Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент @vestnik-susu-em
Статьи журнала - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Все статьи: 1585
Методика оценки социально ответственного поведения бизнеса
Статья научная
Статья посвящена основным подходам в области оценки социально ответственного поведения бизнеса. Авторами рассмотрены исторические предпосылки возникновения концепции социально ответственного поведения бизнеса, даны наиболее распространенные определения данного термина, представлены основные методы анализа и оценки социальных инвестиций бизнеса.
Бесплатно
Статья научная
Целью данной работы является разработка и апробация подхода к оценке уровня управленческих компетенций современных организаторов здравоохранения как показателя уровня клиентоориентированности медицинской организации (на примере опыта главных врачей амбулаторно-поликлинического звена в г. Москве). Дизайн проведенного исследования включает два равнозначных этапа. На первом этапе использованы количественные методы анализа, проведено социологическое исследование (опрос) с участием 31 главного врача на основе разработанной анкеты. В ходе второго этапа применялись качественные методы исследования - глубинные интервью (с 14 главными врачами) с использованием психолого-проективных тестов для оценки уровня управленческих компетенций. Результатом работы стало составление личностно-профессионального портрета управленческих кадров здравоохранения, исследование показало, что современные организаторы здравоохранения являются, скорее, качественными и ответственными исполнителями, нежели стратегическими управленцами. Несмотря на хорошую клиническую подготовку, они испытывают нехватку знаний по менеджменту, финансам и маркетингу. Такие пробелы препятствуют проведению работы по повышению клиентоориентированности медицинской организации и привлечению новых пациентов в рамках системы обязательного медицинского страхования. Это происходит из-за отсутствия целевой подготовки управленцев для здравоохранения в системе высшего медицинского образования. По результатам сформулированы предложения по преодолению барьеров в формировании нового типа руководителя медицинской организации, которые могут быть использованы образовательными организациями последипломного медицинского образования.
Бесплатно
Методика оценки эффективного функционирования промышленного предприятия
Статья научная
Формирование системы эффективного функционирования промышленных предприятий является приоритетным направлением современного развития национальной экономики. В свою очередь основным принципом формирования такой системы является создание методов управления эффективным функционированием, в составе которых требуются методики оценивания существующего положения промышленных предприятий. В основе всех методов оценки эффективного функционирования лежат способы анализа деятельности хозяйствующего субъекта, базирующиеся на расчете показателей и коэффициентов. В текущее время наиболее результативным методом оценки эффективного функционирования промышленного предприятия является оценка на основе комплексных показателей. В статье приводится методика оценки эффективного функционирования промышленного предприятия, которая основывается на построении композитных индексов наиболее значимых составляющих эффективного функционирования предприятия, а именно производственной, технологической, экономической, экологической, социальной и инновационной. Приведена последовательность этапов методики оценки эффективного функционирования промышленного предприятия, а также предложен алгоритм определения уровня его функционирования. Предложенная методика оценки эффективного функционирования предприятия позволяет не только сформулировать выводы о текущем уровне функционирования промышленных предприятий, но и проанализировать его деятельность в разрезе всех составляющих эффективного функционирования. Основные выводы проводятся посредством сопоставления полученного итогового индекса с представленной интервальной шкалой оценки уровня эффективного функционирования. Так, результатом может стать оценка текущего уровня функционирования предприятия как неэффективное, относительно неэффективное, относительно эффективное и эффективное. Проведение оценки на основе построения итогового индекса эффективного функционирования позволяет определить уровень развития промышленного предприятия даже при условии расчета частных показателей без учета их сопоставимости, что способствует повышению объективности оценки в целом.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке экономически содержательной и приемлемой на практике методики оценки эффективности лизинга с использованием результатов анализа денежных потоков. Авторами предлагается методика определения эффективности возвратного лизинга с позиции организации-реципиента, которая основывается на анализе составляющих модели движения денежных средств. Отмечены преимущества данного метода по сравнению с существующими способами оценки.
Бесплатно
Методика оценки эффективности деятельности управленческой команды промышленной корпорации
Статья научная
В статье рассмотрены существующие подходы к определению эффективности управленческих команд. Предложена авторская методика оценки эффективности деятельности управленческих команд и их членов, основанная на моделировании операционной деятельности дивизионов корпорации с использованием параметров производственной функции Кобба-Дугласа. Методика позволяет не только оценить эффективность структурных подразделений под руководством топ-менеджеров, но и сравнить их эффективность между собой, соизмерить величину вклада каждого дивизиона в общий операционный результат корпорации. Предложенная методика предполагает графическое отображение результатов операционной деятельности структурных подразделений и предприятия в целом. Определяемый в ходе моделирования управленческий потенциал характеризует резервы роста эффективности управленческого корпуса корпорации и может быть использован при оперативном планировании деятельности компании в процессе более сбалансированного распределения ресурсов. Предлагаемый коэффициент долевого вклада дивизиона в совокупную деятельность корпорации рекомендуется для использования в качестве ключевого показателя эффективности с целью стимулирования деятельности топ-менеджеров промышленной корпорации. Апробация методики оценки эффективности деятельности управленческих команд была проведена на данных ПАО «ЧТПЗ» за 2014-2017 гг.
Бесплатно
Методика оценки эффективности операционной деятельности с использованием "бинома эффективности"
Статья научная
В статье представлено теоретическое обоснование метода комплексного анализа операционной эффективности, которая выступает в качестве интенсивного фактора, обеспечивающего достижение и максимизацию целевого результата деятельности любой коммерческой организации - прибыли. Автором обосновывается целесообразность применения нового подхода к оценке эффективности операционной деятельности, получившего название «бином эффективности». Принципиальным отличием данной статьи является использование для определения уровня доходности бизнеса комплексного подхода, каждая составляющая которого отражает эффективность конкретной подсистемы операционной деятельности (выступает либо «затратообразующим», либо «прибылеобразующим» фактором). Данный подход позволяет быстро выявить факторы, оказывающие максимальное воздействие на уровень доходности бизнеса, проводить углубленное исследование с использованием представленной «содержательно-аналитической характеристики эффективности» и предложенной универсальной методики.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена вопросам эффективности планирования и управления производственной программой предприятий, изготавливающих медицинскую пробку. Автор подчёркивает необходимость развития отечественного производства медицинских пробок и обосновывает важность использования количественных методов в оценке эффективности управления производственной программой. Особое внимание уделяется предлагаемой методике оценки эффективности управления производственной программой предприятий, производящих медицинскую пробку, и алгоритмам её расчёта.
Бесплатно
Методика построения динамической и статической балансовых моделей на уровне предприятия
Статья научная
В статье предлагается новая методика построения статической и динамической балансовых моделей на уровне предприятия. Для такого объекта динамическая балансовая модель представляет собой вырожденную систему обыкновенных дифференциальных уравнений. Методика построения матриц удельных капитальных и прямых затрат позволяет получить такую математическую модель экономики предприятия, которая позволит при ее дальнейшем количественном исследовании достичь хорошо интерпретированных результатов. Предложенная методика может применяться для построения балансовых моделей предприятий различных сфер деятельности.
Бесплатно
Статья научная
Представленная в статье методика построена на основе алгоритма вычисления груповых оценок и коэффициентов компетентности экспертов. Каждый из экспертов выражает свое мнение об ожидаемых величинах исследуемых количественных показателей. После проведения опроса экспертов осуществляется обработка результатов с целью получения обобщенных данных для их дальнейшего использования при решении экономических задачи. Приведен пример расчета по представленной в статье методике.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены особенности деятельности малых инновационных предприятий в университетской среде национальных исследовательских университетов в условиях бухгалтерского аутсорсинга. В настоящее время наращиванию инновационного потенциала страны отводится ключевая роль в развитии и модернизации современного общества, отмеченного в Стратегии 2020. Величина инновационного потенциала определяется наличием научно-исследовательских, проектно-конструкторских, технологических организаций, экспериментальных производств, опытных полигонов, учебных заведений, персонала и технических средств этих организаций. В рамках учебных заведений, чаще всего в НИУ, формируются малые инновационные предприятия, которые призваны создавать и внедрять инновационные разработки. Выявлены особенности контроля для малых инновационных предприятий, учитывая специфику их деятельности. Обозначены составные элементы системы контроля на малых инновационных предприятиях (МИП) в условиях бухгалтерского аутсорсинга и рассмотрена специфика каждого из них. При формировании системы контроля МИП и разработки процедур контроля начальным этапом является заключение договора бухгалтерского аутсорсинга. При этом важное значение имеют существенные условия договора и положения этого документа, содержащие элементы системы контроля, а также распределение обязанностей сторон. Следующим элементом этой методики является разработка документов по организации бухгалтерского учета в МИП. В частности, большое внимание должно быть уделено разработке учетной политике МИП, порядку документооборота, обеспечению конфиденциальности информации и др. При этом разрабатывается пакет соответствующих документов. Представлена методика формирования системы контроля для малых инновационных предприятий и обоснована эффективность ее функционирования в университетской среде национальных исследовательских университетов.
Бесплатно
Методика разработки согласованных управленческих решений для выбора эффективных проектов. Часть 1
Статья научная
Результаты углублённого анализа научных трудов позволили выявить проблемы (ограничения, недостатки и противоречия), на базе которых сформулировано направление дальнейшего развития финансового менеджмента в части выбора эффективных проектов. В границах обозначенного направления предложена новая методика разработки согласованных управленческих решений для выбора эффективных проектов. В методике содержится два фундаментальных положения, обладающих научной новизной для финансовой и математической науки: синтез метода анализа иерархий (МАИ) с методами математической статистики; синтез МАИ с методами теории нечётких множеств и методами математической статистики. Полученные результаты углублённого анализа позволили не только сформулировать новую методику, но и модернизировать классическое представление МАИ Т. Саати для исправления в ней недостатков, противоречий и преодоления ограничений в части: замены или дополнения показателя отношения согласованности оценок в матрице парных сравнений критериями математической статистики; расширения и уточнения шкалы экспертных суждений Т. Саати; предложения нового показателя уровня результирующей согласованности решений (УРСР), измеряемого при помощи вербально-числовой шкалы Е. Харрингтона в сочетании с такими характеристиками как консенсус, компромисс, конфликт средней и высшей тяжести; присвоения весовых категории для экспертов с учётом специальных требований. Модернизированная версия МАИ поможет решить разные теоретические и практические проблемы многокритериального выбора в разных областях науки с высокой степенью универсальности и гибкости. В завершении статьи определён потенциал развития методики и МАИ.
Бесплатно
Методика разработки согласованных управленческих решений для выбора эффективных проектов. Часть 2
Статья научная
Результаты углублённого анализа научных трудов позволили выявить проблемы (ограничения, недостатки и противоречия) на базе которых сформулировано направление дальнейшего развития финансового менеджмента в части выбора эффективных проектов. В границах обозначенного направления предложена новая методика разработки согласованных управленческих решений для выбора эффективных проектов. В методике содержится два фундаментальных положения, обладающих научной новизной для финансовой и математической науки: синтез метода анализа иерархий (МАИ) с методами математической статистики; синтез МАИ с методами теории нечётких множеств и методами математической статистики. Первое положение было раскрыто в предыдущей статье автора. Данная статья направлена на представление второго положения. Полученные результаты углублённого анализа позволили не только сформулировать новую методику, но и модернизировать классическое представление МАИ Т. Саати для исправления в ней недостатков, противоречий и преодоления ограничений в части: расширения и уточнения шкалы экспертных суждений Т. Саати; введения новых обозначений матричных оценок; использования не только однотипных, но и разных форм нечётких и чётких (пустых) множеств в границах матрицы парных сравнений; предложения новых операций парных сравнений в МАИ с нечёткими множествами; разработки новых принципов формирования нечёткого множества вариантов транзитивных цепей; замены или дополнения показателя отношения согласованности нечётких оценок в матрице парных сравнений критериями математической статистики. Модернизированная версия МАИ поможет решить разные теоретические и практические проблемы многокритериального выбора в разных областях науки с высокой степенью универсальности и гибкости. В завершении статьи определён потенциал развития методики и МАИ.
Бесплатно
Методика составления сквозных калькуляций себестоимости в промышленных холдингах
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы, возникающие при управлении предприятиями, входящими в холдинг. Автор показывает несовершенство методического аппарата, применяемого для анализа ассортиментной политики, для обоснования загрузки производственной мощности. Для решения этих проблем предлагается применять новый вид калькуляций - сквозные калькуляции, учитывающие специфику внутрихозяйственных связей между предприятиями, входящими в холдинг, что позволяет повысить качество управления.
Бесплатно
Методика судебно-бухгалтерской экспертизы невыплаты заработной платы
Статья научная
Рассматриваются вопросы формирования методики производства судебно-бухгалтерской экспертизы невыплаты заработной платы. Конкретизированы подходы к определению предмета экспертизы, определен круг объектов, установлены основные методы экспертного исследования. Автор здесь ограничил перечень вопросов, которые могут быть поставлены перед экспертом, указал требования к разработке методики конкретной экспертизы.
Бесплатно
Методики финансовой оценки интеллектуального капитала: российский и зарубежный опыт
Статья научная
В статье представлен анализ актуальных методик оценки интеллектуального капитала в российской и зарубежной практике, выявлены достоинства и недостатки различных подходов. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что, несмотря на достаточно долгий период исследования данного явления, общий методологический подход к оценке интеллектуального капитала до сих пор не выработан. Автором проведена классификация методов оценки интеллектуального капитала, в которой представлены шесть групп методов, в том числе методы прямого измерения, рыночной капитализации, отдачи на активы, подсчета баллов, оценки нематериальных активов и модели оценки стоимости человеческих ресурсов. Автором выполнен расчет по различным методикам, сделан вывод о применимости метода оценки добавленной стоимости интеллектуального капитала в целях управления человеческим капиталом российских предприятий, поскольку основная информация для расчетов содержится в финансовой отчетности компаний.
Бесплатно
Методические аспекты оценки инновационного потенциала региона
Краткое сообщение
Статья посвящена вопросам оценки инновационного потенциала региона. Рассмотрены ведущие методики оценки инновационного потенциала региона, проведен их краткий анализ. Предложена авторская методика оценки инновационного потенциала региона
Бесплатно
Методические аспекты применения доходного подхода при оценке программных продуктов
Краткое сообщение
Предложена модель оценки стоимости программных продуктов доходным подходом, позволяющая использовать при оценке не только финансовые показатели эффективности использования программного продукта, но и нефинансовые критерии.
Бесплатно
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников
Статья научная
Актуальность статьи связана с тем, что использование руководством предприятий управленческих практик, нацеленных на достижение высоких финансовых результатов, зачастую сопряжено с негативным воздействием на работающих. Одной из форм его проявления стала приобретающая огромные масштабы прекаризация занятости, с которой напрямую связано явление заемного труда. Несмотря на ряд введенных в РФ ограничений на использование заемного труда, данный вид занятости по-прежнему остается распространенным, а многие проблемы заемных работников - нерешенными. Требуют своего изучения вопросы полноценности трудовых и социальных гарантий заемных специалистов, разработки методики оценки эффективности данной формы занятости. В статье авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает систему показателей, систематизированных авторами по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости как в рамках конкретного предприятия, так и в более широком масштабе. Практическая значимость предлагаемой в статье методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.
Бесплатно
Методические основы повышения продуктивности рабочего времени персонала промышленных предприятий
Статья научная
Рассмотрены методические основы, обеспечивающие повышение продуктивности персонала, посредством разрешения объективного антагонизма между собственниками труда и капитала на основе формирования баланса интересов в процессе производства. Предложено решение практической задачи мотивации наёмных работников на продуктивный труд с учётом дифференциации уровней заработной платы в зависимости не только от квалификации, компетенций и трудозатрат, но и вклада конкретного работника в целевой результат предприятий. С применением теории производства и теории заработной платы предложен методический подход к оценке удовлетворения интересов собственника и персонала в зависимости от уровня продуктивности труда. На основе производственной функции разработаны экономико-математические модели взаимосвязи удовлетворения интересов ключевых субъектов предприятия и уровня продуктивности труда, а также прогноза экономического эффекта с учётом распределения продуктивности персонала. Сделаны выводы о возможности управления продуктивностью рабочего времени на основе совершенствования системы мотивации персонала. Рассмотрены примеры реализации системы мотивации на основе выделения продуктивного времени в процессах, предполагающих выполнение разнообразных функций и действий, не имеющих выраженного конечного результата.
Бесплатно
Методические основы расчета затрат на труд в калькулировании тарифов для газоснабжающих организаций
Статья научная
Новый этап развития российской экономики, наступивший после кризиса 2008 года, характеризуется принципиально иным подходом к направлениям развития бизнеса. Период роста закономерно сменился периодом повышения эффективности. Как следствие, повысился интерес к изучению и внедрению механизмов и инструментов эффективного управления. В связи с этим разработка подходов к расчету затрат труда при калькулировании стоимости оказываемых услуг представляет собой актуальную задачу. Своевременность подобных исследований также обусловлена наблюдаемым дефицитом трудовых ресурсов, прежде всего в сфере высокоинтеллектуального труда. В статье изложен разработанный авторами методический подход к нормированию труда при расчете тарифов для газоснабжающих организаций, который позволяет не только сократить затраты труда на разработку тарифов для газораспределительных организаций, но и правильно сформировать стоимость услуги в целом, доля труда основных работников в которой составляет практически 80-90 %. Данный подход основан на исследовании имеющихся немногочисленных методик нормирования труда специалистов в сфере услуг, а также обобщении практики в сравнительно молодой и быстро развивающейся области консалтинга.
Бесплатно
