Страница 61. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом УДК: 331.1

Кадровая политика организации и инструменты ее реализации

Комарова Т.А.

Проблемы организационно-функциональной структуры организации и перспективы применения системы конфликт-менеджмента

Шарыгина О.Л.

Продолжительность рабочего дня и качество жизни населения: экономико-правовой анализ

Мингалева Ж.А.

Оценка факторов повышения производительности труда в регионе

Смирнова Е.А., Постнова М.В., Зотова Г.Г.

Методика оценки эффективности деятельности управленческой команды промышленной корпорации

Мохов Вениамин Геннадьевич, Конкина Валерия Александровна

Контуры предметной области экономики труда в современных условиях

Долженко Руслан Алексеевич

Инновационные методы управления персоналом предприятия

Зубкова Ольга Владимировна, Кучина Елена Вячеславовна

Теория и практика HR-бренд работодателя

Белкин Владимир Никифорович, Белкина Надежда Андреевна, Антонова Ольга Анатольевна

Международный опыт преодоления оппортунистического поведения работников организаций на основе привлечения их к управлению

Белкин Владимир Никифорович, Белкина Надежда Андреевна, Антонова Ольга Анатольевна

Особенности контроля бизнес-процессов на предприятиях сферы услуг в условиях перехода к цифровой экономике

Гвоздев Максим Юрьевич, Денисова Тая Виталиевна, Малькова Анастасия Сергеевна

Модель закрепления ученика за наставником в системе обучения персонала организации

Перевалова Ольга Сергеевна, Баркалов Сергей Алексеевич, Калинина Наталия Юрьевна, Батракова Дарья Николаевна

Методический подход к оценке и совершенствованию системы управления персоналом в условиях высоко конкурентной инновационной среды

Николаев Николай Алексеевич

Совершенствование аттестации участников инновационной деятельности на основе компетентностного динамического подхода

Лутовинов Павел Павлович, Бернацкая Ольга Сергеевна

Эффективность организации труда на предприятии в контексте повышения квалификации и аттестации кадров

Бернацкая Ольга Сергеевна, Лутовинов Павел Павлович, Зубкова Ольга Владимировна

Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала

Николаев Николай Алексеевич, Полещук Марина Николаевна

Условия труда как фактор повышения его производительности в регионах России

Леонидова Галина Валентиновна, Ивановская Алена Леонидовна

Модель повышения эффективности процесса обучения персонала на рабочем месте

Перевалова Ольга Сергеевна, Баркалов Сергей Алексеевич, Калинина Наталия Юрьевна, Батракова Дарья Николаевна

Working conditions as a factor of increasing its productivity in Russia's regions

Leonidova Galina V., Ivanovskaya Alena L.

Возрастание роли человеческого фактора в повышении эффективности сельскохозяйственного производства

Докальская В.К., Дударева А.Б.

Теоретико-методологические вопросы в сфере качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений в АПК

Савкин В.И., Паршутина И.Г., Солодовник А.И.

Аттестация сотрудников компании на основе комплексной динамической оценки компетентности и устойчивого развития предприятия

Бернацкая Ольга Сергеевна, Лутовинов Павел Павлович, Зубкова Ольга Владимировна

Методические рекомендации по повышению мотивации персонала к процессу совершенствования деятельности организации на основе персонифицированного подхода

Николаев Николай Алексеевич

Человеческий капитал в ценностных ориентациях студенчества: методология, методика и результаты диагностики

Дерюгин П.П., Ярмак О.В., Страшко Е.В., Камышина Е.А., Баннова О.С.

Современные тренды мотивации труда специалистов IT-компаний

Кучина Елена Вячеславовна

Повышение качества персонала предприятия за счёт совершенствования процедуры рекрутинга

Лукьянчикова Т.Л., Семнова Е.М.

Роль мотивации труда в решение проблемы продовольственной безопасности

Прока Н.И.

Понятийно-категориальное поле научной задачи формирования профессиональной гибкости руководителей высшего звена предприятий

Сюзюмова Людмила Анатольевна

Implications of precarization in the context of generational groups: direct and indirect effects

Popov Andrei V.

Social and labor sphere in the Russian Federation: trends and risks in the formation of the quality of working life

Leonidova Galina V.

Последствия прекаризации в ракурсе поколенных групп населения: прямые и косвенные эффекты

Попов Андрей Васильевич

Социально-трудовая сфера РФ: тенденции и риски формирования качества трудовой жизни

Леонидова Галина Валентиновна

Подготовка, профессиональное развитие и оценка навыков педагогов профессионального образования за рубежом

Коновалов Антон Андреевич, Сатдыков Айрат Илдарович, Есенина Екатерина Юрьевна

Влияние применяемых педагогических моделей на результаты формирования исследовательской компетентности управленческих кадров

Горбачева Наталья Викторовна, Филатова Наталья Геннадьевна

Нормирование деятельности управленческих кадров промышленных предприятий: организационно-экономический подход

Коркина Татьяна Александровна, Захаров Святослав Игоревич

Совершенствование кадрового потенциала в экономике знаний путем получения дополнительного образования специалистами ветеринарного направления

Солодовник А.И., Скребнев С.А., Сахно Н.В., Шадская А.В.

Оценка влияния климата на экономические показатели монетарной политики: региональный подход

Арженовский Сергей Валентинович, Синявская Татьяна Геннадьевна, Никогосян Вардан Мнацаканович

Методический подход к диагностике мотивационной среды профессионального развития кадров промышленного предприятия

Конакова Ольга Владимировна

Удовлетворенность работой в крупных городах и районах в условиях кризисных процессов 2020-2022 гг.

Белехова Галина Вадимовна

Цифровые образовательные платформы как инструмент повышения эффективности труда персонала промышленных предприятий

Кучина Елена Вячеславовна, Просвирина Ирина Игоревна, Лясковская Елена Александровна, Яковлев Юрий Викторович

Сравнительный анализ применения Agile подходов и технологий в России и мире

Карделов Никита Валерьевич, Шаховская Лариса Семеновна

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи