Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Человеческий капитал в ценностных ориентациях студенчества: методология, методика и результаты диагностики
Современные тренды мотивации труда специалистов IT-компаний
Повышение качества персонала предприятия за счёт совершенствования процедуры рекрутинга
Роль мотивации труда в решение проблемы продовольственной безопасности
Понятийно-категориальное поле научной задачи формирования профессиональной гибкости руководителей высшего звена предприятий
Implications of precarization in the context of generational groups: direct and indirect effects
Social and labor sphere in the Russian Federation: trends and risks in the formation of the quality of working life
Последствия прекаризации в ракурсе поколенных групп населения: прямые и косвенные эффекты
Социально-трудовая сфера РФ: тенденции и риски формирования качества трудовой жизни
Подготовка, профессиональное развитие и оценка навыков педагогов профессионального образования за рубежом
Влияние применяемых педагогических моделей на результаты формирования исследовательской компетентности управленческих кадров
Нормирование деятельности управленческих кадров промышленных предприятий: организационно-экономический подход
Совершенствование кадрового потенциала в экономике знаний путем получения дополнительного образования специалистами ветеринарного направления
Оценка влияния климата на экономические показатели монетарной политики: региональный подход
Методический подход к диагностике мотивационной среды профессионального развития кадров промышленного предприятия
Удовлетворенность работой в крупных городах и районах в условиях кризисных процессов 2020-2022 гг.
Цифровые образовательные платформы как инструмент повышения эффективности труда персонала промышленных предприятий
Сравнительный анализ применения Agile подходов и технологий в России и мире
Внедрение инструментов бережливого производства на заводах железобетонных изделий на примере ООО "Бетотек"
Оценка уровня достойного труда и его эффективности
Harnessing the potential of social economy to generate an encompassing triple transition: social, green and digital
Reaction of municipal budgets to state regulation measures: assessment methodology
Качественные характеристики трудового потенциала успешных родителей: социальный портрет и положение на рынке труда
Использование потенциала социальной экономики для всеобъемлющего тройного перехода: социального, зеленого и цифрового
Реакция муниципальных бюджетов на меры государственного регулирования: методика оценки
Анализ влияния цифровизации и интернета вещей на производительность труда в экономике
Урожайность зерновых культур в регионах ЦФО в 2010-2021 гг.: временные модели и территориальные особенности
The impact of precarization on the standard of living and employment situation of Russian youth
Влияние прекаризации на уровень жизни и положение российской молодежи в сфере занятости
Практики взаимодействия российских педагогических вузов и региональных образовательных систем: показатели эффективности научно-образовательной деятельности
Нейродидактическая модель интегрированного образовательно-производственного кластера: оценка эффективности подготовки трудовых ресурсов
Оценка сформированности научно-исследовательских компетенций с отражением уровня и направления их развития у студентов
Стратегия опережающего развития в моделях расширенного воспроизводства трудовых ресурсов
Оценка эффективности деятельности работодателя на основе показателя качества трудовой жизни в условиях трансформации конкурентной среды и трудовой сферы
Определение и оценка функций педагога-продюсера для подготовки экономистов в современных условиях цифровизации системы образования
Роль социалистического соревнования в формировании трудовой мотивации (на примере деятельности Уральского оптико-механического завода в 1930-1960-е гг.)
Эффективность использования кадрового потенциала в аграрном секторе экономики в условиях цифровизации
Стратегический подход к управлению кадровым обеспечением организаций аграрного сектора
Влияние прекаризации на качество занятости и уровень жизни домохозяйств работников среднего поколения
Обратная связь от пациентов как ресурс повышения производительности труда в учреждениях первичного звена здравоохранения РФ