Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика
Все статьи: 7865
Методы оценки эффективности проектов внедрения корпоративных информационных систем
Статья научная
В статье рассматриваются методы анализа эффективности внедрения корпоративных информационных систем в российских компаниях. Выявлено, что ведущей ролью корпоративной информационной системы является то, что она способна поддерживать адекватное функционирование организации, преследуя её главную цель - получении прибыли через реализацию основной деятельности.
Бесплатно
Методы повышения инновационной активности в российской экономике
Статья научная
Для повышения инновационной активности необходимо создать эффективную социально-экономическую и производственную инфраструктуру, позволяющую накопленный в стране научный потенциал. В статье проанализировано состояние инновационной деятельности в российской экономике и предложены методы, позволяющие усилить ее эффективность путем совершенствования национальных инновационных систем и улучшения научного обеспечения высокотехнологичного производственного сектора. Особо выделена роль фундаментальной и отраслевой науки, выполняющей главную связующую деятельность в освоении результатов научных исследований.
Бесплатно
Методы повышения эффективности коммуникаций в организации
Статья научная
В статье рассматриваются основные определения понятия коммуникаций, кратко рассмотрен процесс коммуникаций, а также ее классификация. Отсутствие результативных коммуникаций ведет к тому, что в компании могут появиться коммуникационные барьеры. В работе представлен комплекс разработанных методов совершенствования коммуникаций на предприятии, которые оказывают большое влияние на внутреннюю и внешнюю среду работы компании.
Бесплатно
Методы подбора персонала в организации: проблемы и пути их решения
Статья научная
Как известно, правильный подбор персонала является одной из важнейших задач современной кадровой политики предприятия розничной торговли, а также важным элементом обеспечения стабильности его работы. В связи с тем, что на предприятии розничной торговли в среднем приемлемый уровень текучести кадров составляет около 30% от общего объема работников, такие кадровые процессы, как подбор и отбор персонала, ставятся на первое место, и это задача первостепенной важности. В статье рассматриваются основные проблемы, возникающие в процессе подбора и отбора персонала на розничном предприятии, а также предлагаются меры по улучшению этого процесса.
Бесплатно
Методы поддержки бизнеса в странах БРИКС
Статья научная
В данной статье рассматриваются методы поддержки бизнеса в странах БРИКС. В свете последствий пандемии и экономических кризисов, данные страны предпринимают шаги для стимулирования развития бизнес-сектора. Также отмечается, что правительственные ведомства активно вводят различные законопроекты, улучшающие инфраструктуру и механизмы государственных закупок, способствующие развитию малых и средних предприятий. В статье рассматриваются специфические характеристики и вызовы, с которыми сталкиваются предприниматели.
Бесплатно
Методы преодоления сопротивления изменениям в организации
Статья научная
В статье рассмотрены методы преодоления сопротивления изменениям в организации; мотивы присоединения к преобразованиям работников компании; статистика сотрудников согласно их отношению к изменениям; практическое обоснование возникновения сопротивления изменениям в организации; способы реализации процесса изменений; внедрение благоприятных, результативных и эффективных изменений в практическую деятельность предприятия; показатели способствующие повышению качества проведения информационной политики.
Бесплатно
Методы принятия организационно-управленческих решений в сфере HR-менеджмента
Статья научная
Данная статья посвящена изучению административных, социально-психологических и экономических методов управления человеческими ресурсами, а также особенностям их совершенствования. В статье приведен актуальный анализ и способы применения данных методов для отбора, управления, отслеживания и удерживания наиболее квалифицированной части сотрудников. Обоснована ведущая роль методического инструментария системы управления человеческими ресурсами в повышение конкурентоспособности организации и их комплексная роль, влияющая на другие функциональные сферы предприятия, вне зависимости от их размера. Определены основные принципы развития и актуальной корректировки методической базы управления персоналом.
Бесплатно
Методы прогнозирования вероятности банкротства предприятий нефтехимического комплекса
Статья научная
В статье дается обзор современных методик диагностики финансового состояния предприятия по критериям банкротства с экономической точки зрения. Данные методы являются разработками как отечественных, так и зарубежных экономистов-практиков. В статье освещены современные методы диагностики финансового состояния предприятий преимущественно относящихся к нефтетегазохимическому кластеру промышленности.
Бесплатно
Методы прогнозирования и оценки финансового состояния коммерческих предприятий
Статья научная
В деятельности предприятия финансовое состояние является одним из важнейших критериев при определении статуса его в области конкурентоспособности. В статье рассмотрены актуальные особенности и проблемы оценки финансового состояния коммерческих предприятий. Проанализированы текущие модели финансового состояния с дальнейшим заключением их оценки эффективности. В заключение статьи автором предложен список рекомендаций для совершенствования методики прогнозирования и оценки финансового состояния предприятий российской экономики.
Бесплатно
Методы прогнозирования конъюнктуры рынка
Статья научная
Рынок потребительских товаров и услуг является сложной социально-экономической системой и составляет основу формирования и развития товарного рынка в целом. Именно на потребительском рынке сочетаются интересы потребителей, товаропроизводителей и торговли. В круг важнейших вопросов исследования потребительского рынка заложены принципы сбалансированности спроса и предложения, которые могут изменяться как в пространственном состоянии, так и во времени. К их числу можно отнести: изменения цен товаров; изменения вкусов потребителей; ожидания будущих изменений цен или нехватка товаров; изменения рыночных доходов; увеличение равенства в распределении доходов; изменений в численности и составе населения, изменения цен факторов производства; изменения экономической политики государства; открытия новых источников сырья или истощение существующих; появление в отрасли новых фирм и многие другие. Анализ результатов социально-экономического развития республики за последние годы свидетельствуют о высоких темпах развития экономики Азербайджана, включая рост таких важнейших показателей как валовой внутренний продукт и государственный бюджет, продукции промышленного и сельскохозяйственного производства, реальные доходы населения, розничной товарооборот, экспорт и импорт товаров.
Бесплатно
Методы противодействия коррупции, сокрытию доходов и легализации преступных доходов
Статья научная
В статье проведено исследование различных методов противодействия коррупции, сокрытию доходов и легализации преступных доходов. Обоснована необходимость создания на базе юридических лиц соответствующих структурных подразделений, ответственных за реализацию политики противодействия коррупции, сокрытию доходов и легализации преступных доходов. Предложено использование новых методов противодействия коррупции, сокрытию доходов и легализации преступных доходов, которые успешно используются в практике зарубежных государств.
Бесплатно
Методы совершенствования системы кредитования физических лиц
Статья научная
В данной статье рассмотрены и предложены несколько инновационных методов совершенствования потребительского кредитования физических лиц, а также их применение на практике. Разработана оптимизационная формула, которая позволяет более точно рассчитать платежеспособность будущего заемщика, а, соответственно, в будущем снизить уровень просроченной задолженности и невозврата потребительских кредитов. Также доказана эффективность данной формулы на подробном примере.
Бесплатно
Методы совершенствования системы снабжения регионального аэропорта
Статья научная
Исследование посвящено анализу системы снабжения регионального аэропорта. В работе рассмотрены основные элементы системы снабжения, выявлены факторы, оказывающие влияние на формирование системы снабжения авиапредприятия в регионах, выделены проблемы, с которыми может столкнуться аэропорт при нарушении цепочки снабжения, а также предложены меры по повышению качества снабжения.
Бесплатно
Методы сокращения издержек на персонал
Статья научная
В сегодняшних условиях высокой конкуренции особое значение имеют методы сокращения издержек на персонал, поскольку оплата труда занимает значительную долю в затратах организации. Именно, от правильности отражения в учете операций по оплате труда и организации расчетов с персоналом, а также оптимизации данной статьи затрат зависит эффективность функционирования и успешность позиционирования на рынке коммерческой организации. Сегодня назрела необходимость поиска новых путей и возможностей снижения расходов, совершенствования методов учета и управления процессами формирования издержек. В статье всесторонне рассматриваются методы сокращения издержек на персонал. Акцентируется внимание на выявлении проблем в данной области и поиске их решения.
Бесплатно
Методы социальной поддержки семьи в современных условиях: региональный аспект
Статья научная
В современных условиях, принимая в учет экономические, геополитические, социальные явления, государственная поддержка семей играет ключевую роль, выступая приоритетом государственной социальной политики. В данной статье были изучены основные аспекты решения вопросов поддержки семей и формирования социальной политики и специфики ее развития на примере Самарской области.
Бесплатно
Статья научная
Исследованы особенности экономического развития Краснодарского края с помощью методов статистического анализа. Проведен анализ основных социально-экономических показателей региона. Проанализирована динамика и структура валового регионального продукта. В результате сформулировано предложение по перспективным направлениям экономического развития Краснодарского края.
Бесплатно
Методы управления дебиторской задолженностью
Статья научная
В статье представлены современные методы и управление дебиторской задолженностью предприятия, использование которых поможет улучшить финансовое состояние организации. Раскрывается понятие дебиторской задолженности, как с законодательной, так и с экономической стороны. Выявляются проблемы в управлении дебиторской задолженности предприятия, даны примеры возникновения данных проблем. Расписаны методы управления дебиторской задолженности предприятия.
Бесплатно
Методы управления дебиторской и кредиторской задолженностью коммерческой организации
Статья научная
В статье рассматриваются методы управления дебиторской и кредиторской задолженностью, этапы управления: планирование работы с задолженностью, организация работы по возврату проблемных долгов и контроль, предложена регрессионная шкала период отсрочки оплаты клиентом в зависимости от размера долга и ее использование для ускорения оборачиваемости задолженности, а также программ лояльности по взаимоотношениями с клиентами.
Бесплатно
Методы управления инновационной деятельностью
Статья научная
В статье рассмотрены понятие и виды методов управления инновационными процессами, подходы к управлению эффективной инновационной деятельностью предприятия, а также принципы организации инновационной деятельности предприятия. Автором определено, что в условиях рыночной экономики инновационная деятельность способствует интенсивному развитию экономики. Она призвана обеспечивать ускорение внедрения новейших достижений науки и техники в производство, полностью удовлетворять потребителей во множестве высококачественных продуктов и услуг.
Бесплатно
Методы управления карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации
Статья научная
В статье раскрываются теоретические основы понятия карьеры и профессионально-должностного продвижения. Рассматриваются методы управления карьерой и профессионально-должностным продвижением в организации. Представлены некоторые цели карьеры для человека, такие как: занимаемая должность должна соответствовать самооценке личности и приносить моральное удовлетворение, условия работы должны стать стимулом к развитию возможностей человека, человеку необходимо занимать определенную должность или иметь определенную профессию, такую, которая позволила быть независимым. Был сделан вывод о том, что управление карьерой это часть управления персоналом, которая касается взаимоотношений работодателя и работников по вопросу воздействия на профессиональную и организационную карьеру.
Бесплатно
