Психопедагогика в правоохранительных органах @pp-omamvd
Статьи журнала - Психопедагогика в правоохранительных органах
Все статьи: 2447
Статья
Бесплатно
Качество жизни и криминальное поведение психически больных
Статья научная
В рамках биопсихосоциальной парадигмы происходит смещение акцентов в коррекции психических расстройств с биологически ориентированных и пенитенциарных мер в направлении психосоциальных методов коррекции. На примере 42 психически больных лиц показано, что стабилизация социального функционирования у данной категории может снизить уровень социально-бытовых конфликтов и, соответственно, антисоциальное и криминальное поведение.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается влияние на поведение подростков компьютерных игр с сюжетным содержанием насилия и жестокости. Проведен анализ проблем агрессии в разных странах, представлены исследования последних лет в этой сфере, выделены причины развития данного явления и взаимосвязь криминального поведения и компьютерных игр.
Бесплатно
Классификация (типология) посетителей казино, залов игровых автоматов
Статья научная
В статье с социальной и нравственно-психологической позиции дается характеристика лиц, имеющих определенную зависимость от занятия азартными играми. Предлагаются определенные основания (критерии) для классификации игроков на различные группы в целях оказания им в дальнейшем необходимой медико-психологической помощи.
Бесплатно
Классификация доказательств по делам об административных правонарушениях
Статья научная
Рассматриваются вопросы, связанные с влиянием ситуации на преступное поведение человека. Приведены анализ краж с незаконным проникновением в жилище, а также типология ситуаций совершения квартирных краж.
Бесплатно
Клинические формы энцефалопатии. Дифференциальная диагностика
Статья обзорная
В работе представлен обзор современной литературы, затрагивающей проблему энцефалопатии атеросклеротического и гипертонического генеза.
Бесплатно
Ключевые характеристики профессиональных знаний и их место в профессиональной деятельности
Статья научная
Введение. Представлен обзор существующих точек зрения, определяющих общие особенности знания как компонента сознания. Подчеркивается, что знание обладает сложной и противоречивой внутренней структурой, определяющей его инструментальность и устремленность к расширению и изменению. Целью послужило выявление ключевых характеристик профессионального знания. Материалы и методы. Обсуждение построено с опорой на теоретический материал философской, дидактической и психологической сфер. Анализ материала осуществлялся с помощью теоретических методов абстрагирования, дедуктивного и индуктивного анализа. Результаты и обсуждение. Динамизм знания вытекает из специфического его строения, которое предполагает «определенное» и «неопределенное» содержание. Открытость и незавершенность знания обусловливают его действенность, а также перспективу его изменения и расширения. Эти особенности характерны и для профессионального знания. Но в таких знаниях есть и отличия, которые вытекают из контекста профессиональных противоречий, границ специализации, глубины детализации. Профессиональные знания в своей совокупности составляют «систему знаний», обладают некоторой противоречивостью, выражающейся в наличии, с одной стороны, рациональности и объективности, а с другой - слабой верификацией. Профессиональные знания являются особенными средствами профессиональной деятельности в функции объяснения, прогнозирования и проектирования. Выводы. Выделено три уровня профессионального знания. Первый предполагает формирование в сознании специалиста системы значений профессионального языка. Второй позволяет самостоятельно находить решения профессиональных задач, отражать движущие силы профессионального развития. Третий характеризуется наличием приоритета в сознании субъекта профессиональной деятельности профессионального видения мира.
Бесплатно
Когнитивно-поведенческая психотерапия посттравматических стрессовых расстройств у сотрудников ОВД
Статья
Бесплатно
Статья научная
Введение. Особую актуальность приобретают вопросы выявления факторов, оказывающих деструктивное влияние на безопасность образовательных организаций в целях их четкой формализации и выработки наиболее эффективных подходов, нивелирования негативного воздействия.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена когнитивному компоненту формирования готовности к профессиональной самореализации. Отражены результаты опытно-экспериментального анализа по выявлению эффективности разработанной модели формирования готовности к профессиональной самореализации преподавателя вуза МВД России.
Бесплатно
Коммуникативная деятельность стюардов стадиона как фактор обеспечения общественной безопасности
Статья научная
Статья посвящена анализу коммуникативной деятельности стюардов стадионов при обеспечении безопасного проведения спортивно-массовых мероприятий. Приводятся результаты эмпирического исследования психологических особенностей обеспечения безопасности на стадионе, стилей взаимодействия с посетителями стадиона, а также таких коммуникативных качеств стюардов, как эмпатия, толерантность, навыки бесконфликтного взаимодействия.
Бесплатно
Коммуникативная компетентность инспекторов ДПС ГИБДД
Статья научная
В статье рассматриваются отдельные составляющие коммуникативной компетентности инспекторов дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения. В их числе выделяется умение производить позитивное впечатление, визуально оценивать мотивы поведения участников дорожного движения, корректно общаться и пользоваться властными полномочиями, оказывать помощь участникам дорожного движения.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Профессиональная интуиция встраивается в этапы саморегуляции профессиональной деятельности, обеспечивая успешность ее реализации в экстремальных ситуациях. Поиск связей профессиональной интуиции и стилей межличностного взаимодействия дает возможность выбора более точного пути формирования профессионально важных характеристик сотрудников ДПС ГИБДД и полиции в целом. Материалы и методы. Применялись опросник интуиции в структуре саморегуляции деятельности (И. В. Васильева, П. Е. Григорьев), опросник для диагностики межличностных отношений (ДМО) Л. Н. Собчик для оценки коммуникативных аспектов личности инспекторов ДПС ГИБДД. В исследовании участвовали 36 инспекторов ДПС ГИБДД. В качестве метода обработки данных использовался расчет описательных статистик. Результаты и обсуждение. Показана связь между параметрами интуиции в структуре саморегуляции деятельности и стилями межличностного взаимодействия. Использование интуиции у инспекторов ДПС ГИБДД ориентировано преимущественно на оценку параметров внешней ситуации (субъект-объектные отношения в структуре интуиции) и внутренний диалог (самосубъектные отношения в структуре интуиции). Наиболее ярко проявляются такие аспекты межличностного взаимодействия в структуре саморегуляции при обращении к интуиции, как уверенность в себе и своей позиции, готовность соперничать для отстаивания своей точки зрения, которая воспринимается и позиционируется как более точная, верная; хорошие организаторские характеристики; скептицизм и реалистичность в оценке обстоятельств ситуации. Выводы. Развитие интуиции как профессионально важного качества позволит обеспечивать эффективность профессиональной деятельности инспекторов ДПС ГИБДД, в том числе с использованием соответствующих коммуникативных аспектов.
Бесплатно
Коммуникативные навыки сотрудников УИС как фактор успешного профессионального развития
Статья
Бесплатно
Коммуникативные характеристики личности сотрудников системы МВД в факторе удовлетворенности трудом
Статья научная
Для выявления закономерных связей конкретных коммуникативных характеристик с показателями удовлетворенности трудом были использованы методы математической обработки данных: сравнительный анализ корреляционных связей, данные t-критерия. Сотрудники, менее удовлетворенные своим трудом, неумело скрывают неприятные чувства при столкновении с трудностями в работе. Показатель удовлетворенности трудом в течение жизни не остается неизменным. Кроме опыта (стажа) работы, возраста, на удовлетворенность трудом влияют изменения самооценки, волевых качеств сотрудников, запросы к вознаграждению за работу. Удовлетворенность трудом служит одним из ключевых факторов деятельности и зависит от многих явлений. В частности, позитивные установки, стремление к дружественным межличностным отношениям повышают удовлетворенность трудом, и деятельность сотрудников с выраженными и развитыми позитивными характеристиками становится более эффективной. Коммуникативному аспекту в деятельности сотрудников не уделяется достаточного внимания, акцент переносится на компоненты долга, защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан.
Бесплатно
