Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда - 331

Подразделы для УДК 331

(Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда)

Научные статьи

В разделе "Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда"
Контроллинг управления факторами развития предприятия
Федеральный проект «Профессионалитет» как один из этапов получения высшего образования в рамках устойчивого развития России: показатели, результаты, рекомендации
Повышение конкурентной устойчивости высокотехнологичных предприятий авиационной промышленности
Перспективы использования трудового потенциала в условиях структурной перестройки
Влияние дистанционной (удаленной) работы сотрудников на экономику организаций
Совершенствование системы экономической безопасности в сфере государственных закупок: законодательные, технологические и организационные аспекты
Оценка качества жизни региона с экстремальными природными условиями (на примере Республики Бурятия)
Оценка уровня жизни в регионах Дальневосточного федерального округа
О мерах по укреплению кадрового потенциала в го-родском округе г. Улан-Удэ
Сущность явлений “ghost work” и “ghostworking” как феноменов современной экономики организации
Использование цифровых технологий в подборе и отборе персонала для работы на арктических территориях
Кадровая логистика в системе предприятия
Безусловный базовый доход: отношение общественного мнения и финансово-экономические аспекты внедрения
Рекомендации по применению неденежных форм награждения
Исследование показателей активности и участия инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания и семьях, на основе положений международной классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья
Стимулирование персонала как фактор постоянного повышения качества работы
Дестандартизация занятости в условиях переформатирования экономики: состояние научного дискурса
Дестандартизация занятости: вызов или решение?
Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот. По итогам круглого стола в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда
Инновационные HR-технологии в учреждениях культуры: педагогический аспект оптимизации управления персоналом