Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"
Качество жизни как фактор влияния на качественные характеристики населения
Рюмина Е.В.
Критерии оценки уровня жизни и развития человека в мировом пространстве
Хекало О.Ю.
Анализ наиболее востребованных специальностей для цифровой экономики
Куренков В.В., Борисовский Г.Г., Фатьянов Ю.М.
Возможность повышения эффективности использования трудовых ресурсов на мясоперерабатывающем предприятии
Юшманова И.В., Шилова И.Н.
Влияние бедности на экономическую безопасность государства
Писаренко А.О., Милета В.И.
Влияние трудовой мотивации на качество оказываемых услуг
Слепцова Е.В., Грущенко Е.С.
Проблема "работающих бедных": реализация человеческого потенциала в современной России
Долматова С.А.
Развитие банковских продуктов для физических лиц
Софийчук В.А.
Влияние социальной политики государства на экономическую безопасность
Тарасова Н.В., Попова К.А.
Современные представления о системе мотивации труда
Худякова П.В., Аршанская О.В.
Проблемы рынка труда Республики Башкортостан
Юмагузина Ю.Э.
Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ВИФК МО РФ
Ариткулова Ю.Д., Десятниченко Д.Ю.
Актуальные проблемы в сфере управления персоналом в период распространения COVID-19 в России и за рубежом
Гордеева Е.В., Бурова В.В.
Бизнес в условиях пандемии: организация удаленной работы и оценка эффективности "удаленного" управления
Литвинова А.С., Пивень И.Г.
Текучесть персонала и ее причины
Щукина Е.А., Оглоблин В.А.
Факторы, влияющие на закрепление мигрантов на территориях прибытия в России
Юкиш В.Ф.
Пять способов повышения мотивации сотрудников к проведению стратегического анализа
Лифшиц А.С., Чуланова Д.Д.
Социальная политика как фактор обеспечения экономической безопасности региона
Мильгуй Т.П.
Управление развитием трудового потенциала предприятия посредством мотиваторов труда сотрудников
Васильева М.Н., Лымарева О.А.
Занятость населения и уровень заработной платы: некоторые аспекты проблемы
Гишкаева Л.Л., Катаев А.А., Хехаева З.В.
Некоторые особенности современного российского рынка труда
Гишкаева Л.Л., Катаев А.А., Хехаева З.В.
Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации
Гордеева Е.В., Севостьянова Ю.С.
Конкурентоспособность персонала на предприятии
Абрамов К.Д., Лымарева О.А.
Особенности оценки деятельности сотрудников кредитного учреждения
Афанасьева К.Н.
Самозанятость как инструмент сокращения безработицы в период кризиса
Абрамова Е.А.
Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих
Моисеева П.И., Лымарева О.А.
Занятость населения как выражение конъюнктуры регионального рынка труда
Зверева Е.В.
Сравнительный анализ занятости и самозанятости в современной рыночной экономике России
Купянская М.А.
Влияние социально-психологического климата на мотивацию персонала
Татьянина С.С.
Конкурентоспособность персонала с точки зрения мотивации
Тельнов П.Е., Лымарева О.А.
О роли эффективности труда в управлении персоналом
Трегулова Н.Г., Сухова И.Г., Соболева О.А.
Анализ социально-экономических показателей в условиях пандемии
Раздерищенко И.Н.
Управление человеческими ресурсами как важнейший фактор развития
Хаджиева Д.Х.
Факторы развития регионального человеческого капитала
Чигарева Ю.Д., Саматова Т.Б.
Нематериальное стимулирование и его роль в системе управления персоналом
Гаценко Ю.В., Лымарева О.А.
Влияние пандемии COVID-19 на цифровизацию экономики ЕС
Иващенко Д.А.
Россия - Казахстан: торговые отношения и потенциал их развития
Петров А.Д.
Dynamics of working time efficiency (on the example of the Belarusian economy)
Makovskaya N.V., Chegerova T.I.
Особенности рынка труда в условиях цифровой экономики
Слепцова Е.В., Такахо Б.Р.
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организациях гостиничной сферы
Ян К.В., Лымарева О.А.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp