Социология. Рубрика в журнале - Теория и практика общественного развития
Статья научная
Анализируются различные подходы к исследованию систем управления университетом, отвечающих современным социокультурным условиям. Рассматриваются основные принципы рационально-бюрократической организации М. Вебера применительно к управлению университетом. Обосновывается превосходство бюрократии над другими формами управления при условии, что основу ее составляют управленцы-профессионалы, носители специальных знаний. Исследуются профессиональные качества сотрудников, составляющих административный контингент вузов, с позиций соответствия их условиям и потребностям реализации управленческой деятельности. Дается характеристика профессиональной компетентности руководителя, включающей специальные знания, лидерские качества и организационные способности. Обосновывается влияние глубинных ценностных установок субъекта управления на эффективность осуществляемой им деятельности. Делается вывод о том, что необходимо уделять внимание подготовке нового типа сотрудников управляющего звена для организаций высшего образования.
Бесплатно
Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности
Статья научная
В статье рассмотрены некоторые аспекты профессиональной культуры, а также значимость семейной преемственности (династийности) в процессе наследования свойственных ей ценностей. Актуальность исследовательских подходов обусловлена недостаточностью теоретического осмысления профессиональной культуры в системе координат культуры как социального конструкта, а также роли этических норм и правил, связанных с трудовой деятельностью, выработанных профессионалами «снизу», опирающимися на объективные и субъективные действия регулятора «сверху». Анализ общих и особенных черт профессионализма в различных сферах человеческой деятельности позволил выделить факторы, оказывающие решающее воздействие на процессы формирования, преобразования и поддержки профессиональной культуры. На основе данных эмпирических исследований были систематизированы мотивы поддержки профессиональной семейной преемственности, обусловленной объективными и субъективными причинами, а также методы и формы передачи от старших представителей династии к младшим культурного профессионального капитала.
Бесплатно
Профессиональные риски в оценках медицинских работников Ростовской области
Статья научная
Оценки профессиональных рисков говорят об уровне социального самочувствия и возможностях социальной адаптации профессиональной группы. Цель настоящей статьи - выявить степень актуальности профессиональных рисков для медицинских работников Ростовской области. Эмпирической основой исследования стали результаты анкетирования медиков региона, дифференцированные по ряду параметров: пол, возраст, тип поселения, должность, факт работы в «красной» зоне. Результаты исследования показывают, что степень актуальности профессиональных рисков в значительной степени отличается для разных групп медиков. Самыми уязвимыми оказались молодые работники и врачи группы старше 60 лет; медики, работающие в областном центре; медицинские специалисты «красной» зоны. Таким образом, в условиях сложной эпидемиологической ситуации дифференциация в оценках профессиональных рисков говорит о разном уровне социального самочувствия медиков и неодинаковых возможностях их социальной адаптации. Это необходимо учитывать при разработке мер институциональной поддержки медицинских кадров.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время особое значение приобретает профессиональный патриотизм педагогических работников как социокультурный феномен в контексте компетентностного подхода. В статье анализируется проблема профессиональной подготовки в области основ патриотического воспитания через целеполагание и формирование знаний, умений и навыков в работе с обучающимися. Новизна исследования заключается в анализе дефицитности педагогических компетенций в сфере патриотического воспитания и необходимости единого понимания гражданственности и патриотизма на всех уровнях социальной структуры общества. Патриотический профессионализм педагогического работника в системе дополнительного профессионального образования представляет собой социокультурный феномен, интегрирующий идеологический, психологический, деятельностный, коммуникативный и другие компоненты. Приводятся результаты исследований профессионального патриотизма, его интерпретаций, основных форм и технологий формирования, доступных в системе дополнительного профессионального образования.
Бесплатно
Статья научная
В статье исследуются общероссийские и региональные тренды обеспеченности населения врачебными кадрами. Цель работы - анализ кадровых проблем отечественного здравоохранения на уровне региона на примере Республики Башкортостан. Выполнено исследование статистических данных на основе показателей, характеризующих занятость медицинского персонала с высшим образованием в 2005-2017 гг. Выявлено, что за этот период количество врачей снизилось и в стране в целом, и в регионах. Так, по сложившейся методике расчета был определен количественно дефицит врачей в Республике Башкортостан в 2017 г. На основе статистического анализа исследованы особенности распределения врачебных кадров по специальностям как на уровне Российской Федерации, так и в Республике Башкортостан. Проанализированы причины создавшихся диспропорций и кадрового дефицита в системе здравоохранения и предложен ряд мер по преодолению этих негативных тенденций.
Бесплатно
Статья научная
Актуальность исследования состоит в том, что в современных реалиях международной напряженности и объективного усиления роли дипломатии в урегулировании возможных конфликтов возрастает потребность в профессиональных кадрах, подготовленных с учетом решаемых в настоящее время и на перспективу задач. В статье изложены некоторые результаты сравнительной оценки представлений о профессии дипломата, отраженных на сайтах кадровых агентств, профориентационных центров, высших учебных заведений, а также мнений пользователей интернет-сайтов, кадровых дипломатов, авторов исследований об особенностях формирования профессиональной группы дипломатических работников. Выделены основные информационные блоки. Критериями анализа интернет-источников явились полнота данных о профессии, их адекватность и смысловая нагрузка; лингвистические особенности текстов; непротиворечивость представленных сведений; польза для аудитории, на которую нацелена деятельность веб-площадок; систематизация спектра мнений по проблеме исследования. Оригинальное онлайн-исследование, отличающееся новизной подходов к определению реального профессионального статуса дипломатов, позволило обнаружить ряд спорных представлений о профессии, сложившихся в обществе. Сформирован модельный образ дипломата, выявлены направления мифологизации профессии, осуществлен их критический анализ
Бесплатно
Работа в атомной промышленности России: ориентиры выпускников школ
Статья научная
В статье на материалах эмпирических исследований, проведенных в городах, где функционируют предприятия атомной промышленности России, рассмотрены основные факторы, под влиянием которых у выпускников школ формируется установка на работу в сфере ядерного производства. Приведены результаты опроса первокурсников вузов, осуществляющих подготовку специалистов для трудовой деятельности на объектах перспективной отрасли. Выявлены причины профессионального выбора учащихся в пользу предприятий, образованных в целях создания атомного щита страны. Получена информация о роли семьи, школы, профильного обучения, встреч со специалистами атомной промышленности, преподавателей вузов в развитии и укреплении у старшеклассников интереса к специальностям, востребованным в исследуемой области. Анализируются проблемы, возникающие у молодых людей при формировании установок на применение полученных специальных знаний в соответствующей деятельности. Авторами обоснованы выводы о том, что по-прежнему не сложилась система целенаправленного управления процессом возникновения ориентиров выпускников школ на освоение профессий, актуальных для атомной промышленности, и работу в данной отрасли по окончании профильных вузов. Поэтому следует подготовить специальную программу профориентационных мероприятий и применить ее на практике с участием школьников для выработки у них осознанных установок на профессиональную самореализацию и самоутверждение при трудоустройстве в сфере атомной промышленности.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена исследованию новой социальной группы - рабочие-крестьяне (кит. 农民工), которая начала зарождаться в Китае после проведения политики реформ и открытости, создавшей условия для быстрого экономического роста. В 2019 г. данная группа достигла 290 млн чел. и стала важной составляющей рабочей силы. Рабочие-крестьяне являются пограничной группой, будучи одновременно связаны с сельской местностью и городской средой. Местом прописки рабочих-крестьян является деревня, однако они проживают и работают в городах. Выполнен анализ различных характеристик данной группы: численности, возрастного состава, дохода, истории формирования, направлений миграции, а также уровня образования, профессионального и правового статусов. Социальное положение данной группы нестабильно в связи с тем, что рабочие-крестьяне не могут быть причислены ни к классу крестьян, ни к классу рабочих. Основными сдерживающими факторами для повышения социального статуса рабочих-крестьян стали бюрократические ограничения, слабая доступность образования, низкие доходы и изолированность социальной группы. Важной предпосылкой для изменения статуса данной группы является социальная интеграция рабочих-крестьян и членов их семей в городскую среду. Снижение дискриминации по отношению к рабочим-крестьянам, а также возможность получения социальных благ наравне с городскими жителями поможет уменьшить деструктивное и криминогенное воздействие группы на социальную стабильность в КНР. Сделан вывод, что предполагаемые китайскими социологами изменение социального положения данной социальной группы и интеграция второго поколения рабочих-крестьян в городскую среду могут встретить определенные препятствия в связи с потребностью бизнеса и государственных корпораций в низкоквалифицированном труде, а также неприятием рабочими-крестьянами стандартов городской среды.
Бесплатно
Рабочий класс в социальной структуре общества: оценка престижа профессии
Статья научная
В статье представлены результаты двух авторских социологических исследований. Первое проведено в сентябре - декабре 2019 г. с объемом выборки 1 500 респондентов. Объектом исследования выступила рабочая молодежь. Второе исследование проведено в январе - марте 2020 г. методом экспертного интервью, в котором приняли участие 30 руководителей различных организаций, имеющих в своем подчинении молодых рабочих. Итоги исследования построены на сравнительном анализе ответов рабочих и руководителей по вопросам престижности, востребованности у молодежи рабочих профессий и их потенциала в обеспечении достойной жизни. Также в статье приведены статистические данные по России и Республике Татарстан, позволяющие констатировать снижение численности рабочих в социально-профессиональной структуре, одной из причин является падение престижа данной профессии. Определены наиболее действенные меры по повышению престижа рабочих профессий в обществе: увеличение оплаты труда, привлечение бизнес-сообщества к формированию заказа на рабочие кадры, практическое внедрение социального пакета, проведение мероприятий по популяризации рабочих профессий через средства массовой информации.
Бесплатно
Статья научная
Поскольку старение населения является актуальной проблемой для китайского общества, остро стоит вопрос о том, кто будет поддерживать экономику страны и заботиться о возрастных гражданах. В связи с этим в Поднебесной возникла проблема государственного обеспечения системы ухода за пожилыми людьми. К настоящему моменту сформировалась потребность в выработке механизма общественной поддержки возрастных граждан, которая нашла свое отражение в реформировании системы социальной помощи пожилым людям в Китае. В статье сделана попытка осветить современные тенденции в китайском обществе, касающиеся построения государственной системы обслуживания пожилых людей, обеспечения их безопасности. Отмечается, что выработка эффективного механизма социальной помощи требует государственного участия и привлечения частных структур для обеспечения финансирования и кадрового наполнения сферы социальной помощи пожилым гражданам. Заключается, что должная забота государства о старшем поколении позволит активным возрастам населения страны продолжать развивать экономику Поднебесной с целью поддержания устойчивого развития страны и повышения качества жизни граждан.
Бесплатно
Развитие наукоградов России: мониторинг проблем
Статья научная
Статья посвящена российским городам с официальным статусом «наукоград» согласно Федеральному закону «О статусе наукограда Российской Федерации» от 7 апреля 1999 г. № 70-ФЗ. Актуальность обусловлена стратегическим значением инноваций, образования и науки в условиях новых внешних вызовов российскому обществу с одной стороны и важностью наукоградов как городов с высоким научно-техническим и интеллектуальным потенциалом, своего рода центров разработки инновационной продукции с другой. Рассмотрены институциональные основания деятельности наукоградов. Выявлен ряд вопросов правового и управленческого характера. В частности, зафиксированы проблемы в механизме присвоения/подтверждения статуса наукограда, сроков его пролонгации, а также сложности, связанные с разработкой, утверждением и реализацией стратегий социально-экономического развития наукоградов, ограниченностью муниципальных полномочий, сдерживающих социально-экономическое развитие. Делается вывод, что несогласованность процессов управления наукоградами приводит к тому, что социально-экономический эффект от реализации стратегий не столь заметно влияет на социальную инфраструктуру городов-наукоградов и самочувствие населения.
Бесплатно
Развитие теоретических представлений о бедности в китайской социологии
Статья научная
Изучение проблемы бедности в Китае представляет социологическую значимость в широком контексте общественных изменений, сопровождающих эпоху реформ. Несмотря на очевидные успехи в деле преодоления тотальной бедности, данный феномен все еще сохраняется на региональных территориях страны, что имеет множество причин и определяет актуальность их рассмотрения представителями социологической науки. В статье предлагается анализ основных теоретических концепций бедности, бытующих в китайской исследовательской среде. При этом репрезентируется их эволюция: от ресурсного восприятия причин бедности до системного осмысления действующих факторов и изучения их в совокупности. Автор позиционирует приверженность именно комплексной оценке социально-экономических условий неблагополучных регионов с целью устранения негативных причиномодулирующих факторов развития их финансовой проблемности и снижения темпов движения китайского общества ко всеобщему благополучию.
Бесплатно
Распределение гендерной власти в современной тувинской семье
Статья научная
В статье исследуются вопросы, связанные с особенностями распределения гендерной власти в современной тувинской семье на основе социологического исследования, проведенного автором в 2020-2021 гг. На основе историко-этнографического экскурса автором выделены этапы трансформации гендерного порядка в тувинском обществе и семье. Для определения специфики современного гендерного порядка исследованы вопросы главенства с точки зрения нормативного, ценностного восприятия того, кто должен быть главой семьи, и фактического соотношения статусно-ролевых позиций мужчин и женщин в семье. На основе анализа субъектов принятия финансовых решений, распоряжения семейным бюджетом исследована гендерная власть в семье. Проведен сравнительный анализ распределений ответов мужчин и женщин относительно гендерных стереотипов. Сделан вывод о том, что с точки зрения нормативного, ценностного восприятия как мужчины, так и женщины декларируют главенство мужчин в семье, вместе с тем социально одобряемое главенство мужчин не совпадает с фактическим распределением власти в семье и ролью мужчин в принятии решений. Исследование показало, что женщины в тувинских семьях в большей степени склонны к эгалитаризму, а также самостоятельности в принятии решений.
Бесплатно
Реализация корпоративных социальных программ как практика социального партнерства
Статья научная
Существующие противоречия интересов наемных работников, собственников и менеджеров организаций определяют необходимость формирования эффективной системы регулирования социально-трудовых отношений и, следовательно, актуальность научного анализа института социального партнерства. В статье рассматривается институциональный подход к изучению подобного партнерства на уровне организации. В его рамках социальное партнерство трактуется как общественный институт, регулирующий взаимодействие работодателей и наемных сотрудников, обеспечивающий согласование их интересов по актуальным вопросам совместной деятельности. Отмечается, что развитие этого института на уровне организации проявляется в формировании устойчивых практик взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений. Такими практиками в ряде российских компаний являются заключение коллективных договоров, совместная разработка и реализация социальных программ. Автор анализирует опыт принятия корпоративных социальных программ, исследует их основные направления и содержание, влияние их реализации на эффективность деятельности предприятия.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается проблема обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из числа лиц с инвалидностью, а также опыт реализации на территории Республики Бурятии социальной технологии, направленной на содействие максимально самостоятельному проживанию детей-инвалидов под руководством сопровождающего. Данная технология разработана как часть программы долговременного ухода за пожилыми людьми и лицами с инвалидностью. Важной составляющей процесса ее реализации является обучение и сопровождение молодых людей из числа детей-сирот с инвалидностью. Совместное проживание малых групп инвалидов в рамках данной социальной технологии дает им возможность жить в обстановке, максимально приближенной к домашней, чего сложно достичь в стенах интерната. На данный момент это полноценная альтернатива социально-медицинским учреждениям.
Бесплатно
Региональная идентичность в фокусе социологического анализа
Статья научная
Целью статьи является анализ региональной идентичности через призму социологии. Предпринята попытка систематизации опыта изучения локальной идентичности современными зарубежными и отечественными исследователями. Уточнено определение региональной идентичности и выявлены ее основные элементы, факторы и условия формирования. Дана характеристика некоторым из элементов данного вида территориального самоотождествления - регион, региональная общность, «образ другого», региональное пространство, региональные элиты. Уточнены основные показатели региональной идентичности, которые используются в социологическом инструментарии (методы - массовые опросы, экспертные интервью, наблюдения). Рассмотрен вопрос соотнесения общегражданской, этнической и региональной идентичностей. Сделан вывод об актуальности изучения региональной идентичности в условиях современного развития России и перспективности в рамках развития научного знания (как социологических, так и междисциплинарных исследований). Раскрыта эвристичность использования фрейм-анализа для исследования региональной идентичности.
Бесплатно
Региональная идентичность и местный патриотизм: поколенческий аспект
Статья научная
В данной статье патриотизм рассматривается как элемент гражданской идентичности. Особенности современного этапа развития российского государства, характеризующегося поиском основы консолидации населения страны, актуализируют следующие аспекты анализа данных феноменов: во-первых, через дихотомию «Отечество - малая родина»; во-вторых, посредством изучения специфики самоотождествления представителей различных поколений. В качестве методологической основы для определения генераций была использована теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Описаны результаты конкретного социологического исследования, проведенного по репрезентативной выборке в Астраханской области. Отмечены сходства и различия в ответах у представителей разных возрастных когорт. В качестве подтверждения некоторых выводов приведены данные других региональных и федеральных исследований. Выявлены основные направления дальнейшего изучения патриотизма и гражданской идентичности у разных российских поколений.
Бесплатно
Статья научная
В статье исследуется региональный уровень реакции системы здравоохранения на пандемию COVID-19. На примере Республики Татарстан показано, что относительно более высокий уровень развития региональной системы здравоохранения не привел к более успешному решению проблем, вызванных пандемией. Исследование было проведено в Республике Татарстан в период с октября 2020 г. по март 2021 г. методами фокус-групп и полустандартизированных интервью. Анализ серии проведенных с экспертами интервью и фокус-групповых сессий позволил утверждать, что проблемы региона стали отражением системных проблем Российской Федерации в области здравоохранения. Оцениваются перспективы дальнейшего развития системы здравоохранения, предлагается ряд мер по его совершенствованию. Результаты исследования могут быть использованы в интересах органов власти для совершенствования системы здравоохранения региона, а также для развития научного потенциала в данной сфере.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрен процесс реализации такой функции политического лидерства, как политическое управление (на региональном уровне). В результате литературного обзора автор приходит к выводу, что данный аспект является одним из наименее изученных составляющих феномена политического лидерства. Основываясь на ключевых показателях оценки эффективности управленческой деятельности политического лидера, автор делает заключение о существовании на современном этапе такой социальной и научной проблемы, как возможное смысловое искажение поставленных лидером управленческих целей и задач на всех уровнях иерархии государственного управления. Кроме того, сформированы предложения по решению указанной проблемы посредством проведения эмпирических социологических исследований, предметом которых выступает взаимодействие лидера и его соратников, являющихся его подчиненными в управленческой иерархии.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены результаты исследования репутации российской государственной и муниципальной власти как единой публичной категории. Определены особенности содержательного ядра репутации, формирующиеся под влиянием фактора дихотомии «столица - провинция» на примере г. Москвы и 6 регионов Центрального федерального округа России. Выявлено преобладание единых репутационных характеристик, являющихся ключевыми: честность власти; забота о народе, его защита; ответственность. Во всех регионах Центрального федерального округа к приоритетам также относится справедливость, в то время как для Москвы она не имеет такой значимости. При этом в число важных характеристик для столицы вошла коммуникация, взаимодействие с населением. Особенностью провинции является более ярко выраженный характер репутационного ядра. Ценностная составляющая мнения о российской публичной власти преобладает над прагматической и в столице, и в провинции, при этом вес последней в г. Москве более существенен.
Бесплатно
