками государственных программ
Статья научная
В статье рассматривается механизм управления рисками государственных программ. Существует необходимость формирования единого механизма управления рисками государственных программ на протяжении всего их жизненного цикла. Риски, связанные с выполнением государственных программ Российской Федерации, часто упоминаются ответственными исполнителями в качестве объяснения невыполнения контрольных мероприятий в установленные сроки или невыполнения запланированных показателей. В основном это связано с отсутствием механизма управления рисками для реализации государственных инициатив в Российской Федерации. В статье определены внутренние и внешние причины возникновения рисков государственных программ и предложены направления их снижения с организационной точки зрения.
Бесплатно
Механизм управления финансовыми рисками строительной отрасли
Статья научная
Строительный комплекс Российской Федерации - сложный механизм, от целостности и работоспособности которого зависит экономическое благосостояние и уровень развития страны в целом, а также качество жизни и безопасность каждого гражданина. Однако, несмотря на значимость сферы строительства для государства и общества, отрасль находится в кризисном состоянии, так как ее деятельность сопряжена с многочисленным финансовыми рисками. В целях эффективной минимизации потерь от финансовых рисков в статье предложен алгоритм их управлением со стороны строительной компании.
Бесплатно
Механизм управления человеческим капиталом
Статья научная
В статье описывается понятие и сущность человеческого капитала, в частности его влияние на инновационное развитие, в связи с тем, что значимость человека считается ведущей в системе производственных отношений. Управление персоналом подразумевает то, что при управлении инновациями, главное - это управление самими работниками и взаимоотношениями между ними. В ходе исследования авторы пришли к выводу, что при эффективном использовании человеческого капитала, то есть внедрении новых знаний и рациональном использовании результатов инновационной деятельности, может качественно измениться структура предприятия.
Бесплатно
