Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки

Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы
Производственная среда. Организация рабочих мест. Охрана труда. Гигиена труда. Несчастные случаи на производстве
Рынок труда. Занятость

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"

Трансакционные эффекты развития блокчейн-технологий

Рыжкова Марина Вячеславовна, Чиков Михаил Владимирович

О понятии и сущности инноваций: исторический ракурс

Флешлер А.А.

Социально-экономические изменения структуры российского рынка труда

Алиев Исмаил Магеррамович

Демография российских хозяйствующих субъектов: некоторые факты и комментарии

Плотников Владимир Александрович

О принципах внутриотраслевой ротации трудовых ресурсов предприятия

Арфае Анна Владимировна, Галенко Валентин Павлович

Мотивация профессиональной мобильности рабочей силы

Гильдингерш Марина Григорьевна

Система управления человеческими ресурсами как предмет научных исследований и практика менеджмента

Соколов Дмитрий Николаевич

Основные подходы к пониманию причинно-факторного комплекса деструктивной трудовой деятельности работников организаций

Якимов Юрий Михайлович

Образовательный компонент трудового потенциала лиц с инвалидностью

Лабейко Ольга Анатольевна

Антикризисное управление персоналом как составная часть антикризисного регулирования

Гильдингерш Марина Григорьевна

Формирование проблемного поля в системе управления человеческими ресурсами современного предприятия на основе бренда работодателя

Перевозова Ольга Владимировна, Рахимов Ильдар Хайбуллович

Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом

Потемкин Валерий Константинович

Направления по совершенствованию организационных механизмов содействия занятости населения с инвалидностью

Лабейко Ольга Анатольевна

Employment potential of the Russian North

Popova L.A., Terentieva M.A.

Состояние и перспективы развития трудовой миграции России с государствами-членами еаэс как фактор устойчивого социально-экономического развития

Миропольский Дмитрий Юрьевич, Якшибаева Гульнара Вахитовна

Сетевой человеческий капитал миллениалов как драйвер развития цифровой экономики

Дятлов Сергей Алексеевич

Особенности организационного поведения в научной организации

Горчаков Сергей Евгеньевич

Коинтеграционный анализ взаимовлияния ввп азербайджана, России, беларуси и казахстана

Оруджев Эльшар Гурбан Оглы, Гусейнова Сара Мубариз Гызы

Выбор трудовой самореализации и социально-экономической интеграции с позиций принятия решений мигрантами

Айрапетян Эдгар Мурадович, Левицкая Александра Николаевна, Голохвастов Дмитрий Владимирович

Перспективы встраивания трудовой миграции в стратегию высокотехнологичного развития экономики России

Попов Александр Иванович, Якшибаева Гульнара Вахитовна

Социальный механизм эффективного управления персоналом предприятий

Потемкин Валерий Константинович

Методы и схемы налоговой оптимизации при обучении персонала

Молодькова Элеонора Борисовна

Проблемы трудоустройства инвалидов с высшим и средним профессиональным образованием в Москве

Клочкова Елена Николаевна, Дарда Екатерина Сергеевна

Анализ общей политики отечественных предприятий в области стратегического управления человеческим капиталом

Ганина Светлана Александровна

Методологические основы рационального управления профессиональной карьерой в условиях инновационной экономики

Майер Наталья Сергеевна

Моделирование воспроизводства трудовых ресурсов в социально-цифровой среде

Умерова Севиль Энверовна

Testing Herzberg's two factor theory on millennials

Bhatt N., Chitranshi J., Mehta M.

Workplace motivation and job satisfaction among generation Y in India

Sinha S., Vispute S.

Характеристики рабочей силы в современной России: структура, динамика, последствия пандемии (методы анализа и текущее состояние)

Пшеничникова Светлана Николаевна

Составные элементы человеческого потенциала компании с позиции управления персоналом

Третьяков Олег Владимирович, Назарова Екатерина Андреевна

Методика оценки потерь экономической системы региона от избыточной эмиграции

Подвойская Мария Анатольевна

Российский рынок труда: тенденции и прогнозы

Нгуен В.Л., Доан Т.М.

Кадровая уязвимость российского рынка труда в промышленности и в сфере услуг

Хорева Л.В., Калашникова И.В., Сигитова М.А.

На пути к здоровой экономике: роль питания в устойчивом развитии

Андросенко Н.В.

Формирование трудового потенциала через призму человеческого и регионального потенциалов

Черната Т.Н., Михалева И.С.

Тенденции современной международной миграции рабочей силы

Миркина Ольга Наумовна

Трансформация миграционной ситуации в старом и новом приграничье

Маевский Дмитрий Павлович

Развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой экономики: стратегическая перспектива

Никитаева Анастасия Юрьевна, Михалкина Дарья Алексеевна

Организационные изменения и социально-психологический климат в организации

Объедкова Лариса Викторовна, Вертогузова Надежда Александровна

Трудовая миграция как фактор развития экономики юга России

Чернова Ольга Анатольевна