Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки

Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы
Производственная среда. Организация рабочих мест. Охрана труда. Гигиена труда. Несчастные случаи на производстве
Рынок труда. Занятость

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"

Совершенствование деятельности органов государственной инспекции труда в системе государственного надзора и контроля Республики Бурятия

Влияние рынка труда ЕС на формирование образовательной политики

Теоретические основы проблемы кадрового обеспечения региональной экономики

Особенности мотивации и стимулирования труда государственных и муниципальных служащих

Формирование корпоративной системы оценки и обучения персонала

Формирование системы деловой оценки персонала на основе компетентностного подхода

Применение HR-аналитики для принятия эффективных управленческих решений

О некоторых направлениях развития системы высшего образования в России

Институционально-аксиологическая методология исследования влияния политики импортозамещения на экономическое поведение в условиях инновационных преобразований: на примере сотрудничества России и Китая

Трудовой потенциал женщин, занятых в структурах государственной службы: возможности реализации

Современное состояние гибких форм оплаты труда на предприятиях

Психологическое благополучие в связи профессиональной мотивацией студентов (на примере студентов-психологов)

Особенности и основные проблемы категорийного менеджмента в России

Модель управления некоммерческой организацией в условиях цифровой трансформации

Предпринимательская деятельность современных специалистов

Использование чек-листа для повышения уровня цифровой грамотности BIM-специалистов в условиях многоязычного мира

Оптимизация систем обучения персонала с использованием современных цифровых технологий

Экономический анализ затрат и выгод инновационных программ обучения квалифицированного персонала высокотехнологичных организаций

Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих аграрного сектора региона в условиях цифровизации

Профессиональный потенциал Республики Казахстан

Контроллинг управления факторами развития предприятия

Федеральный проект «Профессионалитет» как один из этапов получения высшего образования в рамках устойчивого развития России: показатели, результаты, рекомендации

Повышение конкурентной устойчивости высокотехнологичных предприятий авиационной промышленности

Перспективы использования трудового потенциала в условиях структурной перестройки

Влияние дистанционной (удаленной) работы сотрудников на экономику организаций

Совершенствование системы экономической безопасности в сфере государственных закупок: законодательные, технологические и организационные аспекты

Оценка качества жизни региона с экстремальными природными условиями (на примере Республики Бурятия)

Оценка уровня жизни в регионах Дальневосточного федерального округа

О мерах по укреплению кадрового потенциала в го-родском округе г. Улан-Удэ

Сущность явлений “ghost work” и “ghostworking” как феноменов современной экономики организации

Использование цифровых технологий в подборе и отборе персонала для работы на арктических территориях

Кадровая логистика в системе предприятия

Безусловный базовый доход: отношение общественного мнения и финансово-экономические аспекты внедрения

Исследование показателей активности и участия инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания и семьях, на основе положений международной классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья

Стимулирование персонала как фактор постоянного повышения качества работы

Дестандартизация занятости в условиях переформатирования экономики: состояние научного дискурса

Дестандартизация занятости: вызов или решение?

Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот. По итогам круглого стола в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда

Качество и уровень жизни населения в современной России: реалии, тенденции, решения (обзор всероссийской научно-практической конференции с международным участием)