Социология. Рубрика в журнале - Теория и практика общественного развития
Проблемы и перспективы развития семейного бизнеса в России
Статья научная
Семейный бизнес имеет особое значение для России, так как занимает преобладающую долю среди всего бизнеса в стране, но в то же время до сих пор является нерегулируемой формой бизнеса без особых законодательных нормативов. Данная форма бизнеса обладает обширным потенциалом для развития, этим обусловлена актуальность данной статьи. В ней рассматривается текущее положение семейного бизнеса в России, изучены дальнейшие направления его развития в сравнении с международным опытом. Выявлены основные сложности, с которыми сталкивается семейный бизнес в России и мире, наиболее проблемные области для его успешного функционирования. Исследован вопрос преемственности, связанный с наличием внутрисемейных конфликтов. Определены проблемы, обусловленные отсутствием отдельной законодательной базы регулирования семейного бизнеса, проанализированы перспективы его развития, зависящие от принятия законодательных инициатив и стимулирования.
Бесплатно
Статья научная
Изучение проблемы внедрения дистанционных образовательных технологий стало особенно актуальным в период действия ограничительных мер по коронавирусу. Кризисная ситуация продемонстрировала те недостатки системы образования по всему миру, которые давно ограничивали его общедоступность. Целью статьи является выделение основных проблем в сфере дошкольного дополнительного образования, обострившихся в период распространения COVID-19. Для ее достижения были проанализированы результаты интервью с представителями детских образовательных центров города Екатеринбурга, а также данные онлайн-опроса родителей дошкольников. На базе полученных результатов автор делает вывод о неготовности системы дошкольного дополнительного образования к оперативному внедрению дистанционных образовательных технологий в связи с наличием технических проблем, отсутствием необходимых компетенций у педагогов, а также ввиду несформированности потребности в таком формате образования у родителей дошкольников.
Бесплатно
Проблемы развития третьего сектора Приволжья: необходимость стратегического планирования
Статья научная
Статья посвящена изучению отношения к стратегическому планированию деятельности организаций некоммерческого сектора в контексте изменяющихся условий. Особое внимание уделяется анализу специфики положения молодых НКО и их отношения к стратегическому планированию. Заключается, что для успешного функционирования некоммерческого сектора особенно важно осуществить рассмотрение проблемного поля развития НКО и адаптации стратегий развития организаций к переменам. НКО Приволжья сегодня обладают достаточным опытом и уровнем зрелости, чтобы в условиях меняющейся среды осознать необходимость выработки новых стратегий своей деятельности. Делается также вывод о важности взаимодействия НКО, органов власти и бизнес-структур в интересах успешного развития территории присутствия. Предлагается формирование в этих целях локализуемого социального механизма межсекторного взаимодействия. Статья основана на результатах социологического исследования, проведенного совместно с Ассоциацией НКО «Служение», сетью ресурсных центров СО НКО ПФО, сотрудниками кафедры социологии проектной деятельности и проконкурентного регулирования ННГУ им. Н.И. Лобачевского весной 2023 г. в Приволжском федеральном округе.
Бесплатно
Проблемы социальной справедливости в сфере образовательной политики Китая
Статья научная
Образование играет фундаментальную роль в формировании интеллектуального потенциала страны, воспитании подрастающего поколения, а также в обеспечении социальной справедливости. Соответствующая политика представляет собой комплекс мероприятий, которые по своему содержанию и смыслу ориентированы на развитие образовательной системы с целью обеспечения доступа к обучению для всех слоев населения, справедливого распределения ресурсов и создания условий для успешной реализации потенциала каждого гражданина. В современном мире проблематика социальной справедливости в области образовательной политики становится всё более актуальной, что видно по результатам анализа кейса Китая, в которых прослеживается возрастающая необходимость проведения реформ, направленных на удовлетворение потребности в социальной справедливости в обществе. Эти реформы помогут привлечь высококвалифицированных специалистов в сферу образования, а также эффективно снизить уровень общественных проблем, касающихся неравенства, дискриминации.
Бесплатно
Проблемы социальной справедливости и неравенства в современном российском обществе
Статья научная
В данной статье рассмотрен такой актуальный на сегодняшний день вопрос, как проблемы социальной справедливости и неравенства в современном российском обществе. Представлен анализ мнения жителей России о том, что они считают справедливостью и в чем, по их мнению, выражается социальное неравенство. Также в статье представлены показатели уровня доходов самых богатых и самых бедных слоев населения России, показана разница между ними. Указано на негативное отношение со стороны общества к существующему в настоящее время неравенству. Делается вывод о том, что проблема социальной справедливости и неравенства становится с каждым годом все более острой, более актуальной для большей части населения нашей страны. Следовательно, со стороны государства требуется разработка и принятие таких мер, которые позволят сгладить существующее социальное неравенство, тем самым снизив социальную напряженность и недовольство в российском обществе.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена актуальной теме профессионального выбора молодежи и трудностям ее трудоустройства. Молодым людям приходится сталкиваться с различными проблемами, связанными, в частности, с отсутствием жилья, сложностями в адаптации к экономической среде, неравномерным социальным распределением. Трудоустройство молодежи, ее адаптация и подготовка к профессиональной деятельности по-прежнему являются ключевыми задачами. Их решение позволит обеспечить реализацию многих направлений в повышении социально-экономических показателей страны. Показатель трудоустройства выпускников вуза по полученной специальности является одним из критериев оценки эффективности учебного заведения. Результатом образовательной политики вуза является трудоустройство выпускника, который способен реагировать на изменения, происходящие в государственной, социальной политике и на рынке труда.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы управленческой культуры в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги». На основе контент-анализа отзывов бывших и действующих работников выделяются четыре группы проявлений низкого уровня управленческой культуры в компании: нарушение служебной этики, несправедливая оценка подчиненных и результатов их труда, социально-правовая незащищенность, плохая организация труда. Однако автор статьи подчеркивает, что показателями уровня управленческой культуры служат не только отзывы работников, но и ответы на них работодателей. Делается вывод о том, что руководство компании «Российские железные дороги» должно обращать большее внимание на обеспечение благополучия и лояльного отношения своих работников, а также на налаживание обратной связи и построение эффективных коммуникаций с персоналом.
Бесплатно
Прогнозирование социальных изменений с помощью алгоритмов машинного обучения
Статья научная
Настоящее исследование посвящено анализу возможностей алгоритмов машинного обучения в контексте прогнозирования социальных изменений. Основная цель работы заключается в оценке эффективности и точности различных моделей машинного обучения, в том числе искусственных нейронных сетей, деревьев решений и методов кластеризации, применяемых для анализа социальных данных и предсказания соответствующих тенденций. Методология исследования включает сбор и предварительную обработку данных, обучение моделей на основе выбранных алгоритмов и оценку их производительности с использованием стандартных метрик, таких как точность, полнота и F1-мера. Результаты исследования демонстрируют, что применение машинного обучения позволяет не только выявлять текущие социальные тренды, но и с достаточной степенью вероятности прогнозировать будущие общественные изменения. В работе также рассматриваются потенциальные ограничения, связанные с доступностью и качеством данных, а также этические аспекты использования алгоритмических методов в социальных науках. Обозначены направления возможных дальнейших исследований, включая улучшение интерпретируемости моделей и расширение мультидисциплинарного сотрудничества для более глубокого понимания социальных процессов.
Бесплатно
Прогнозное моделирование развития кадрового потенциала общего образования липецкой области
Статья научная
В статье рассмотрены модели анализа кадрового потенциала с аподиктическими данными. Цель исследования - сформировать интегральную модель развития кадровых возможностей региональной системы общего образования. В ходе работы осуществлен вариативный анализ подходов к методам и процедурам комбинирования кадровой аналитики в системной процедуре совмещения с фундаментально-прогнозными особенностями. Выявлены преимущества агентного подхода, и предложена методика формирования и рационалистической оценки профессионального потенциала субъекта на основе динамичности временных рядов. Осуществлен синтез таких статистическо-демографических критериев, как коэффициент рождаемости и кадровой обеспеченности общего образования в Липецкой области с 2005 по 2017 годы. С использованием линейной-симметричной регрессии и инструмента реалистического прогнозирования были получены показатели количественных основ формирования потенциала педагогов общего образования в Липецкой области.
Бесплатно
Программы развития опорных университетов первой волны: анализ целевых показателей и итоги реализации
Статья научная
Статья посвящена анализу реализации программ развития опорных университетов первой волны посредством изучения имеющихся публикаций и отчетной документации вузов, находящейся в открытом доступе. Рассмотрен и проанализирован ряд целевых индикаторов, обязательных для программ развития, таких как контингент студентов очного обучения, объем научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ в расчете на одного научно-педагогического работника, объем общего бюджета вуза, а также показатели, характеризующие публикационную активность организаций в информационно-аналитических системах научного цитирования Scopus и Web of Science. Подведены итоги реализации программ развития опорных университетов. Показана роль опорных вузов в региональном развитии и тенденции их перехода к программе стратегического академического лидерства «Приоритет–2030», способствующей выведению их на мировой уровень.
Бесплатно
Статья научная
В статье анализируются существующие пределы и ограничения практики развития внутриорганизационных программ эмоционального и социального благополучия сотрудников. Высокий уровень стресса, профессиональное выгорание и эмоциональное истощение сотрудников, диагностируемые в современных организациях, формируют запрос на развитие организационных практик и инструментов, нивелирующих негативные последствия данных процессов. Однако они не могут быть в полной мере реализованы вследствие противоречивых императивов эмоциональной культуры, порождаемых трансформациями современного капитализма. Опираясь на социологические концепции, посвящённые особым режимам управления эмоциональной сферой, причинам и формам проявлений эмоционального отчуждения в рабочих процессах, показано, что современные организации, с присущими им стандартами переживания и проигрывания эмоций, запросом на позитив, стимулируют процессы дегуманизации труда, лишают человека суверенности, заставляют эксплуатировать самого себя, закладывают основу эмоционального неблагополучия и роста конфликтности.
Бесплатно
Продвижение ценностей солидарного общества среди представителей бюджетной сферы
Статья научная
Авторами обоснована необходимость формирования ценностей солидарного общества у работников бюджетной сферы для дальнейшего вовлечения их в процесс продвижения ценностно-смысловых паттернов среди других социальных групп. С учетом результатов экспертного опроса, проведенного в Белгородской области в 2017 г., предложен алгоритм действий по внедрению ценностей солидарности (в первую очередь патриотизма, справедливости и безопасности) в бюджетных государственных и муниципальных учреждениях региона. Основными элементами алгоритма выступают создание и определение задач рабочей группы из представителей областных органов исполнительной власти, координирующих деятельность бюджетных организаций, а также профсоюзных объединений; методическое и иное обеспечение деятельности группы; оценка эффективности мероприятий по продвижению ценностей среди бюджетников. Одной их главных задач рабочей группы, по мнению авторов, должно стать уточнение условий реализации проектов по продвижению ценностей солидарного общества, а именно: анализ степени принятия ценностей солидарности бюджетниками на современном этапе; установление сущности и содержания привлекательных для них образов ценностей солидарности, приемов их визуализации; выявление порядка использования каналов для продвижения ценностей и возможностей привлечения к этому процессу лидеров общественного мнения; определение методов продвижения. Кроме того, задачами рабочей группы являются разработка, координация и контроль над реализацией проектов солидарности в бюджетной сфере.
Бесплатно
Статья научная
Миграционные процессы, рассматриваемые в контексте глобализации современного нам мира, не только представляют собой причину массовых общественных изменений, но и способствуют возникновению серьезных противоречий между коренным населением и приезжими. Перемещение людей из одного места жительства в другое, особенно если данный процесс затрагивает не одного человека или отдельно взятую семью, а массы, нарушает привычный образ жизни как местного населения, так и самих переселенцев. Анализ конфликтных ситуаций, вызванных миграцией, позволяет получить знания по предотвращению подобных фактов противостояния. В данной статье автор рассматривает миграционные процессы в обществе с точки зрения факторов, причин и условий, обуславливающих их противоречивость и значение для общества в целом и для конкретных межнациональных групп. Миграция представляется одной из причин возникновения социальных конфликтов. Для урегулирования подобных противоречий, по мнению автора, важна консолидация усилий институтов гражданского общества и органов государственной власти на всех уровнях.
Бесплатно
Статья научная
Пандемия коронавируса внесла существенные коррективы в жизнь мирового сообщества, что коснулось как повседневной, так и профессиональной деятельности людей. В статье рассматриваются особенности жизни и работы профессиональных спортсменов в 2020 г. (в карантинный и посткарантинный периоды). В ходе социологического опроса респонденты (члены сборных команд Краснодарского края и РФ) отметили изменения в тренировочных нагрузках, формате занятий, организации соревнований; введение различных ограничений; сокращение бытовых и профессиональных контактов. В то же время после отмены ограничений у части опрошенных усилились мотивация и желание тренироваться и выигрывать. В целом пандемия для многих профессиональных атлетов стала не просто новым опытом, но и настоящим испытанием на стойкость в надежде на новые победы и мировые рекорды.
Бесплатно
Статья научная
Анализируются различные подходы к исследованию систем управления университетом, отвечающих современным социокультурным условиям. Рассматриваются основные принципы рационально-бюрократической организации М. Вебера применительно к управлению университетом. Обосновывается превосходство бюрократии над другими формами управления при условии, что основу ее составляют управленцы-профессионалы, носители специальных знаний. Исследуются профессиональные качества сотрудников, составляющих административный контингент вузов, с позиций соответствия их условиям и потребностям реализации управленческой деятельности. Дается характеристика профессиональной компетентности руководителя, включающей специальные знания, лидерские качества и организационные способности. Обосновывается влияние глубинных ценностных установок субъекта управления на эффективность осуществляемой им деятельности. Делается вывод о том, что необходимо уделять внимание подготовке нового типа сотрудников управляющего звена для организаций высшего образования.
Бесплатно
Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности
Статья научная
В статье рассмотрены некоторые аспекты профессиональной культуры, а также значимость семейной преемственности (династийности) в процессе наследования свойственных ей ценностей. Актуальность исследовательских подходов обусловлена недостаточностью теоретического осмысления профессиональной культуры в системе координат культуры как социального конструкта, а также роли этических норм и правил, связанных с трудовой деятельностью, выработанных профессионалами «снизу», опирающимися на объективные и субъективные действия регулятора «сверху». Анализ общих и особенных черт профессионализма в различных сферах человеческой деятельности позволил выделить факторы, оказывающие решающее воздействие на процессы формирования, преобразования и поддержки профессиональной культуры. На основе данных эмпирических исследований были систематизированы мотивы поддержки профессиональной семейной преемственности, обусловленной объективными и субъективными причинами, а также методы и формы передачи от старших представителей династии к младшим культурного профессионального капитала.
Бесплатно
Профессиональные риски в оценках медицинских работников Ростовской области
Статья научная
Оценки профессиональных рисков говорят об уровне социального самочувствия и возможностях социальной адаптации профессиональной группы. Цель настоящей статьи - выявить степень актуальности профессиональных рисков для медицинских работников Ростовской области. Эмпирической основой исследования стали результаты анкетирования медиков региона, дифференцированные по ряду параметров: пол, возраст, тип поселения, должность, факт работы в «красной» зоне. Результаты исследования показывают, что степень актуальности профессиональных рисков в значительной степени отличается для разных групп медиков. Самыми уязвимыми оказались молодые работники и врачи группы старше 60 лет; медики, работающие в областном центре; медицинские специалисты «красной» зоны. Таким образом, в условиях сложной эпидемиологической ситуации дифференциация в оценках профессиональных рисков говорит о разном уровне социального самочувствия медиков и неодинаковых возможностях их социальной адаптации. Это необходимо учитывать при разработке мер институциональной поддержки медицинских кадров.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время особое значение приобретает профессиональный патриотизм педагогических работников как социокультурный феномен в контексте компетентностного подхода. В статье анализируется проблема профессиональной подготовки в области основ патриотического воспитания через целеполагание и формирование знаний, умений и навыков в работе с обучающимися. Новизна исследования заключается в анализе дефицитности педагогических компетенций в сфере патриотического воспитания и необходимости единого понимания гражданственности и патриотизма на всех уровнях социальной структуры общества. Патриотический профессионализм педагогического работника в системе дополнительного профессионального образования представляет собой социокультурный феномен, интегрирующий идеологический, психологический, деятельностный, коммуникативный и другие компоненты. Приводятся результаты исследований профессионального патриотизма, его интерпретаций, основных форм и технологий формирования, доступных в системе дополнительного профессионального образования.
Бесплатно
Статья научная
В статье исследуются общероссийские и региональные тренды обеспеченности населения врачебными кадрами. Цель работы - анализ кадровых проблем отечественного здравоохранения на уровне региона на примере Республики Башкортостан. Выполнено исследование статистических данных на основе показателей, характеризующих занятость медицинского персонала с высшим образованием в 2005-2017 гг. Выявлено, что за этот период количество врачей снизилось и в стране в целом, и в регионах. Так, по сложившейся методике расчета был определен количественно дефицит врачей в Республике Башкортостан в 2017 г. На основе статистического анализа исследованы особенности распределения врачебных кадров по специальностям как на уровне Российской Федерации, так и в Республике Башкортостан. Проанализированы причины создавшихся диспропорций и кадрового дефицита в системе здравоохранения и предложен ряд мер по преодолению этих негативных тенденций.
Бесплатно
Статья научная
Актуальность исследования состоит в том, что в современных реалиях международной напряженности и объективного усиления роли дипломатии в урегулировании возможных конфликтов возрастает потребность в профессиональных кадрах, подготовленных с учетом решаемых в настоящее время и на перспективу задач. В статье изложены некоторые результаты сравнительной оценки представлений о профессии дипломата, отраженных на сайтах кадровых агентств, профориентационных центров, высших учебных заведений, а также мнений пользователей интернет-сайтов, кадровых дипломатов, авторов исследований об особенностях формирования профессиональной группы дипломатических работников. Выделены основные информационные блоки. Критериями анализа интернет-источников явились полнота данных о профессии, их адекватность и смысловая нагрузка; лингвистические особенности текстов; непротиворечивость представленных сведений; польза для аудитории, на которую нацелена деятельность веб-площадок; систематизация спектра мнений по проблеме исследования. Оригинальное онлайн-исследование, отличающееся новизной подходов к определению реального профессионального статуса дипломатов, позволило обнаружить ряд спорных представлений о профессии, сложившихся в обществе. Сформирован модельный образ дипломата, выявлены направления мифологизации профессии, осуществлен их критический анализ
Бесплатно
