Scientific articles \ Economics. Economic science \ Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles

In section "Theory and organization of work. Relations between business firms and employees"
Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОТЕЛЬНОМ БИЗНЕСЕ
Моляков Владимир Михайлович, аспирант, преподаватель кафедры естественных дисциплин, сервиса и туризма Казанский кооперативный институт (филиал)Российского университета кооперации
Мотивация в экономической деятельности: принципы и способы применения
Астафьев Игорь Владимирович
Corporate center of the integrated structure in modern conditions model
Khorev A.I., Lutchenko T.V.
Значение и взаимосвязь понятий производительности и эффективности труда в государственном секторе
Ривчун Т.Е.
Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии
Нетребин Юрий Юрьевич
Методические аспекты совершенствования системы аттестации научно-педагогических работников
Вапнярская Ольга Игоревна, Ривчун Татьяна Евгеньевна
Формы взаимодействия системы образования и рынка труда в России и за рубежом
Степаненкова Татьяна Владимировна
Идентификация процесса адаптации персонала в организациях
Носте Паэс Екатерина Альбертовна, Казакевич Татьяна Александровна
Сервис в жизни советской номенклатуры в 1960-х - первой половине 1980-х гг.
Кожевников Алексей Юрьевич
Научный опыт осмысления ценностного компонента сервисного развития: обзор литературы
Багдасарян Вардан Эрнестович, Маслов Дмитрий Владимирович, Свириденко Юрий Павлович
Соцпакет как фактор стимулирования трудовой активности работника
Мурашова Юлия Владимировна, Морозова Любовь Семеновна
Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Мурашова Юлия Владимировна
Современные подходы к оценке степени гуманизации труда
Мурашова Юлия Владимировна, Морозова Любовь Семеновна
Особенности создания инновационного поля корпоративной среды страховой компании
Филимонова Надежда Николаевна
Employee loyalty in the hospitality industry and ways to develop organizational citizenship behaviour
Morozova Liubov Semenovna, Chernova Dzhavaniia Gennadevna, Popravkina Anastasiia Alekseevna
Корпоративное обучение как фактор повышения интеллектуального потенциала персонала организации
Насибуллин Э.Н.
Peculiarities of human capital asset formation on the rural territories in Krasnoyarsk region
Koloskova Yu.I.
Human capital management tools for the benefit of the rural territory innovative development
Koloskova Yu.I., Yakimova L.A., Shumakov Yu.N.
The human capital formation peculiarities taking into account rural territory types
Koloskova Yu.I., Yakimova L.A.
Negotiation practice in organizations (on the example of strong and weak organizational cultures)
Popelnitskaya T.B.
The nature, types and efficiency of investment in human resourses
Annenko N.M., Talalay M.A.
Improving personnel management system at JSC «325 aircraft repair plant»
Rogozhenko A.A., Filatova L.S.
Socio - economic adaptation and its relationship with the level of welfare of rural population
Bushueva O.N.
Staff as a primary resource of an organization
Barsuk M.A., Lyutina A.A.
Bases of formation of system for personnel training in an organization
Kudryashov V.S., Moseeva E.A.
Factors and conditions of forming of professional competence of law enforcement officers
Razzorenova I.N., Volfson E.N.
Models of the Labour Market and Their Features in the World Economy
Ashmarov Igor Anatol’evich
The evolution of the Labour market in soviet Russia and the USSR in the 1920s
Ashmarov Igor Anatol’evich,
Factors in fluencing the formation of the personnel motivation system
Tsvetkova Isabella
Labor cost (in particular, the example of fast-food restaurant): structure and role in the company's production activity and the ways of its optimization
Proshkina Ekaterina
About the effectiveness of the system of professional training for the basic sectors of the Russian economy
Gorin Evgenii
The evolution of balanced scorecard
Eremina Galina
Analysis staff motivation and ways to improve (on the example public service)
Knyazeva Anastasiya
Optimization of service of buyers with use of multiapproach imitating Any Logic system (on the example of queues in the Dixie supermarket)
Dyenisenko Yelena, Gavrilova Dariya, Ziborov Dmitriy, Belyaeva Marina
The process of adaptation of young specialists in the professional sphere organization, the main problems and methods of their solution
Nagornov Sergey
Efficiency of scientometric estimates of scientific results and competence of personnel of the organization
Glushchenko Valeriy, Glushchenko Irina
Practical recommendations for increasing motivation in accommodation establishments
Semennikova Anna
Culture of entrepreneurship as factor of management of social and economic development
Glushchenko Valeriy, Glushchenko Irina
Communication of the head with subordinates as element of organization culture
Glushchenko Valeriy, Glushchenko Irina
QR code for installing the SciUp app Point your camera and download the free app SciUp