Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Поиск «послов приверженности» среди сотрудников организации в ситуации неопределённости
Разработка модели стимулирования труда, повышающей работоспособность сотрудников высших учебных заведений
Jarrohlik boʻlimi hamshirasi: Iispaniya qirolligi tajribasi, Oʻzbekiston Respublikasida rivojlantirish istiqbollari
Стресс-менеджмент в органах государственной власти: причины и последствия
Локальные факторы, влияющие на формирование механизма управления персоналом международной компании
Решение кадрового кризиса с помощью методики «кафетерий» на примере компании АО «Метафракс Кемикалс»
Поведение сотрудников и отказ от инвестиций в банковском секторе: данные, полученные от работников лицензированных государственных и частных банков Шри-Ланки
Качество жизни как один из факторов формирования устойчивого развития муниципального образования "Город Норильск"
Применение облачных технологий для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами
Теоретические подходы к анализу баланса жизни и труда
Формирование и развитие качества трудовой жизни в регионах Кыргызской Республики (на материалах Ошской области)
Формирование и развитие качества трудовой жизни в регионах Кыргызской Республики (на материалах Ошской области)
Evaluation of the Effectiveness of the Competency-Based Approach in Managing Protocol Services for the Preparation of International Summits and Conferences
Этапы повышения эффективности творческого труда в Узбекистане
Профсоюзы в условиях мирового финансово-экономического кризиса
На путях к новой концепции соревнования
Роль социальной политики и социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в современной экономике
Механизмы трудовой адаптации молодых специалистов
Заемный труд", или использование труда работников по договору о предоставлении персонала
Оплата труда работников на воздушном транспорте как мотивационный фактор повышения производительности труда
Глобальные институциональные трансформации в системе общественно-экономических процессов и моделях менеджмента
Global worldview of the present time on the way to new consciousness: homo oecologicus universalis («global environmental person») as a socio-economic model
Управленческий труд: генезис идей и перспективы в инновационной экономике
Взаимодействие образования и бизнеса как путь развития экономики и решения социальных проблем
Маркетинговая концепция управления персоналом организации
Малый бизнес в промышленно развитом регионе: становление и оценка состояния (на примере Кольского Севера)
Карьера и определяющие ее факторы
Некоторые важные проблемы международной трудовой миграции
Реформирование системы оплаты труда при создании предпринимательской среды в судоремонте
К вопросу о сущности понятия "человеческий капитал"
Условия, факторы и угрозы функционирования био-социо-экономической системы арктической зоны Российской Федерации
Влияние "слабого государства" на динамику социально-экономического развития арктических регионов
Экологически сообразное мышление и поведение человека в природной среде
Гендерная экология труда - вызов эпохи модернизации
Эволюционно институциональный подход при формировании модели регулирования рынка труда
Мотивация и стимулирование труда как способы обеспечения должного поведения работников
К вопросу о предтрудовых отношениях
Ожидания будущих экономистов от выбранной профессии в условиях процесса профессиональной социализации
Факторы уровня жизни и их связь с занятостью населения в Дальневосточном регионе
Сравнительный анализ локализации видов экономической деятельности в Хабаровском крае