Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы - 331.3

Научные статьи

В разделе "Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы"

Структура и возмещение экономических издержек

Иваненко И.А., Ибрагимов А.Р.

Динамика изменения заработной платы в Республике Беларусь

Козловская Е.Е., Галковский С.В.

Лизинг персонала как гибкий подход к использованию рабочей силы на производстве

Андриенко А.С.

Методы прогнозирования занятости в сфере образования, численности учащихся и студентов

Кашепов А.В.

Инновационные системы оплаты труда

Добрынин П.А.

Место и роль системы оплаты труда в управлении персоналом

Добрынин П.А.

Анализ зарубежных моделей мотивации персонала

Пономарва Е.Л., Гурчиани Д.Г.

О формировании системы показателей оценки человеческого капитала старших поколений в части его сбережения и использования

Шестакова Наталия Николаевна

Changes in the dynamics and division of labor resources in the Republic of Uzbekistan

Qodirov R.B.

Основная характеристика трудового потенциала

Локтионова Е.А.

Ферганская долина - урбанизированная территория Узбекистана

Кадиров Р.Б.

Современные подходы к понятию и сущности заработной платы работников организаций

Голышев Н.В.

Анализ системы потребностей молодых специалистов, работающих на предприятиях Волгоградской области

Кирсанова Д.С.

Планирование карьерного роста на предприятии

Шмыголь Н.И.

Дисперсионный анализ влияния величины прожиточного минимума РФ на величину пенсии

Яковлева Н.А., Борзова Д.А.

Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")

Васина Е.С.

Трансформация системы стимулирования работников бюджетных организаций и государственная программа по ее улучшению

Артемова Е.Н., Целютина Т.В.

Соотношение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда в России

Коокуева В.В.

Экономическое значение и соотношение понятий "минимальный размер оплаты труда" и "минимальная заработная плата"

Гуменная Н.С.

Статистическое исследование межотраслевой дифференциации заработной платы

Кабашова Е.В.

Расчет удержаний из заработной платы

Триденежкина М.Д.

Анализ социального профиля бедности в Российской Федерации

Сидорова О.С.

Перспективы развития трудовой миграции в Тюменской области

Бузолина А.И.

Подготовка рабочих кадров на основе формирования прикладных квалификаций в топливно-энергетическом комплексе

Воробьев А.Е., Айкина Н.В.

Единоразовые выплаты как средство мотивации персонала

Беликов Д.С., Корнеева Е.Н.

Различия самоотношения у работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет

Коноплв Н.Н., Коноплва Л.С.

Цена труда в России и зарубежных странах

Воблая В.Ю., Шидакова Е.Е.

Отраслевая специфика заработной платы в российской экономике

Карапетян С.А.

Проблемы безработицы в Китае

Бурилин О.А.

Сущность материального стимулирования и его место в системе управления

Ахметшина М.Т.

Конкурентоспособность студентов старших курсов на рынке труда (на примере ТюмГУ)

Руднева М.С.

Регулирование текучести кадров на предприятии в современных условиях

Галиева Э.А., Гумирова А.Ф., Максютина Е.В.

Сравнительная характеристика экономических категорий "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", "рабочая сила" и "человеческий капитал"

Шематонова А.А.

Управление персоналом организации на основе внедрения профессиональных стандартов

Спектор Л.А.

Аудит расчетов по оплате труда

Плюснина А.С.

Трудовая активность лиц пенсионного возраста

Дымова О.О.

Основной капитал предприятий и формы его оптимизации

Измайлов М.К.

Методика оценки эффективности использования трудового потенциала

Локтионова Е.А.

Управление знаниями в медицинской организации

Пыхтеева С.В.

Анализ факторов формирования внутреннего рынка труда предприятия

Мамаджанова М.М.