Статьи журнала - Психопедагогика в правоохранительных органах
Все статьи: 2394
Роль психологического климата в обеспечении эффективной деятельности ГПС Красноярского гарнизона
Статья
Бесплатно
Роль руководящего состава ОВД в формировании общественного мнения о полиции
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы профессиональной подготовки руководящего состава ОВД, акцентируется внимание на общественном мнении как одном из основных официальных критериев оценки деятельности ОВД. Предлагаются пути снижения социальной напряженности в этой сфере.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Обращение к истории возникновения и развития воинских традиций, ритуалов, символики имеет, безусловно, положительный потенциал, без которого немыслим современный воспитательный процесс в образовательной организации системы МВД России. Опора на исследования ранних цивилизаций является особенностью нашего подхода в поиске истоков и прообразов воинской атрибутики и ритуалов. Рассматривается происхождение воинских символов и ритуалов, без которых сегодня трудно представить служебную деятельность сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Материалы и методы. Статья построена на результатах теоретического исследования проблемы в области истории возникновения и развития воинских традиций, ритуалов, символики, изучения руководящих документов. Использовались архивные источники, доступные научные публикации по анализируемой проблематике. При сборе и анализе данных, а также при интерпретации результатов исследования применялся герменевтический метод. Результаты и обсуждение. Рассматриваются символы и ритуалы служебной деятельности (красное знамя, погоны) с опорой на исследования ранних цивилизаций. Выводы. Обращение к историческим сведениям возникновения и развития ритуалов, служебных традиций способствует формированию общей и профессиональной культуры курсантов и слушателей ведомственного вуза, а также патриотического сознания, профессиональной гордости, чести и достоинства как основ профессионально значимых качеств будущих сотрудников правоохранительных органов.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Рассматриваются вопросы копинг-стратегий и ресурсов в процессе адаптации личности к экстремальной деятельности. Было предположено, что при стрессе, чтобы в организме не происходили серьезные гомеостатические нарушения, включается механизм подстраховки и настройки на оптимальное состояние для копинга. В этом механизме участвуют как социально-правовые, так и личностные стратегии и ресурсы, но конкретный механизм их взаимодействия и предпочтения не изучен. Цель - выявить предпочтительные копинг-стратегии сотрудников полиции для адаптации к экстремальным условиям деятельности. Материалы и методы. Исследованы 86 сотрудников полиции при помощи методики Лазаруса и Фолкман. Результаты и обсуждение. Специфичность проявления копинг-поведения полицейских выразилась в их стремлении надеяться на собственные силы, знания, опыт, умение анализировать ситуацию и самостоятельно снижать напряженность ситуаций, а «поиск социальной поддержки» оказался на последнем месте, видимо, потому что непосредственно в момент угрозы жизни и здоровью эта стратегия малоприменима. Полицейские в выборе копинга полагаются больше на стратегию «планирование решения проблемы» - 33,8%, чем на «поиск социальной поддержки» - 17,6%. Полицейские предпочли надеяться на свои знания, навыки, опыт и умение анализировать ситуацию быстро и сиюминутно. Из относительно адаптивных выборов полицейские предпочли «положительную переоценку» - 20,3% и «самоконтроль» - 18,9%, что говорит о напряженности их повседневной деятельности, в которой они пытаются самостоятельно снизить высокую напряженность. Выводы. Несмотря на понимание значения ресурсов во внезапных стрессовых и обычно предсказуемых ситуациях, специфичность проявления копинг-поведения полицейских выразилась в их стремлении надеяться на собственные силы, знания, опыт, умение анализировать ситуацию и самостоятельно снижать напряженность ситуаций, а «поиск социальной поддержки» оказался на последнем месте, видимо, потому что непосредственно в момент угрозы жизни и здоровью эта стратегия мало применима.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Рассматривается роль труда как средства исправления осужденных в местах лишения свободы. Определены проблемы трудового воспитания осужденных, сущность которых заключается в неэффективности ряда положений нормативной базы, регулирующей трудовые отношения осужденных. Актуальность работы обусловлена поиском новых современных форм и методов мотивации осужденных к процессу исправления, одним из основных средств которого служит общественно полезный труд. Новизна исследования состоит в выявлении сходных черт и принципиальных отличий в оценке роли труда в отечественном и зарубежном пенитенциарном праве. На основании выделения современных проблем законодательного регулирования организации труда осужденных в местах лишения свободы предлагаются усовершенствованные методы по повышению трудовой мотивации осужденных. Материалы и методы. Использовались документы отечественного, зарубежного и международного пенитенциарного законодательства, материалы диссертационных исследований, монографий и журналов, входящих в международные глобальные научные базы. В качестве основных методов исследования применялись контент-анализ и сравнительный анализ собранной информации. Результаты и обсуждение. Согласно российскому законодательству общественно полезный труд является одним из основных средств исправления, его роль состоит в простейшей форме организации и занятости осужденных. Европейское пенитенциарное законодательство определяет роль труда как основного средства последующей социализации заключенных. Пути достижения указанных результатов также принципиально отличаются. В первом случае это обязательное привлечение к труду с низкоэффективной организацией и стимулированием, а во втором - более качественная организация труда и личностный подход через специальные психологические программы и методы стимулирования к привитию заинтересованности в трудовой деятельности. Выделяются и общие проблемы двух правовых систем - это отсутствие полной трудовой занятости. Выводы. Правовые системы большинства стран мира предусматривают труд в качестве одного из основных и важнейших средств исправления осужденных. Сложившиеся трудовые отношения в исправительных учреждениях Российской Федерации оказывают определенное положительное влияние лишь на часть осужденных из категории привлеченных к труду и не могут в полной мере соответствовать общим целям уголовного наказания. Организация труда в местах лишения свободы должна быть максимально полной и направленной на скорейшую социализацию личности осужденного, при этом способствовать приобретению полезных навыков и профессий, которые могли бы пригодиться ему после освобождения.
Бесплатно
Роль учебно-профессиональной деятельности в формировании ценностных ориентаций будущих юристов
Статья научная
В настоящее время важным является кадровое обеспечение правовой реформы. Особую актуальность приобретают вопросы, относящиеся к формированию профессиональной личности будущего юриста, к изучению психологической структуры профессиональной личности будущего юриста и ее развитию в условиях вузовской подготовки.
Бесплатно
Роль факторов-детерминантов формирования тактических операций при расследовании преступлений
Статья научная
Рассматриваются теоретические основы формирования тактических операций с учетом факторов-детерминантов. Предлагается построение системы типовых тактических операций осуществлять в соответствии с определенной разновидностью преступлений, этапом их расследования, следственной ситуацией и вытекающими из нее тактическими задачами.
Бесплатно
Роль формирования профессиональной устойчивости офицера в ходе реформы высшей школы вв МВД России
Статья
Бесплатно
Роль эмоций в мотивации труда и профессиональном самоопределении будущих сотрудников ОВД
Статья научная
На основе анализа эмпирических данных выявлена взаимосвязь между восприятием курсантами особенностей профессиональной деятельности работников милиции, эмоциональным отношением к будущей профессии и профессиональными планами.
Бесплатно
Руководитель и подчиненный: проблемы взаимоотношений в контексте стиля общения
Статья научная
В статье обосновывается необходимость совершенствования стиля общения руководителя с подчиненными, оптимизации служебного и профессионального общения с учетом того, что сама деятельность достаточно специфична и конфликтна. Показаны результаты экспертной оценки выраженности профессионально важных качеств руководителя, влияющих на стиль общения и коммуникативную компетентность.
Бесплатно
Статья
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена анализу роли самоактуализации в инициации социальной активности курсантов вузов системы МВД. В статье обсуждаются результаты лонгитюдного экспериментального исследования особенностей самоактуализации курсантов с различной динамикой социальной активности в процессе профессионального обучения. Основные выводы исследования подтверждают выдвинутую гипотезу о том, что наиболее высокие показатели самоактуализации демонстрируют курсанты, имеющие положительную динамику социальной активности в ходе обучения в вузе.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Актуальность исследования связана с повышением эффективности профессиональной подготовки руководителей территориальных ОВД, предусматривающей меры, направленные на совершенствование и оптимизацию психологической работы в контексте профессионально-личностного развития. Для планомерного профессионально-личностного роста предлагается использовать технологию развивающего консультирования с руководителями органов внутренних дел. Целью исследования являлось установление значимых связей между личностными факторами руководителей территориальных органов МВД России на районном уровне в ходе развивающего консультирования. Материалы и методы. Выдвинутая гипотеза о влиянии развивающего консультирования на самоактуализацию личности руководителя, об изменении в структуре смысложизненных ориентаций и экзистенциальности проверялась на выборке, составившей 166 сотрудников, обучавшихся по очной форме на факультете подготовки руководителей территориальных органов МВД на районном уровне Академии управления МВД России. При проведении эмпирического исследования использовалась методика самоактуализации личности А. В. Лазукина в адаптации Н. Ф. Калина, тест «Смысложизненные ориентации» Д. А. Леонтьева (методика СЖО), методика шкала экзистенции (ШЭ) А. Лэнгле. Результаты и обсуждение. Проведено эмпирическое исследование, описаны его результаты с применением технологии развивающего консультирования руководителей территориальных органов МВД России на районном уровне. Предположение о том, что в ходе развивающего консультирования произойдут статистически значимые изменения по шкале самоактуализации, не нашло подтверждения, однако выявлены качественные изменения в структуре личности руководителя ОВД. Проанализированы теоретико-методологические взгляды зарубежных и отечественных авторов, касающиеся развивающего консультирования, самоактуализации личности руководителя ОВД. Выводы. Предлагается использовать развивающее консультирование с учетом связи самоактуализации, смысложизненных ориентаций и экзистенциальности, его специфики в психологической работе с руководителями территориальных органов внутренних дел МВД России на районном уровне.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлено обобщение длительного педагогического опыта авторов по обучению курсантов проведению самоанализа результатов стрельбы в процессе огневой подготовки. Предлагаются форма дневника самоанализа и его научное обоснование. Правильно проведенный самоанализ закрепляет в сознании стрелка нужную схему действий, позволяет вскрывать и анализировать допущенные ошибки, укрепляет понимание того, что результат стрельбы зависит от правильности действий стреляющего.
Бесплатно
Самоменеджмент как элемент научной организации труда в самостоятельной работе студентов
Статья научная
В статье рассматривается понятие самоменеджмента, его принципы и алгоритм, а также понятие самостоятельной работы как ведущей формы организации обучения в вузе. Приводятся результаты опроса обучающихся по вопросу использования самоменеджмента в самостоятельной работе.
Бесплатно
