Экономика и финансы. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Статья научная
В статье представлен методический подход к оценке и регулированию дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров на региональных рынках труда. Авторская методика оценки дисбалансов профессиональных кадров состоит из четырех этапов. В рамках первого этапа оценивается степень региональной дифференциации по критериям отраслевых структурных изменений в занятости и производстве на основе показателей региональной асимметрии структурных сдвигов, квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов, интегральных коэффициентов структурных различий К. Гатева, А. Салаи, индекса В.М. Рябцева. Кроме этого, определяется доминирующий вид дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО) на региональных рынках труда, а также проводится классификация субъектов РФ по данному критерию и идентифицируются отличия региональных ситуаций. Второй этап заключается в оценке динамических характеристик дисбаланса профессиональных кадров на основе показателей волатильности спроса и предложения. Определяется волатильность видов дисбалансов спроса и предложения профессиональных кадров (в разрезе ВПО, СПО, НПО), а также производится оценка и разграничение региональных ситуаций по изменчивости дисбалансов. Третий этап состоит в оценке детерминант дисбаланса профессиональных кадров на региональных рынках труда. На основе групп показателей, индуцирующих пространственные отличия ситуаций дисбаланса спроса и предложения профессиональных кадров в субъектах РФ, производится идентификация этих отличий, сгруппированных по доминирующему виду дисбаланса, по наиболее значимым факторам (на основе инструментария регрессионных моделей), определяется вклад каждого фактора. Четвертый этап заключается в разработке мониторинга и инструментов регулирования региональных рынков труда в соответствии с видом, динамическими характеристиками и детерминантами дисбаланса профессиональных кадров.
Бесплатно
Статья научная
Необходимость решения задачи повышения рациональности использования человеческого капитала на машиностроительных предприятиях обостряет потребность в совершенствовании такого управленческого инструмента, как нормирование труда. В то же время существующие методики оценки и совершенствования нормирования труда требуют значительных затрат времени и ресурсов, которых у машиностроительных предприятий недостаточно. Статья предназначена для обоснования и описания методического подхода к оценке состояния нормирования труда на машиностроительном предприятии, позволяющего оперативно выявить приоритетные направления для улучшений. В ходе исследования выявлено, что основное внимание исследователей и практиков сосредоточено на анализе критериев и показателей, которые отражают результаты функционирования системы нормирования труда, но недостаточно внимания уделяется методическому обеспечению оперативного аудита нормативной и документационной базы. Представлен методический подход к проведению экспресс-аудита нормирования труда на машиностроительном предприятии, позволяющий обоснованно и оперативно определять приоритетные направления трансформации системы нормирования труда. Подход включает: критерий взаимосоответствия состояния элементов трудового процесса и их отражения в документах по нормированию труда, показатели экспресс-аудита - коэффициент несоответствия нормы труда и важность трудового процесса, а также матрицу выбора трудовых процессов для обновления норм труда и порядок организации этого процесса. Применение предложенного методического подхода на машиностроительном предприятии выявило, что наиболее часто низкое качество норм труда обусловлено неадекватным учетом в нормативных документах фактического состояния таких элементов трудового процесса, как средства труда, технология выполнения операции, квалификация и состав работников бригады. Такая ситуация является следствием отставания темпов развития нормативной базы исследуемого предприятия от темпов научно-технического прогресса и социально-экономических изменений в отрасли и экономике. Апробация представленного авторского подхода позволила сделать вывод о его применимости и эффективности для действующих предприятий машиностроения.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке методического подхода к управлению активными энергетическими комплексами, действующими на промышленных предприятиях России. Особенностью активных энергетических комплексов является их работа в рамках единой системы управления совокупностью объектов распределенной генерации электроэнергии на промышленном предприятии, и объектов производственного и вспомогательного оборудования предприятия, потребляющих энергоресурсы из Единой энергетической системы и Единой системы газоснабжения. На основе исследования особенностей функционирования активных энергетических комплексов на промышленных предприятиях России, авторами выявлен и систематизирован перечень факторов, которые необходимо учитывать при управлении работой активных энергетических комплексов: ценовые факторы, энергорыночные, внешние режимные, внутренние организационные и пр. В статье идентифицированы особенности управляющих воздействий в зависимости от индивидуальных характеристик каждого объекта управления активного энергетического комплекса и разработана авторская классификация элементов, которые необходимо принять во внимание в процессе управления в разрезе функционального назначения объекта (производство или потребление электроэнергии и природного газа), и в разрезе среды обращения (электроэнергии и природного газа). Основным результатом исследования стала разработка методического подхода и модели поэтапного управления активными энергетическими комплексами промышленных предприятий, учитывающих ограничения в области управления работой активного энергетического комплекса со стороны промышленного предприятия, особенности взаимодействия со средой обращения электроэнергии и природного газа, особенности учета компонентов стоимости закупаемой электроэнергии и природного газа.
Бесплатно
Методологические и методические подходы к организации заработной платы в современных условиях
Статья научная
Статья посвящена проблемам разработки новых, рыночных методов материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования. Авторами разработаны методические и практические рекомендации по организации заработной платы персонала в условиях становления социально ориентированной рыночной экономики на примере одного из ведущих проектных институтов.
Бесплатно
Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне
Статья научная
Статья посвящена интерпретации сущности категории «производительность труда» и методологической проблеме оценки производительности труда на уровне предприятия. Осуществлен анализ различных методологических подходов к пониманию сущности производительности труда. Предложена современная трактовка сущности производительности труда как сложного двойственного явления: характеристики как продуктивности трудовой деятельности, так и эффективности использования труда. Рассмотрены процедуры измерения и оценки производительности труда, используемые зарубежными и отечественными исследователями. Сделан вывод о целесообразности расчета в сфере материального производства показателя производительности совокупного труда, отражающего степень полезного применения как живого труда, так и средств производства. Обосновано использование показателя добавленной стоимости на рубль затрат труда и капитала, характеризующего производительность совокупного труда. Определены отличительные особенности формирования системы показателей измерения и оценки производительности труда в сфере услуг. Выявлены проблемы измерения производительности труда на примере предприятий розничной торговли и сектора банковских услуг. Предложены показатели оценки производительности труда, отражающие как количественные параметры результатов труда, так и уровень обслуживания покупателей и клиентов. Обоснована разработка ключевых показателей эффективности для оценки производительности труда административно-управленческих работников предприятия.
Бесплатно
Статья научная
Объект исследования - руководящие работники всех уровней управления на предприятиях горной промышленности, осуществляющих деятельность в условиях глобальной инновационной экономики. Предмет исследования - трудовые отношения, возникающие в процессе повышения конкурентоспособности руководящих работников всех уровней управления на предприятиях горной промышленности. Цель работы - разработка методологического подхода, позволяющего оценивать конкурентоспособность руководящих работников на предприятиях горной промышленности. Методология проведения работ - использованы методы: системного и структурно-функционального анализа, анкетирования, интервьюирования, экспертных оценок, статистического анализа, производственного эксперимента, хронометраж и фотография рабочего времени. Результат работы - разработан методологический подход, в соответствии с которым конкурентоспособность руководящих работников оценивается уровнем и динамикой социо-компетентностно-экономических результатов его деятельности. Область применения результатов работы - предложенный методологический подход создает основу для построения и прогнозирования траектории изменения конкурентоспособности каждого руководящего работника на предприятиях горной промышленности в средне- и долгосрочной перспективе. Вывод - разработан методологический подход к оценке конкурентоспособности руководящих работников предприятий горной промышленности, включающий: критерии, систему взаимосвязанных социо-компетентностно-экономических показателей и способов их расчета, матрицу идентификации рыночных позиций руководящих работников, что позволяет на корпоративном уровне - анализировать и проектировать траекторию изменения конкурентных позиций руководящих работников, на уровне отдельного руководителя - выявлять конкурентные преимущества и точки роста в своей деятельности для достижения требуемых социо-компетентностно-экономических результатов деятельности.
Бесплатно
Методология адаптивного управления производственными запасами в условиях нестационарного рынка
Статья научная
Статья посвящена особенностям применения методологии адаптивного подхода к управлению производственными запасами. Автором показаны возможности использования данного подхода для построения имитационных моделей системы управления запасами и планирования поставок с применением прикладной теории систем и теории систем автоматического управления.
Бесплатно
Статья научная
Анализируются особенности процесса разработки программ антикризисного управления за счет активизации процессов ресурсосбережения и изменения организационной культуры и культуры ресурсосбережения.
Бесплатно
Методы и ресурсы повышения качества управления потенциалом высокотехнологичного развития предприятия
Статья научная
Статья посвящена определению методов и ресурсов повышения качества управления потенциалом высокотехнологичного развития (ВТР) предприятия. Актуальность темы исследования вызвана необходимостью изучения и определения методов решения проблемы недостаточного качества управления процессами формирования и развития высокотехнологичного промышленного производства (ВТПП). В статье представлена система элементов управления потенциалом высокотехнологичного развития в расширенном диапазоне технологий промышленного производства: конкурентоспособной модернизации, низко-, средне- и высокотехнологичного промышленного производства. Такая система включает в себя факторы, ресурсы и активы, обеспечивающие достижение необходимого уровня технологичности развития, и показатели, позволяющие его измерить. Отличием системы является возможность оценки взаимодействия между факторами и показателями, воздействующими на степень достижения установленного уровня ВТР. Предложенная системная карта потенциала высокотехнологичного развития позволила выявить соподчиненность подсистем, ресурсов, активов и инструментов, дающих возможность измерить их результативность и эффективность. Авторами уточнены определения понятий «потенциал ВТР», «исследовательские ресурсы», «политические ресурсы», дополнен перечень показателей высокотехнологичного развития такими характеристиками как «скорость внедрения высоких технологий в производственный процесс» и «степень использования высоких технологий в производственном процессе». Конкретизация авторами процесса управления потенциалом высокотехнологичного развития даст возможность повысить его качество. Научная ценность результатов заключается в развитии представления о потенциале ВТР, что позволяет более обосновано использовать его в интеграционном механизме с целью достижения компромисса целей инновационности и эффективности. Практическая значимость управления преобразованием ресурсов и активов в потенциал ВТР промышленного предприятия и его использования для формирования и развития ВТПП достигается в предложенном механизме сбалансированного управления на основе методов интеграции расширенного комплекса диверсифицированных ресурсов, учета и оценки влияния фактора импортозамещения, обеспечения сопоставимости затрат, связанных с ВТР.
Бесплатно
Статья научная
Актуальность исследования определяется недостаточной разработанностью методических инструментов оценки интеллектуального капитала на макро- и мезоуровне экономики. Цель исследования – обосновать и представить многоуровневую модель интегральной оценки интеллектуального капитала на макро- и мезоуровнях, которая связывает верхние компоненты интеллектуального капитала с подкомпонентами и измеримыми видами когнитивной активности и соотносит их с социально-экономическими результатами территории. Проверяемая гипотеза состоит в том, что детальная структурно-декомпозиционная модель с явной картой когнитивных активностей и единым операциональным протоколом повышает управленческую пригодность оценки интеллектуального капитала и позволяет выявлять направления адресного воздействия. Методология включает аналитико-синтетический обзор индикаторов, формализацию нормировки (в т. ч. режима «цель – поддержание») и правил работы с нулевыми/пропущенными значениями, гибридное безэкспертное взвешивание, агрегирование на семействе обобщенных средних с нормативным выбором прозрачных параметров, а также каузально-структурный анализ. Конкретные авторские результаты, полученные в соответствии с проверкой гипотезы исследования, включают разработанную иерархию «интеллектуальный капитал – компонент – когнитивная активность – аспект – индикатор», обеспечивающую трассируемость от управляемых инициатив к целевым метрикам; заданный воспроизводимый протокол нормировка – взвешивание – агрегирование с единой политикой обращения с нулями и сопоставимостью во времени и между территориями; предложенный алгоритм трансляции оценок в управленческие меры по уровням иерархии; выделенные зоны приоритета для мониторинга и целеполагания. К основным итогам работы можно отнести повышение интерпретируемости и управляемости композитной оценки интеллектуального капитала, поддержание планирования и аудита политики на региональном и национальном уровнях. Практическая значимость исследования состоит в том, что предлагаемая модель обеспечивает воспроизводимую связь управленческих инициатив с целевыми метриками интеллектуального капитала и межрегиональную сопоставимость. Дальнейшие исследования предполагают эмпирическую апробацию на данных конкретных регионов, оценку переносимости настроек между уровнями и расширение протокола чувствительности/робастности.
Бесплатно
Моделирование деятельности микрофинансовых организаций
Статья научная
Рассмотрен процесс оптимизации деятельности микрофинансовой организации в рамках моделирования ее как системы массового обслуживания.
Бесплатно
Моделирование доходности акций компаний различной страновой и отраслевой принадлежности
Статья научная
В статье рассматривается способ моделирования доходности портфеля акций, предполагающий выделение отраслевого и систематического риска на глобальном и национальном уровне. Выделение различных видов риска осуществляется путем внедрения в структуру модели конструкции из парных копул отраслевых и страновых фондовых индексов. Предлагаемый метод позволяет совместить преимущества традиционной CAPM и конструкций из парных копул. В рамках решения задачи оптимизации инвестиционного портфеля были протестированы два метода формирования структуры конструкции из парных копул: традиционный, обеспечивающий максимум суммы коэффициентов корреляции между доходностями активов, и способ структурирования по отраслевому и страновому принципу с введением в модель фондовых индексов. В качестве критериев оптимальности инвестиционного портфеля рассматривались минимум риска и максимум коэффициента Шарпа. Для обоих показателей модель, структурированная по отраслевому и страновому принципу, продемонстрировала больший прирост капитала. Предложенный способ учета отраслевого и систематического риска будет полезен профессиональным управляющим при формировании портфеля ценных бумаг и повышении его доходности.
Бесплатно
Моделирование систем управления запасами: теория и проблемы
Статья научная
Статья посвящена рассмотрению теоретических посылок построения моделей систем управления запасами. Показаны основные направления развития теории и практики управления запасами в современных условиях. Анализируется взаимосвязь математических и компьютерных имитационных моделей, представлен обзор программных систем, используемых при построении моделей экономических объектов, отмечены их достоинства и недостатки.
Бесплатно
Статья научная
Для предприятий электроэнергетической отрасли, в которой возможности создания новых производственных мощностей ограничены, слияния и поглощения часто являются единственно возможным вариантом реализации стратегий долгосрочного развития. Целью статьи является выявление факторов, влияющих на успешность завершения сделок слияний и поглощений с участием предприятий электроэнергетики. Успешность сделки имеет ключевое значение для принятия решения в связи с длительным периодом их совершения. Основная гипотеза исследования заключается в том, что на вероятность успешного завершения сделок оказывают влияние не только параметры самой сделки, но и характер реализуемой участниками в ходе сделки стратегии, а также экономические, социальные и политические параметры внешней среды. В качестве экономико-математического инструментария авторами использованы логистические регрессии в форме однослойных нейронных сетей с сигмоидальной функцией активации. Построенные модели показывают, что более крупные по размеру сделки реже завершаются успешно. Также сделан вывод, что значительное влияние на успешность сделки оказывают политические факторы. Это соответствует современным реалиям принятия долгосрочных решений. Модели апробированы на примере крупных сделок слияний и поглощений российских предприятий электроэнергетики; полученные результаты позволили сделать вывод о подтверждении гипотезы и применимости полученных моделей в целях стратегического планирования. Модели могут быть использованы в практике планирования и совершения сделок слияний и поглощений как на этапе предварительного выбора контрагентов по сделке, так и для целей выбора оптимального момента времени для совершения сделки.
Бесплатно
Моделирование цены сделок слияний и поглощений энергетических компаний: проблема выбора переменных
Статья научная
Предметом исследования, результаты которого представлены в настоящей статье, выступает процесс формирования цены покупки-продажи в сделках слияний и поглощений. В связи с огромным количеством факторов, влияющих на результат подобных сделок, проблема выбора переменных для моделирования представляет собой сложную задачу. С целью решения этой задачи выделены два этапа исследования: выбор результирующей переменной и определение совокупности влияющих на данную переменную факторов. В результате большого количества итераций к числу основных групп переменных, значимость которых была установлена, отнесены показатели компании-объекта сделки, показатели компании-инициатора сделки, длительность этапов совершения сделки, параметры внешней среды, представленные величиной процентной ставки и индексом политической нестабильности, а также типы стратегий развития, используемые при планировании сделки. Особое внимание уделено выбору наиболее значимого по скорректированному коэффициенту детерминации показателя регрессии, отражающего размер активов компании.
Бесплатно
Модель взятки и оценка потерь от коррупции
Статья научная
Предложен генезис современной коррупции, представляющей собой сочетание дискреционной власти, множества властных управленческих решений, имеющих разные экономические последствия, и низкой ответственности за выбор неоптимального для общества решения. Построена экономико-математическая модель взятки, позволяющая найти наиболее выгодную стратегию для взяткополучателя, а именно, максимизирующую его годовой доход в условиях разной реакции взяткодателя на определенный размер вымогаемой взятки. Реакция взяткодателя описывается функцией, характеризующей вероятность его несогласия на дачу взятки, которая линейно возрастает от 0,0 до 1,0, когда величина взятки растет от нуля до предельно допустимого для него значения. Оптимальная стратегия для взяткополучателя в указанных условиях состоит в том, чтобы запрашивать половину предельно допустимой для взяткодателя суммы. В этом случае только 50 % потенциальных взяткодателей отреагируют желаемым для взятковымогателя образом на его девиантное поведение. Экономические потери для общества считаются равными выгоде вымогателя взятки и пропорциональны четверти предельно допустимой величины взятки: взятковымогатель получает половину предельно допустимой величины взятки и соглашается на такой размер только половина потенциальных взяткодателей (при линейной зависимости согласия на взятку). Предельно допустимый размер взятки является в экономико-математической модели внешним для нее фактором и определяется действием правовых, экономических, морально-этических, психологических, религиозных, сложившихся на практике в данное время в данном месте по поводу конкретных задач норм отношений между чиновниками и предпринимателями, и других факторов. В статье, чтобы оставаться в области рационального и исключить значимые для конечного результата иррациональные факторы, часто носящие форму эмоционально-интуитивного отклика на предложение взятки, рассмотрены только экономические факторы. А из них выбраны только связанные с инвестиционными соображениями. Точнее предельно допустимый размер взятки определяется через предельно допустимое увеличение срока возврата инвестиций. Прирост срока возврата инвестиций из-за взятки, разумеется, зависит от общей экономической ситуации, характеризуемой значением коэффициента дисконтирования доходов и расходов, и более конкретных соображений определенного лица по поводу предельно допустимого для него срока окупаемости инвестиций. На практике эта величина, зависящая от перечисленных факторов, вариативна и составляет в изученных в работе случаях от 6 до 15 % чистого дисконтированного доход, генерируемого инвестициями.
Бесплатно
Другой
Статья посвящена обоснованию и описанию разработанной авторами модели стоимости банковской услуги, учитывающей своевременность возврата привлеченных средств, что повышает обоснованность выбора инструмента размещения денежных средств при необходимости принятия соответствующих управленческих решений.
Бесплатно
Модель учета бизнес-процессов, влияющих на непрерывность деятельности страховой компании
Статья научная
Статья посвящена проблеме учетного обеспечения бизнес-процессов, оказывающих влияние на непрерывность деятельности страховой компании. Разработана схема реализации бизнес-процессов страховой компании с учетом факторов риска. Выявлены основные бизнес-процессы и их риски, оказывающие влияние на непрерывность деятельности страховщика. Разработана модель учета бизнес-процессов страховой организации, отражающая взаимосвязь разделов учета страховой компании с соответствующими бизнес-процессами и их рисками.
Бесплатно
Модель ценообразования, обеспечивающая максимум прибыли при выводе нового товара на рынок
Статья научная
Статья посвящена проблеме формирования цены при выводе нового товара на рынок. Автором рассмотрены несколько технологических схем реализации произведенного товара и для каждой из них с применением математической модели показано, что существует значение цены, при которой прибыль производителя максимальна. Это обстоятельство делает полезным предлагаемый анализ ситуации для учета интересов всех участников реализации товара.
Бесплатно
Модель эффективного функционирования предприятия на основе технологического бенчмаркинга
Статья научная
Существенное влияние на развитие отечественных предприятий оказывают постоянно вводимые санкции со стороны западных стран, что приводит к изменениям в логистических потоках, необходимости оперативного поиска новых поставщиков и рынков сбыта, осознанию отставания в ряде отраслей промышленности ввиду отсутствия комплектующих, запасных частей, оборудования и т. п. Другой значимой проблемой низкой эффективности функционирования отечественных промышленных предприятий является изношенность и отсутствие необходимого оборудования. Ограниченность технологических ресурсов выступает серьезным сдерживающим фактором эффективного инновационного развития предприятий. Решением проблемы может быть применение наилучших доступных технологий, охватывающих в совокупности все стороны деятельности предприятия - производственную, технологическую, экономическую, экологическую, социальную и инновационную. Для этого требуется объединение наилучших доступных для предприятия технологий в единую взаимосвязанную систему, учитывающую миссию предприятия, его стратегические цели, взаимообусловленность составляющих всех бизнес-процессов, наличие ограничений и прогнозов их преодоления. Предложена концептуальная модель эффективного функционирования отечественного предприятия на основе внедрения наилучших доступных технологий посредством технологического бенчмаркинга, которая предполагает применение принципов программно-целевого и системно-синергетического подходов. Совокупность программно-целевого и системно-синергетического подходов к эффективному функционированию промышленного предприятия позволяет уточнить его составляющие, которые формируются относительно системы целей, обеспечивающих эффективное функционирование при расчете композитных индексов всех наиболее значимых составляющих. Внедрение наилучших доступных технологий комплексно воздействует на составляющие возможностей предприятия, направляя предприятие на траекторию эффективного функционирования. Технологический бенчмаркинг дает возможность наиболее точно установить области применения ограниченных ресурсов с целью достижения максимального эффекта и позволяет системно подходить к выявлению ключевых ориентиров развития предприятия.
Бесплатно
