Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Определение и оценка функций педагога-продюсера для подготовки экономистов в современных условиях цифровизации системы образования
Кормильцева Е.А., Сокур Е.А., Филимонов В.А., Шмакова А.П., Бурмистрова Н.А.
Роль социалистического соревнования в формировании трудовой мотивации (на примере деятельности Уральского оптико-механического завода в 1930-1960-е гг.)
Слудных А.В.
Эффективность использования кадрового потенциала в аграрном секторе экономики в условиях цифровизации
Камени Лютча Б.
Стратегический подход к управлению кадровым обеспечением организаций аграрного сектора
Вощева Е.С.
Влияние прекаризации на качество занятости и уровень жизни домохозяйств работников среднего поколения
Шичкин И.А., Кожевникова М.О.
Обратная связь от пациентов как ресурс повышения производительности труда в учреждениях первичного звена здравоохранения РФ
Попсуйко А.Н., Морозова Е.А., Артамонова Г.В.
Методика оценки квалификации и личных качеств руководящего состава промышленного предприятия и его структурных подразделений
Логиновский О.В.
The role of work-based learning in enhancing career adaptability: an empirical study from vocational students in Indonesian and Malaysian universities
Mahfud T., Masek A., Suyitno S., Ihsan A.N.N., Fransisca Yu., Pranoto P.W., Pranoto A., Hadi S., Susanto A.
Об организационных возможностях повышения производительности труда (по результатам включенного наблюдения)
Белановский Сергей Александрович
Масштабирование процессов управления кадровым потенциалом организации в условиях цифровой трансформации
Чернышова В.Р.
Усиление внутреннего бренда работодателя как фактор повышения производственной эффективности: международный опыт и российская практика
Ощепков Виктор Михайлович, Тютык Ольга Владимировна, Мальцева Наталия Валерьевна
The impact of precarity on quality of employment and living standards of households of the middle generation workers
Shichkin I.A., Kozhevnikova M.O.
On the organizational potential for increasing labor productivity (according to the findings of a participant observation)
Belanovskiy S.A.
Влияние цифровой трансформации на структуру и модернизацию трудовых ресурсов
Паршутина И.Г., Амелина А.В., Филиппова-глебова А.И.
Новая роль "бизнес-партнер в области управления персоналом" на рынке труда России
Долженко С.Б., Долженко Р.А., Галенковский Д.Ю.
Внутрифирменный феодализм и риски его усиления в условиях цифровизации экономики
Анохов Игорь Васильевич
Человеческий капитал российских организаций: альтернативный подход к оценке
Антоненко В.В.
Влияние диверсификации экономики на производительность труда в российских регионах
Гришина И.В., Полынев А.О., Угрюмова А.А.
Качество трудовой жизни занятого населения: опыт измерения в Вологодской области
Белехова Г.В.
Проблемы формирования человеческого капитала аграрной сферы региона в условиях цифровизации
Морозова А.Е.
Психологические предикторы мотивационной насыщенности профессиональной жизни личности на этапе профессионального образования
Шаров А.А., Лебедева Е.В., Кайгородова А.Е., Заводчиков Д.П.
Исследование подходов к управлению человеческими ресурсами в контексте информационно-технологической парадигмы
Красова Е.В.
Талант-менеджмент как неотъемлемая часть современной системы управления персоналом в учреждениях культуры и искусств
Грабун В.В.
Гражданское общество: детерминация социальной природы и функциональной сущности
Антонова В.И., Антонова В.В., Киричек П.Н.
Роль обработки "больших данных" в управлении современным предприятием
Архипова Е.С.
Эффективность использования кадрового потенциала Ставропольского края на муниципальном уровне: отраслевой срез
Кривокора Е.И., Калюгина С.Н., Кальная А.Ю.
Человеческий капитал и институты его развития в условиях технологической трансформации: опыт России и стран ЕАЭС
Фролов А.А., Холина В.Н., Горбунов В.С.
Методический подход к проведению экспресс-аудита нормирования труда на машиностроительном предприятии
Захаров С.И., Коркина Т.А., Евсеева А.Н.
Human Capital and Its Development Institutions in the Context of Technological Transformation: Experience of Russia and EAEU Countries
Frolov A.A., Kholina V.N., Gorbunov V.S.
Организационно-педагогическая модель развития интеллектуально-инновационного потенциала будущих специалистов: содержание и эффективность реализации
Полицинская Е.В., Лизунков В.Г.
Модели прогнозирования потребности в педагогических кадрах общего образования
Гордашникова О.Ю., Муранов А.А.
Оптимизационная задача повышения финансово-экономической эффективности предприятия на основе применения механизма стажировок
Ю.А. Раковская
Распространение нестандартных форм занятости в России и особенности их государственного регулирования
Касьянов А.В.
Неформальная занятость: проблемы баланса «работа – личная жизнь»
Черных Е.С., Коровкина Н.В., Леонидова Г.В.
Informal employment: Problems of work-life balance
Chernykh E.S., Korovkina N.V., Leonidova G.V.
Специфика формирования профессиональной компетентности учителей химии: сравнительная оценка качества предметной подготовки в группах с различной квалификацией, стажем работы и структурой учебной нагрузки
Кандалинцева Н.В., Коваль Ю.И., Олейник А.С., Качалова Г.С., Сологуб Н.С., Ряписов Н.А.
Особенности, цифровые вызовы формирования и развития человеческого капитала аграрной сферы
Морозова А.Е.
Условия, способствующие осуществлению и развитию мотивов трудовой деятельности личностей в организации
Азарнов Н.Н.
К вопросу о разработке профессиограммы менеджера гостиничного сервиса
Тимохина Татьяна Леопольдовна
Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
Новикова Марина Михайловна
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp