Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы - 331.3

Научные статьи

В разделе "Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы"
Развитие рынка апартаментов как пример неэффективной градостроительной политики
Полиди Татьяна Дмитриевна, Байкова Т.К., Игуменов Е.В.
Трудоустройство и особенности занятости молодежи в период пандемии
Клячко Т.Л., Логинов Д.М., Ломтева Е.В., Семионова Е.А.
Доходы и уровень бедности населения: текущие тренды
Е. Гришина
Нужна ли реформа МРОТ?
В. Назаров
Партисипативное управление как эффективный метод мотивации
Азимов Т.А., Безнощук Л.Ю.
Корреляционно-регрессионный анализ доходов населения Сахалинской области
Ким Л.В.
Проблемы планирования фонда оплаты труда на предприятии
Мироседи С.А., Егорова Е.Г.
Проблемы получения страховой пенсии в России и пути их решения
Неводова И.А., Чижма В.В.
Проблема борьбы с бедностью: опыт Бразилии и России
Константинова Н.Н., Петров В.В., Афанасенко Г.О.
Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ВИФК МО РФ
Ариткулова Ю.Д., Десятниченко Д.Ю.
Формирование фонда оплаты труда
Монгуш А.В.
Использование труда пенсионеров в условиях цифровой экономики России
Сенокосова О.В.
Структура трудового потенциала региона и основные подходы к его оценке
Гатин А.Д.
Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы
Токсанбаева М.С.
Управление человеческим капиталом в интересах социального развития
Ишмуратова Д.Ф.
Экономика и демография социального государства
Ткаченко Александр Александрович
Неформальная составляющая социально-трудовых отношений в организации
Слепцова Е.В.
Мотивация старших возрастных групп к участию в рабочей силе
Гагарина С.Н., Садовникова А.С.
Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях
Монгуш О.Н., Монгуш С.Ю., Ооржак Н.О.
Дифференциация доходов населения РФ и структура их использования в зависимости от географического положения
Раева Т.В., Буднова А.И.
Анализ минимальной заработной платы и прожиточного минимума на примере Республики Тыва
Монгуш О.Н., Монгуш Д.Ш.
Социальная политика и ее влияние на демографию на примере Республики Тыва
Элбек О.В.
О понижении пенсионного возраста в РФ
Петрухин Г.В.
Prekovremeni rad
Orelj Zoran, Dobrijević Saša
Влияние кадровой безопасности на развитие и эффективность персонала в организации
Лымарева О.А., Пашьян А.А.
Пенсионная реформа и ее влияние на рынок труда Республики Тыва
Монгуш О.Н., Маады К.Б., Ондар Л.С.
Формирование кадрового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях
Шилова И.Н., Дружинин Д.И.
Демографичесий фактор развития пенсионной системы Кыргызской Республики
Алиев Б.Д., Камчыбеков Т.К.
Развитие накопительной составляющей пенсионной системы Кыргызстана и совершенствование ее механизмов
Алиев Б.Д., Камчыбеков Т.К.
Результаты системной работы по развитию и укреплению кадрового потенциала агропромышленного комплекса Алтайского края
Селиверстов М.В., Миненко А.В.
Современные тенденции развития самозанятости в России
Мильгуй Т.П.
Управление кадровой безопасностью как часть стратегического менеджмента персонала
Лымарева О.А., Руднева В.А.
Проблемы формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Кыргызской Республики
Маатова З.М., Орозалиева А.А., Тарыкчиев З.М.
A New Opportunity for 50+: An Empirical Study on Employment of People Over 50 in the Republic of Serbia
Pocuc P.
Управление человеческим капиталом в нефтегазовой отрасли: адаптация к цифровой экономике
Кузнецова Д.А.
Нематериальная мотивация государственных служащих: анализ основных форм и направления совершенствования
Субботина Т.Н., Корнакова К.М.