Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы - 331.3

Научные статьи

В разделе "Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы"
Место и роль системы оплаты труда в управлении персоналом
Анализ зарубежных моделей мотивации персонала
О формировании системы показателей оценки человеческого капитала старших поколений в части его сбережения и использования
Changes in the dynamics and division of labor resources in the Republic of Uzbekistan
Основная характеристика трудового потенциала
Ферганская долина - урбанизированная территория Узбекистана
Современные подходы к понятию и сущности заработной платы работников организаций
Анализ системы потребностей молодых специалистов, работающих на предприятиях Волгоградской области
Планирование карьерного роста на предприятии
Дисперсионный анализ влияния величины прожиточного минимума РФ на величину пенсии
Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")
Трансформация системы стимулирования работников бюджетных организаций и государственная программа по ее улучшению
Соотношение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда в России
Экономическое значение и соотношение понятий "минимальный размер оплаты труда" и "минимальная заработная плата"
Статистическое исследование межотраслевой дифференциации заработной платы
Расчет удержаний из заработной платы
Анализ социального профиля бедности в Российской Федерации
Перспективы развития трудовой миграции в Тюменской области
Подготовка рабочих кадров на основе формирования прикладных квалификаций в топливно-энергетическом комплексе
Единоразовые выплаты как средство мотивации персонала
Различия самоотношения у работающих и неработающих пенсионеров до 65 лет
Цена труда в России и зарубежных странах
Отраслевая специфика заработной платы в российской экономике
Проблемы безработицы в Китае
Сущность материального стимулирования и его место в системе управления
Конкурентоспособность студентов старших курсов на рынке труда (на примере ТюмГУ)
Регулирование текучести кадров на предприятии в современных условиях
Сравнительная характеристика экономических категорий "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", "рабочая сила" и "человеческий капитал"
Управление персоналом организации на основе внедрения профессиональных стандартов
Аудит расчетов по оплате труда
Трудовая активность лиц пенсионного возраста
Основной капитал предприятий и формы его оптимизации
Методика оценки эффективности использования трудового потенциала
Управление знаниями в медицинской организации
Анализ факторов формирования внутреннего рынка труда предприятия
Критерии эффективности механизма финансового взаимодействия государства с субъектами малого предпринимательства
Интеграционные основы развития человеческих ресурсов в условиях современного рынка
Доходы и социально-психологическое самочувствие населения Петербурга
Структурная безработица на региональном рынке труда: причины, проблемы оценки и пути решения на примере Витебской области Республики Беларусь
Конгруэнтность направлений подготовки студентов университетов потребностям регионального рынка труда: секторальный анализ
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp