Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки

Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"
Локус контроля как предиктор прокрастинации у трудоустроенных и неработающих студентов педагогического вуза
Состояние и возможности укрепления трудового потенциала России (на основе данных Всероссийской переписи населения 2020 г.)
On the impact of exports on the number of employed population and on the professional structure of employment in Russia: an input - output approach
Sustainability of digital and non-digital forms of employment: comparative assessments
Устойчивость цифровых и нецифровых форм занятости: сравнительные оценки
Научный инструментарий и практика измерения производительности труда: отраслевой и страновой подходы
Интеграция цифровых технологий в стратегию устойчивого развития промышленного предприятия
Эмпирическое исследование факторов результативности управления человеческими ресурсами в организациях с многонациональным персоналом
Формирование сектора самозанятых в регионах: условия и перспективы
Удаленная занятость в больших городах: выгода для работников в терминах заработной платы
Роль рекламы в трансформации потребительских предпочтений представителей разных поколений
Внутриорганизационное обучение: основные понятия и этапы
Социально-психологическая составляющая трудового потенциала медицинского работника
Корпоративная культура как фактор повышения конкурентоспособности организации
Анализ европейских моделей оценки профессиональных квалификаций
Применение практико-ориентированного подхода для подготовки специалистов круизного рынка
Анализ корпоративной культуры зарубежных и российских компаний
Современные тенденции подготовки специалистов: сближение профессиональных и образовательных стандартов
Основные направления адаптации молодых специалистов
Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников
Оценка эффективности труда специалистов конструкторского бюро инновационных предприятий ракетно-космической отрасли
Совершенствование оценки качества подготовки инженерных кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса
Increasing the level of technological discipline by introducing the coding system using statistical methods in the analysis
Труд как способ минимизации девиантного поведения осужденных
Социальное партнерство в системе социально-трудовых отношений Российской Федерации
Социально-трудовые отношения на рынке труда монопрофильного города: проблемы и перспективы развития
Управление знаниями как социальная деятельность менеджеров
Роль социальной инфраструктуры в развитии региона
Становление системы профессиональных союзов в Бурят-Монгольской АССР в середине 1920-х гг
Современный подход к изучению молодежи и ее роли в социально-экономическом развитии страны
Инновационный менеджмент при решении экологических проблем северо-западного региона России
Подготовка кадров для автомобильного транспорта на рубеже 1920-1930-х гг. (по материалам Среднего и Нижнего Поволжья)
Перспективы формирования крупного транспортно-логистического центра на территории Ульяновской области
Формирование внутрипроизводственных затрат в множественных цеховых переделах
Нормативные методы в управлении как структурная основа создания нормативной базы данных для контроля затрат
Основные направления адаптации молодых специалистов
Мотивация персонала как инструмент интенсификации производства. Практическое применение (на примере ООО "Чикен Фэктори")
HR-брендинг как современный инструмент управления человеческим капиталом компании
Особенности программ лояльности в управлении персоналом образовательной организации
Теоретико-методологические проблемы организационно-регулирующего воздействия в правоохранительных органах
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp