Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Проблемы кадровой политики в таможенных органах
Влияние актуальных трансформаций социально-трудовых отношений на экономическую безопасность работников
Поиск и подбор персонала: традиционные подходы и новые тенденции в кадровой работе на дальневосточном рынке труда
Влияние образовательной и социально-экономических государственных программ на кадровое обеспечение специалистов: состояние и значение
Основные виды и характеристика стилей управления в организации
Зарубежный опыт управления сотрудниками
Типология и классификация управленческих решений
Организационные и социально-психологические основы разработки управленческих решений
Поиск «послов приверженности» среди сотрудников организации в ситуации неопределённости
Разработка модели стимулирования труда, повышающей работоспособность сотрудников высших учебных заведений
Стресс-менеджмент в органах государственной власти: причины и последствия
Локальные факторы, влияющие на формирование механизма управления персоналом международной компании
Решение кадрового кризиса с помощью методики «кафетерий» на примере компании АО «Метафракс Кемикалс»
Качество жизни как один из факторов формирования устойчивого развития муниципального образования "Город Норильск"
Применение облачных технологий для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами
Теоретические подходы к анализу баланса жизни и труда
Формирование и развитие качества трудовой жизни в регионах Кыргызской Республики (на материалах Ошской области)
Формирование и развитие качества трудовой жизни в регионах Кыргызской Республики (на материалах Ошской области)
Evaluation of the Effectiveness of the Competency-Based Approach in Managing Protocol Services for the Preparation of International Summits and Conferences
Заемный труд", или использование труда работников по договору о предоставлении персонала