Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Методика оценки квалификации и личных качеств руководящего состава промышленного предприятия и его структурных подразделений
The role of work-based learning in enhancing career adaptability: an empirical study from vocational students in Indonesian and Malaysian universities
Об организационных возможностях повышения производительности труда (по результатам включенного наблюдения)
Масштабирование процессов управления кадровым потенциалом организации в условиях цифровой трансформации
Усиление внутреннего бренда работодателя как фактор повышения производственной эффективности: международный опыт и российская практика
The impact of precarity on quality of employment and living standards of households of the middle generation workers
On the organizational potential for increasing labor productivity (according to the findings of a participant observation)
Влияние цифровой трансформации на структуру и модернизацию трудовых ресурсов
Новая роль "бизнес-партнер в области управления персоналом" на рынке труда России
Внутрифирменный феодализм и риски его усиления в условиях цифровизации экономики
Человеческий капитал российских организаций: альтернативный подход к оценке
Влияние диверсификации экономики на производительность труда в российских регионах
Качество трудовой жизни занятого населения: опыт измерения в Вологодской области
Проблемы формирования человеческого капитала аграрной сферы региона в условиях цифровизации
Психологические предикторы мотивационной насыщенности профессиональной жизни личности на этапе профессионального образования
Исследование подходов к управлению человеческими ресурсами в контексте информационно-технологической парадигмы
Талант-менеджмент как неотъемлемая часть современной системы управления персоналом в учреждениях культуры и искусств
Гражданское общество: детерминация социальной природы и функциональной сущности
Роль обработки "больших данных" в управлении современным предприятием
Эффективность использования кадрового потенциала Ставропольского края на муниципальном уровне: отраслевой срез
Человеческий капитал и институты его развития в условиях технологической трансформации: опыт России и стран ЕАЭС
Методический подход к проведению экспресс-аудита нормирования труда на машиностроительном предприятии
Human Capital and Its Development Institutions in the Context of Technological Transformation: Experience of Russia and EAEU Countries
Организационно-педагогическая модель развития интеллектуально-инновационного потенциала будущих специалистов: содержание и эффективность реализации
Модели прогнозирования потребности в педагогических кадрах общего образования
Оптимизационная задача повышения финансово-экономической эффективности предприятия на основе применения механизма стажировок
Распространение нестандартных форм занятости в России и особенности их государственного регулирования
Неформальная занятость: проблемы баланса «работа – личная жизнь»
Условия, способствующие осуществлению и развитию мотивов трудовой деятельности личностей в организации
К вопросу о разработке профессиограммы менеджера гостиничного сервиса
Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
Вовлечение руководства организации в PR-системы обучения
Концепция развития специализации и размещения молока в Российской Федерации
«Вакансия: на должность руководителя требуется лидер»
Управление культурой в организациях на стыке поколений Х и Y
Целесообразность внедрения программы адаптации персонала на малых предприятиях
Массовый подбор, или «воронка продаж», на примере ООО «Компания Трасса»
Состояние трудовых ресурсов крестьянских хозяйств центрально-черноземных губерний России в 60-90-е годы XIX века
Промышленные рабочие и их самосознание в зеркале научных дискуссий
Неформальные трудовые отношения: понятие и особенности
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp