Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары - 331.2

Научные статьи

В разделе "Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары"
Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях
Пенсионное обеспечение как составляющая социально-экономической системы общества, последствия его реформирования и возможность решения сложившихся проблем
Трудовые ресурсы Краснодарского края и демографические основы их формирования
Отраслевые особенности задержек выплат заработной платы в условиях финансово-экономического кризиса
Использование KPI как направление развития системы грейдов
Изменение систем оплаты как фактор повышения эффективности труда в период построения инновационной экономики
Особенности организации внутрифирменной системы оплаты труда основных рабочих на машиностроительном предприятии
Профгенезис на Кубани в 1920-1930-е годы как процесс "опартийнивания" и "огосударствления" профсоюзов
Заработная плата в регионах современной России: по труду или по потребности?
Динамика удовлетворенности трудом промышленных работников (на примере крупных промышленных предприятий г. Пенза)
Predictive Analytics of Employee Attrition using K-Fold Methodologies
Analysis of Work Environment, Communication to Motivation, and its Impact on Employee Performance after the Covid-19 Pandemic in PT Givaudan Indonesia
Review on tips to get a job
Employee retention through career development, engagement, and work-life balance during the COVID-19 crisis
Les critères démographiques qui définissent la classe sociale pauvreté ou richesse selon l’indice de bien-être et l’indice multidimensionnel de pauvreté
The Role of Business Incubators in Supporting the Orientation Towards Entrepreneurship and Their Impact on the Economy and Unemployment. Review of Selected International and Arab Experiences
Телеработа в России. Трудности становления
Профсоюзы России в период формирования гражданского общества
Влияние трудового стажа на пенсию
Влияние социально-психологического климата на мотивацию работников к труду
«Предупреждение и преодоление конфликтных ситуаций посредством социального партнерства: создание первичной профсоюзной организации» (на примере автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Саха (Якутия))
Организационная культура как средство формирование профессиональной приверженности будущих менеджеров
Дифференциация оплаты труда - эволюция понятия
Метод грейдирования - теория и методика
Материальное стимулирование персонала и система оплаты труда административных работников
Особенности материальной системы мотивации трудовой деятельности работников и ее основные ошибки при внедрении на предприятии
Нормирование труда как элемент организации заработной платы
Влияние капитализма в России на уровень заработной платы
Трудовые отношения без оформления трудового договора
Социально-трудовые отношения в России: проблемы, перспективы развития
Статистико-экономический анализ свиноводства на примере организаций Орловской области
Методика исследования дифференциации заработной платы в регионе
Социально-экономические факторы рождаемости с позиций теории человеческого капитала
Анализ трудовых ресурсов организации на примере ОАО «Сахаэнерго»
Изучение динамики и прогнозирование уровня оплаты труда работников сельского хозяйства
Проблемы квалифицированной рабочей силы в малых городах
Формирование заработной платы
Современное состояние и перспективы развития рынка труда в России и в Кемеровской области
Анализ структуры трудовых ресурсов
Совершенствование механизма установления основных государственных гарантов в области оплаты труда, влияющих на уровень жизни населения
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp