Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент @vestnik-susu-em
Статьи журнала - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Все статьи: 1661
Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала
Статья научная
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления конкурентоспособностью персонала. Рассмотрены теоретические представления о взаимосвязи понятия «конкурентоспособность персонала» с взаимосвязанными явлениями: «конкурентный потенциал», «трудовой потенциал», «конкурентоспособность предприятия», «конкурентоспособность товаров и услуг» и другими. На основе проведенных теоретических исследований разработан авторский методический подход к оценке конкурентоспособности персонала. Представлены результаты проведенных эмпирических исследований влияния конкурентоспособности персонала на показатели эффективности труда с обоснованием репрезентативности методом «гнездовой выборки». Установлены и теоретически объяснены прямые эмпирические зависимости эффективности труда от показателей конкурентоспособности персонала.
Бесплатно
Методический подход к оценке готовности промышленного предприятия к цифровой трансформации
Статья научная
В работе сформулирована гипотеза, согласно которой от уровня готовности промышленного предприятия к цифровой трансформации зависит не только успех последней, но и степень ее влияния на стоимость предприятия. Показано, что условием успешной реализации цифровой трансформации является сочетание трех составляющих: стратегической готовности предприятия, что выражается в наличии обоснованных стратегических планов реализации цифровых проектов; психологической, отражающей готовность персонала к изменениям; и ресурсной, характеризующей состояние ресурсов промышленного предприятия. Разработан методический подход к оценке последней составляющей, в основу которого положен коэффициент, названный CRFD. Проведенная апробация показала, что промышленные предприятия с более высоким коэффициентом CRFD демонстрируют в результате внедрения цифровых проектов большее значение прироста своей стоимости.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлен методический подход к оценке и регулированию дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров на региональных рынках труда. Авторская методика оценки дисбалансов профессиональных кадров состоит из четырех этапов. В рамках первого этапа оценивается степень региональной дифференциации по критериям отраслевых структурных изменений в занятости и производстве на основе показателей региональной асимметрии структурных сдвигов, квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов, интегральных коэффициентов структурных различий К. Гатева, А. Салаи, индекса В.М. Рябцева. Кроме этого, определяется доминирующий вид дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО) на региональных рынках труда, а также проводится классификация субъектов РФ по данному критерию и идентифицируются отличия региональных ситуаций. Второй этап заключается в оценке динамических характеристик дисбаланса профессиональных кадров на основе показателей волатильности спроса и предложения. Определяется волатильность видов дисбалансов спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО), а также производится оценка и разграничение региональных ситуаций по изменчивости дисбалансов. Третий этап состоит в оценке детерминант дисбаланса профессиональных кадров на региональных рынках труда. На основе групп показателей, индуцирующих пространственные отличия ситуаций дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров в субъектах РФ, производится идентификация этих отличий, сгруппированных по доминирующему виду дисбаланса, по наиболее значимым факторам (на основе инструментария регрессионных моделей), определяется вклад каждого фактора. Четвертый этап заключается в разработке мониторинга и инструментов регулирования региональных рынков труда в соответствии с видом, динамическими характеристиками и детерминантами дисбаланса профессиональных кадров.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и совершенствованию системы управления персоналом. Необходимость обеспечения требуемой динамики развития предприятия, целенаправленной высоко мотивированной деятельности персонала в условиях высоко конкурентной инновационной среды и недостаточная разработанность методических положений по оценке и совершенствованию системы управления персоналом определяют актуальность проводимого исследования. С использованием методов системного, структурно-функционального анализа разработан методический подход к оценке системы управления персоналом, включающий авторские критерии, методы, методики расчета показателей. Проведено эмпирическое исследование влияния состояния системы управления персоналом на показатели результативности труда сотрудников. На основе установленной зависимости разработаны методические рекомендации и схема совершенствования системы управления персоналом предприятия. Отличием предложенного подхода к оценке и совершенствованию системы управления персоналом предприятия от существующих является использование в качестве основы для разработки критериев и показателей ключевых свойств системы управления персоналом и персонала, необходимых для непрерывного совершенствования и инновационного развития организации. Разработанные методические рекомендации основываются на установленной автором эмпирической зависимости результативности труда персонала от показателя, характеризующего состояние системы управления персоналом.
Бесплатно
Статья научная
Необходимость решения задачи повышения рациональности использования человеческого капитала на машиностроительных предприятиях обостряет потребность в совершенствовании такого управленческого инструмента, как нормирование труда. В то же время существующие методики оценки и совершенствования нормирования труда требуют значительных затрат времени и ресурсов, которых у машиностроительных предприятий недостаточно. Статья предназначена для обоснования и описания методического подхода к оценке состояния нормирования труда на машиностроительном предприятии, позволяющего оперативно выявить приоритетные направления для улучшений. В ходе исследования выявлено, что основное внимание исследователей и практиков сосредоточено на анализе критериев и показателей, которые отражают результаты функционирования системы нормирования труда, но недостаточно внимания уделяется методическому обеспечению оперативного аудита нормативной и документационной базы. Представлен методический подход к проведению экспресс-аудита нормирования труда на машиностроительном предприятии, позволяющий обоснованно и оперативно определять приоритетные направления трансформации системы нормирования труда. Подход включает: критерий взаимосоответствия состояния элементов трудового процесса и их отражения в документах по нормированию труда, показатели экспресс-аудита - коэффициент несоответствия нормы труда и важность трудового процесса, а также матрицу выбора трудовых процессов для обновления норм труда и порядок организации этого процесса. Применение предложенного методического подхода на машиностроительном предприятии выявило, что наиболее часто низкое качество норм труда обусловлено неадекватным учетом в нормативных документах фактического состояния таких элементов трудового процесса, как средства труда, технология выполнения операции, квалификация и состав работников бригады. Такая ситуация является следствием отставания темпов развития нормативной базы исследуемого предприятия от темпов научно-технического прогресса и социально-экономических изменений в отрасли и экономике. Апробация представленного авторского подхода позволила сделать вывод о его применимости и эффективности для действующих предприятий машиностроения.
Бесплатно
Методический подход к проектированию воздействия на покупательское поведение молодежи в офлайне
Статья научная
Актуальность темы исследования определена тем, что офлайн-ритейл молодежной одежды в настоящее время переживает спад продаж, поэтому крайне важно моделировать покупательское поведение потребителей в реальной обстановке, опираясь на исследования клиентского пути. Проблема исследования заключается в том, что маркетплейсы успешно теснят торговые предприятия в офлайне, предоставляя много удобных для молодежи возможностей для приобретения одежды, предлагая обширный ассортимент, комфортный процесс покупки и доставки. Однако офлайн-ритейл нацелен на удержание своих покупателей, а путь к этому позволят уточнить результаты изучения покупательского поведения молодежи и построение карт пути клиентов. Целью статьи является разработка методического подхода к формированию комплекса мероприятий по влиянию на покупательское поведение покупателей молодежной одежды в офлайн торговых точках на основе разработанных карт пути клиентов. Ключевой гипотезой исследования выступило предположение, что содержание этапов покупательского поведения в офлайне зависит от причин покупки молодежной одежды. Для проверки ключевой гипотезы было вы-двинуто одиннадцать дополнительных гипотез. В исследовании использовались общенаучные методы исследования (анализ, синтез, абстрагирование) и частно научные методы исследования (комплексный анализ, опрос, статистические методы анализа), позволившие обеспечить достоверность результатов и обоснованность выводов. Конкретные авторские результаты, полученные в соответствии с проверкой гипотезы исследования, включают: уточнение элементов карт пути клиентов, в качестве которых выступают покупатели молодежной одежды в реальной среде; методический подход к формированию комплекса мероприятий по влиянию на покупательское поведение покупателей молодежной одежды в офлайн торговых точках. К основным итогам работы можно отнести карты пути клиентов, построенные по результатам проверки предложенного методического подхода на примере торгового предприятия ООО «ДАП» в июне 2025 года. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов офлайн-продавцами молодежной одежды при планировании мероприятий влияния на покупательское поведение свих клиентов.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке методического подхода к управлению активными энергетическими комплексами, действующими на промышленных предприятиях России. Особенностью активных энергетических комплексов является их работа в рамках единой системы управления совокупностью объектов распределенной генерации электроэнергии на промышленном предприятии, и объектов производственного и вспомогательного оборудования предприятия, потребляющих энергоресурсы из Единой энергетической системы и Единой системы газоснабжения. На основе исследования особенностей функционирования активных энергетических комплексов на промышленных предприятиях России, авторами выявлен и систематизирован перечень факторов, которые необходимо учитывать при управлении работой активных энергетических комплексов: ценовые факторы, энергорыночные, внешние режимные, внутренние организационные и пр. В статье идентифицированы особенности управляющих воздействий в зависимости от индивидуальных характеристик каждого объекта управления активного энергетического комплекса и разработана авторская классификация элементов, которые необходимо принять во внимание в процессе управления в разрезе функционального назначения объекта (производство или потребление электроэнергии и природного газа), и в разрезе среды обращения (электроэнергии и природного газа). Основным результатом исследования стала разработка методического подхода и модели поэтапного управления активными энергетическими комплексами промышленных предприятий, учитывающих ограничения в области управления работой активного энергетического комплекса со стороны промышленного предприятия, особенности взаимодействия со средой обращения электроэнергии и природного газа, особенности учета компонентов стоимости закупаемой электроэнергии и природного газа.
Бесплатно
Методическое обеспечение комплекса маркетинга в сфере услуг
Другой
Статья посвящена проблемам методического сопровождения маркетинга услуг в рамках общей системы управления на предприятиях. Авторами рассмотрены такие инструменты маркетингового и стратегического анализа, как SWOT SNW PEST VMOST-анализы, матрицы BCG, ADL/LC, Ансоффа и МакКинси, возможные направления и сферы применения их к управлению услугами. В статье авторы представили подробную сравнительную характеристику данных инструментов и критерии эффективности их применения на различных этапах маркетинга услуг как процесса.
Бесплатно
Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами инновационных проектов предприятия
Статья научная
В статье описывается разработанная авторами методика кадрового обеспечения инновационной деятельности, приводятся требования к информационному обеспечению процесса управления, в том числе принципам, методам и алгоритмам сбора и обработки необходимой для принятия решений информации. Модель была протестирована на крупном промышленном предприятии города Челябинска. В рамках апробации была подтверждена состоятельность предлагаемого инструментария, и внедрение предлагаемых авторами методов распределения человеческих ресурсов позволило повысить эффективность и скорость реализации инновационных проектов предприятия.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрена трансформация взглядов в области экономической устойчивости: от теорий экономического равновесия к концепции устойчивого развития. Обобщены методологические положения классической теории устойчивости, выявлены свойства статической и динамической устойчивости и равновесных состояний. Проанализированы сущностные основы концепции устойчивого развития, значимость ее принципов для разработки механизмов обеспечения устойчивости развития предпринимательских структур в условиях нестабильной среды.
Бесплатно
Статья научная
Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия рассмотрена как с сущностно целевых позиций, так и с позиций средства преобразования системы социально- и организационно-экономических отношений собственников труда и капитала. Предложен комплекс методологических принципов и методов планирования, организации, мотивации и контроля процессов адаптации предприятия к инновационному технологическому развитию.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам управления коммерциализацией высокотехнологичных инновационных продуктов по факторам согласования интересов производителей и потребителей. Авторами рассмотрены генезис развития методов управления процессами коммерциализации инноваций, разработаны требования к комплексу методов управления коммерциализацией высокотехнологичных инновационных продуктов, представлена динамика факторов эффективного управления коммерциализацией в гипотетическом представлении жизненного цикла баланса интересов производителя и потребителя, сформулирована гипотеза исследования Целью исследования является решение проблемы управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей. Она реализуется на основе концепции формирования механизма и методики управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ в жизненном цикле регулирования баланса интересов по условиям его максима. Объектом исследования определен комплекс предприятий - производителей и потребителей как системы процессов коммерциализации продуктов типа ВТИ в формируемом механизме согласования интересов их участников процессов, а предметом - организационно-экономические отношения, возникающие в комплексе и системе. На данном этапе исследования может быть сделан вывод, что гипотеза исследования формируется следующим образом: повышение качества и эффективности управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей может быть достижимо на основе матричной модели с применением комплекса методов регулирования дисбаланса в методике управления коммерциализацией в жизненном цикле баланса интересов и встроенной в механизм управления. Следовательно, для решения проблемы управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей необходимо развитие методологии управления.
Бесплатно
Методологические и методические подходы к организации заработной платы в современных условиях
Статья научная
Статья посвящена проблемам разработки новых, рыночных методов материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования. Авторами разработаны методические и практические рекомендации по организации заработной платы персонала в условиях становления социально ориентированной рыночной экономики на примере одного из ведущих проектных институтов.
Бесплатно
Методологические основы институционального регулирования социально-трудовых отношений
Статья научная
В статье изложено авторское представление о методологических основах институционального регулирования социально-трудовых отношений, представлена разработанная авторами модель институционального регулирования социально-трудовых отношений.
Бесплатно
Методологические основы проектного управления развитием социально-экономических систем
Статья научная
В статье формируется система методологических принципов проектного управления развитием социально-экономических систем, с позиций общей теории и закономерностей развития систем самоорганизующихся. В настоящее время активно обсуждается соотношение понятий «управление проектами» и «проектное управление». В статье обсуждается применение понятия «системное управление» и его применение к управлению проектами. Системное управление проектами трактуется как управление не вопреки, а в соответствии с принципами самоорганизации. Взаимодействие теории и методологии управления может быть представлено триадой: «методология исследования объекта управления» - «теория функционирования и развития объекта управления» - «методология целевого управления объектом». В рамках принципа тройственного ограничения, рост четвертой координаты - эффективности трансформирует треугольник проектного управления «время - затраты - качество», обеспечивая повышение результативности при удельном снижении затрат, либо обеспечивая абсолютное снижение затрат, при заданном результате. Рассмотренный подход расширяет и конкретизирует управленческий конструктив проектной методологии.
Бесплатно
Статья научная
В статье излагается концепция построения торгово-промышленной политики в системе стратегического управления развитием агропредприятий молочной специализации АПК. Автор излагает условия и требования к формированию торгово-промышленной политики в молочном подкомплексе АПК, указывает принципы построения торгово-промышленной политики и методы их реализации. Сбалансированность торгово-промышленной политики агропредприятий молочной специализации АПК, как отмечает автор, во многом зависит от сбалансированности торговой политики между субъектами оптовой и розничной торговли. Субъекты розничной торговли находятся в непосредственной близости к конечному потребителю, поэтому через каналы розничной торговой сети формируется спрос на молочные продукты, удовлетворение которого производится молокоперерабатывающими предприятиями с участием субъектов оптовой торговли. Решение задачи обеспечения сбалансированности торгово-промышленной политики в молочном подкомплексе АПК требует вовлечения в этот процесс всех субъектов молочного рынка (молокоперерабатывающих предприятий, молокопроизводителей, субъектов розничной торговли, субъектов оптовой торговли).В целях повышения уровня информированности субъектов молочного рынка о его состоянии целесообразно рассмотреть возможность создания электронного молочного рынка, ориентированного на обеспечение сбалансированности торгово-промышленной политики агропредприятий молочной специализации и их торговых партнеров, находящихся в большей близости к конечным потребителям и тем самым создающих рынок для молочной промышленности и замыкающих процесс реализации молочных продуктов. Функционирование электронного молочного рынка предполагает определенную последовательность действий его участников. Также обоснована необходимость объединения всех участвующих субъектов в торгово-промышленные кластеры молочной специализации, в которых происходило бы аккумулирование экономических эффектов торгово-промышленной деятельности участников и дальнейшее справедливое распределение общего экономического эффекта между ними пропорционально годовым расходам на обслуживание инвестированного капитала.
Бесплатно
Методологические подходы к выявлению приоритетных направлений инвестирования в экономику региона
Статья научная
Статья посвящена проблеме разработки региональной инвестиционной политики. Автором проанализирована степень влияния национального, отраслевого, регионального факторов на структуру занятости в экономике региона. Представлено обоснование выбора приоритетных направлений инвестиционной политики Архангельской области.
Бесплатно
Методологические подходы к исследованию асимметричности отношений экономического федерализма
Статья научная
В статье рассматривается асимметричность отношений экономического федерализма как характеристика особенностей организации региональной экономики. Авторский подход заключается в разделении вертикальной и горизонтальной асимметричности экономических отношений федерализма, обосновании методических подходов к анализу вертикальной и горизонтальной асимметричности и расчете показателей, характеризующих данные процессы. В статье приводится эмпирическое доказательство процессов асимметричности экономических отношений федерализма, апробируется авторская методика оценки вертикальной и горизонтальной асимметричности. Результаты исследования могут быть использованы при обосновании политики бюджетного федерализма на федеральном, региональном и муниципальном уровнях управления. В работе использовались методы логического, структурного, сравнительного анализа, метод группировок, статистический метод исследования.
Бесплатно
Краткое сообщение
Статья посвящена анализу и обоснованию выбора методологических подходов к моделированию эколого-экономической безопасности на региональном уровне. Разработка модели эколого-экономической безопасности региона отвечает требованиям Стратегии научно-технологического развития России в части подготовки государства к нарастающим глобальным вызовам, ведущим человечество к экологической катастрофе. Они пока не дали о себе знать в полную силу, но прямо или косвенно порождены потребительским отношением к природе и неосмотрительным применением новейших технологий. Данное обстоятельство актуализирует задачу совершенствования теоретико-методологических и практико-ориентированных исследований с использованием междисциплинарных подходов, принципов и концепций и подразумевает решение двуединой задачи: во-первых, выработку принципиально нового категориального базиса, в котором основное значение будет уделено взаимосвязям в системе «экология-экономика-население»; во-вторых, методик и инструментария оценки, мониторинга, прогнозирования и регулирования рисков эколого-экономической безопасности региона. Выбор методологических подходов, принципов, методов и инструментария, адекватных целям и задачам моделирования эколого-экономической безопасности региона, позволит выявить наиболее значимые факторы и условия и использовать полученные результаты для совершенствования процесса стратегического планирования в контексте регулирования экологических и экономических рисков.
Бесплатно
Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне
Статья научная
Статья посвящена интерпретации сущности категории «производительность труда» и методологической проблеме оценки производительности труда на уровне предприятия. Осуществлен анализ различных методологических подходов к пониманию сущности производительности труда. Предложена современная трактовка сущности производительности труда как сложного двойственного явления: характеристики как продуктивности трудовой деятельности, так и эффективности использования труда. Рассмотрены процедуры измерения и оценки производительности труда, используемые зарубежными и отечественными исследователями. Сделан вывод о целесообразности расчета в сфере материального производства показателя производительности совокупного труда, отражающего степень полезного применения как живого труда, так и средств производства. Обосновано использование показателя добавленной стоимости на рубль затрат труда и капитала, характеризующего производительность совокупного труда. Определены отличительные особенности формирования системы показателей измерения и оценки производительности труда в сфере услуг. Выявлены проблемы измерения производительности труда на примере предприятий розничной торговли и сектора банковских услуг. Предложены показатели оценки производительности труда, отражающие как количественные параметры результатов труда, так и уровень обслуживания покупателей и клиентов. Обоснована разработка ключевых показателей эффективности для оценки производительности труда административно-управленческих работников предприятия.
Бесплатно
