Основной раздел. Рубрика в журнале - Экономика и социум
К проблеме периодичности закупок
Статья научная
Статья посвящена проблеме надежности и эффективности управления закупками. Необходимо разрабатывать методические рекомендации по эффективному управлению закупками, в частности по вопросу периодичности поставок ресурсов. Для повышения маневренности управления ресурсами предлагается применять предел стоимости закупок.
Бесплатно
К проблеме представительства управленческого консультирования в малом бизнесе
Статья научная
В статье рассматриваются направления и возможности функционального представительства управленческого консультирования в малом бизнесе. Выделяются общие и специфические проблемы малых предприятий, и актуализируется роль управленческого консультирования в их решении. Предлагаются пути совершенствования консультирования по вопросам управления малыми предприятиями.
Бесплатно
К проблеме развития малого и частного предпринимательства в Узбекистане
Статья научная
Малый бизнес относится к наиболее динамично развивающемуся сектору экономики, высокая конкурентоспособность в этой сфере и осуществление важных структурных изменений достигаются за счет гибкости производства, эффективности ценообразования и ориентации профиля производства на нужды потребителя. В статье анализируются экономические реформы малого и частного предпринимательства. Изучается современное состояние и приоритеты дальнейшего его развития. Автором предлагаются меры по стимулированию развития предпринимательского сектора в экономике Узбекистана
Бесплатно
К решению проблемы «демографического креста» в Калининградской области
Статья научная
Рассматривается сущность и содержание региональной демографической политики на современном этапе развития социума и возможные пути решения проблемы «демографического креста» в Калининградской области.
Бесплатно
К сетевому представлению. Обучение
Статья научная
В работе предлагается метод обучения нейронной сети с учётом её количественных и качественных особенностей.
Бесплатно
Статья научная
В работе рассмотрены методы оценки управления информационными и материальными потоками в многоуровневых спектральных системах.
Бесплатно
Статья научная
При раскрытии данной темы, прежде всего, определена задача отобразить основную суть кадровой безопасности, риски и угрозы при её осуществлении, возможные пути решения при их возникновении. В целом хотелось показать необходимость осуществления данного направления деятельности, в том числе путем создания служб безопасности на предприятии, которые бы в связке с кадровыми отделами и непосредственно с руководством, решали задачи по построению системы мотивации персонала, влияния на лояльность персонала, предотвращения действий сотрудников, которые могут таить в себе потенциальную опасность для деятельности компании.
Бесплатно
Статья научная
В статье дана характеристика кадровой составляющей экономической безопасности организаций. Рассмотрена специфика и кадровые проблемы современных российских машиностроительных предприятий.
Бесплатно
Кадровая безопасность в системе экономической безопасности современного банка
Статья научная
Потребность в совершенствовании и развития системы обеспечения кадровой безопасности в современных банках, вызвана высоким уровнем вероятности и масштабами имущественных и репутационных потерь, причины которых могут быть связаны с действиями персонала. В данной статье анализируется и систематизируются кадровые риски и угрозы, негативное влияние которых обостряется ввиду снижения уровня экономического развития в условиях пандемии. Оценку уровня кадровой безопасности была проведена с использованием дифференциального индекса отклонения индикаторов. По результатам оценки были выявлены четыре основные угрозы: текучесть кадров, низкая, низкая степень удовлетворенности работой в банке и оплатой труда, низкая производительность труда, низкая рентабельность инвестиций в человеческий капитал. В результате оценки уровня можно получить исчерпывающую информацию об уровне кадровой безопасности и разработать направления нейтрализации рисков и угроз.
Бесплатно
Кадровая безопасность в юридических компаниях
Статья научная
В статье описаны правовые отношения между субъектами и законодательство, контролирующее производственные отношения. Сегодня, когда инновации все больше и больше включают в себя производственные отношения, когда изменения технологических процессов, при внедрении программных продуктов в манипуляцию данных процессов, приводят к сокращению трудовых ресурсов, важнее становится роль качества управления производственными отношениями. В результате чего, необходимо много внимания посвятить правовым рискам. Правовые риски входят в группу рисков обусловливающих экономическую безопасность страны вместе с кредитными, продовольственными, рыночными, рисками ликвидности. Впрочем именно правовые риски являются барометром основ безопасности любой страны. В каждой компании есть информация, которую нужно охранять. Разглашение данной информации становится большой проблемой. К такой информации относится база данных клиентов, формы договоров, сведения о переговорах и финансовых показателях. Кроме этого при переходе персонала в другую компанию могут возникнуть риски кражи или порчи имущества. Как сохранить всю информацию при расторжении трудового договора и переходе сотрудников в другие компании и как не допустить пропажи имущества изложенны в данной статье. Успех предпринимательской деятельности определяется множеством факторов. Это ресурсы, производственные средства и кадры. Все это является отдельными направлениями, каждое из которых нужно контролировать. Контроль над безопасностью является одной из мер поддержания эффективности работы компании.
Бесплатно
Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности предприятия
Статья научная
Научная статья посвящена исследованию роли кадровой безопасности при обеспечении общей экономической безопасности предприятия. Актуальность исследования обусловлена повышенною ролью процессов управления кадрами, как механизма, обеспечивающего организацию трудовыми ресурсами. В рамках статьи рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики и список ее задач. Проанализированы риски и направления ухудшения современной деятельности предприятий экономики России, что воздействует на их кадровую безопасность. Предложены мероприятия минимизации угроз кадровой безопасности с целью обеспечения экономической устойчивости производственной деятельности организации.
Бесплатно
Кадровая политика как важнейший инструмент образовательной организации
Статья научная
В данной статье пойдет речь о кадровом обеспечении школ. Это такое заведение, где необходима внимательная и эффективная работа. Представлены аспекты данного направления, а также важность профессии - учитель.
Бесплатно
Кадровая политика как инструмент повышения эффективности муниципального управления
Статья научная
Данная статья посвящена реализации кадровой политики в муниципальных образованиях, совершенствованию работы с персоналом как фактора повышения эффективности муниципального управления. Обоснована необходимость формирования высокопрофессионального кадрового корпуса муниципальной службы, оптимизации управления его развитием.
Бесплатно
Кадровая политика как фактор повышения конкурентоспособности организации
Статья научная
В статье изучены основные положения кадровой политики: сущность, цели, задачи и принципы. Кроме того, разработаны рекомендации применения кадровой политики для организаций с целью повышения их конкурентоспособности. Несмотря на то, что в современных экономических условиях многие организации делают ставку на качество и цену предоставляемого товара или услуги, забывая о том, что кадровая политика и мероприятия, проводимые при работе с персоналом, играют важнейшую роль в достижении конкурентного преимущества. В связи с этим, целью исследования является доказательство важности и перспективности формирования кадровой политики для достижения конкурентоспособности организаций на рынке товаров и услуг.
Бесплатно
Кадровая политика органов власти как элемент кадровой безопасности
Статья научная
Рассматривается актуальность формирования единой кадровой стратегии в органах власти как элемента кадровой безопасности. Проведен анализ существующих в регионах программ и положений gо кадровой политике.
Бесплатно
Кадровое обеспечение в сфере здравоохранения Вологодской области
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы состояния и развития трудовых ресурсов в сфере здравоохранения. Определены основные проблемы в обеспечении кадрами медицинских учреждений. Проанализирована динамика занятости в сфере здравоохранения, показатели динамики и структуры медицинских кадров, структура врачей по специальности в Вологодской области. Предложены пути решения выявленных проблем.
Бесплатно
Кадровое обеспечение малых некоммерческих организаций: модель удержания сотрудников
Статья научная
Малые некоммерческие организации составляют большую часть растущего некоммерческого сектора. Эти организации работают также, как и коммерческие предприятия, с миссией, ценностями и надежными сотрудниками. Одним из факторов, который отличает некоммерческие от коммерческих организаций, является способность коммерческих организаций обеспечивать более высокую, более конкурентноспособную заработную плату и лучшие пакеты льгот для сотрудников. Некоммерческим организациям часто не хватает этой возможности, что может привести к кадровым проблемам и высокой текучести кадров. В этом исследовании рассматриваются различные способы, которыми эти некоммерческие организации привлекают сотрудников, типы предлагаемых стимулов и льгот, а также то, что может помочь удержать сотрудников после их найма.
Бесплатно
Кадровое обеспечение муниципальной службы
Статья научная
В данной статье рассматривается кадровое обеспечение муниципальной службы на современном этапе. В статье было дано определение кадрового обеспечения. Рассмотрены причины необходимости развития кадрового потенциала на службе. В работе были предложены изменения в процессе поиска кадров на муниципальную службу.
Бесплатно
Кадровые технологии в системе муниципальной службы
Статья научная
В статье исследуются наиболее актуальные кадровые технологии, которые внедряются в муниципальном управлении, указаны их цели, задачи и функции. Дан ряд рекомендаций для повышения эффективности применения кадровых технологий в системе муниципальной службы.
Бесплатно
Кадровый потенциал аграрного сектора
Статья научная
Значительную роль в современной аграрной экономике играет человеческий фактор. Только человек способен проявить высокий уровень профессионализма и предприимчивости, инициативности, новаторства, способности к выполнению самых сложных работ, повышать производительность труда, руководствоваться высокими принципами нравственности, независимо от того, какой он имеет статус - владельца капитала, наемного рабочего, арендатора, предпринимателя или служащего сферы управления. В настоящее время кадровый потенциал аграрного сектора в экономике России недостаточен для обеспечения конкурентоспособности сельского хозяйства страны.
Бесплатно
