Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент @vestnik-susu-em
Статьи журнала - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Все статьи: 1661
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников
Статья научная
Актуальность статьи связана с тем, что использование руководством предприятий управленческих практик, нацеленных на достижение высоких финансовых результатов, зачастую сопряжено с негативным воздействием на работающих. Одной из форм его проявления стала приобретающая огромные масштабы прекаризация занятости, с которой напрямую связано явление заемного труда. Несмотря на ряд введенных в РФ ограничений на использование заемного труда, данный вид занятости по-прежнему остается распространенным, а многие проблемы заемных работников - нерешенными. Требуют своего изучения вопросы полноценности трудовых и социальных гарантий заемных специалистов, разработки методики оценки эффективности данной формы занятости. В статье авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает систему показателей, систематизированных авторами по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости как в рамках конкретного предприятия, так и в более широком масштабе. Практическая значимость предлагаемой в статье методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.
Бесплатно
Методические основы повышения продуктивности рабочего времени персонала промышленных предприятий
Статья научная
Рассмотрены методические основы, обеспечивающие повышение продуктивности персонала, посредством разрешения объективного антагонизма между собственниками труда и капитала на основе формирования баланса интересов в процессе производства. Предложено решение практической задачи мотивации наёмных работников на продуктивный труд с учётом дифференциации уровней заработной платы в зависимости не только от квалификации, компетенций и трудозатрат, но и вклада конкретного работника в целевой результат предприятий. С применением теории производства и теории заработной платы предложен методический подход к оценке удовлетворения интересов собственника и персонала в зависимости от уровня продуктивности труда. На основе производственной функции разработаны экономико-математические модели взаимосвязи удовлетворения интересов ключевых субъектов предприятия и уровня продуктивности труда, а также прогноза экономического эффекта с учётом распределения продуктивности персонала. Сделаны выводы о возможности управления продуктивностью рабочего времени на основе совершенствования системы мотивации персонала. Рассмотрены примеры реализации системы мотивации на основе выделения продуктивного времени в процессах, предполагающих выполнение разнообразных функций и действий, не имеющих выраженного конечного результата.
Бесплатно
Методические основы расчета затрат на труд в калькулировании тарифов для газоснабжающих организаций
Статья научная
Новый этап развития российской экономики, наступивший после кризиса 2008 года, характеризуется принципиально иным подходом к направлениям развития бизнеса. Период роста закономерно сменился периодом повышения эффективности. Как следствие, повысился интерес к изучению и внедрению механизмов и инструментов эффективного управления. В связи с этим разработка подходов к расчету затрат труда при калькулировании стоимости оказываемых услуг представляет собой актуальную задачу. Своевременность подобных исследований также обусловлена наблюдаемым дефицитом трудовых ресурсов, прежде всего в сфере высокоинтеллектуального труда. В статье изложен разработанный авторами методический подход к нормированию труда при расчете тарифов для газоснабжающих организаций, который позволяет не только сократить затраты труда на разработку тарифов для газораспределительных организаций, но и правильно сформировать стоимость услуги в целом, доля труда основных работников в которой составляет практически 80-90 %. Данный подход основан на исследовании имеющихся немногочисленных методик нормирования труда специалистов в сфере услуг, а также обобщении практики в сравнительно молодой и быстро развивающейся области консалтинга.
Бесплатно
Статья научная
Резюме: IT-отрасль развивается быстрыми темпами, и ее доля в российской экономике постоянно растет. В то же время экономические аспекты деятельности компаний данного сектора пока остаются мало исследованными. Целью настоящего исследования является разработка подходов к формированию основных направлений экономического анализа деятельности IT-компаний. В статье проанализированы имеющиеся подходы к предмету исследования, а именно понятию «цифровые активы» как основного продукта, создаваемого компаниями IT-отрасли, предложены корректировки с целью сближения с общим понятием активов, используемых в бизнесе для получения дохода. Авторами представлен также анализ объекта исследования - границ отрасли информационных технологий для избежания разного понимания таких понятий, как IT-сектор, IT-отрасль, IT-сфера. Показано, что не все компании IT-отрасли создают цифровые активы, предложено выделять этот сегмент с целью формирования экономических ориентиров для инвесторов, планирующих инвестиции в данном направлении; рассчитаны показатели отдачи на капитал инвесторов для IT-компаний разного размера. Высокий уровень этого показателя может означать, что в нем учтена премия за создание высокой ценности для клиентов. Авторский подход к исследованию эффективности IT-компаний заключается также в том, что учтены особенности их бизнес-модели, а именно интеллектуальный характер деятельности, относящейся к высокотехнологичному сектору экономики. Ключевым ресурсом в этой отрасли является высококвалифицированный труд; учтено также, что в настоящее время имеет место проблема обеспечения IT-компаний необходимыми специалистами. Поэтому, в отличие от традиционных систем оценки эффективности деятельности, применяющихся в других отраслях экономики, система показателей деятельности IT-компаний опирается на показатели эффективности труда. Расчеты выявили более высокий уровень эффективности в крупных IT-компаниях за счет более высокой фондовооруженности труда. Полученные результаты могут использоваться инвесторами для планирования инвестиций в отрасль, а также исследователями для развития нового направления отраслевой экономики.
Бесплатно
Методические подходы к оценке инновационного потенциала
Статья научная
В статье рассмотрены различные подходы к понятию «инновационный потенциал» в современной экономической литературе. Проведен обзор основных методов оценки инновационного потенциала региона. Приведены основные преимущества и недостатки методов интегральной оценки инновационного потенциала. Усовершенствована методика оценки инновационного потенциала региона.
Бесплатно
Методические подходы к оценке кризисности субъектов Российской Федерации
Статья научная
Статья посвящена проблемам оценки кризисности регионов. Авторами рассмотрены региональные экономические кризисы и причины их возникновения, дано определение кризисности регионов. Предложенная методика оценки кризисности регионов апробирована на данных по 80 субъектам федерации за 1996-2009 гг.
Бесплатно
Методические подходы к оценке социально-экономических систем промышленных центров региона
Краткое сообщение
В статье приводится обзор применяемых методик оценки региональных промышленных центров. Обосновано применение авторского подхода к анализу промышленного центра как будущей точки роста. Описаны принципы методического подхода, основанного на анализе динамики взаимосвязанных показателей, характеризующих социально-экономическую систему как сложную систему, состоящую из подсистем. Актуальность рассмотрения социально-экономических систем промышленных центров региона обусловлена: процессом концентрации населения в городских урбанизациях ввиду миграции сельского населения в города и включения сельского населения в черту растущих городов и преобразования сельских поселений в городские посёлки; исторически сложившейся высокой концентрацией промышленного производства на Урале; теорией пространственного развития, в рамках которой полюсами роста могут и должны выступить промышленные центры, где будут размещаться лидирующие предприятия отраслей.Автором предлагается следующая методика оценки социально-экономических систем промышленных центров, разбиваемая на этапы: 1) определение потенциально-возможных точек роста;2) оценка состояния системы и выбор эталонного промышленного центра; 3) оценка перспектив, сценариев развития. При выборе точек роста, основным критерием является значимость для региона промышленного центра по: динамике и величине выплаченной заработной платы (динамика поступления по налогам с доходов населения (НДФЛ); по активности среднего и малого бизнеса (по величине налоговых поступлений УСН и ЕНВД в бюджет промышленной урбанизации). Данный методических подход отличается от существующих тем, что он учитывает особенности реальной институциональной среды, включает векторные оценки, позволяет получить исследователю перспективный анализ устойчивости развития по параметрам регрессионных уравнений и сравнением их с внутригрупповыми значениями и эталонным, базовым уровнем развития точки роста.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам необходимости внедрения в отрасли культура современных методов оценки эффективности бюджетных расходов. Авторами дан анализ особенностей финансирования бюджетных учреждений в сфере культура, а также предложена система показателей для получения достоверной комплексной оценки эффективности деятельности организации сферы культуры.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрено понятие «эффективность» как экономическая категория, которое выражает отдельные отношения, тесно связанные с другими категориями. Выделены теоретические аспекты экономистов разных периодов времени и научных направлений, характеризующие сущность эффективности предприятий общественного питания; определены ее критерии и показатели. Наиболее глубоко и разносторонне освещены вопросы в области анализа и оценки деятельности предприятий общественного питания из научных трудов отечественных экономистов советского, доперестроечного периода. Было принято во внимание, что в условиях развития рыночных отношений в экономике страны основное внимание отечественных экономистов уделяется оценке работы предприятий розничной торговли, а вопросы анализа деятельности предприятий общественного питания, с учетом специфики их функционирования и с учетом особенностей формирования показателей в условиях современной рыночной среды, не нашли достаточно полного и глубокого развития и отражения в учебной и научной литературе. Этим и определилась дальнейшая проработка данных вопросов в современных условиях с учетом дальнейшего развития рыночных отношений и динамичного изменения факторов, оказывающих влияние на их деятельность. Предложена методика оценки эффективности предприятия общественного питания.
Бесплатно
Методические подходы к эффективному управлению изменениями на машиностроительном предприятии
Другой
Статья посвящена проблемам разработки системы управления изменениями, проводимыми на машиностроительном предприятии. Рассмотрен механизм каскадирования ключевых показателей эффективности на институциональном, функциональном и операционном уровнях. Предложены методические подходы к формированию набора показателей для оценки эффективности управления изменениями на каждом уровне.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются методические положения и факторы управления дисбалансом целевых характеристик развития с использованием специального механизма, взаимосвязь законов, принципов и методов формирования механизма. Дано представление жизненного цикла дисбаланса в контексте закона «самосохранения». Предложена принципиальная модель механизма и схема факторов влияния на состояние устойчивого развития промышленного предприятия.
Бесплатно
Методические принципы формализации транзитных сообщений
Статья научная
Разработаны методические основы интеграции транзитных сообщений путем создания транзитных терминалов в транспортной системе региона. Они обеспечивают снижение непроизводительных пробегов транзитного транспорта с учетом неравномерности грузопотоков по направлениям и регионам назначения. В качестве примера рассматривается абстрактная модель транспортной системы условного региона. Через регион проходят транзитные сообщения между четырьмя терминалами. Транзитные сообщения разделяются на «входящие» и «исходящие» в зависимости от направления. Рассматриваются терминалы разного уровня в качестве отправителей и получателей грузов. Для характеристики эффективности транзитных перевозок рассмотрены потенциальные, фактические, избыточные провозные возможности транспортной системы. При создании модели транзитных сообщений по территории региона определяются методические принципы их осуществления: принцип возвратности транспортного средства, минимизации порожних пробегов, максимального использования грузоподъемности транспортного средства. Приводится методика расчета «входящих» и «исходящих» объемов перевозок. Провозные возможности транспортной системы определяются с учетом объемов перевозок. Интеграция разнонаправленных по максимальной мощности транзитных грузопотоков обеспечивает снижение неравномерности объемов транзитных грузопотоков по всем направлениям, сокращение потенциальных и избыточных транзитных провозных возможностей транспортных систем и порожних пробегов транзитного транспорта.
Бесплатно
Статья научная
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления персоналом на основе персонифицированного подхода. Рассмотрены направления развития теории и методологии персонифицированного управления персоналом. Обосновано понятие «персонифицированное управление персоналом организации», а также выделены особенности персонифицированного управления от общего. На основе представленных теоретических исследований разработаны методические рекомендации по повышению мотивации и согласованности деятельности персонала в процессе освоения системы непрерывного совершенствования деятельности предприятия. Обоснованы алгоритмы формирования мотивации работников и развития организационно-экономических отношений между работодателем и работниками по поводу повышения эффективности деятельности персонала и предприятия. Представлены результаты проведенных ранее эмпирических исследований влияния персонифицированного подхода к управлению на результативность и эффективность деятельности персонала.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены авторские методические рекомендации по оптимизации и унификации вычислений индекса странового риска по модели BERI. Выявлена макроэкономическая проблема учета страновых рисков при разработке стратегий выхода компаний на внешние рынки. Описана базовая модель BERI сравнительного типа, распространенная в практике международных компаний, как инструмент определения уровня рискованности деловых сред стран мира. Поэтапно рассмотрен механизм расчета индекса странового риска по анализируемой модели. Разработаны предложения по улучшению модели BERI сравнительного типа, с целью понижения значимости субъективного фактора и повышения уровня объективности при проведении расчетов. Обоснован унифицированный перечень источников вторичной информации для оценки уровня страновых рисков. Представлен подробный разбор примера расчета индекса странового риска на основе улучшенной авторами модели BERI по 3 странам: Азербайджану, Армении и Казахстану. Сформулирован вывод о целесообразности использования усовершенствованной авторами модели BERI сравнительного типа в практике международных компаний.
Бесплатно
Методический аппарат региональной промышленной политики
Статья научная
Представлен методический аппарат государственного регулирования предприятий в системах отраслевого и регионального хозяйствования (СОРХ). Принципиальным моментом является выделение в СОРХ дифференцированных групп благоприятствования с использованием алгоритма. В отношении конкретных предприятий в промышленных комплексах определены границы области рациональных управленческих решений.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время сфера логистики так же, как и другие отрасли, переживает огромные изменения, и, как любые изменения, они сопряжены с рисками, обусловленными нестабильностью геополитической ситуации, усилением санкционных мер западных стран в отношении РФ, сохраняющейся угрозой влияния COVID-19; и возможностями, среди которых новые технологии, новые участники рынка и новые ожидания потребителей. Железнодорожный транспорт является важным компонентом транспортной инфраструктуры страны, обеспечивающим эффективное размещение производительных сил, специализацию регионов, удовлетворение потребностей в перевозках различных грузов и пассажиров и др. Целью статьи является разработка новых методов и принципов диагностики логистических систем, что позволит повысить устойчивость предприятий железнодорожного транспорта за счет оперативного устранения «узких мест» и максимального использования рыночных возможностей. Для оценки эффективности системы управления цепями поставок предложена экспресс-методика, в центре внимания которой «цели», «задачи» в областях «клиенты», «бизнес-процессы», «финансы» и «персонал», а также «упущенная выгода».
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается механизм формирования и распределения экономического эффекта субъектов торгово-промышленного кластера молочной специализации в контексте совершенствования системы стратегического управления молочным подкомплексом АПК. Автор приводит обоснованную методику расчета распределенного экономического эффекта для всех участников молочного рынка и подтверждает ее полезность практическим примером. В целях совершенствования торгово-промышленной политики в молочном подкомплексе АПК при реализации концепции стратегического управления показана целесообразность рассмотрения механизма объединения всех участвующих субъектов в торгово-промышленные кластеры молочной специализации, в которых происходило бы аккумулирование экономических эффектов торгово-промышленной деятельности участников и дальнейшее справедливое распределение общего экономического эффекта между ними пропорционально годовым расходам на обслуживание инвестированного капитала. Также обоснован алгоритм распределения общего экономического эффекта между участниками торгово-промышленного кластера молочной специализации, предполагающий на первом этапе определение интегральной торговой наценки, представляющей собой общий экономический эффект всего торгово-промышленной процесса кластера молочной специализации; на втором этапе - определение доли годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала каждого участника в общей сумме годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала всего кластера; на третьем этапе - распределение общего экономического эффекта кластера между его участниками пропорционально доле годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала каждого участника в общей сумме годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала всего кластера и на четвертом этапе производится сравнение суммарной торговой наценки каждого участника с приходящимся на него распределенным экономическим эффектом.
Бесплатно
Статья научная
Рассматриваются вопросы, связанные с влиянием мировых макроэкономических показателей на региональные процессы в Российской Федерации. Авторами предложен методический подход к анализу и прогнозированию региональных процессов с учетом перспективного влияния изменений мировой экономики. Предлагаемый методический подход позволяет оценить степень и временную отдаленность взаимосвязи изменений в экономике конкретного региона Российской Федерации с изменениями мировой экономики, а также построить модель прогнозирования на базе выявленной взаимосвязи.
Бесплатно
Краткое сообщение
Одним из факторов динамики и результативности профессионального развития персонала является мотивационная среда, для управления которой требуется методический инструментарий, позволяющий качественно и количественно ее оценивать и определять направления совершенствования. В работе описана авторская методика диагностики мотивационной среды, включающая комплекс показателей, которые учитывают состояние организационных условий и восприятие их работниками, а также интегральный коэффициент оценки мотивационной среды, что позволяет определять тип мотивационной среды и определять приоритетные направления ее совершенствования. Статья включает описание результатов диагностики мотивационной среды ряда угледобывающих предприятий и математической модели, отражающей выявленную зависимость, характеризующую влияние мотивационной среды на результаты профессионального развития кадров. Полученные результаты исследования создают возможности для разработки прикладного инструментария и обоснованного выбора решений по формированию мотивационной среды профессионального развития кадров.
Бесплатно
Методический подход к интегральной оценке уровня экономической безопасности государств
Статья научная
В статье рассмотрена сущность экономической безопасности в контексте национальной безопасности государств. Уделено внимание сравнительной характеристике рисков и угроз экономической безопасности в межстрановом аспекте. Подчеркнуто, что наличие существенных различий в уровне экономического и социального развития стран, их иерархии в международных экономических отношениях до сих пор не позволяет выработать единую концепцию в борьбе с экономическими кризисами и тем самым обеспечить достижение общей национальной экономической безопасности. Указано, что в исследованиях экономистов недостаточно внимания уделено именно вопросам сравнительной оценки уровня экономической безопасности государств. В этой связи в статье предпринята попытка проведения указанной оценки. Для этого было предложено использовать методику линейного масштабирования, основанную на нормализации показателей при помощи определения их граничных значений в пределах рассматриваемого периода c применением метода дисперсионного анализа. Предлагаемый подход был апробирован на примере пяти ведущих стран, являющихся одними из крупнейших экономик мира, а именно США, Германии, Китая, Японии, а также Российской Федерации. Полученные результаты позволили дать сравнительную оценку как по отдельным сферам влияния на экономическую безопасность государств, так и получить общий интегральный показатель, отражающий в целом состояние уровня экономической безопасности стран. Это в дальнейшем позволит принимать более обоснованные решения при выработке направлений минимизации возникающих рисков и угроз национальной экономической безопасности.
Бесплатно
