Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"
Проблема "утечки умов" и пути ее решения в Российской Федерации
Безработица и методы борьбы как глобальная проблема Ленинградской области и города Санкт-Петербург
Факторы образовательной миграции молодёжи в контексте взаимосвязи рынка образовательных услуг и рынка труда
Перспективы торфяной промышленности в России
Сущность и управление трудовыми ресурсами предприятия (организации)
Профессии будущего: какие компетенции будут необходимы сотрудникам?
Оценка уровня жизни населения России на основе статистического анализа
Факторы эффективности труда продавцов-консультантов магазинов розничной торговли: на примере сотрудников филиала ООО "Лаш Раша"
Финансовое поведение домохозяйств
Социальные сети как средство найма специалистов в органы местного самоуправления
Сущность неформального предпринимательства в странах Азиатско-Тихоокеанского региона
Польза видеоблоггерства в современном мире
Миграция: формы и роль в улучшении качества жизни населения
Психическое состояние студентов-первокурсников северного вуза
Контроллинг, как фактор повышения конкурентоспособности перерабатывающей промышленности
Migration as a general process
Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы
Особенности материального стимулирования персонала организаций сферы ЖКХ
Инклюзивное образование как способ реализации права на труд
Продовольственное снабжение как инструмент обеспечения экономической безопасности России в 1917 году
Состояние внешних миграционных процессов стран СНГ
Управление человеческими ресурсами сферы услуг: инвестиции, их эффективность
Особенности отбора, обучения и повышения квалификации водителей троллейбуса
Внутрирегиональные аспекты размещения производства экологически чистого продовольствия
Реализация программных мероприятий по повышению кадрового потенциала АПК Алтайского края
Динамика показателей кадрового обеспечения аграрного сектора Алтайского края
Анализ рисков развития рынка труда на примере России и Испании
Влияние стимулирования персонала на эффективность работы предприятия
Оценка мотивационной структуры работников
Управление стрессоустойчивостью персонала как условие повышения эффективности труда
Трудовая миграция в Кыргызстане
Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Мошенничество в сфере материнского капитала
Механизмы формирования предпринимательских общин мигрантов, в контексте инструменталистского подхода к изучению этничности
Использование труда пенсионеров в условиях цифровой экономики России
Специфика и социальные последствия треугольной стратификационной модели современного российского общества
Теория системы рисков развития на рынке труда
Понятие мотивации персонала и ее значение для предприятий сферы услуг
Концепция бережливого производства как основа повышения производительности труда