Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Управление трудоемкостью и стоимостью наукоемкой продукции машиностроения
Особенности оценки управленческого потенциала предприятий
Модель оценки системы мотивации интеллектуальной деятельности
Особенности разработки модульных программ для обучения работников предприятий
Социально-экономические группы как субъекты пенсионной системы
Влияние корпоративной культуры предприятия на организационную эффективность
Факторы, влияющие на миграцию трудовых ресурсов в Республике Казахстан
Оценка степени удовлетворения потребностей персонала в процессе формирования и реализации трудового потенциала рекреационного предприятия
Трудовая мотивация специалистов экономического профиля как объект социального управления
Мотивационно-ценностные ориентации работников в сфере дополнительного профессионального образования
Повышение эффективности деятельности машиностроительного предприятия за счет оптимизации стоимости процесса
Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
Взаимосвязь технологических укладов и образования как части человеческого капитала
Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами
Необходимость управления демографической структурой работников
Создание глобальной базы кадрового резерва как метод синхронизации мобильности трудовых ресурсов
Исследование воспроизводства рабочей силы
Трудовые ресурсы как форма проявления человеческого капитала
Применение пятнадцати принципов сборки на машиностроительных предприятиях как условие повышения производительности труда
Особенности системы стимулирования специалистов экономического профиля
Профессиональная мотивация как предмет социологического анализа
Торговля людьми как научная проблема в российских социальных исследованиях (1995-2000 гг.)
Концептуальные основы исследования потенциала профсоюзных организаций в защите социально-экономических интересов молодежи
Роль социального партнерства в становлении и развитии бизнес-образования в Волгоградской области
Поведенческий аспект в теории менеджмента и исследованиях экономики наноуровня
Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации
Факторы угроз кадровой безопасности организации
Деятельность российской трехсторонней комиссии как макроаспект развития социального диалога
Модернизация механизма воспроизводства научных кадров в современной России
Механизмы мотивации государственных служащих Республики Казахстан (региональный уровень)
Обоснование и апробация модели оценки эффективности использования человеческого капитала сельскохозяйственных организаций
Производительность и мотивация труда как факторы ускорения социально-экономического развития сельскохозяйственных предприятий (на примере предприятий отрасли льноводства)
Система мониторинга в масштабе предприятия рабочего времени сотрудников, активно использующих компьютер
Формирование профессионально-управленческой компетентности руководителей подразделений органов наркоконтроля
Проблемы подготовки кадров советской милиции в Енисейской губернии в 1920-1924 гг
Зарубежный опыт организации оплаты труда работников
Кадровый менеджмент как инструмент формирования корпоративной культуры на предприятиях Казахстана
Р-сында леуметтік жаырту аясындаы ебек нарыы
Инсентив-туризм как способ мотивации персонала
Обобщающий анализ теорий мотивации персонала
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp