Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Использование международного опыта оценки качества жизни для регионов России
Потенциал поколений
Эволюция институциональных структур и её воздействие на экономическое развитие в современных условиях
Содержание механизма регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения
Особенности рабочей политики белых правительств Юга России в условиях экономического кризиса (1918-1920 гг.)
Мотивационные аспекты новой системы оплаты труда в здравоохранении
Распространенность отбеливания зубов на территории Российской Федерации
Условия формирования социального института трудового найма в России: перспективы и препятствия
Современный российский бизнес: специфика ценностной системы
Ключевые направления модернизации трудовой мотивации в условиях посткризисного восстановления экономики РФ
Концептуальные подходы к разработке региональной модели устойчивого сбалансированного развития на основе эффективизации трудового фактора
Социопсихологические аспекты влияния трудовой мотивации на производительность труда
Дефицит квалифицированного персонала как одна из важнейших проблем российского нефтесервиса
Некоторые вопросы истории и современного состояния инновационного менеджмента
Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу
Предложения по совершенствованию методических подходов к оценке и учету высокопроизводительных рабочих мест
Кадровая политика коммерческого банка в современных условиях
Анализ необходимости и сформированности профессиональных умений и навыков у работников организаций в сфере физической культуры и спорта
Совершенствование процесса оценки персонала
Совершенствование кадровой политики государства и предприятия как фактор развития трудового потенциала России
Взаимосвязь неравенства и экономической стратификации
Социально-демографические характеристики современного российского предпринимателя (по результатам прикладных региональных исследований)
Социальный аудит - важнейший элемент взаимной ответственности участников социального партнерства
Специфика ПАТ-зависимости или длительных временных протяженностей российско-советской истории
Трудовые ресурсы Краснодарского края и демографические основы их формирования
Толерантность в социально-трудовых отношениях
Мифологизация международной трудовой миграции в условиях глобализационных процессов
О цивилизационно-культурных факторах формирования модели социальной политики современной России
Основы мотивации работодателей к развитию качества трудовой жизни в организации
Влияние внешней трудовой миграции на инновационное развитие региона
Повышение конкурентоспособности человеческих ресурсов как фактор эффективизации социальной политики промышленного предприятия
Развитие компетенций руководителя как фактор инновационного потенциала предприятия
Реструктуризация системы управления социально-трудовой сферы в целях предупреждения и разрешения социально-трудовых противоречий
Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия
Интеллектуальный капитал современной кафедры вуза
Влияние производительности труда на организационную модель рабочего процесса (на примере деятельности банковского сектора)
Управление эффективностью рабочего места
Организация и мотивация труда: зарубежный опыт
Категория «удовлетворенность трудом» в социологическом измерении
Современные методы формирования кадров для малого предпринимательства в Украине
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp