Статьи журнала - Психопедагогика в правоохранительных органах
Все статьи: 2394
Этнопсихология служебных отношений в коллективах органов внутренних дел
Статья научная
Введение. В правоохранительной и правоприменительной деятельности имеются случаи вступления сотрудников в конфликты друг с другом на межнациональной почве. На основе обобщенных теоретических и проанализированных эмпирических данных представлена попытка разобраться в характере межличностных взаимоотношений и взаимодействий внутри микрогрупп в служебных коллективах органов внутренних дел. Материалы и методы. Проведен многофакторный анализ научной литературы о специфике межнациональных отношений в профессиональных группах. Эмпирическую основу составили результаты анкетного опроса сотрудников МВД России по Республике Бурятия (100 респондентов), главного управления МВД России по Ставропольскому краю (100 респондентов) и МВД России по Республике Татарстан (100 респондентов), проведенного в августе 2018 г. Результаты и обсуждение. Рассматривается природа межличностных отношений в национальных коллективах органов внутренних дел. Изучаются разные пути и способы профилактики и предупреждения межэтнической напряженности в служебных подразделениях. На основе результатов анкетирования полицейских из трех многонациональных регионов Южного и Сибирского федеральных округов Российской Федерации анализируется сложившаяся практика противоречивых отношений и конфликтов сослуживцев разной национальной или этнической принадлежности. Авторы полагают, что профессиональные взаимоотношения полицейских из Ставропольского края, Республики Бурятия и Республики Татарстан основываются на толерантных проявлениях их индивидуального и коллективного сознания. Выводы. Обосновывается наличие у подавляющего большинства опрошенных сотрудников полиции, оказавшихся в центре межэтнического противостояния, намерений отдавать предпочтение не ситуативным интересам этнических микрогрупп или конкретного их представителя, а интересам службы. При предупреждении и разрешении межэтнических конфликтов в профессии полицейского важно учитывать культурно-историческое своеобразие конкретных наций и народов. Необходимо учитывать микрогрупповые и индивидуально-психологические внутриколлективные отличия - языковые, возрастные, гендерные, семейно-бытовые, характерологические и пр.; создавать условия для национальной самореализации и плодотворного сотрудничества в профессии.
Бесплатно
Эффективность комплексной медико-психолого-психотерапевтической помощи участникам боевых действий
Статья
Бесплатно
Эффективность организации психологического обеспечения профессиональной деятельности
Статья
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены результаты исследования современной практики применения методов воспитательной работы сотрудниками органов внутренних дел, утвержденных нормативными документами. Определен педагогический потенциал субъектов воспитательной работы. Сделаны выводы о частоте и эффективности применения методов воспитания сотрудниками органов внутренних дел.
Бесплатно
Эффективность психологических механизмов саморегуляции психических состояний подростков
Краткое сообщение
Бесплатно
Эффективность психологического отбора как фактор успешности профессионального становления курсантов
Статья
Бесплатно
Статья научная
Рассматриваются основные аспекты проблемы эскалации языкового геноцида в контексте современной языковой конфликтологии. Определяются и описываются следующие феномены объективной действительности: язык ненависти, лингвистический, или языковой, геноцид. Указанные явления, возникающие как следствие иррациональной языковой политики, формируют принципы ложной национальной идеи, имеющей в основе националистическую теорию о превосходстве одной нации, ее культурных и языковых традиций над другими. Особое внимание уделяется вопросам противодействия данной деструктивной этноязыковой политике, приводящей к эскалации экстремистской активности, ущемлению прав национальных меньшинств по языковому признаку, бесконтрольному использованию инвективной лексики на различных уровнях, в том числе и на государственном.
Бесплатно