Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Статьи журнала - Уровень жизни населения регионов России
Все статьи: 1316
Качество жизни населения горных территорий (на примере Республики Алтай)
Статья научная
Исследуется понятие «качество жизни», анализируются методы его оценки. Отмечается, что использование не только объективного, но и субъективного подхода, дает более точную оценку, что позволяет разработать соответствующую региональную социальную политику. Выделяются особенности горных территорий, которые влияют на качество жизни населения. Дается оценка качества жизни населения Республики Алтай.
Бесплатно
Качество жизни населения горных территорий: факторы асимметрии и их преодоление
Статья научная
Рассматриваются подходы к определению понятия «качество жизни населения», определяются особенности горных территорий, влияющих на качество жизни населения, анализируются факторы, влияющие на качество жизни населения в Республике Алтай, предложены мероприятия по преодолению проблем повышения качества жизни населения.
Бесплатно
Качество жилищных условий домохозяйств с детьми: двадцатилетняя ретроспектива
Статья научная
Статья посвящена проблеме качества жилищных условий российских домохозяйств с детьми, которая рассматривается применительно к двум их группам с учётом возраста детей, определяющим ракурс исследования проблемы с точки зрения 20летней ретроспективы. Первую группу составляют домохозяйства с ребёнком (детьми) в возрасте до полутора лет (родившимися в начале 2020х гг.), вторую группу - домохозяйства с ребёнком (детьми) в возрасте 15-17 лет (родившимися в начале 2000х гг.). Качество жилищных условий домохозяйств с ребёнком (детьми) младшей и старшей возрастных групп выявляется на основе оригинальной системы социальных стандартов, идентифицирующих жилищные условия от наиболее плохих до хороших на основе оценивания комплекса параметров жилища (размер площади, просторность, благоустроенность жилища и др.). Анализ базируется на данных Комплексного наблюдения условий жизни населения Росстата (2022 г.). Выявлено качество жилищных условий домохозяйств с ребёнком (детьми) исследуемых возрастных групп. Показано, что среди домохозяйств с ребёнком (детьми) в возрасте до полутора лет в сравнении с домохозяйствами с ребёнком (детьми) в возрасте 15-17 лет меньше доля имеющих жилищные условия, не удовлетворяющие двум низким стандартам (64,6% против 72,5%), в том числе доля имеющих наиболее плохие жилищные условия, не достигающие минимального стандарта, (25,6% против 41,4%). С учётом выявленных особенностей распределения по качеству жилищных условий рассмотрены характеристики домохозяйств, определяющие различия по параметрам места проживания, числа детей, уровня денежных доходов, собственности на жильё. Для домохозяйств двух изучаемых групп, имеющих наиболее плохие и плохие жилищные условия, также выявлены их субъективные оценки имеющихся жилищных условий - потребность в улучшении жилищных условий и стратегии, предпочитаемые для решения жилищного вопроса.
Бесплатно
Качество занятости людей с инвалидностью и её влияние на их качество жизни
Статья научная
В статье анализируется качество занятости работающих людей с инвалидностью и их качество жизни. Цель исследования - сравнение качества занятости и качества жизни работающих инвалидов и работающих людей без инвалидности. Качество занятости и качество жизни анализируется автором, в первую очередь, с точки зрения субъективных показателей. Гипотеза исследования - субъективные характеристики качества занятости у работающих людей с инвалидностью выше, чем у работающих людей без инвалидности. Качество жизни понимается автором как субъективное восприятие человеком своего положения в социальной структуре общества. Качество занятости рассматривается через такие характеристики, как соответствие рабочего места потребностям работника и удовлетворённость работника различными аспектами работы. Для анализа качества жизни были использованы такие показатели, как изменение материального положения, субъективная оценка по шкале бедности/богатства, субъективная оценка уважения/неуважения, субъективная оценка наличия/отсутствия прав, удовлетворённость жизнью в целом, обеспокоенность тем, что человек не сможет обеспечить себя самым необходимым, удовлетворённость материальным положением. Качество занятости рассмотрено через условия труда, и удовлетворённость различными аспектами работы. Условия труда рассмотрены через тяжесть работы, наличие стрессовых ситуаций на рабочем месте, наличие вредных для здоровья факторов на рабочем месте, безопасность рабочего места, несчастные случаи на работе, а удовлетворённость трудом анализируется через удовлетворённость заработной платой, надежностью работы, обязанностями, которые человек выполняет на рабочем месте, условиями труда, расстоянием до работы, профессиональную удовлетворённость и моральную удовлетворённость. В результате проведённого исследования гипотеза частично подтвердилась, было выявлено, что качество занятости выше у инвалидов, относящихся к первой и второй группе, чем у работающих людей, у инвалидов третьей группы субъективные характеристики качества занятости примерно такие же, а иногда даже хуже, чем у работающих людей без инвалидности.
Бесплатно
Качество занятости на цифровых платформах труда: подходы к измерению и оценки по странам БРИКС
Статья научная
Статья посвящена исследованию вопросов качества платформенной занятости. Объектом исследования являются платформенная занятость и цифровые платформы труда (ЦПТ). Предметом исследования является качество занятости на цифровых платформах труда. В работе авторами использованы аналитическая информация из открытых источников, данные российской и международной статистики, отчёты международных организаций. На основе статистических данных сформулированы социально-демографические портреты платформенных работников стран БРИКС. Проведён критический анализ используемых методик измерения качества занятости. Для отдельных стран проведена оценка качества занятости на платформах на основе отчётов компании Fairwork и открытых данных. Делаются выводы о высокой степени дифференциации качества занятости на ЦПТ в зависимости от способа выполнения работы (онлайн или офлайн), наличия платформенной работы как единственной занятости работника, степени контроля платформы над работником и вида выполняемого труда. Выделяются дополнительные характеристики труда, помимо отсутствия социальной защиты, ухудшающие качество платформенной занятости по сравнению с традиционной. На основе анализа методологий Европейского фонда и международного европейского проекта Fairwork проиллюстрировано, что для многих работников ухудшающими характеристиками качества занятости при работе на платформах являются такие параметры, как объём занятости (как избыточный, так и недостаточный), баланс работы и других сфер жизни, содержание труда с точки зрения разнообразия рабочих задач, кооперация труда, социальное взаимодействие, возможности для развития и профессионального роста работников.
Бесплатно
Качество как геополитическая стратегия возрождения и развития экономики и цивилизации России
Статья научная
В статье на основе анализа развития человечества раскрывается сущность качества как цивилизационной категории, утверждается, что "революция качества" представляет собой синтез системной, человеческой, интеллектно-инновационной, рефлексивно-методологической и образовательной революций. Главным итогом этих революций выступает утверждение образования "базисом базиса" экономики, социальных процессов и институтов, в целом государства.
Бесплатно
Качество образования в современном обществе: на пути к когнитивной квалиметрии процессов обучения
Статья научная
Рассматриваются современные тенденции развития образования и изменения в оценке его качества. Представлен аналитический обзор социологических исследований основных трендов в системе высшего образования в аспекте управления качеством в условиях, социо-возрастного, социо-экономического и культурного разнообразия состава обучающихся. Вводится понятие когнитивной квалиметрии обучения как инструмента регулирования индивидуальных образовательных траекторий. Обозначены основные философские основы квалиметрии образования.
Бесплатно
Качество образования и качество уровня жизни как критерии современной образовательной среды в школе
Статья научная
Несоответствие и рассогласование между качеством образования и качеством уровня жизни поставило задачу разработки критериев современной образовательной среды, основным постулатом которой является утверждение о том, что ответственность образовательных учреждений должна возникать не из подконтрольности, а из открытости и прозрачности. Важнейшими движущими силами высокого качества образования по мнению автора должны стать самостоятельные и компетентные учителя, самоуправляемые школы, диалог родителей и школ, школ и ведомств.
Бесплатно
Статья научная
Объект исследования. Система образования Канады Предмет исследования. Условия и факторы получения послешкольного образования в Канаде, его влияние на индивидуальные траектории обучающихся (students`pathways), их академическую успешность и образовательные достижения (educational attainment) как основу для достижения желаемого качества жизни Цель исследования: проанализировать данные лонгитюдных экспериментов, осуществляемых канадскими исследователями с целью выявления зависимости уровня жизни от образовательной траектории выпускников различных типов школ, а также данных, размещённых на Лонгитюдной платформе образования и рынка труда и официальном сайте Канадского национального статистического агентства, отражающих социально-экономическое положение различных групп молодёжи, их успешность в образовательной и профессиональной среде. Основные теоретические и эмпирические положения статьи: Статья посвящена анализу статистических данных, полученных в результате лонгитюдных экспериментов группами канадских исследователей состояния канадской системы образования, с особым вниманием к проблемам молодёжи, её послешкольной образовательной траектории, условиям и факторам успешности выпускника канадской школы, влиянию обучения в частной школе на дальнейшие академические достижения и профессиональные успехи канадской молодёжи в сравнении с ситуацией в государственных школах; роли уровня образования родителей учащихся как определяющего фактора последующей профессиональной успешности молодого поколения Канады; рассматриваются финансовые условия получения высшего образования в Канаде и существующая в настоящее время зависимость уровня жизни молодого профессионала от конкретной образовательной области в специфических социально-экономических условиях Канады.
Бесплатно
Статья научная
Под воздействием ряда экономических, технологических и демографических драйверов за последнее десятилетие в мире радикально увеличились масштабы платформенной занятости. Регулирование платформенной занятости и анализ ее качества являются важными вопросами, касающимися как рынка труда в целом, так и отдельных его субъектов. В настоящее время регулирование обеспечивается самими платформами в одностороннем порядке. Такие формы регулирования могут привести к ситуации недобросовестной конкуренции между платформами, проблеме конфиденциальности персональных данных, информационной асимметрии. Несмотря на потенциал цифровых платформ труда с точки зрения обеспечения новых возможностей для трудоустройства, элементы неустойчивой занятости с развитием платформ расширяют свое проникновение и в сферу трудовых отношений. Таким образом, для повышения качества трудовой жизни работников платформ потребуется вмешательство правительств и обеспечение соблюдения трудовых норм. Необходимо создавать правовые нормы, обеспечивающие базовую защиту работников, прозрачность и равные условия для всех участников платформенной занятости. Это признают эксперты рынка труда, профсоюзы и политики. В статье проанализирован международный опыт регулирования ЦПТ. Обоснована необходимость регулирования платформенной занятости. Охарактеризована ситуация в России, выявлены проблемные поля, требующие дальнейшего исследования.
Бесплатно
Качество роста и неравенство доходов: межстрановый анализ
Статья научная
Статья посвящена построению и реализации эконометрической модели для количественной оценки влияния межстранового, международного и национального неравенства доходов на динамику и качество роста четырёх групп стран с различным уровнем развития. Проведён содержательный анализ многочисленных российских и зарубежных работ, исследующих динамику и качество роста. На этой основе делается вывод, что неравенство доходов является важной характеристикой качества роста как национальной, так и глобальной экономики. Для изучения взаимосвязи между неравенством и экономическим ростом в исследовании используется две концепции, предложенные Всемирным банком - межстрановое и международное неравенство (cross-country and international inequality). Отличие настоящего исследования от всех других известных работ состоит не в выявлении генезиса феномена «неравенства», а в направленности на развитие концепций неравенства между странами и количественной оценке их влияния на рост экономик с разным уровнем доходов (высокие, выше среднего, ниже среднего и низкие). Такое развитие способствует расширению ландшафта исследований, анализирующих взаимосвязи экономического роста и неравенства. Реализация построенной модели межстрановой регрессии подтвердила предположение о негативном воздействии трёх видов неравенства на страны с различными уровнями доходов. Причём степень их влияния для четырёх групп стран проявляется с различным временным лагом. Полученные статистически значимые эмпирические результаты являются убедительной научной основой для доказательной политики (evidence based policy) при выработке адекватной экономической политики национальными правительствами, особенно в современных условиях
Бесплатно
Качество труда в сфере научных исследований и разработок: специфика системы стимулирования
Статья научная
Актуальность. Стратегическая цель государства - придать экономическому развитию России инновационный характер - не может быть достигнута без кардинального повышения конкурентоспособности российской науки, выхода на лидирующие мировые позиции, роста ее эффективности. В связи с этим особый интерес представляют исследования в области повышения качества труда в сфере научных исследований и разработок.
Бесплатно
Статья научная
В статье дан анализ качества трудовой жизни с позиции стратегических целей развития России. Особое внимание обращается на недостаточное внимание государства к проблемам качества трудовой жизни, без чего представляется невозможным перевод экономики на инновационный путь развития
Бесплатно
Качество трудовой жизни и удовлетворённость занятостью на российском рынке труда
Статья научная
В статье делается обзор зарубежных и отечественных количественных исследований по теме удовлетворённости занятостью (работой). Показано место удовлетворённости работой в общей оценке качества трудовой жизни. Проведён обзор исследований, рассматривающих разные наборы факторов в качестве объяснения уровня удовлетворённости работой. На данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE) за 2019-2020 гг. проведён анализ отдельных показателей качества трудовой жизни. Выдвигаются гипотезы относительно факторов, оказывающих влияние на удовлетворённость работой, и осуществляется проверка данных гипотез на основании данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE). Автор приходит к выводу, что корреляционные взаимосвязи между различными видами удовлетворённости (оплатой труда, условиями труда, возможностями профессионального роста, материальным положением и жизнью в целом) существуют, они положительные, высоко значимые и достаточно сильные. Существует корреляционная зависимость удовлетворённости работой и степени доверия работников своим коллегам и руководству, наличия подчинённых, количества заработанных денег, типа населённого пункта (ожидаемо в городах самый высокий процент удовлетворённых трудом), уровня образования и желания найти другую работу. Не подтвердилось наличие зависимости удовлетворённости трудом от пола, семейного положения, возраста, российской или зарубежной собственности предприятия, государственного или частного предприятия, повышения по службе или перехода в другое подразделение. Множественный корреляционный анализ показал неоднородность детерминант удовлетворённости работой в зависимости от места проживания, возраста и уровня дохода респондентов. Проведённый анализ показал, что рост удовлетворённости трудом снижает вероятность того, что работник захочет найти новую работу, а также вероятность того, что он уже имеет вторую работу.
Бесплатно
Качество трудовой жизни как мотивирующий фактор экономической деятельности
Статья научная
В статье рассматриваются основные показатели качества трудовой жизни, прослеживается тесная взаимосвязь и взаимообусловленность показателей качества трудовой жизни и факторов, определяющих мотивацию работника к трудовой деятельности. Показано распределение мотивирующих факторов в зависимости от категории работников, занятых различными видами экономической деятельности. Рассмотрена динамика и дифференциация заработной платы в контексте преодоления бедности трудоспособного населения и повышения качества трудовой жизни.
Бесплатно
Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала
Статья научная
В статье рассмотрены сущностные характеристики понятийных категорий «человеческий капитал», «качество трудовой жизни». Отражается взаимосвязь понятий и подчеркивается важность управления качеством трудовой жизни как фактора развития человеческого капитала. Рассмотрен перечень основных показателей качества трудовой жизни с позиции работника, предпринимателя и общества. Отражается система управления качеством трудовой жизни
Бесплатно
Статья научная
Произошедший в пандемию быстрый переход к удалённой работе беспрецедентен, в связи с чем актуальным становится вопрос, как этот переход влияет на качество трудовой жизни людей. Оценка качества трудовой жизни удалённых работников будет способствовать выработке управленческих решений по регулированию удалённой работы на государственном и корпоративных уровнях. В статье сделан обзор теоретико-методологических положений в области качества трудовой жизни, обобщён опыт зарубежных и российских исследований в этой сфере. Проанализированы современные инициативы, подходы и предложения международных организаций. Предложена система показателей (характеристик) для описания компонентов качества трудовой жизни удалённых работников, сделаны выводы что таковые во многом зависят от личных обстоятельств (семейной ситуации, наличия детей, возможности работы дома и оборудования рабочего места), а значит характеристики качества трудовой жизни могут быть дополнены персональными показателями, влияющими на общий уровень качества трудовой жизни. На основании данных опросов по Европе и России показаны риски снижения качества трудовой жизни удалённых сотрудников, обусловленные стиранием границ между работой и личной жизнью. Предложены меры по организации работы удалённых команд (прежде всего на уровне компаний и в развитие принятого в России нового законодательства по дистанционной работе), направленные на повышение качества трудовой жизни удалённых сотрудников и снижение издержек и роста прибыли для работодателя. Выявлены проблемные поля, требующие дальнейшего исследования в части развития концепции качества трудовой жизни.
Бесплатно
Качество трудовой жизни школьных учителей: опыт измерения в Вологодской области
Статья научная
Самореализация школьных учителей в трудовой деятельности и результативность образовательного процесса зависят от качественных характеристик трудовой жизни. Условия и организация труда, уровень зарплаты, отношения в коллективе и с учащимися, система мотивации и развития, социальное признание так или иначе отражаются на профессиональной деятельности школьных педагогов. Цель исследования - выявление особенностей и закономерностей качества трудовой жизни школьных учителей, в том числе в зависимости от их социально-профессиональных характеристик. Эмпирическую базу составили данные опроса учителей общеобразовательных школ, проведённого с помощью онлайн-сервиса Google в Вологодской области в апреле-мае 2020 года. Перечень исследуемых компонентов качества трудовой жизни сформирован с учётом специфики учительского труда. Качество трудовой жизни исследовалось в терминах самооценки в контексте удовлетворённости учителей основными его компонентами. Определена высокая удовлетворённость учителей психологическим климатом, низкая удовлетворённость оплатой труда и социальной значимостью профессии. Установлено отсутствие различий в оценках удовлетворённости компонентами трудовой жизни в зависимости от пола, наличия детей и территориальной принадлежности школы. Выявлена высокая преданность профессии: только 30% учителей готовы при возможности уйти из образовательной сферы. Чем больше стаж по профессии и выше профессиональная категория, тем меньше учителей готовы сменить работу. В то же время с ростом квалификационного уровня и стажа преподавательской деятельности наблюдается снижение уровня удовлетворённости большинством компонентов трудовой жизни. Обозначен ряд перспективных управленческих направлений, которые могут способствовать повышению качества трудовой жизни школьных учителей.
Бесплатно
Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин
Статья научная
Объектом исследования, результаты которого представлены в настоящей статье, является качество трудовой, семейной и личной жизни. Предметом исследования выступают особенности качества трудовой, семейной и личной жизни дистанционных (удалённых) работников-женщин, начавших работать удалённо в пандемию COVID-19. Для женщин, большинство из которых имеет «двойную занятость» на работе и дома, возрастает актуальность оценки качества их жизни при удалённой занятости. В статье анализируются результаты авторского опроса женщин, получивших свой первый опыт дистанционной работы в пандемию. Авторы приходят к выводу, что переход на дистанционный формат в основном не повлиял на производительность труда и уровень оплаты опрошенных женщин. К значимым положительным факторам относятся: экономия времени на транспорт; возможность совмещать выполнение работы и домашних дел; возможность самостоятельно планировать время работы, свободный график; возможность не подстраиваться под дресс-код и корпоративные правила. К значимым отрицательным изменениям относятся изменения, снижающие уровень качества трудовой жизни: нарушены границы между работой и домом, переработки, нет полноценного отключения и отдыха от работы; не хватает общения с коллегами; мешают, отвлекают дети, муж, другие родственники; сложно организовать рабочее место дома и сложно мотивировать себя начать работать, сложно сосредоточиться. Наиболее высокая дифференциация в частоте выборов того или иного ответа наблюдается среди респондентов по признаку «наличие детей». В целом, такие женщины находят значительно меньше минусов, чем женщины, не имеющие детей, либо женщины, у которых возраст всех детей старше 14 лет. Дистанционный формат занятости для женщин, воспитывающих детей младшего возраста скорее повышает качество их трудовой, личной и семейной жизни, чем, наоборот. Гипотеза о том, что в более старшей возрастной группе недовольство дистанционной занятостью будет встречаться чаще, не подтвердилась.
Бесплатно
