Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки

Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"
Мотивация персонала как инструмент интенсификации производства. Практическое применение (на примере ООО "Чикен Фэктори")
HR-брендинг как современный инструмент управления человеческим капиталом компании
Особенности программ лояльности в управлении персоналом образовательной организации
Теоретико-методологические проблемы организационно-регулирующего воздействия в правоохранительных органах
Методология построения научного знания, характерного для динамического взаимодействия квантовых систем как в нежиивой, так и в живой пространственно- временной природной организации окружающей среды
Капитализм – смерть человечества
Формирования транспортно-логистического центра: региональные особенности
Проблема улучшения условий труда промышленных рабочих в регионе
Исследование структуры занятости по видам экономической деятельности в Российской Федерации
Трансакционные эффекты развития блокчейн-технологий
О понятии и сущности инноваций: исторический ракурс
Социально-экономические изменения структуры российского рынка труда
Демография российских хозяйствующих субъектов: некоторые факты и комментарии
О принципах внутриотраслевой ротации трудовых ресурсов предприятия
Мотивация профессиональной мобильности рабочей силы
Система управления человеческими ресурсами как предмет научных исследований и практика менеджмента
Основные подходы к пониманию причинно-факторного комплекса деструктивной трудовой деятельности работников организаций
Образовательный компонент трудового потенциала лиц с инвалидностью
Антикризисное управление персоналом как составная часть антикризисного регулирования
Формирование проблемного поля в системе управления человеческими ресурсами современного предприятия на основе бренда работодателя
Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом
Направления по совершенствованию организационных механизмов содействия занятости населения с инвалидностью
Employment potential of the Russian North
Состояние и перспективы развития трудовой миграции России с государствами-членами еаэс как фактор устойчивого социально-экономического развития
Сетевой человеческий капитал миллениалов как драйвер развития цифровой экономики
Особенности организационного поведения в научной организации
Коинтеграционный анализ взаимовлияния ввп азербайджана, России, беларуси и казахстана
Выбор трудовой самореализации и социально-экономической интеграции с позиций принятия решений мигрантами
Перспективы встраивания трудовой миграции в стратегию высокотехнологичного развития экономики России
Социальный механизм эффективного управления персоналом предприятий
Методы и схемы налоговой оптимизации при обучении персонала
Проблемы трудоустройства инвалидов с высшим и средним профессиональным образованием в Москве
Анализ общей политики отечественных предприятий в области стратегического управления человеческим капиталом
Методологические основы рационального управления профессиональной карьерой в условиях инновационной экономики
Моделирование воспроизводства трудовых ресурсов в социально-цифровой среде
Testing Herzberg's two factor theory on millennials
Workplace motivation and job satisfaction among generation Y in India
Характеристики рабочей силы в современной России: структура, динамика, последствия пандемии (методы анализа и текущее состояние)
Составные элементы человеческого потенциала компании с позиции управления персоналом
Методика оценки потерь экономической системы региона от избыточной эмиграции
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp