Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Анализ аттестации персонала предприятия авиационной промышленности
Команда как групповая форма организации труда
Анализ современных методов управления социально-экономическим развитием региона на примере Курской области
Lean-концепция в гостиничном бизнесе
Эффективность использования человеческих ресурсов
Роль оценки персонала в системе управления персоналом
Учет направлений деятельности по управлению персоналом и его особенности
Требования к формированию кадровой политики медицинской организации
Социальные данные как инструмент специалиста по управлению человеческими ресурсами организации
Инновации в системе социально-трудовых отношений на крупных предприятиях: методология оценки социально-экономической эффективности
К вопросу оценки трудового потенциала транспортного предприятия
Влияние методов и технологий обучения на эффективность подготовки управленческих кадров
Роль вуза в процессе формирования индивидуального человеческого капитала: теория и практика
Об актуальности поиска решений повышения эффективности и результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации
Стимулирование труда персонала металлургического производства
Анализ моделей и подходов в формировании команды компании
Востребованность мер по стимулированию волонтеров спортивных организаций
Диагностика ценностных ориентаций в контексте исследования профессиональной адаптации государственных гражданских служащих
Развитие кадрового потенциала предприятий как инструмент повышения производительности труда в рамках реализации национального проекта
Современные методы обучения персонала в организации и их влияние на развитие человеческого потенциала
Конфликты поколений в современных организациях и пути их решения
Состояние и перспективы развития человеческого капитала в Республике Бурятия
Методологические основы совершенствования управления затратами на оплату труда
Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления
Проектный менеджмент как основа управления изменениями в социально-экономических системах
К вопросу о повышении эффективности подготовки управленческих кадров
Анализ результативности и степени удовлетворенности трудом персонала. Методика и апробация
Перфекционизм личности в социально-трудовых отношениях
Особенности кадрового обеспечения сферы здравоохранения
Анализ степени развития человеческого капитала на примере регионов Северо-Кавказского федерального округа
Разработка модели компетенций на основе профессиональных стандартов
Производительность труда дистанционных работников
Изменение доминирующих факторов роста производительности труда
Концептуальные основы определения категории "трудовой потенциал"
Совершенствование кадрового делопроизводства в органах местного самоуправления
Модель управления профессиональной адаптацией государственных гражданских служащих
Проблемы адаптации начинающего педагога и пути их решения
Социально-психологические особенности формирования приверженности сотрудников предприятий и организаций
Механизм формирования предпринимательского стиля управления предприятием в современных условиях
Методологические подходы и проблемы измерения человеческого капитала
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp