Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки

Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"
Трудовые ресурсы как важнейшая часть ресурсного потенциала организации
Высокая территориальная мобильность трудовых ресурсов как основа создания современной экономики России
Прием из-за рубежа соотечественников как средство оздоровления демографической ситуации и повышения качества трудовых ресурсов в регионе
Движущие силы мотивации трудовой деятельности
Особенности государственной политики управления занятостью в промышленно развитых странах
Региональные аспекты влияния развития малого и среднего бизнеса на занятость
Мировая практика управления трудом как фактором экономической динамики
Эффективный маркетинг персонала как фактор конкурентоспособности организации
Современные тенденции в управлении компетентностной конкурентоспособностью специалистов
Оптимизация государственного регулирования и саморазвития рынка труда региона
Совершенствование трудового процесса как фактор повышения эффективности труда
Структурно-функциональная характеристика деятельности руководителя промышленного предприятия
Оценка эффективности труда руководителя промышленного предприятия с использованием многофакторных регрессионных моделей
Влияние демографических процессов на экономическое развитие села в России и ее регионах
Механизм воспроизводства конкурентоспособных специалистов
Обеспечение безопасности труда как условие повышения цивилизованности бизнеса
Содержание и основные элементы инновационного потенциала персонала предприятия
Технологии обеспечения безопасности формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы
Система оценки персонала в концепции управления по результатам
Система оценки ценностных ориентаций и работоспособности персонала торгового предприятия
Факторы и условия, влияющие на процесс подготовки конкурентоспособных специалистов
Теоретические аспекты исследования ключевых тенденций развития международного рынка труда
Системные основы развития маркетинга персонала
Социокультура как важнейший фактор модернизации отношений высшего образования и рынка труда
Влияние международных отношений, в контексте активизации глобализационных процессов, на рынок труда Российской Федерации
Управление трудовыми ресурсами в условиях территориально-производственных комплексов в СССР (вторая половина XX в.)
Формирование востребованного на рынке человеческого капитала
Особенности реализации маркетинга персонала в современных российских условиях
Психологические аспекты причин нарушения служебной дисциплины в коллективе
Качество трудовой жизни районов Вологодской области: анализ, оценка, региональные особенности
The Impact of Human Capital on income—Based on the Perspective of Education
Nature-Inspired Swarm Intelligence and Its Applications
Sky-CNN: a CNN-based learning approach for skyline scene understanding
A Comparison of Opinion Mining Algorithms by Using Product Review Data
Evaluating Impact of Quality of Work Life Factors on Job Satisfaction: Structural Equation Modelling based Data Analysis in Banking
Factors affecting employee turnover among organizations in Yemen
Role of media collaboration in preventing illegal gold mining in Zamfara, Nigeria
The effect of flexible work arrangements, meaningful work, and perceived organisational support on contextual performance amongst female employees in Seychelles
Social enterprises looking at innovative ways to revive the handloom sector (MSME) post-lockdown: A case study of some famous women social enterprises in India
Retraining Programme for the Unem-ployed in Macau
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp