Экономические науки. Рубрика в журнале - Международный журнал гуманитарных и естественных наук

Модернизация упрaвлeния общеобразоватeльным учрeждением (на примере школ города Мариуполя)

Тимофеева И.Б., Безрукова Е.Г., Беретели И.А.

Статья научная

В статье раскрываются особенности модернизации управления общеобразовательным учреждением в условиях введения федерального государственного образовательного стандарта (на примере Городских бюджетных общеобразовательных учреждений городского округа Мариуполь). Обосновывается идея в представлении системного подхода к управлению общеобразовательным учреждением, проектирование учреждения по нововведениям. А также был проведен анализ организационной структуры для эффективной управленческой деятельности школы. Выявлены особенности основных компонентов менеджмента образовательными организациями и процессы современности, которые происходят в обществе, оказывают положительное влияние на развитие образовательных учреждений, принципы построения организационной структуры в управлении и как основывается принцип построения данной структуры в менеджменте. Подчеркивается значимость развития федерально государственных образовательных стандартов.

Бесплатно

Модификация выборочных совокупностей объектов и единиц наблюдения при их многолетней эксплуатации

Чернышева Т.М.

Статья научная

В данной статье рассматривается одна из ведущих компонент дизайна выборки, в модели которой предусмотрено: использование ротационного модуля с полным и частичным замещением объектов наблюдения в процессе эксплуатации построенного выборочного массива; формирование выборочных совокупностей (ВС) на длительный период эксплуатации; реализация процедуры постоянной модификации ВС объектов и единиц наблюдения в случае обнаружения в их составе недостижимых объектов наблюдения при предварительной и текущей эксплуатации построенных выборочных совокупностей. Дизайн выборки, в составе которого реализованы различные схемы ротации элементов ВС имеют широкое распространение как в нашей стране, так и за рубежом при проведении выборочных обследований рабочей силы. В рамках данной статьи обозначенная область исследования рассматривается на примере организации выборочного обследования рабочей силы в Российской Федерации. Изложены порядок, периодичность проведения модификации ВС и главные требования к реализации данной процедуры.

Бесплатно

Молодежь в малом предпринимательстве

Вылегжанина Е.В., Лепешкина М.В.

Статья научная

В данной статье рассмотрено современное развитие малого предпринимательства среди молодёжи, выявлены слабые стороны и препятствия на пути к созданию своего бизнеса. Авторами приведены примеры мер, направленные на вовлечение молодёжи в малое предпринимательство, а также варианты организации обучения и поддержки на первых этапах развития.

Бесплатно

Молодежь на рынке труда в период «кадрового голода» (анализ реализованного проекта по трудоустройству молодежи)

Лагутина Е.Е., Козлова О.А.

Статья научная

Актуальность данной работы определяется состоянием рынка труда в условиях динамики современной социально-экономической жизни общества. Ситуация «кадрового голода» и проблема занятости молодежи, осознаваемая как работодателями, так и государством, определила цели и ход реализованных мероприятий по привлечению подростков на предприятие. Проект по трудоустройству молодежи состоял из двух частей: образовательный процесс (теория, практика, документ о профессиональном образовании установленного образца) и организация занятости «вновь испеченных» молодых специалистов в период каникул. В результате были решены значимые задачи и проблемы для общества: развитие и образование молодежи в профессиональной сфере, передача профессионального опыта между поколениями, обеспечение трудовыми ресурсами предприятия. В ходе анализа практического проекта выделены актуальные направления действий для решения вопросов государства и работодателей в условиях дефицита сотрудников, «кадрового голода» на рынке труда: необходимость объединения усилий субъектов трудовых правоотношений по организации занятости молодежи, разработка методологии управления в условиях кадрового кризиса в соответствии с запросами участников отношений для сохранения баланса, развитие целевой профориентации школьников через взаимодействие с системой образования.

Бесплатно

Молодёжная политика в сфере предпринимательской деятельности в Самарской области

Корчагина А.П.

Статья научная

В данной статье автором проводится теоретический анализ молодежной политики в сфере предпринимательской деятельности. Исследователь изучает актуальные направления молодёжного предпринимательства, выделяя проблемные и перспективные для обсуждения вопросы, концентрируя внимание читателей на трендах в области молодёжной политики государства, касающихся формирования у молодежного сообщества предпринимательских компетенций. Автор изучает потенциально возможные пути развития молодежной политики, делая акцент на актуальные практики зарубежных университетов.

Бесплатно

Мониторинг инфраструктуры формирования конкурентной среды на рынке услуг по сбору и транспортированию твердых коммунальных отходов в Алтайском крае

Миненко А.В., Селиверстов М.В.

Статья научная

В статье в статье приведены итоги мониторинга рынка услуг по сбору и транспортированию твердых коммунальных отходов в Алтайском крае, приведена законодательная база деятельности региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами, указаны зоны закрепления операторов в регионе. Представлен план мероприятий по развитию конкурентной среды на рынке твердых коммунальных отходов, указана доля частной собственности на этом рынке и общее количество предприятий осуществляющих деятельность в этом направлении. Приведены данные опроса населения по поводу качества оказываемых услуг, что позволило выявить как положительные, так и отрицательные стороны их оказания, что в дальнейшем позволит провести корректировку в работе региональных операторов.

Бесплатно

Мониторинг качества городской среды

Алибаева Н.Т.

Статья научная

В статье анализируются особенности методики оценки качества городской среды. Анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих порядок формирования индекса городской среды, позволил сформулировать требования к проведению мониторинга. В числе данных требований выделены: обеспечение свободного доступа к информации о результатах мониторинга, комплексный характер индикаторов и объективность полученных результатов. Исследование позволило сформулировать вывод о том, что оценка качества городской среды выступает предпосылкой для разработки инструментов управления городским пространством, а также для определения эффективности и внесения соответствующих корректив в их состав.

Бесплатно

Мониторинг качества деятельности службы внутреннего аудита в организации

Бжассо А.А., Сысоева К.И.

Статья научная

В статье рассмотрено значение службы внутреннего аудита в деятельности экономических субъектов в современных условиях. Описан порядок описания и сущность рекомендаций по результатам проверки, а также, план мероприятий, по устранению недостатков. Отражены цель, задачи, порядок мониторинга деятельности службы внутреннего аудита. Обоснованна необходимость создания и мониторинга деятельности службы внутреннего аудита в современных условиях.

Бесплатно

Мониторинг эффективности цифровизации государственных услуг: инновационные технологии управления

Хубиева С.А., Юсупова Г.Н., Югай Н.А., Чогулдурова Э.К.

Статья научная

Статья посвящена изучению эффективности цифровизации государственных услуг как инновационного инструмента государственного управления. Целью исследования является разработка рекомендаций по оценке цифровизации государственного управления, особенно в контексте «электронного правительства». На начальных этапах становления и распространения концепции международными организациями были разработаны индикаторы для измерения и оценки эффективности и результативности усилий по цифровизации, прежде всего на основе компонентов «электронного правительства» и «открытого правительства». В процессе изучения тематики эффективности цифровизации государственных услуг как инструмента государственного управления, были освещены научные работы как зарубежных, так и отечественных исследователей по тематике исследования.

Бесплатно

Моногорода России: проблемы и перспективы развития

Прусова В.И., Коваленко Н.В., Безновская В.В., Кириллова В.О.

Статья научная

Рассмотрен мировой и отечественный опыт в разработке и реализации стратегий развития моногородов. Представлена классификация монопрофильных городов. Выявлены проблемы развития моногородов и способы их решения. Раскрыто современное состояние моногородов на примере монопрофильных образований Иркутской области.

Бесплатно

Мотивация и процесс принятия решений о посещении культурной дестинации

Зиба Я.

Статья научная

В данной статье рассматривается мотивация и процесс принятия решения о посещении культурных дестинаций, таких как музеи. Рассматриваются различия в поведении туристов в зависимости от их отношения к определенной дестинации, влияния цели поездки на пространственное распределение, и значимость решающего этапа, включающего оценку и выбор альтернатив. Также приводится практическая модель Котлера для маркетинговой деятельности культурных дестинаций, особенно в контексте привлечения потенциальных посетителей.

Бесплатно

Мотивация и стимулирование педагогических работников (на примере МДОУ №37 "Колокольчик")

Болейнац Л.В.

Статья научная

В статье приведено понятие мотивации, перечислены основные теории мотивации, выявлена сущность мотивации и стимулирования педагогических работников, опыт реализации и проблемы мотивации и стимулирования педагогических работников на примере дошкольной образовательной организации.

Бесплатно

Мотивация персонала банковской сферы в кризис

Носова М.Г.

Статья научная

В данной статье предлагается применить системный подход к поиску полного и всестороннего решения проблемы мотивации персонала банковского сектора в условиях экономического кризиса. Проанализированы особенности мотивации сотрудников. Описан поэтапный системный алгоритм принятия решения. Применяя данный системный алгоритм, руководитель сможет найти новые точки влияния на изменившиеся в период кризиса потребности сотрудников. Поскольку любая пассивность, выжидательная позиция опасна и может привести к резкому снижению прибыли и краху банка.

Бесплатно

Мотивация персонала в современной организации

Колесников Д.И., Цветочкина И.А.

Статья научная

Статья посвящена вопросу мотивации персонала в современной организации. В статье рассмотрены ключевые проблемы управления мотивацией сотрудников, методы материального и нематериального стимулирования персонала бизнеса. Рассмотрены особенности короткой и дальней мотивации в современных условиях хозяйствования.

Бесплатно

Мотивация персонала как условие роста производительности труда

Слепцова Е.В., Багарян Л.

Статья научная

Одним из главных компонентов кризисной ситуации в современной экономике является кризис труда, основными признаками которого являются: обесценение трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда как осмысленного образа жизни в средство выживания. Поэтому мотивация персонала приобретает новое значение как фактор роста производительности труда. Статья посвящена исследованию процесса мотивации персонала в условиях российской экономики.

Бесплатно

Мотивация персонала организация в условиях цифровой трансформации

Гагарина С.Н., Еськова Е.С.

Статья научная

Особую актуальность проблема мотивации персонала приобретает в условиях цифровой трансформации всех сфер жизнедеятельности общества. Это объясняется тем, что в цифровой экономике новый главный фактор производства - информация и знания, носителями которых является человек. Цифровая трансформация не ограничивается только внедрением цифровых технологий в деятельность организации, а предопределяет её комплексную трансформацию, в целях быстрой адаптации к новым условиям и вызовам. В статье определено понятие цифровой экономики, представлена аналитическая информация, характеризующая уровень и темпы цифровизации, определены особенности мотивационного механизма в условиях цифровой трансформации.

Бесплатно

Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта

Батов А.В., Кудряшова В.С.

Статья научная

Мотивация персонала является основой кадровой политики любой компании или предприятия. Это система, объединяющая ряд стимулов, влияющих на поведение всего коллектива или отдельного сотрудника. Использование различных методов мотивации позволяет повысить эффективность работы сотрудников и добиться лучших результатов. Мотивированные сотрудники реже испытывают эмоциональное выгорание. Правильно подобранная система мотивации персонала дает ряд преимуществ. С таким штатом легче формировать реалистичные долгосрочные цели и планировать сроки достижения результатов. В данной статье рассмотрены различные методы мотивации персонала, рассмотрен алгоритм внедрения системы мотивации. Приведены примеры нестандартной мотивации сотрудников.

Бесплатно

Мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия

Иванова Н.Е., Жукова Н.С.

Статья научная

В статье рассматривается мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия, так как персонал составляет основной капитал и главную ценность современной организации. Достаточная мотивация всего персонала организации на осуществление новой стратегии - это существенное, абсолютно необходимое условие ее успешной реализации. Разнообразие подходов к мотивации и поощрению работников достаточно велико. Это может быть предоставление возможности персоналу почувствовать себя частью чего-то значительного или получать большую личную удовлетворенность от результатов работы. Работники на всех уровнях организации должны нести ответственность за выполнение порученной работы, которая является частью стратегического плана организации, и они должны знать о своем вознаграждении, зависящем от реализации ими своих стратегических задач. Поощрения стимулируют работника делать самому все необходимое для достижения выраженных в стратегическом плане задач.

Бесплатно

Мотивация персонала, как функция управления современной организации

Мамедова Ю.А.

Статья научная

Рассматриваются теоретические основы изучения основных подходов и теорий трудовой мотивации работников, в раскрытии вопросов важности мотивирования труда как одного из элементов и функций управления компанией. Предлагаются мероприятия по повышению качества трудовой мотивации в ООО "ГеодезияГрупп" с целью передачи данного управленческого опыта руководству других компаний из смежных отраслей хозяйствования.

Бесплатно

Мотивация старших возрастных групп к участию в рабочей силе

Гагарина С.Н., Садовникова А.С.

Статья научная

В статье представлены результаты исследования проблемы мотивации лиц пожилого возраста, выступающих в качестве потенциальной рабочей силы на рынке труда, в условиях структурных демографических изменений. Проведен анализ возрастной структуры занятых в различных сферах экономической деятельности. Выявлены главные мотивы, побуждающие трудовую активность старшего поколения. Предложены меры по повышению мотивации пенсионеров к участию в рабочей силе.

Бесплатно