Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Статьи журнала - Общество: социология, психология, педагогика
Все статьи: 3091
Статья научная
В статье представлен анализ опыта исследований российских и зарубежных ученых в области изучения универсальных («мягких») компетенций. Сравниваются представления отечественных и иностранных ученых о содержании этих компетенций и путях их формирования. Дан исторический обзор подходов к пониманию способов формирования и содержания данной группы компетенций. Описывается история становления понятия «компетенция», актуализирован перечень компетенций, не относящихся к предметным. Основное внимание автора сосредоточено на обосновании проблем формирования универсальных компетенций. Проведен анализ содержания универсальных компетенций: их внутренних дескрипторов. Данный вопрос рассматривается в историческом контексте в работах российских и зарубежных ученых. Результатом анализа является уточнение, что дескрипторы, входящие в универсальные компетенции, изучались ранее и рассматривались как качества личности человека, или ценностно-смысловые качества. Приводится описание практик формирования «мягких» компетенций у зарубежных ученых, универсальных компетенций - у российских. Кроме того, представлена история разработки и апробации собственных инструментов и практик.
Бесплатно
Универсальные учебные действия учащихся в реализации компетентностного подхода
Статья научная
Статья посвящена проблеме реализации компетентностного подхода в обучении через универсализацию учебных действий, которыми должны овладеть учащиеся для социального становления и последующей эффективной профессионально ориентированной подготовки. Одним из подходов к решению этой проблемы является создание инвариантной основы образовательного и воспитательного процесса в виде системы универсальных способов учебных действий. Научная новизна исследования заключается в разработке блочной структуры универсальных учебных действий (общекультурный, личностный, общеучебный, технологический, коммуникативный блоки). Практическая значимость полученных результатов состоит в возможности использования их преподавателями во время аудиторных занятий, подготовки учебных пособий, а также студентами в процессе написания курсовых и дипломных работ.
Бесплатно
Универсальные учебные действия: научно-методические подходы к содержанию и структуре
Статья научная
В статье описаны основные проблемы и перспективы формирования универсальных учебных действий. Рассматриваются формы и средства их развития, теоретические подходы к составлению программы. Внимание автора обращено на создание УУД в процессе обучения истории, так как способность применять понятийный аппарат исторического знания и использовать приемы исторического анализа для раскрытия сущности и значения событий прошлого и настоящего, а также умение изучать и систематизировать информацию из разных исторических и современных источников, раскрывая ее познавательную ценность, являются одним из предметных результатов.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены результаты опроса экспертов (N = 50), проведенного с целью анализа методов, уровней реализации и оценки эффективности в сфере взаимодействия органов исполнительной власти и населения г. Волгограда в интернет-пространстве. По итогам опроса, в рамках управленческой политики реализуются преимущественно организационные методы, а контроль и планирование как управленческие функции, по мнению экспертов, не реализуются в достаточном объеме. Из четырех уровней взаимодействия городские власти осуществляют интеракцию в форме информирования и не переходят к более активным и деятельностным видам. С точки зрения экспертов, управленческая политика оценивается как недостаточно эффективная по причине отсутствия разработанного и утвержденного плана действий, а также недостатков в регламентации самого процесса взаимодействия городских властей и граждан в интернет-пространстве.
Бесплатно
Управление высшим образованием в Китае в условиях модернизации
Статья научная
В данной статье рассматривается система управления высшим образованием в Китае на разных уровнях. Проводимые реформы отражают национальные интересы страны и направлены на адаптацию образовательной системы к изменениям, происходящим в экономике и обществе. Автор анализирует исторические аспекты изменения регулирующих механизмов в высшем образовании, начиная с 1980-х гг. и до сегодняшнего дня, прослеживая путь от первых реформ до современных инновационных тенденций в высшей школе. Также проведен анализ текущего состояния управления образованием как на уровне правительства, так и на уровне университетов с учетом распределения полномочий между различными органами управления. В целом, статья предлагает всесторонний обзор изменений в системе регуляции высшего образования в Китае, подчеркивая важность модернизации управления вузами для обеспечения их соответствия современным требованиям и вызовам.
Бесплатно
Статья научная
С начала 2020 года по всему миру прокатилась эпидемия коронавируса. Государства вынуждены были принять ряд мер, направленных на сдерживание темпов распространения COVID-19: были закрыты общественные места, компаниям рекомендовано перевести сотрудников на дистанционную работу, установлен жесткий контроль в иммиграционной сфере. Все это оказало огромное влияние на деятельность транснациональных компаний. В определенной степени эпидемия изменила структуру промышленности и снизила потребности в рабочей силе различных стран. Данное обстоятельство обусловило новые, высокие требования к организации труда сотрудников транснациональных предприятий. Международным компаниям необходимо адаптировать систему управления персоналом к реальным условиям новой эпохи. Сталкиваясь с трудностями, неизбежно возникающими в усложняющейся системе современной межкультурной коммуникации, китайские транснациональные компании ищут возможности повышения эффективности управления иностранным персоналом и в период пандемии COVID-19.
Бесплатно
Статья научная
В статье на основе результатов конкретного социологического исследования организации информационной защиты федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУП) Астраханской области обосновывается, что информационная безопасность (ИБ) на современных ФГУП имеет значительный потенциал для совершенствования. Доказывается необходимость пересмотра состава мероприятий по защите информации, а также алгоритма их реализации; предлагаются к реализации принципы обеспечения ИБ ФГУП; утверждается необходимость создания на предприятиях отделов по ИБ.
Бесплатно
Управление кадровым потенциалом организаций: теоретико-социологическая интерпретация понятий
Статья научная
В статье представлена теоретико-социологическая интерпретация понятий, характеризующих сущность управления кадровым потенциалом организаций. В качестве базовых выделены такие понятия, как «кадры», «потенциал», «кадровый потенциал» и «управление кадровым потенциалом». На основе анализа подходов к изучению сущности кадрового потенциала автор определяется с предметным полем исследования и особенностями его социологического анализа. Сделан вывод о том, что кадровый потенциал организации состоит не из суммы отдельных потенциалов работников. В результате их взаимодействия возникает новое качество, которое можно составить из совокупности элементов. Подчеркивается, что кадровый потенциал является частью кадров, а не наоборот. Это главный подход к его социологическому измерению в организации. Установлено, что кадровый потенциал может рассматриваться как эмерджентная реальность, так как он способен раскрыться только непосредственно в самой организации.
Бесплатно
Управление качеством образования в современной образовательной организации: педагогический дискурс
Статья научная
В статье описаны базовые подходы к пониманию качества образования, управлению качеством организации образовательного процесса в современной образовательной организации в контексте педагогических теорий, проанализированы возможности образовательной организации в новой образовательной парадигме. Излагаются рекомендации по совершенствованию системы менеджмента качества и педагогические условия ее эффективности.
Бесплатно
Статья научная
Представлен анализ факторов, оказывающих влияние на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. На основе разработанной и апробированной в авторских исследованиях модели социально-психологического старения персонала показано, что социально-психологический возраст кадрового состава зависит от специфики организационно-культурных условий и особенностей управления при внедрении инноваций. Дана оценка результатов личностной вовлеченности в трудовую деятельность сотрудников инновационных и ординарных предприятий как личностного уровня детерминации социально-психологического старения персонала в организационном контексте. Выявлен феномен организационно-культурного единства персонала в части личностной вовлеченности, проявляющийся в преобладании семейных и профессиональных ролей в ординарных и инновационных организациях соответственно. Раскрыты главные управленческие принципы, направленные на позитивное воздействие в отношении личностной вовлеченности кадров как составляющей процесса социально-психологического старения персонала. Определен алгоритм действий менеджмента для обеспечения движения компании в инновационном развитии и ценностной готовности работников к принятию нововведений, сдерживающих процесс социально-психологического старения.
Бесплатно
Управление международной миграцией в современных условиях
Статья научная
Современная мировая система характеризуется развитием традиционных и формированием новых процессов международной миграции. Изучение основных миграционных трендов, их факторов и инструментов управления представляется актуальным. Цель исследования - разработать модель управления международными миграционными потоками в современных условиях. На основе уточнения понятия «миграция» введен термин «мир-миграция», характеризующий современные международные процессы перемещения. Определены новые тренды международной миграции, выделены факторы, разработана модель государственного управления процессами международной миграции в условиях развития «мир-миграции», предложены показатели ее эффективности. В статье определена связь между миграцией и безопасностью для принятия управленческих решений, обеспечивающих устойчивость развития и понимания международной миграции как проблемы безопасности. Определен диапазон границ индикатора миграционной безопасности: от миграционной емкости рынка труда, не допускающей снижения валового внутреннего продукта до миграционной емкости рынка труда, обеспечивающей рост валового внутреннего продукта.
Бесплатно
Управление модернизационным развитием Ставропольского края: социологический аспект
Статья научная
В статье анализируется модернизационный потенциал Ставропольского края в условиях реализации национальных проектов развития с позиции социологии управления. Постулируется связь процесса социокультурной модернизации регионов РФ со степенью развития систем управления в них. Установлено, что по фазовым значениям модернизации Ставропольский край относится к регионам второго типа, продолжающим индустриальную (первичную) модернизацию, ее отдельные показатели переживают фазы роста и зрелости. По результатам расчета индекс вторичной (информационной) модернизации для Ставропольского края в 2017 г. составил 60 %, что сопоставимо с уровнем среднеразвитых стран. Результаты анализа выявили центро-периферийную неоднородность территории Ставропольского края, фрагментацию его экономического и интеллектуального пространства, что не позволяет использовать имеющийся потенциал региона в полной мере. Представлена идея о необходимости социологического сопровождения принимаемых первоочередных мер адресной управленческой стратегии с учетом экономической и культурной специфики региона и факторов, препятствующих модернизации.
Бесплатно
Управление муниципальными проектами: опыт, проблемы, перспективы
Статья научная
В статье проведен анализ внедрения в муниципальную практику технологии проектного управления. Подчеркивается, что использование проектного механизма дает органам муниципальной власти не только количественный, но и качественный эффект. Управление проектами становится доминирующей парадигмой социально-экономического развития территории муниципальных образований и регионов. Примером здесь могут служить следующие проекты, осуществляемые органами муниципального уровня в Белгородской области: «Белгород - зеленая столица», «Новая жизнь», «Управление здоровьем» и инициированный в 2017 г. губернатором Белгородской области проект 500 / 10 тысяч, где 500 означает число предприятий, а 10 тысяч - численность работников, занятых на них. Данный уникальный проект рассчитан на улучшение жизнедеятельности населения, проживающего на территории области.
Бесплатно
Статья научная
Управление общеобразовательной организацией на основе информационно-коммуникационных технологий - неотъемлемая часть современной системы образования. В статье раскрыто содержание разработанной модели организации и развития информационной образовательной среды школы.
Бесплатно
Управление проектированием образовательной среды в школе
Статья научная
В статье проведен анализ социального заказа в адрес системы образования, современных тенденций в школе, влияющих на появление новых результатов (специальных компетенций детей, качеств личности), в том числе при освоении социо-культурных ценностей. В данном контексте актуализированы понятия социокультурной идентичности и образовательной среды как фактора, воздействующего на формирование такой идентичности, т. е. ожидаемого результата. На основе содержания этого понятия автором рассмотрен процесс управления образовательной средой как деятельность, характеризующаяся взаимодействием участников образовательной системы и направленная на удовлетворение образовательных потребностей личности. При изучении теории управления выявлены теоретические подходы программы проектирования образовательной среды: средовый, компетентностный, подход создания социокультурной образовательной среды и системный подход к проектированию педагогом образовательной среды, формирующей социокультурную идентичность ребенка. Определены этапы управления проектированием образовательной среды. В рамках основного этапа - проектного - представлены виды деятельности ребенка, открывающие перед ним широкие возможности: выбирать, проявлять активность и индивидуальность в научной, социальной, досуговой, спортивной жизни школы. Согласно авторской позиции, формат исследования и проектирования образовательной среды предполагает стимулирование активности педагога, что обусловливает разработку, содержание, модули программы обучения педагогов по организации образовательной среды школы и логику обучения.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы, связанные с управлением проектной командной работой как социальным макротехнопакетом в цифровом пространстве организации на примере задачи анализа, прогноза развития и ликвидации чрезвычайной ситуации, связанной с имитацией тушения пожара в Краснодарском крае в учебном центре управления кризисными ситуациями (ЦУКС) Академии государственной противопожарной службы МЧС России. Приводится структура социального макротехнопакета (СМТП) «Управление проектной командной работой», включающего в себя два социальных технопакета -«Управление командной работой» и «Управление проектной работой». Анализируется процесс управления СМТП командой, состоящей из дежурной смены ЦУКС, экспертов и членов оперативного штаба по ликвидации ЧС. Рассматривается интегральная система моделей управления СМТП на всех этапах анализа/прогноза и ликвидации ЧС.
Бесплатно
Статья научная
В статье раскрываются теоретические аспекты управления развитием межличностных отношений в спортивной сфере. Проводится детальный анализ понятия «межличностные отношения». Рассматриваются вопросы социальной перцепции в спортивной среде. Между участниками спортивных динамических процессов устанавливаются взаимодействия в зависимости от возникшей ситуации, именно в этом видится специфика социально-психологического подхода к изучению проблематики межличностных отношений. Ограничения, имевшие место в прошлом и существующие сейчас, не могут ставить рамки исследования отношений исключительно между двумя индивидуумами в социальной психологии. Обсуждается вопрос о выделении общих моментов, позволяющих объединить личности с точки зрения проблематики межличностных отношений при сохранении различий, связанных со спецификой методов оценки. Описаны результаты социально-психологического исследования, проведенного в трех регионах - Липецкой, Курской и Тамбовской областях. Выявлена необходимость управления развитием межличностных контактов в области спорта в системах «тренер - спортсмен» и «спортсмен - спортсмен». Результаты и выводы, представленные в статье, будут интересны широкому кругу читателей - специалистам, занимающимся обозначенными проблемами, представителям власти и общественных организаций.
Бесплатно
Статья научная
Изменение социально-экономических условий деятельности образовательной организации определяет управленческое проектирование в качестве одного из перспективных механизмов совершенствования управления в сфере образования. В статье представлены результаты управленческого проектирования в образовании. Предлагаемый подход к управлению развитием профессиональных компетенций педагога эффективен, поскольку система показателей разрабатывается при личном участии каждого педагога и именно в совместной деятельности достигаются заявленные в стратегии развития школы результаты.
Бесплатно
Управление развитием человеческого потенциала арктического региона
Статья научная
Статья посвящена анализу категории «человеческий потенциал», его структуре и специфике, а также проблематике управленческих взаимодействий при его формировании в Арктическом регионе. Особое внимание уделено этому понятию как неотъемлемому элементу социального потенциала в тесной связи с ресурсным и институциональным потенциалами и аспектами управления ими. В работе приведены некоторые результаты авторского социологического исследования, подтверждающие представленные теоретические выводы. Автор проанализировал мнения респондентов, проживающих на данной территории, по ключевым показателям, характеризующим человеческий потенциал, таким как здоровье населения, система медицинского обслуживания, профессиональное образование будущих участников освоения Арктики, этнорегиональное образование представителей коренных малочисленных народов Севера. Предложены основные направления совершенствования системы образования, улучшения качества взаимодействия жителей северных поселений, власти и общественных организаций.
Бесплатно
Управленческая культура лидера в социальной сфере: зарубежные подходы
Статья научная
В статье доказывается необходимость рассмотрения зарубежных подходов к управленческой культуре лидера в социальной сфере, показана важность дальнейшего использования и адаптации лучших практик с учетом контекста конкретных средовых условий в российских социальных организациях, влияющих на социальное благополучие и качество жизни населения. Вовлечение сотрудников в разработку и внедрение социальных инноваций обогащает их практическую деятельность, является ресурсом для мотивации и расширения возможностей организации в решении различных задач, включая социально-педагогические проблемы. В статье представлена типология лидеров Д. Рука и У.Р. Торберта. Охарактеризованы личностные черты, тесно связанные с успешным лидерством. Раскрыты квадранты влияния лидера по М. Престону. Изученные в работе современные зарубежные подходы к теории лидерства послужили основой для разработки карт оценки самоэффективности лидеров социальных организаций и были апробированы в ходе тренингов в рамках курсов повышения квалификации социальных работников, социальных педагогов, представителей НКО Тамбовской области. Также материалы по изучению зарубежных подходов послужили основой для дидактического проектирования модулей учебных дисциплин бакалавриата и магистратуры «Социальная инноватика». Для российских лидеров социальных организаций важной характеристикой лидерства выступает управленческая культура в контексте внедрения социальных инноваций, а ее составляющие проявляются и развиваются в процессе разработки и реализации социальных проектов самоэффективности и развития организаций.
Бесплатно
