Социология. Рубрика в журнале - Теория и практика общественного развития
Статья научная
Статья посвящена проблемам устойчивого развития сельских территорий в современной России на примере сельских поселений Краснодарского края. Рассматриваются идеи устойчивого развития, впервые высказанные во второй половине XX в. в связи с осмыслением глобальных проблем человечества. Обозначены роль и ключевые функции села как фундаментальной подсистемы современного российского общества. По результатам социологического опроса определены и проанализированы наиболее актуальные проблемы, препятствующие реализации идей устойчивого развития сельских территорий на Кубани. Исследованы взгляды и ценности сельских жителей, фермеров и экспертов по проблемам села и идеям устойчивого развития сельских территорий. Отмечается, что, по мнению фермеров, несмотря на принятие и реализацию Правительством РФ ряда программных документов, нацеленных на устойчивое развитие сельских территорий, ситуация на селе остается тяжелой. В заключение описана авторская концепция устойчивого развития сельских поселений, которая представлена как процесс взаимодействия трех сфер: социальной, экологической и экономической.
Бесплатно
Анализ взаимосвязи теорий мотивации и геймификации в процессе управления персоналом организации
Статья научная
Статья посвящена научному, кросс-функциональному взаимодействию двух областей знания: мотивации и геймификации. В то время как каждая из областей включает в себя достаточно обширную базу знаний, связь между ними изучена слабо. Несмотря на то, что сущность и влияние различных элементов мотивации на поведение индивидуума в социуме и, в частности, в рабочей среде знакомы исследователям достаточно давно, в арсенале мотивационных стимулов у современного руководителя остается все меньше инструментов для регулирования поведения работников в интересах организации. Исследования показывают, что в части компаний падение прибыли может быть связано не только и не столько с отсутствием заинтересованности у клиентов как потребителей товаров или услуг. Истинной причиной проблем становится недостаточная ориентированность персонала на эффективность работы. Как оказалось, жесткие системы мотивации, дисциплина и строгая отчетность не всегда дают ожидаемый результат. Рост будет, если пробудить в сотрудниках истинный интерес к рабочему процессу. Все чаще в последнее время руководители организаций и их подразделений вводят элементы геймификации в процесс управления персоналом, чтобы мотивировать работников на выполнение профессиональных задач и повысить их производительность труда. Многие менеджеры высшего звена уже признали, что геймификация стала одной из самых эффективных методик мотивации персонала. Авторы постарались раскрыть содержание термина «геймификация», рассмотреть вопросы значимости и особенностей применения данного метода мотивации и стимулирования персонала; изучить его влияние на повышение производительности труда работников и эффективности деятельности всей организации. Был проведен анализ существующих моделей мотивационных теорий с точки зрения использования в них основных компонентов геймификации; подтверждена необходимость тщательного подбора той или иной теории мотивации для реализации повышения эффективности персонала в современной организации.
Бесплатно
Анализ виртуального цифрового протеста в религиозной семиосфере провинциальных городов России
Статья научная
Цифровизация, активно развивающаяся в России последние десять лет, оказывает влияние на протестные настроения людей, разделяющих религиозное мировоззрение. Предметом настоящего анализа стали формы виртуальной протестной активности в сети Интернет, которые классифицируются по следующим направлениям: протест против религии как института, защищающего существующие политические, экономические и социальные устои российского общества; протест против существующей официальной конфессиональной иерархии внутри нормативного религиозного дискурса; протест против внутриконфессиональных догматов, имеющих целью реформы или раскол. В основе протестной цифровой активности лежит маргинальная религиозная идентичность, которая не затрагивает нормативно-конфессионального дискурса, а формируется в рамках политического, мифологического, идеологического дискурсов. Протестные настроения против религии как социального института, или атеистический протест, коррелируют с политическими и социально-экономическими протестными настроениями в провинциальных городах России.
Бесплатно
Статья научная
В работе анализируется воздействие трудовой миграции из-за рубежа на социум полиэтничных регионов. В качестве теоретической базы используются концепции сетевой миграционной теории и транснациональной теории миграции. Определяется набор факторов, оказывающих влияние на формирование образа мигранта в принимающем социуме. Постулируется значимость этнической идентичности как фундаментальной основы восприятия окружающей действительности для доминирующей части населения республик Южной Сибири. Выделяются три главных зарубежных миграционных потока в Южную Сибирь: западный (Белоруссия, Молдова, Украина), южный (Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан) и восточный (Китая, Корея). На основании результатов изучения данных массовых социологических исследований 2014 и 2018 гг. делается вывод о тенденции к улучшению отношения жителей республик Южной Сибири к трудовым мигрантам, приезжающим на заработки из-за рубежа.
Бесплатно
Анализ герменевтичеcкого потенциала постнеклассической социологии Пьера Бурдьё
Статья научная
Статья посвящена обоснованию применения герменевтического подхода в современной постнеклассической социологии на примере научного наследия Пьера Бурдьё. Анализируются герменевтические принципы и приемы разработки и анализа таких понятий, как «социальное поле», «габитус» и «символическое насилие». Отмечается, что категория социального поля в социологической теории П. Бурдьё характеризуется взаимодействием предметного и символического. Герменевтический аспект разработки данной категории достигается включенностью в предметное поле исследования диспозиций субъектов, символического контекста взаимодействия, бессознательных аспектов поведения. Интерпретация ученым понятия габитуса включает такие аспекты, как умение наделять человека способностью к декодификации и интерпретации стимулов окружающего его социального поля и выстраиванию иерархии возможностей при построении жизненных стратегий. Разрабатывая категории символической власти и символического насилия на примере анализа образовательной системы, П. Бурдьё демонстрирует позицию исследователя, находящегося одновременно и в рамках данного социального поля, и вне его, что обусловливает использование герменевтических стратегий интроспекции, диалога, интерпретации противоположных позиций. Подчеркивается высокий уровень релевантности теории П. Бурдьё для реализации и развития возможностей герменевтического подхода в методологическом поле современной социологии.
Бесплатно
Анализ коммуникационного аспекта в системе локальной самоорганизации
Статья научная
В статье исследованы коммуникации в системе локальной интеграции социума. Проведен теоретический анализ понятийного аппарата феномена локальной идентичности в рамках существующих трудностей развития коммуникативной среды общественного взаимодействия. В силу актуальности проблема коммуникации в локальных сообществах довольно часто становилась предметом теоретической оценки. Однако до настоящего времени многие ее аспекты не имеют однозначной интерпретации. Эта проблема прежде всего связана с неоднозначностью толкования самого термина «локальное сообщество» в современной науке. Изучение методологических основ феномена локальной коммуникации граждан в системе самоорганизационных отношений и представленных эмпирических данных позволило сделать вывод о необходимости трансформации практик самоорганизации населения из хаотичных в системные. Предложенный в работе подход даст возможность закрепить данные практики в качестве массовых поведенческих явлений.
Бесплатно
Анализ международных тенденций развития корпоративного дополнительного образования
Статья научная
В статье рассмотрены научные исследования по теме профессионального дополнительного образования, отражающие функционирование и развитие корпоративных университетов в условиях современного социума и перспективы их использования в будущем. На основе результатов социологических исследований обозначен рост спроса на цифровые средства обучения в рамках реализации повышения квалификации сотрудников, приобретения ими новых профессиональных компетенций через образовательные структуры организаций; отмечено наличие потребности работников в профессиональном переосмыслении. Выявлено, что единого определения корпоративного университета в научной литературе нет, однако в теоретико-методологическом плане данное понятие можно рассматривать с позиции концепции образования взрослых, их постобразования и переквалификации. Проанализированы возможные источники финансирования обучения в рамках корпоративных университетов, рассмотрены целевые группы, а также направления образовательных программ.
Бесплатно
Анализ профессионального имиджа социолога: региональная специфика (на основе опроса работодателей)
Статья научная
В любой профессии есть определенный стандарт, предъявляемый специалисту, соответствие которому является гарантией успешной трудовой деятельности человека. Соответствие этому стандарту предполагает не только владение компетенциями, но и обладание имиджем профессионала. Цель данной статьи определить требования к профессиональному имиджу студентов-социологов, исходя из представлений и впечатлений, сложившихся у работодателей относительно специалистов этой сферы деятельности. В ходе анализа результатов опроса работодателей было выявлено, что профессиональный имидж социолога складывается из базовых характеристик специалиста (общие представления о социологическом исследовании, умение применять методы социологии, анализировать полученные данные), в том числе «мягких» навыков (коммуникабельность, стрессоустойчивость), которые дополняются прикладными характеристиками (навыки владения статистическими программами). Профессиональный имидж социолога включает также личностные черты (ответственность, желание учиться и т. п.) и отчасти соответствует тем ожиданиям, которые сложились у более широкой общественности: заказчиков, профильных организаций, вузовского сообщества. В Амурской области представления работодателей о социологе в целом сходны с представлениями в других регионах России, но отмечаются и региональные особенности: меньшее внимание к умениям анализировать и интерпретировать данные, работать в специализированных статистических программах, коммуникабельности и, напротив, большее внимание к дисциплинированности и исполнительности.
Бесплатно
Анатомический символизм в картинах эпохи Возрождения: социологический аспект
Статья научная
Статья посвящена анализу картин художников эпохи Возрождения на предмет возможного символического изображения на них частей тела и органов человека, художественной передачи их форм и цветовой гаммы. Искусство как средство невербальной коммуникации использует визуальные образы живописи, создает эстетическую реакцию, передавая информацию о человеческом теле. Восприятие художественных образов происходит через построение субъективных семантических пространств. Изобразительное искусство рассматривается автором с позиций социологической теории символического интеракционизма и теории социальной системы Н. Лумана, отожествляющей коммуникацию и общество. Согласно авторской позиции, оно представляет собой инструмент символического отображения анатомических форм тела в произведениях эпохи Возрождения. В статье рассматриваются конкретные картины и фрески в контексте их соотношения с внутренними органами человека.
Бесплатно
Статья научная
В условиях аномии, возникающей в результате социально-экономических трансформаций, происходит разрушение системы духовных, социальных и трудовых ценностей общества. Аномия в трудовой сфере выступает в качестве катализатора проявления различных типов девиантного поведения работников в трудовом коллективе. В статье представлены результаты социологического анализа форм проявления девиантного поведения сотрудников организаций Хабаровского края. Было выявлено, что самыми распространенными формами девиаций в трудовом коллективе являются небрежное выполнение трудовых обязанностей, хищение имущества организации, абсентеизм, агрессия в поведении, обструкция, буллинг, моббинг. Рассматриваются причины девиантного поведения работников организаций, которые заключаются в неэффективном кадровом менеджменте, отсутствии системы мотивации, неблагоприятном социально-психологическом климате, психоэмоциональных особенностях работников.
Бесплатно
Арктический дискурс в ценностях студенческой молодежи
Статья научная
В данной статье анализируется ценностное отношение к Арктике студентов трех российских вузов: СевероВосточного федерального университета имени М.К. Аммосова, Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова и Мурманского арктического университета. Анкетный опрос «Жить Арктикой» был проведен в 2017–2019 гг., а затем повторно – в 2024 г. в рамках авторского исследования «Арктика в ценностях студентов университетов Арктики». Сравнительный анализ его итогов показал, что наиболее значимыми ценностями для человека Арктики являются: семья, материальная обеспеченность, здоровье, единство с природой и верные друзья. В сравнении с результатами первого исследования во втором зафиксирован рост ценности богатства, личной свободы и независимости. Студенты стали реже выбирать варианты «северное притяжение» и «интересная работа» как иллюстрирующие причины их привязанности к Арктике. Увеличилась доля выбравших в анкете тревожный сценарий развития будущего для региона. В то же время в ответах молодежи, особенно в Мурманской области, отражена позитивная динамика: в планах и намерениях опрошенных – жить и работать в Арктике.
Бесплатно
Аттестация персонала в сфере обслуживания как кадровая технология: социологический анализ
Статья научная
В статье анализируются результаты комплексного социологического исследования, которое включало в себя этнографическое наблюдение, фокус-групповое интервьюирование и опросы и имело целью изучить систему аттестации персонала в сфере обслуживания (кофейня «Шоколадница», Якутск, Республика Саха (Якутия)). Актуальность избранной темы обусловлена тем, что аттестация в рассматриваемой области, особенно в корпоративных ресторанах, часто основывается на строгих нормативах, но быстрые изменения в данном сегменте требуют использования нетрадиционных методов деловой оценки. Работа позволила выявить эффективные и неэффективные типы поведения линейного персонала предприятия. На основе анализа симуляций взаимодействия аттестационной комиссии и аттестуемых сотрудников определено, какие новые методики оценки можно применять в процессе аттестации. Опросы продемонстрировали, что работники учреждения считают аттестацию стимулом к карьерному росту, важным этапом совершенствования профессионально-личностных характеристик.
Бесплатно
Базовая модель социальной активности социальных общностей и индивидов
Статья научная
Понятие социальной активности имеет в современной социологии статус интуитивно понятной категории, что обусловливает существование множества интерпретаций и подходов относительно данного понятия и, соответственно, делает его коннотацию вариабельной в различных дискурсах, контекстах и научных традициях. Авторы статьи предлагают использовать фундаментальную модель социальной активности, лежащую в основе самого феномена, а также других связанных понятий, таких как просоциальное поведение, активизм и т. д., для более структурированного и глубокого анализа любых форм деятельности общества. Модель разработана с помощью качественной системно-категориальной методологии, которая дает возможность осмыслить, визуализировать и описать основные элементы социальной деятельности как категории и процесса.
Бесплатно
Статья научная
Национальные цели развития Российской Федерации определяют вектор деятельности всех субъектов социальной политики страны, к которым относятся организации и бизнес-структуры. Поддержка семьи, родительства, детства становятся стратегически важными как для устойчивого развития страны, так и для организаций. Целью исследования является обоснование необходимости формирования и реализации российскими организациями корпоративной семейной политики как инструмента установления баланса между профессиональными и семейными обязанностями работников. В результате анализа корпоративной социальной политики крупных российских организаций сформирован перечень наиболее актуальных мер корпоративной семейной политики организаций, структурированный в соответствии с проблемами и потребностями семейных работников в зависимости от основных жизненных циклов семей с детьми. Сделан вывод о необходимости разработки и реализации комплексной корпоративной семейной политики организаций на основе выявления и учета реальных потребностей работников с семейными обязанностями, актуальной семейной и демографической специфики территории присутствия и страны в целом, возможностей и профиля деятельности самой организации.
Бесплатно
Статья научная
В статье приведены особенности возникновения банковской паники в условиях цифровой трансформации общества, среди которых выделены: высокая скорость передачи информации; возрастающее влияние рисков уязвимости финансовых систем перед новыми формами мошенничества и киберугрозами; использование искусственного интеллекта, а также инвестиции в платежные системы и криптовалюту. Банковская система как основной инструмент финансовой деятельности подвержена воздействию трансформационных изменений, что обуславливает необходимость ее постоянной адаптации к новым условиям функционирования, в том числе с целью предотвращения неконтролируемых панических реакций со стороны вкладчиков, с последствиями которых могут столкнуться любые финансовые организации. Автором предложен ряд мер, направленных на предотвращение или смягчение последствий банковских паник в финансовой сфере, которые включают в себя как неотложные шаги в области кибербезопасности и управления рисками, так и регулятивные действия со стороны государства и финансовых организаций. В целом, успешное предотвращение банковских паник требует комплексного подхода, который предполагает информационные, технические и финансовые меры, а также развитие системы экономического просвещения и повышение уровня финансовой грамотности.
Бесплатно
Барьеризация инвалидности как проблема российских поселений (на примере Мурманской области)
Статья научная
В статье представлены результаты исследования барьеризации инвалидности как историко-культурного процесса, вследствие которого в российском обществе существует проблема доступности социальной среды для людей с инвалидностью. Из-за существующих социальных барьеров люди с инвалидностью не могут вести независимый образ жизни и реализовать свои права, что свидетельствует об актуальности проблемы. В статье выявляется уровень доступности/барьеризации объектов социальной инфраструктуры в городских и сельских поселениях Мурманской области. Исследование, проведенное в 2018-2019 гг. под руководством и с участием автора на основе метода наблюдения, показало, что создание доступной среды в регионе осуществляется крайне неравномерно по различным сферам и типам населенных пунктов. Проблема создания доступной среды решается лучше в городских поселениях, однако большинство объектов социальной инфраструктуры не готово для людей с инвалидностью даже наполовину.
Бесплатно
Барьеры привлечения молодых специалистов в систему муниципальной службы
Статья научная
В статье анализируются факторы привлекательности и барьеры для привлечения молодых специалистов в систему муниципальной службы. Несмотря на наметившиеся положительные тенденции в муниципальном управлении, кадровая проблема продолжает оставаться актуальной. В статье представлен анализ результатов, которые были получены в ходе фокус-групповых интервью, проведенных в 2025 г. среди студентов, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и слушателей аналогичных программ дополнительного образования в вузах Москвы. Установлено, что основные барьеры привлечения молодых высокопрофессиональных специалистов в систему муниципальной службы не только носят системный характер, но и связаны с отсутствием сформированной готовности, прежде всего на ценностном уровне, в студенческой среде к работе, требующей служения.
Бесплатно
Барьеры развития малого и среднего бизнеса
Статья научная
В статье рассматриваются угрозы со стороны современного общества для малого и среднего бизнеса, которые фактически затрудняют или же могут в существенной степени затруднить развитие предпринимательства. Установлено, что угрозы-барьеры на сегодняшний день множественны, взаимосвязаны и нередко наличие одного барьера неизбежно влечет за собой следующий. Результаты и выводы, полученные в ходе работы, основаны на данных социологического исследования, проведенного среди предпринимателей и потребителей услуг малого и среднего бизнеса на территории Москвы и Московской области. Отечественные предприниматели в целом, выделяя ряд сущностных барьеров для бизнеса, достаточно успешно их преодолевают, потребители высоко оценивают перспективы развития малого и среднего бизнеса в России. Для придания устойчивости предпринимательству необходима дальнейшая государственная поддержка с учетом наиболее успешных практик.
Бесплатно
Статья научная
В статье на материалах эмпирического исследования, проведенного в 2022 г. в Ростовской области методами глубинного интервью и массового анкетного опроса, оценивается уровень туристской активности старшего поколения, а также анализируются факторы ее формирования и барьеры, которые препятствуют туристским практикам людей старше 60 лет. Показано, что треть опрошенных представителей старшего поколения (35,1 %) входит в группу туристской эксклюзии, т. е. не совершает турпоездки в течение 5 лет и более ввиду существования ряда субъективных и объективных барьеров, которые воспринимаются пожилыми людьми как непреодолимые, особенно при отсутствии опыта туристских поездок в предшествующие годы. Экономическое, цифровое, возрастное неравенство (эйджизм), неравенство в сфере здоровья детерминируют снижение возможностей старшего поколения в реализации туристских практик, а нестабильная политическая и эпидемиологическая обстановка дополнительно осложняют развитие туристской активности этой группы. Преодоление этих барьеров и повышение туристской активности позволит улучшить социальное самочувствие старшего поколения, увеличить продолжительность активной жизни в России.
Бесплатно
Бедность на депрессивных территориях: особенности и потенциал преодоления неблагополучия
Статья научная
Снижение уровня бедности является одной из приоритетных целей политики России. Данная проблема является наиболее актуальной на депрессивных территориях, так как их социально-экономическое положение усугубляет бедность и общественное неравенство. Научная новизна заключается в углублении понимания феномена бедности на депрессивных территориях за счет сравнительного анализа ценностных ориентаций и стратегий преодоления бедности среди населения, проживающего на территориях с разным уровнем благополучия. Метод исследования: анкетный опрос 2 280 жителей Свердловской области со среднедушевыми доходами ниже порога бедности. Выявлено, что жители депрессивных территорий тратят больше на лекарства и обслуживание автомобилей, но меньше - на кредиты, одежду и образование. Наблюдается парадоксальная ситуация, когда более высокие среднедушевые доходы могут сопровождаться большим ощущением деприваций. Жители депрессивных территорий с доходами ниже порога бедности реже идентифицируют себя как бедные по сравнению с жителями благополучных регионов. Респонденты из депрессивных территорий оказались более ориентированными на активные действия для улучшения своего материального положения и применение сберегательных стратегий.
Бесплатно
