Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент @vestnik-susu-em
Статьи журнала - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Все статьи: 1616
Статья научная
В статье представлены авторские методические рекомендации по оптимизации и унификации вычислений индекса странового риска по модели BERI. Выявлена макроэкономическая проблема учета страновых рисков при разработке стратегий выхода компаний на внешние рынки. Описана базовая модель BERI сравнительного типа, распространенная в практике международных компаний, как инструмент определения уровня рискованности деловых сред стран мира. Поэтапно рассмотрен механизм расчета индекса странового риска по анализируемой модели. Разработаны предложения по улучшению модели BERI сравнительного типа, с целью понижения значимости субъективного фактора и повышения уровня объективности при проведении расчетов. Обоснован унифицированный перечень источников вторичной информации для оценки уровня страновых рисков. Представлен подробный разбор примера расчета индекса странового риска на основе улучшенной авторами модели BERI по 3 странам: Азербайджану, Армении и Казахстану. Сформулирован вывод о целесообразности использования усовершенствованной авторами модели BERI сравнительного типа в практике международных компаний.
Бесплатно
Методический аппарат региональной промышленной политики
Статья научная
Представлен методический аппарат государственного регулирования предприятий в системах отраслевого и регионального хозяйствования (СОРХ). Принципиальным моментом является выделение в СОРХ дифференцированных групп благоприятствования с использованием алгоритма. В отношении конкретных предприятий в промышленных комплексах определены границы области рациональных управленческих решений.
Бесплатно
Статья научная
В настоящее время сфера логистики так же, как и другие отрасли, переживает огромные изменения, и, как любые изменения, они сопряжены с рисками, обусловленными нестабильностью геополитической ситуации, усилением санкционных мер западных стран в отношении РФ, сохраняющейся угрозой влияния COVID-19; и возможностями, среди которых новые технологии, новые участники рынка и новые ожидания потребителей. Железнодорожный транспорт является важным компонентом транспортной инфраструктуры страны, обеспечивающим эффективное размещение производительных сил, специализацию регионов, удовлетворение потребностей в перевозках различных грузов и пассажиров и др. Целью статьи является разработка новых методов и принципов диагностики логистических систем, что позволит повысить устойчивость предприятий железнодорожного транспорта за счет оперативного устранения «узких мест» и максимального использования рыночных возможностей. Для оценки эффективности системы управления цепями поставок предложена экспресс-методика, в центре внимания которой «цели», «задачи» в областях «клиенты», «бизнес-процессы», «финансы» и «персонал», а также «упущенная выгода».
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается механизм формирования и распределения экономического эффекта субъектов торгово-промышленного кластера молочной специализации в контексте совершенствования системы стратегического управления молочным подкомплексом АПК. Автор приводит обоснованную методику расчета распределенного экономического эффекта для всех участников молочного рынка и подтверждает ее полезность практическим примером. В целях совершенствования торгово-промышленной политики в молочном подкомплексе АПК при реализации концепции стратегического управления показана целесообразность рассмотрения механизма объединения всех участвующих субъектов в торгово-промышленные кластеры молочной специализации, в которых происходило бы аккумулирование экономических эффектов торгово-промышленной деятельности участников и дальнейшее справедливое распределение общего экономического эффекта между ними пропорционально годовым расходам на обслуживание инвестированного капитала. Также обоснован алгоритм распределения общего экономического эффекта между участниками торгово-промышленного кластера молочной специализации, предполагающий на первом этапе определение интегральной торговой наценки, представляющей собой общий экономический эффект всего торгово-промышленной процесса кластера молочной специализации; на втором этапе - определение доли годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала каждого участника в общей сумме годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала всего кластера; на третьем этапе - распределение общего экономического эффекта кластера между его участниками пропорционально доле годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала каждого участника в общей сумме годовых расходов на обслуживание инвестированного капитала всего кластера и на четвертом этапе производится сравнение суммарной торговой наценки каждого участника с приходящимся на него распределенным экономическим эффектом.
Бесплатно
Статья научная
Рассматриваются вопросы, связанные с влиянием мировых макроэкономических показателей на региональные процессы в Российской Федерации. Авторами предложен методический подход к анализу и прогнозированию региональных процессов с учетом перспективного влияния изменений мировой экономики. Предлагаемый методический подход позволяет оценить степень и временную отдаленность взаимосвязи изменений в экономике конкретного региона Российской Федерации с изменениями мировой экономики, а также построить модель прогнозирования на базе выявленной взаимосвязи.
Бесплатно
Краткое сообщение
Одним из факторов динамики и результативности профессионального развития персонала является мотивационная среда, для управления которой требуется методический инструментарий, позволяющий качественно и количественно ее оценивать и определять направления совершенствования. В работе описана авторская методика диагностики мотивационной среды, включающая комплекс показателей, которые учитывают состояние организационных условий и восприятие их работниками, а также интегральный коэффициент оценки мотивационной среды, что позволяет определять тип мотивационной среды и определять приоритетные направления ее совершенствования. Статья включает описание результатов диагностики мотивационной среды ряда угледобывающих предприятий и математической модели, отражающей выявленную зависимость, характеризующую влияние мотивационной среды на результаты профессионального развития кадров. Полученные результаты исследования создают возможности для разработки прикладного инструментария и обоснованного выбора решений по формированию мотивационной среды профессионального развития кадров.
Бесплатно
Методический подход к интегральной оценке уровня экономической безопасности государств
Статья научная
В статье рассмотрена сущность экономической безопасности в контексте национальной безопасности государств. Уделено внимание сравнительной характеристике рисков и угроз экономической безопасности в межстрановом аспекте. Подчеркнуто, что наличие существенных различий в уровне экономического и социального развития стран, их иерархии в международных экономических отношениях до сих пор не позволяет выработать единую концепцию в борьбе с экономическими кризисами и тем самым обеспечить достижение общей национальной экономической безопасности. Указано, что в исследованиях экономистов недостаточно внимания уделено именно вопросам сравнительной оценки уровня экономической безопасности государств. В этой связи в статье предпринята попытка проведения указанной оценки. Для этого было предложено использовать методику линейного масштабирования, основанную на нормализации показателей при помощи определения их граничных значений в пределах рассматриваемого периода c применением метода дисперсионного анализа. Предлагаемый подход был апробирован на примере пяти ведущих стран, являющихся одними из крупнейших экономик мира, а именно США, Германии, Китая, Японии, а также Российской Федерации. Полученные результаты позволили дать сравнительную оценку как по отдельным сферам влияния на экономическую безопасность государств, так и получить общий интегральный показатель, отражающий в целом состояние уровня экономической безопасности стран. Это в дальнейшем позволит принимать более обоснованные решения при выработке направлений минимизации возникающих рисков и угроз национальной экономической безопасности.
Бесплатно
Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала
Статья научная
В статье обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии управления конкурентоспособностью персонала. Рассмотрены теоретические представления о взаимосвязи понятия «конкурентоспособность персонала» с взаимосвязанными явлениями: «конкурентный потенциал», «трудовой потенциал», «конкурентоспособность предприятия», «конкурентоспособность товаров и услуг» и другими. На основе проведенных теоретических исследований разработан авторский методический подход к оценке конкурентоспособности персонала. Представлены результаты проведенных эмпирических исследований влияния конкурентоспособности персонала на показатели эффективности труда с обоснованием репрезентативности методом «гнездовой выборки». Установлены и теоретически объяснены прямые эмпирические зависимости эффективности труда от показателей конкурентоспособности персонала.
Бесплатно
Методический подход к оценке готовности промышленного предприятия к цифровой трансформации
Статья научная
В работе сформулирована гипотеза, согласно которой от уровня готовности промышленного предприятия к цифровой трансформации зависит не только успех последней, но и степень ее влияния на стоимость предприятия. Показано, что условием успешной реализации цифровой трансформации является сочетание трех составляющих: стратегической готовности предприятия, что выражается в наличии обоснованных стратегических планов реализации цифровых проектов; психологической, отражающей готовность персонала к изменениям; и ресурсной, характеризующей состояние ресурсов промышленного предприятия. Разработан методический подход к оценке последней составляющей, в основу которого положен коэффициент, названный CRFD. Проведенная апробация показала, что промышленные предприятия с более высоким коэффициентом CRFD демонстрируют в результате внедрения цифровых проектов большее значение прироста своей стоимости.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлен методический подход к оценке и регулированию дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров на региональных рынках труда. Авторская методика оценки дисбалансов профессиональных кадров состоит из четырех этапов. В рамках первого этапа оценивается степень региональной дифференциации по критериям отраслевых структурных изменений в занятости и производстве на основе показателей региональной асимметрии структурных сдвигов, квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов, интегральных коэффициентов структурных различий К. Гатева, А. Салаи, индекса В.М. Рябцева. Кроме этого, определяется доминирующий вид дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО) на региональных рынках труда, а также проводится классификация субъектов РФ по данному критерию и идентифицируются отличия региональных ситуаций. Второй этап заключается в оценке динамических характеристик дисбаланса профессиональных кадров на основе показателей волатильности спроса и предложения. Определяется волатильность видов дисбалансов спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО), а также производится оценка и разграничение региональных ситуаций по изменчивости дисбалансов. Третий этап состоит в оценке детерминант дисбаланса профессиональных кадров на региональных рынках труда. На основе групп показателей, индуцирующих пространственные отличия ситуаций дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров в субъектах РФ, производится идентификация этих отличий, сгруппированных по доминирующему виду дисбаланса, по наиболее значимым факторам (на основе инструментария регрессионных моделей), определяется вклад каждого фактора. Четвертый этап заключается в разработке мониторинга и инструментов регулирования региональных рынков труда в соответствии с видом, динамическими характеристиками и детерминантами дисбаланса профессиональных кадров.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и совершенствованию системы управления персоналом. Необходимость обеспечения требуемой динамики развития предприятия, целенаправленной высоко мотивированной деятельности персонала в условиях высоко конкурентной инновационной среды и недостаточная разработанность методических положений по оценке и совершенствованию системы управления персоналом определяют актуальность проводимого исследования. С использованием методов системного, структурно-функционального анализа разработан методический подход к оценке системы управления персоналом, включающий авторские критерии, методы, методики расчета показателей. Проведено эмпирическое исследование влияния состояния системы управления персоналом на показатели результативности труда сотрудников. На основе установленной зависимости разработаны методические рекомендации и схема совершенствования системы управления персоналом предприятия. Отличием предложенного подхода к оценке и совершенствованию системы управления персоналом предприятия от существующих является использование в качестве основы для разработки критериев и показателей ключевых свойств системы управления персоналом и персонала, необходимых для непрерывного совершенствования и инновационного развития организации. Разработанные методические рекомендации основываются на установленной автором эмпирической зависимости результативности труда персонала от показателя, характеризующего состояние системы управления персоналом.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке методического подхода к управлению активными энергетическими комплексами, действующими на промышленных предприятиях России. Особенностью активных энергетических комплексов является их работа в рамках единой системы управления совокупностью объектов распределенной генерации электроэнергии на промышленном предприятии, и объектов производственного и вспомогательного оборудования предприятия, потребляющих энергоресурсы из Единой энергетической системы и Единой системы газоснабжения. На основе исследования особенностей функционирования активных энергетических комплексов на промышленных предприятиях России, авторами выявлен и систематизирован перечень факторов, которые необходимо учитывать при управлении работой активных энергетических комплексов: ценовые факторы, энергорыночные, внешние режимные, внутренние организационные и пр. В статье идентифицированы особенности управляющих воздействий в зависимости от индивидуальных характеристик каждого объекта управления активного энергетического комплекса и разработана авторская классификация элементов, которые необходимо принять во внимание в процессе управления в разрезе функционального назначения объекта (производство или потребление электроэнергии и природного газа), и в разрезе среды обращения (электроэнергии и природного газа). Основным результатом исследования стала разработка методического подхода и модели поэтапного управления активными энергетическими комплексами промышленных предприятий, учитывающих ограничения в области управления работой активного энергетического комплекса со стороны промышленного предприятия, особенности взаимодействия со средой обращения электроэнергии и природного газа, особенности учета компонентов стоимости закупаемой электроэнергии и природного газа.
Бесплатно
Методическое обеспечение комплекса маркетинга в сфере услуг
Другой
Статья посвящена проблемам методического сопровождения маркетинга услуг в рамках общей системы управления на предприятиях. Авторами рассмотрены такие инструменты маркетингового и стратегического анализа, как SWOT SNW PEST VMOST-анализы, матрицы BCG, ADL/LC, Ансоффа и МакКинси, возможные направления и сферы применения их к управлению услугами. В статье авторы представили подробную сравнительную характеристику данных инструментов и критерии эффективности их применения на различных этапах маркетинга услуг как процесса.
Бесплатно
Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами инновационных проектов предприятия
Статья научная
В статье описывается разработанная авторами методика кадрового обеспечения инновационной деятельности, приводятся требования к информационному обеспечению процесса управления, в том числе принципам, методам и алгоритмам сбора и обработки необходимой для принятия решений информации. Модель была протестирована на крупном промышленном предприятии города Челябинска. В рамках апробации была подтверждена состоятельность предлагаемого инструментария, и внедрение предлагаемых авторами методов распределения человеческих ресурсов позволило повысить эффективность и скорость реализации инновационных проектов предприятия.
Бесплатно
Статья научная
Рассмотрена трансформация взглядов в области экономической устойчивости: от теорий экономического равновесия к концепции устойчивого развития. Обобщены методологические положения классической теории устойчивости, выявлены свойства статической и динамической устойчивости и равновесных состояний. Проанализированы сущностные основы концепции устойчивого развития, значимость ее принципов для разработки механизмов обеспечения устойчивости развития предпринимательских структур в условиях нестабильной среды.
Бесплатно
Статья научная
Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия рассмотрена как с сущностно целевых позиций, так и с позиций средства преобразования системы социально- и организационно-экономических отношений собственников труда и капитала. Предложен комплекс методологических принципов и методов планирования, организации, мотивации и контроля процессов адаптации предприятия к инновационному технологическому развитию.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам управления коммерциализацией высокотехнологичных инновационных продуктов по факторам согласования интересов производителей и потребителей. Авторами рассмотрены генезис развития методов управления процессами коммерциализации инноваций, разработаны требования к комплексу методов управления коммерциализацией высокотехнологичных инновационных продуктов, представлена динамика факторов эффективного управления коммерциализацией в гипотетическом представлении жизненного цикла баланса интересов производителя и потребителя, сформулирована гипотеза исследования Целью исследования является решение проблемы управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей. Она реализуется на основе концепции формирования механизма и методики управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ в жизненном цикле регулирования баланса интересов по условиям его максима. Объектом исследования определен комплекс предприятий - производителей и потребителей как системы процессов коммерциализации продуктов типа ВТИ в формируемом механизме согласования интересов их участников процессов, а предметом - организационно-экономические отношения, возникающие в комплексе и системе. На данном этапе исследования может быть сделан вывод, что гипотеза исследования формируется следующим образом: повышение качества и эффективности управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей может быть достижимо на основе матричной модели с применением комплекса методов регулирования дисбаланса в методике управления коммерциализацией в жизненном цикле баланса интересов и встроенной в механизм управления. Следовательно, для решения проблемы управления коммерциализацией продуктов типа ВТИ по факторам согласования интересов производителей и потребителей необходимо развитие методологии управления.
Бесплатно
Методологические и методические подходы к организации заработной платы в современных условиях
Статья научная
Статья посвящена проблемам разработки новых, рыночных методов материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования. Авторами разработаны методические и практические рекомендации по организации заработной платы персонала в условиях становления социально ориентированной рыночной экономики на примере одного из ведущих проектных институтов.
Бесплатно
Методологические основы институционального регулирования социально-трудовых отношений
Статья научная
В статье изложено авторское представление о методологических основах институционального регулирования социально-трудовых отношений, представлена разработанная авторами модель институционального регулирования социально-трудовых отношений.
Бесплатно
Методологические основы проектного управления развитием социально-экономических систем
Статья научная
В статье формируется система методологических принципов проектного управления развитием социально-экономических систем, с позиций общей теории и закономерностей развития систем самоорганизующихся. В настоящее время активно обсуждается соотношение понятий «управление проектами» и «проектное управление». В статье обсуждается применение понятия «системное управление» и его применение к управлению проектами. Системное управление проектами трактуется как управление не вопреки, а в соответствии с принципами самоорганизации. Взаимодействие теории и методологии управления может быть представлено триадой: «методология исследования объекта управления» - «теория функционирования и развития объекта управления» - «методология целевого управления объектом». В рамках принципа тройственного ограничения, рост четвертой координаты - эффективности трансформирует треугольник проектного управления «время - затраты - качество», обеспечивая повышение результативности при удельном снижении затрат, либо обеспечивая абсолютное снижение затрат, при заданном результате. Рассмотренный подход расширяет и конкретизирует управленческий конструктив проектной методологии.
Бесплатно
