Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Анализ социально-экономических условий функционирования системы высшего образования в Орловской области
Маркетинг персонала как составляющая системы управления человеческими ресурсами организации
Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Механизм формирования кадрового резерва как основа внутрифирменного планирования
Эргономические исследования рабочей позы оператора-станочника токарно-винторезного станка
Роль и участие профсоюзов в обеспечении охраны труда и безопасности работников АПК
Роль подготовки кадров в инновационном развитии Арктической зоны РФ
Содержание механизма регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения
Ключевые направления модернизации трудовой мотивации в условиях посткризисного восстановления экономики РФ
Социопсихологические аспекты влияния трудовой мотивации на производительность труда
Дефицит квалифицированного персонала как одна из важнейших проблем российского нефтесервиса
Некоторые вопросы истории и современного состояния инновационного менеджмента
Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу
Предложения по совершенствованию методических подходов к оценке и учету высокопроизводительных рабочих мест
Кадровая политика коммерческого банка в современных условиях
Анализ необходимости и сформированности профессиональных умений и навыков у работников организаций в сфере физической культуры и спорта
Совершенствование процесса оценки персонала
Совершенствование кадровой политики государства и предприятия как фактор развития трудового потенциала России
Толерантность в социально-трудовых отношениях
Развитие компетенций руководителя как фактор инновационного потенциала предприятия
Реструктуризация системы управления социально-трудовой сферы в целях предупреждения и разрешения социально-трудовых противоречий
Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия
Интеллектуальный капитал современной кафедры вуза
Влияние производительности труда на организационную модель рабочего процесса (на примере деятельности банковского сектора)
Управление эффективностью рабочего места
Организация и мотивация труда: зарубежный опыт
Категория «удовлетворенность трудом» в социологическом измерении
Современные методы формирования кадров для малого предпринимательства в Украине
Анализ программно-целевого стимулирования предложения рабочей силы региональными органами власти Чукотского АО
Пути совершенствования корпоративной культуры организации
Предпосылки повышения производительности труда в российской экономике
Роль контактных аудиторий в маркетинговой среде предприятия
Региональные и культурные факторы существования организованной проституции и торговли женщинами в юго-восточных странах
Концептуальные аспекты взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации
Основные мотивы трудоустройства молодежи
Управление интеллектуальным капиталом в условиях инновационной экономики
Повышение эффективности системы управления интеллектуальным потенциалом человеческих ресурсов
Развитие рабочего трудового потенциала в Республике Дагестан
Влияние размера инвестиций на результаты инвестирования в человеческий капитал
Производительность труда как фактор экономического роста СКФО
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp